救援管理規(guī)章制度（范文4篇）

救援管理規(guī)章制度（范文4篇）1、救援管理規(guī)章制度為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最限度的減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。1.應(yīng)急管理工作堅(jiān)持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速應(yīng)”的原則，2.應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過(guò)程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。3.成立以本單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，安監(jiān)科長(zhǎng)、各采區(qū)負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急管理辦公室設(shè)在安監(jiān)科，并負(fù)責(zé)日常管理。4.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫(xiě)與修訂。5.應(yīng)急管理培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防、危險(xiǎn)辯識(shí)、事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、各類(lèi)事故處置方案、基本救護(hù)常識(shí)、避災(zāi)避險(xiǎn)、逃生自救等。6.應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計(jì)劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強(qiáng)化職工應(yīng)急意識(shí)，提高應(yīng)急隊(duì)伍的應(yīng)速度和實(shí)戰(zhàn)能力。安監(jiān)科負(fù)責(zé)做好演練記錄和總結(jié)。7.應(yīng)急通訊設(shè)備保障。公司要對(duì)電話、對(duì)講機(jī)、手機(jī)等通訊器材進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)或更新，確保通訊暢通。8.應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)公司預(yù)案做好應(yīng)急救援設(shè)備、器材、防護(hù)用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費(fèi)、物資供應(yīng)，切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急保障能力，并對(duì)應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進(jìn)行檢測(cè)、維護(hù)、更新，確保性能完好。9.應(yīng)急處置。事故發(fā)生后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，以營(yíng)救遇險(xiǎn)人員為重點(diǎn)，開(kāi)展應(yīng)急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時(shí)組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安置工作。10.成立兼職救護(hù)隊(duì)，人員由各科室、采區(qū)主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成，并進(jìn)行經(jīng)常性訓(xùn)練，熟練掌握基本的救護(hù)常識(shí)和救援能力。11.應(yīng)急救援協(xié)議。充分利用社會(huì)應(yīng)急資源，與地方政府預(yù)案、上級(jí)主管單位及相關(guān)部門(mén)的預(yù)案和應(yīng)急組織相銜接。12.應(yīng)急管理費(fèi)用由本單位主要負(fù)責(zé)人審批，財(cái)務(wù)部門(mén)予以保障。2、救援隊(duì)規(guī)章制度在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度是要求家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的救援隊(duì)規(guī)章制度范本，歡迎閱讀，希望家能夠喜歡。為維護(hù)救援隊(duì)的形象，加強(qiáng)隊(duì)伍規(guī)范化、正規(guī)化管理，特制定救援隊(duì)隊(duì)員規(guī)章制度，本隊(duì)所有正式隊(duì)員、預(yù)備隊(duì)員和志愿者，必須嚴(yán)格執(zhí)行。規(guī)章制度第一條熱愛(ài)祖國(guó)，遵守法紀(jì)。接受藍(lán)天精神與理念，嚴(yán)格遵守本隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條戶(hù)外救援執(zhí)行安全責(zé)任自負(fù)制，參加救援任務(wù)時(shí)嚴(yán)禁個(gè)人英雄主義，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮。第三條尊重被救助人員的個(gè)人隱私。未經(jīng)隊(duì)內(nèi)審核，不得隨意發(fā)布，透露被救助人員的個(gè)人情況和救援圖片及影像資料。第四條遵守公眾秩序，尊重社會(huì)公德。樹(shù)立良好的救援隊(duì)員形象，舉止端莊，談吐方。禁止任何小組、個(gè)人有損害本隊(duì)的形象、聲譽(yù)的行為，禁止利用任何不正當(dāng)手段侵占或破壞藍(lán)天救援隊(duì)財(cái)物，禁止任何小組或個(gè)人拉結(jié)派，為了小集體或個(gè)人利益而損害本隊(duì)的集體利益，破壞救援隊(duì)的發(fā)展。第五條倡導(dǎo)隊(duì)員團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和創(chuàng)造精神。救援隊(duì)各隊(duì)員相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。嚴(yán)禁在任何公共平臺(tái)談?wù)撽?duì)員隱私，在本隊(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)辱罵、挑釁、吵架、搬弄是非。第六條隊(duì)員、預(yù)備役隊(duì)員及志愿者個(gè)人之間的資金往來(lái)和其它糾紛與本隊(duì)無(wú)關(guān)。嚴(yán)禁以本隊(duì)隊(duì)員、預(yù)備役隊(duì)員及志愿者身份借貸，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由隊(duì)會(huì)談話。情節(jié)嚴(yán)重者清退出本隊(duì)。第七條禁止外借藍(lán)天救援隊(duì)服裝和各種標(biāo)識(shí)。愛(ài)護(hù)本隊(duì)的各種救援裝備和培訓(xùn)器材以及公共財(cái)物。第八條未經(jīng)隊(duì)伍工作員會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)，隊(duì)員不得從事下列活動(dòng)：1、以本隊(duì)的名義參加對(duì)外培訓(xùn)、合作、談判等；2、以本隊(duì)的名義對(duì)外提供擔(dān)保或證明；3、以本隊(duì)的名義對(duì)新聞媒體或?qū)ν馊藛T發(fā)布信息、意見(jiàn)的；4、代表本隊(duì)出席各類(lèi)公眾活動(dòng)。第九條全體隊(duì)員有義務(wù)保護(hù)藍(lán)天救援隊(duì)的各種機(jī)密資料，妥善保管所持有的涉密信息和文字、圖片、影音檔案。退隊(duì)或者換隊(duì)，請(qǐng)移交手上所負(fù)責(zé)的資料和文字、圖片、影音檔案并對(duì)資料保密，不得向外界透露任何機(jī)密資料。第十條各項(xiàng)隊(duì)內(nèi)活動(dòng)、救援行動(dòng)、期間全體隊(duì)員、學(xué)員應(yīng)遵循以下行為準(zhǔn)則：1、出隊(duì)時(shí)或正式場(chǎng)合按本隊(duì)著裝規(guī)定穿著隊(duì)服并佩戴各種標(biāo)志標(biāo)識(shí)，著黑色高靴，時(shí)刻注意個(gè)人儀容儀表；2、精神振作，舉止端莊，談吐方得體；3、穿著隊(duì)服列隊(duì)時(shí)，不得嬉笑打鬧，抽煙，吃零食以及其他有損本隊(duì)的形象、聲譽(yù)的行為。4、室內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)，注意課堂紀(jì)律，不得聲喧嘩，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音，有需要的可以到室外接聽(tīng)電話。認(rèn)真聽(tīng)講做好筆記，積極參入談?wù)摬③x躍發(fā)言。5、野外實(shí)操時(shí)，注意安全，不嬉向鬧，愛(ài)護(hù)各種裝備（設(shè)備）和器材，自覺(jué)遵守各種裝備（設(shè)備）和器材的`操作流程和規(guī)定。6、著隊(duì)服時(shí)，服從帶隊(duì)或領(lǐng)隊(duì)統(tǒng)一指揮；除領(lǐng)隊(duì)外其他人員不得離開(kāi)隊(duì)列，特殊情況需要離開(kāi)隊(duì)伍必須向領(lǐng)隊(duì)打“報(bào)告”領(lǐng)隊(duì)同意后，方可出列，需分組時(shí)，各組必須跟緊組長(zhǎng)并與前隊(duì)保持一定距離。7、嚴(yán)禁在公眾平臺(tái)（QQ、微博、微信等）發(fā)布有損本隊(duì)的形象、聲譽(yù)的圖片，視頻和文字，需要發(fā)布時(shí)必須有外聯(lián)宣傳組負(fù)責(zé)人統(tǒng)一發(fā)布對(duì)外各種圖文信息。8、在出勤（備勤）培訓(xùn)期間嚴(yán)禁喝酒。獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，預(yù)防違規(guī)，保證本隊(duì)的平穩(wěn)發(fā)展，針對(duì)全體成員行為，特制訂本制度。第一條：本制度適用于救援隊(duì)全體隊(duì)員、預(yù)備役隊(duì)員和新加入志愿者。第二條：對(duì)有下列表現(xiàn)行為之一的隊(duì)員、預(yù)備役隊(duì)員、志愿者給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，表現(xiàn)積極的；2、在各類(lèi)救援行動(dòng)中有明顯立功表現(xiàn)的；3、有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)建議切實(shí)有效的、隊(duì)內(nèi)外有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)有明顯成效的；4、各組負(fù)責(zé)人/秘書(shū)/信息員在平時(shí)、在各種任務(wù)或總部后臺(tái)任務(wù)值守突出的；5、制止違藍(lán)天隊(duì)伍規(guī)紀(jì)律和定的行為，維護(hù)本隊(duì)形象免受重?fù)p失的；6、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第三條：獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、雞、晉級(jí)、頒發(fā)貢獻(xiàn)勛章、紀(jì)念章、授予年度優(yōu)秀隊(duì)員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第四條：對(duì)隊(duì)員的獎(jiǎng)勵(lì)中，晉級(jí)、頒發(fā)勛章、紀(jì)念章、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由隊(duì)務(wù)組提出建議，經(jīng)隊(duì)伍工作員會(huì)研究批準(zhǔn)，記入本人檔案。第五條：對(duì)于有下列行為之一的隊(duì)員，給予相應(yīng)處罰：1、違藍(lán)天精神與理念，違藍(lán)天隊(duì)伍各種紀(jì)律和制度的；2、嚴(yán)重違隊(duì)務(wù)組管理規(guī)定的；3、在救援行動(dòng)中出現(xiàn)重失誤，造成不良影響的；3、在平時(shí)或各種任務(wù)、保障中有商業(yè)推廣、行為的；4、任何違藍(lán)天隊(duì)服、藍(lán)天文字標(biāo)識(shí)、藍(lán)天徽章管理規(guī)定的；5、日常工作中，不履行職責(zé)，玩忽職守的；6、對(duì)救援信息或?yàn)?zāi)情通報(bào)瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)的；7、未經(jīng)允許，私自對(duì)外發(fā)布救援信息或接受媒體采的；8、私自截留、挪用、私分或者變相私分應(yīng)急救援物資、資金的；其他違本制度的行為。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)導(dǎo)致后果，不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為，態(tài)度惡劣，可給予撤職以上處分，直至清除出隊(duì)。第六條：處罰分為：警告、箭、降級(jí)、撤職、留隊(duì)查看、清除出隊(duì)。隊(duì)員，預(yù)備役隊(duì)員上報(bào)河南藍(lán)天工作組，根據(jù)紅頭文件之規(guī)定，在48小時(shí)后未提出復(fù)議者視為處罰有效。相對(duì)于志愿者，本隊(duì)在告知、警告無(wú)效后，直接清退并發(fā)布聲明。第七條：隊(duì)員違規(guī)定，導(dǎo)致重后果，給藍(lán)天救援隊(duì)帶來(lái)嚴(yán)重危害或經(jīng)濟(jì)損失，或給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。第八條：違本規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第九條：本條例由藍(lán)天救援隊(duì)隊(duì)伍工作員會(huì)負(fù)責(zé)解釋、制定，自公布之日起施行。3、規(guī)章制度管理制度一、遵守公德第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會(huì)公德的模范，公司絕對(duì)不允許違背公德、違法律的現(xiàn)象存在。二、愛(ài)崗敬業(yè)第二條愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第三條盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負(fù)責(zé)，即對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對(duì)自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。第四條服從領(lǐng)導(dǎo)：?jiǎn)T工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。第五條逐級(jí)上報(bào)：?jiǎn)T工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重失誤或特別情形下，不得越級(jí)匯報(bào)。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作第六條緊密團(tuán)結(jié)，精誠(chéng)合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。第七條嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。第八條不搞小團(tuán)體、小派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。第九條不撥弄是非，無(wú)中生有，挑撥離間，說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話。第十條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對(duì)待公司管理中的問(wèn)題，主動(dòng)提出改進(jìn)性的建議和意見(jiàn)，以成熟的方法解決問(wèn)題。四、遵守紀(jì)律第十一條下級(jí)服從上級(jí)詩(shī)司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動(dòng)，不得公開(kāi)頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無(wú)故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。第十二條遵守公司制定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。第十三條公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時(shí)間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽(tīng)音樂(lè)、吃零食、嬉鬧、聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動(dòng)用他人物品。第十四條工作時(shí)間要專(zhuān)心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無(wú)關(guān)的雜志書(shū)刊和不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。五、誠(chéng)實(shí)自律第十五條遵守職業(yè)道德，不污受，自覺(jué)抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。第十六條不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢(qián)財(cái)和為個(gè)人親友謀私利。第十七條不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。第十八條對(duì)于其他有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司和個(gè)人贈(zèng)送給公司或個(gè)人的禮品、財(cái)物，必須上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。六、安全保密第十九條要隨時(shí)隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。第二十條注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財(cái)物的安全存放，辦公室無(wú)人時(shí)要隨手關(guān)門(mén)。第二十一條嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。七、儀表方第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。一、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長(zhǎng)發(fā)。二、指甲：應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。五、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。第二十三條工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求穿西裝打領(lǐng)帶，女員工應(yīng)穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。一、襯衫：無(wú)論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。二、領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)佩帶領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。三、鞋子應(yīng)保持清潔。四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過(guò)分華麗，不穿過(guò)于露的衣服，不帶裝飾品。八、言行文明第二十四條在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。一、站姿：會(huì)見(jiàn)客戶(hù)或出席儀式站立場(chǎng)合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。二、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。三、公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意，以職務(wù)稱(chēng)呼上司。四、握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要方熱情，不卑不亢。五、出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門(mén)，不能力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說(shuō)話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，而且要說(shuō)：“對(duì)不起，打斷一下您們的談話”。六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對(duì)著自己，使對(duì)方容易接。七、走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。無(wú)論是在自己公司還是問(wèn)的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊聲說(shuō)話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶(hù)要禮讓?zhuān)坏脫屝?。九、待人禮貌。一、在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不得缺席;有客來(lái)，馬上起身接待，并讓坐，接待時(shí)要主動(dòng)、熱情、方、微笑服務(wù)。二、直接見(jiàn)面介紹的場(chǎng)合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長(zhǎng)的。在自己公司和其他公司關(guān)系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。三、一個(gè)人介紹給很多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。四、男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。五、名片應(yīng)先遞給齡長(zhǎng)或上級(jí)，把自己的名片遞出時(shí)，應(yīng)把文字向著對(duì)方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說(shuō)出自己的名字。4、規(guī)章制度管理制度一、會(huì)議主持會(huì)議由董事長(zhǎng)主持，董事長(zhǎng)因故不能出席時(shí)由總經(jīng)理主持，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理均不能出席時(shí)，由董事長(zhǎng)指定一副總經(jīng)理主持。二、參加會(huì)議人員公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì)主席及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人列席。與會(huì)人員要準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不能參加的，需向會(huì)議主持人請(qǐng)假。三、會(huì)議主要內(nèi)容(一)傳達(dá)貫徹上級(jí)主管單位的重要指示、決定;研究貫徹意見(jiàn);(二)傳達(dá)公司董事會(huì)會(huì)議精神，研究貫徹董事會(huì)重決定的意見(jiàn);(三)研究需向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重事項(xiàng);需向董事會(huì)會(huì)議提出的重議題;(四)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分管工作的概況和重問(wèn)題，檢查通報(bào)公司各項(xiàng)重要工作事項(xiàng)的完成情況;(五)研究和布置近期的重點(diǎn)工作;(六)討論須研究的其它事項(xiàng)。四、會(huì)議組織(一)重會(huì)議議題由辦公室負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)收集，有關(guān)會(huì)議材料報(bào)送主持人審定后印發(fā)給與會(huì)人員。各部室需在坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議上通報(bào)、研定的重要事項(xiàng)，須提前2個(gè)工作日書(shū)面形式提交辦公室。(二)會(huì)議召集、記錄由辦公室負(fù)責(zé);重要會(huì)議需要整理的由辦公室負(fù)責(zé)整理并呈會(huì)議主持人審定后根據(jù)有關(guān)規(guī)定印發(fā)、存檔。與會(huì)人員須在重要會(huì)議記錄、紀(jì)要上簽名。(三)與會(huì)人員必須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。五、會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)(一)辦公室根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，及時(shí)制定《公司一周重點(diǎn)工作安排表》送會(huì)議主持人審定后，印發(fā)到公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門(mén)。(二)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況，由辦公室負(fù)責(zé)跟蹤了解、收集整理，必要時(shí)在下次公司坐班工作會(huì)議上通報(bào)。六、會(huì)議時(shí)間原則上每周一上午召開(kāi)。如有緊急重事項(xiàng)可臨時(shí)安排。5、員工管理制度規(guī)章制度隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為家收集的員工管理制度規(guī)章制度，歡迎家分享。一、遵守公德第一條、公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會(huì)公德的模范，公司絕對(duì)不允許違背公德、違法律的現(xiàn)象存在。二、愛(ài)崗敬業(yè)第二條、愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第三條、盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負(fù)責(zé)，即對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對(duì)自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。第四條、服從領(lǐng)導(dǎo)：?jiǎn)T工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。第五條、逐級(jí)上報(bào)：?jiǎn)T工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重失誤或特別情形下，不得越級(jí)匯報(bào)。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作第六條、緊密團(tuán)結(jié)，精誠(chéng)合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。第七條、嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。第八條、不搞小團(tuán)體、小派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。第九條、不撥弄是非，無(wú)中生有，挑撥離間，說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話。第十條、保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對(duì)待公司管理中的問(wèn)題，主動(dòng)提出改進(jìn)性的建議和意見(jiàn)，以成熟的方法解決問(wèn)題。四、遵守紀(jì)律第十一條、下級(jí)服從上級(jí)詩(shī)司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動(dòng)，不得公開(kāi)頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無(wú)故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。第十二條、遵守公司制定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。第十三條、公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時(shí)間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽(tīng)音樂(lè)、吃零食、嬉鬧、聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動(dòng)用他人物品。第十四條、工作時(shí)間要專(zhuān)心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無(wú)關(guān)的雜志書(shū)刊和不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。五、誠(chéng)實(shí)自律第十五條、遵守職業(yè)道德，不污受，自覺(jué)抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。第十六條、不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢(qián)財(cái)和為個(gè)人親友謀私利。第十七條、不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。第十八條、對(duì)于其他有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司和個(gè)人贈(zèng)送給公司或個(gè)人的禮品、財(cái)物，必須上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。六、安全保密第十九條、要隨時(shí)隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。第二十條、注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財(cái)物的安全存放，辦公室無(wú)人時(shí)要隨手關(guān)門(mén)。第二十一條、嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。七、儀表方第二十二條、員工必須儀表端莊、整潔。一、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長(zhǎng)發(fā)。二、指甲：應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。五、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。第二十三條、工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求穿西裝打領(lǐng)帶，女員工應(yīng)穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝。一、襯衫：無(wú)論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。二、領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)佩帶領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。三、鞋子應(yīng)保持清潔。四、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過(guò)分華麗，不穿過(guò)于露的衣服，不帶裝飾品。八、言行文明第二十四條、在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。一、站姿：會(huì)見(jiàn)客戶(hù)或出席儀式站立場(chǎng)合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。二、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。三、公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意，以職務(wù)稱(chēng)呼上司。四、握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要方熱情，不卑不亢。五、出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門(mén)，不能力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說(shuō)話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，而且要說(shuō)：“對(duì)不起，打斷一下您們的談話”。六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的'一面對(duì)著自己，使對(duì)方容易接。七、走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。無(wú)論是在自己公司還是問(wèn)的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊聲說(shuō)話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶(hù)要禮讓?zhuān)坏脫屝?。九、待人禮貌。一、在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不得缺席;有客來(lái)，馬上起身接待，并讓坐，接待時(shí)要主動(dòng)、熱情、方、微笑服務(wù)。二、直接見(jiàn)面介紹的場(chǎng)合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長(zhǎng)的。在自己公司和其他公司關(guān)系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人。三、一個(gè)人介紹給很多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。四、男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給女性。五、名片應(yīng)先遞給齡長(zhǎng)或上級(jí)，把自己的名片遞出時(shí)，應(yīng)把文字向著對(duì)方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說(shuō)出自己的名字。6、救援隊(duì)規(guī)章制度在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的救援隊(duì)規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。為維護(hù)周口藍(lán)天救援隊(duì)的形象，加強(qiáng)隊(duì)伍規(guī)范化、正規(guī)化管理，特制定周口藍(lán)天救援隊(duì)隊(duì)員規(guī)章制度，本隊(duì)所有正式隊(duì)員、預(yù)備隊(duì)員和志愿者，必須嚴(yán)格執(zhí)行。規(guī)章制度第一條、熱愛(ài)祖國(guó)，遵守法紀(jì)。接受藍(lán)天精神與理念，嚴(yán)格遵守本隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條、戶(hù)外救援執(zhí)行安全責(zé)任自負(fù)制，參加救援任務(wù)時(shí)嚴(yán)禁個(gè)人英雄主義，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮。第三條、尊重被救助人員的個(gè)人隱私。未經(jīng)隊(duì)內(nèi)審核，不得隨意發(fā)布，透露被救助人員的個(gè)人情況和救援圖片及影像資料。第四條、遵守公眾秩序，尊重社會(huì)公德。樹(shù)立良好的救援隊(duì)員形象，舉止端莊，談吐方。禁止任何小組、個(gè)人有損害本隊(duì)的形象、聲譽(yù)的行為，禁止利用任何不正當(dāng)手段侵占或破壞藍(lán)天救援隊(duì)財(cái)物，禁止任何小組或個(gè)人拉結(jié)派，為了小集體或個(gè)人利益而損害本隊(duì)的集體利益，破壞救援隊(duì)的發(fā)展。第五條、倡導(dǎo)隊(duì)員團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和創(chuàng)造精神。救援隊(duì)各隊(duì)員相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。嚴(yán)禁在任何公共平臺(tái)談?wù)撽?duì)員隱私，在本隊(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)辱罵、挑釁、吵架、搬弄是非。第六條、隊(duì)員、預(yù)備役隊(duì)員及志愿者個(gè)人之間的資金往來(lái)和其它糾紛與本隊(duì)無(wú)關(guān)。嚴(yán)禁以本隊(duì)隊(duì)員、預(yù)備役隊(duì)員及志愿者身份借貸，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由隊(duì)會(huì)談話。情節(jié)嚴(yán)重者清退出本隊(duì)。第七條、禁止外借藍(lán)天救援隊(duì)服裝和各種標(biāo)識(shí)。愛(ài)護(hù)本隊(duì)的各種救援裝備和培訓(xùn)器材以及公共財(cái)物。第八條、未經(jīng)隊(duì)伍工作員會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)，隊(duì)員不得從事下列活動(dòng)：1、以本隊(duì)的名義參加對(duì)外培訓(xùn)、合作、談判等；2、以本隊(duì)的名義對(duì)外提供擔(dān)?；蜃C明；3、以本隊(duì)的名義對(duì)新聞媒體或?qū)ν馊藛T發(fā)布信息、意見(jiàn)的；4、代表本隊(duì)出席各類(lèi)公眾活動(dòng)。第九條、全體隊(duì)員有義務(wù)保護(hù)藍(lán)天救援隊(duì)的各種機(jī)密資料，妥善保管所持有的涉密信息和文字、圖片、影音檔案。退隊(duì)或者換隊(duì)，請(qǐng)移交手上所負(fù)責(zé)的資料和文字、圖片、影音檔案并對(duì)資料保密，不得向外界透露任何機(jī)密資料。第十條、各項(xiàng)隊(duì)內(nèi)活動(dòng)、救援行動(dòng)、期間全體隊(duì)員、學(xué)員應(yīng)遵循以下行為準(zhǔn)則：1、出隊(duì)時(shí)或正式場(chǎng)合按本隊(duì)著裝規(guī)定穿著隊(duì)服并佩戴各種標(biāo)志標(biāo)識(shí)，著黑色高靴，時(shí)刻注意個(gè)人儀容儀表；2、精神振作，舉止端莊，談吐方得體；3、穿著隊(duì)服列隊(duì)時(shí)，不得嬉笑打鬧，抽煙，吃零食以及其他有損本隊(duì)的形象、聲譽(yù)的行為。4、室內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)，注意課堂紀(jì)律，不得聲喧嘩，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音，有需要的可以到室外接聽(tīng)電話。認(rèn)真聽(tīng)講做好筆記，積極參入談?wù)摬③x躍發(fā)言。5、野外實(shí)操時(shí)，注意安全，不嬉向鬧，愛(ài)護(hù)各種裝備（設(shè)備）和器材，自覺(jué)遵守各種裝備（設(shè)備）和器材的操作流程和規(guī)定。6、著隊(duì)服時(shí)，服從帶隊(duì)或領(lǐng)隊(duì)統(tǒng)一指揮；除領(lǐng)隊(duì)外其他人員不得離開(kāi)隊(duì)列，特殊情況需要離開(kāi)隊(duì)伍必須向領(lǐng)隊(duì)打