員工獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么寫(xiě)

Word———員工獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么寫(xiě)員工嘉獎(jiǎng)通知怎么寫(xiě)（精選4篇）

員工嘉獎(jiǎng)通知怎么寫(xiě)篇1各部門(mén)及全體員工：

___項(xiàng)目，自去年公司立項(xiàng)之后，員工___在項(xiàng)目建設(shè)中，表現(xiàn)優(yōu)異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時(shí)間，為公司做出了很大貢獻(xiàn)。目前項(xiàng)目的主體已經(jīng)完成，為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作樂(lè)觀性，經(jīng)公司討論打算賜予員工___發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金_萬(wàn)元。

在上半年全公司員工工作時(shí)長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)排名上，員工___名列前茅，為鼓舞其勤奮努力工作，經(jīng)公司討論打算賜予其本人勤奮嘉獎(jiǎng)，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金____元。

員工___在擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，特別努力，樂(lè)觀主動(dòng)完成交給的開(kāi)發(fā)任務(wù)，開(kāi)發(fā)力量提升很快，進(jìn)步很大，已經(jīng)能夠自立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，經(jīng)公司討論打算調(diào)整他們的績(jī)效工資，每月增加績(jī)效工資___元。

盼望全體員工學(xué)習(xí)他勤奮努力、任勞任怨，學(xué)習(xí)他們通過(guò)實(shí)干和學(xué)習(xí)快速提升力量，自立擔(dān)當(dāng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。讓我們一起連續(xù)努力，為自己和公司制造更多財(cái)寶。

員工嘉獎(jiǎng)通知怎么寫(xiě)篇2__公司后期部__在20__年12月份工作樂(lè)觀、不辭辛苦、任勞任怨，對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對(duì)客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓舞獎(jiǎng)金100元。

(注：請(qǐng)?jiān)撏孪掳嗪笾苯拥截?cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成果，再創(chuàng)佳績(jī)!

武漢_____部

員工嘉獎(jiǎng)通知怎么寫(xiě)篇3為了表示對(duì)員工辛勤工作與努力的確定，椰風(fēng)雨林樓面部組織開(kāi)展評(píng)比月度優(yōu)秀員工活動(dòng)。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計(jì)以下員工在近期工作中仔細(xì)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求自己、聽(tīng)從上級(jí)支配、能準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門(mén)討論打算(三月份)評(píng)以下人員為優(yōu)秀員工：周締(樓面主管)

曾愛(ài)東(樓面服務(wù)員)

宋嫦蓉(樓面服務(wù)員)

馮家玲(前廳咨客)

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，爭(zhēng)取取得更好的成果。同時(shí)盼望其他員工好好的向以上員工學(xué)習(xí)，努力在工作中不斷創(chuàng)新，樂(lè)觀進(jìn)取，為椰風(fēng)雨林的更好進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

特此表彰

20__年4月3日

員工嘉獎(jiǎng)通知怎么寫(xiě)篇4公司各位員工：

為了鼓舞各崗位員工制造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成果，公司設(shè)立了創(chuàng)新獎(jiǎng)，以鼓舞全部員工能夠制造性的完成本職工作，使公司在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，立于不敗之地，并能夠進(jìn)展壯大，20__年度的創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)比根據(jù)以下方法進(jìn)行。

1.評(píng)比基本條件

(1)具有劇烈的責(zé)任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。

(2)盡職盡責(zé)地完成本職工作并在職責(zé)范圍內(nèi)制造性的工作。

(3)能夠有大的胸懷，從大局動(dòng)身，在做好本職工作的同時(shí)，盡可能多做一些對(duì)公司有益的工作。

(4)通過(guò)員工精彩的工作，呈現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點(diǎn)，從而為公司制造良好的信譽(yù)與效益。

2.評(píng)比方法：采納個(gè)人推舉與自薦及項(xiàng)目部推舉的方式，將參選人工作業(yè)績(jī)書(shū)面上報(bào)，公司依據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。

3.本嘉獎(jiǎng)常規(guī)化，每年評(píng)比一次，20__年嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他嘉獎(jiǎng)。

盼望全部員工將自己或身邊有業(yè)績(jī)的員工推舉到公司，項(xiàng)目部將本年度項(xiàng)目中的亮點(diǎn)及創(chuàng)新型員工樂(lè)觀推舉。由于工作范圍的因素，業(yè)績(jī)沒(méi)有大小之分，只要符合條件就應(yīng)當(dāng)受到嘉獎(jiǎng)。請(qǐng)各位員工及項(xiàng)目經(jīng)理本著公正透亮的原則，舉薦包括自己在內(nèi)的每一個(gè)符合條件的員工，使每一個(gè)為公司工作做出貢獻(xiàn)的員工都能夠得到應(yīng)有的嘉獎(jiǎng)，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)更是對(duì)公司負(fù)責(zé)，由于公司可以以此找到完善工作的基點(diǎn)，加以推廣、擴(kuò)大，并全面提高整體水平。請(qǐng)各項(xiàng)目部準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)、推舉，并于