兒科醫(yī)生規(guī)培述職報告

PAGE1313兒科醫(yī)生規(guī)培述職報告（最新版）編制人： 審核人： 審批人： 編制單位： 編制時間： 年 月 日序言謝!并且，本店鋪為大家提供各種類型的經典范文，如述職報告、工作總結、工作計劃、合同協議、條據書信、演講致辭、心得體會、作文大全、教學資料、其他范文等等，想了解不同范文格式和寫法，敬請關注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsampleessays,suchasworkreport,worksummary,workplan,contractagreement,letterofagreement,speech,speech,experience,composition,teachingmaterials,othersampleessays,etc.IwanttoknowPleaseattentiontothedifferentformatandwritingmethodsofsample兒科醫(yī)生規(guī)培述職報告尊敬的領導：您好!精神。醫(yī)療業(yè)務方面，本著為民眾健康服務，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作，關心、愛護、尊重患者，保護患者隱私;嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程;一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治;認真完成了上級布置的各項任務。擴大知識面，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。述職人 尊敬的領導：您好!在繁忙、緊張的工作中不知不覺地過去了，回顧過去的一學期，在園部領導及全體保教人員的共同努力下，我園衛(wèi)生保健方面圍繞著學期初衛(wèi)生保健工作計劃，很好的完成了各項工作，現其總結如下：一、健康檢查及防病工作100%。1、對于請假幼兒，安排老師跟蹤請假事因，并認真登記好相關表格，2、我嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，堅持預防為主的方針，根據季節(jié)3、配合新塘醫(yī)院做好預防接種工作。二、嚴格消毒制度，做好衛(wèi)生消毒工作全。三、加強安全檢查，對幼兒進行安全教育立即通知相關人員進行整修，保障了幼兒活動環(huán)境的安全。根據季節(jié)變化和幼兒發(fā)育的健康情況進行健康教育，我們通過效提高了保教人員和家長的安全衛(wèi)生保健意識。理，使本園保健工作更為規(guī)范化。四、積極配合部門的工作需要，哪里缺人哪里頂5此致敬禮!兒科醫(yī)生規(guī)培述職報告3的各項任務，全面履行了醫(yī)生崗位職責。1994年參加醫(yī)療工作，以預防保健，醫(yī)療工作，宣傳衛(wèi)生知識為主，提高廣大群眾預防知識，增強自我保護能力，在醫(yī)療工作的同時，參加了省，縣的醫(yī)生培訓和考核，并能積極響應國家號召，認真落實各項方針，使廣大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。20 診補償登記表及時上報。本人能夠認真負責地做好醫(yī)療工作深切的認識到一個合格的衛(wèi)生人員應具備的素質和條件努力提高自己的業(yè)務水平不斷加強理論學習。20 年自費就讀婁底衛(wèi)生學校中醫(yī)班，發(fā)揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學，結合群眾實際工作特點，著重學習腦血管疾病，消化系統(tǒng)疾病，及疼痛科的診斷及治療。能熟練掌握衛(wèi)生室的常見病，多發(fā)病診治技術，能熟練處理一些常見病多發(fā)病在工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度診療常規(guī)和操作規(guī)程。一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治至今本人認認真真工作踏踏實實做事，從未發(fā)生一起醫(yī)療事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。兒科醫(yī)生規(guī)培述職報告4尊敬的各位領導、各位同事：大家好!些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：務實，不斷開創(chuàng)工作新局面，三是打造良好團隊精神。外科的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作甘于奉獻誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質兩年來本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要從不計較個人得失年被評“先進個人和行風標兵榮譽稱號。望還有很大的差距，做好醫(yī)務科的管理工作，我決定做到以下幾點：1、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協助醫(yī)療糾紛的調查處理、教學管理工作。4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。5、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標。6、以醫(yī)療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫(yī)療安全是前醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話。7、科室與醫(yī)院的關系是局部與整體的關系。醫(yī)院的發(fā)展建立在辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會投入到體檢工作中，就是最好的例子。8、獎金扣罰只是手段而不是目的。我認為，首先是一個制度執(zhí)9、關心年輕醫(yī)生就是關心醫(yī)院的未來，年輕醫(yī)生的健康成長是關乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。輪轉醫(yī)生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫寫寫”，沒有時間看書，沒有時間思考，不利于年輕醫(yī)生的成長。我要講四點看法：第一，工作量大所產生的矛盾是發(fā)展中的矛盾，有活干，有事情做，是好事，是醫(yī)院欣欣向榮的標志。當然，輪轉醫(yī)生工作壓力過大，沒有時間看書和思考，是不合適的。第二，年輕醫(yī)生要服從醫(yī)院發(fā)展大局，只有個人的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展相協調時，個人發(fā)展才有保障。我這里需要強調，年輕醫(yī)生要有犧牲精神，看問題不能只從自身的發(fā)展出發(fā)，不能以自我為中心。另一方面，醫(yī)院也應該為年輕醫(yī)生個人的發(fā)展創(chuàng)造條件，因為醫(yī)院的10、我們已進入精細化管理的時代。首先，我們一定要從細節(jié)上我也在不斷努力完善自已，因而與大家共勉。再次，我們要研究醫(yī)生“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這的發(fā)展建設增添一份微薄之力。謝謝大家!述職人 20_年_月_日尊敬的領導：一、提高個人醫(yī)德素質及服務質量端正思想態(tài)度。在思想上，時時刻刻都保持嚴謹工作態(tài)度，服從領導，團結同事，愛崗敬業(yè)，始終將患者安全及醫(yī)療安全放在首位，視其為我所追求的最終目標。把醫(yī)德醫(yī)風建設，真正落實到患者服務當中去。二、努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平三、改善就