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關(guān)于研討會發(fā)言稿5分鐘5篇
關(guān)于研討會發(fā)言稿5分鐘5篇
通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力,大家知道發(fā)言稿的格式嗎?下面是小編為大家整理的關(guān)于研討會發(fā)言稿5分鐘,希望能夠幫助到大家!
關(guān)于研討會發(fā)言稿5分鐘篇1
各位領(lǐng)導:
大家好!
通過認真學習中心研討主題,明確了目標,擺正了自己的位置,根據(jù)本職工作的職責,圍繞研討課題我談幾點自己的看法:
1、定位:給自己準確的定位。做為一個管理者,我深知自己的崗位是整個中心的重中之重,代表著中心的形象和窗口,因此,我的一言一行特別謹慎。首先從自我做起,以身作則,有很強的責任意識、速度意識、團結(jié)意識和大局意識,認真接聽每一個電話,仔細地記錄每一處報修任務(wù),時刻牢記師生、家屬、員工“三滿意”。努力做到分配公平合理,調(diào)度準確到位,凝聚一切積極因素,堅持以人為本,創(chuàng)新服務(wù)理念,做好本職工作。
2、信任:信任是雙方的,做為一名調(diào)度員,我充分信任每一位維修人員的責任心與工作能力,一個團隊如果缺少信任那么后果是非常致命的,員工的積極性證明管理者對員工的信任,同時也是員工對管理者的信任。重視員工,關(guān)心員工,使員工在工作的時候充滿激情,充滿活力。
3、人性化管理:建議管理者實行人性化管理,所謂人性化其實就是:一個人不管他做什么事情,只要開開心心,快快樂樂,即使他的工作難度很大,他都會做的很好。做到以身作則、腳踏實地和嚴于律己。其身不正,又何以服人?以身作則、腳踏實地、恪盡職守。我提倡管理者要盡責、盡力、盡心。盡責,是職責履行所在,這是立足的根本;盡力,意即身體力行,充分挖掘和貢獻我們的才智;盡心,則是帶著一種對工作的忠誠和敬業(yè);做為管理者,特別要注重學習,通過學習,我們的知識結(jié)構(gòu)和觀察思考問題的方法,就會超出直接經(jīng)驗的限制;思想境界,則會提升到一個新的層次,變得更大氣、更寬厚、更睿智、更成熟,因而也更適合于承擔重任。
4、公道:公道就是公平,領(lǐng)導對員工一視同仁,不管親疏。不管厚薄,領(lǐng)導者是否公道對員工的積極性有著根本性的關(guān)系。
5、精細化管理。要讓精細化思想在員工中間形成共識:把“小事做細,細事做精”。首先從目標抓起,細化目標,層層簽定目標管理責任書,形成一個“心往一處想,勁往一處使”的維修與管理團隊。其次從組織和制度上抓起,實行崗位責任制,按規(guī)章制度操作,做到分工明確,公平、合理。最后從問題與質(zhì)量抓起,那兒有問題就研究到那兒,那兒出現(xiàn)質(zhì)量問題,就解決到哪兒。在實際工作中形成一種質(zhì)量觀念,而且把質(zhì)量觀貫穿于整個工作期間。
6、我要以飽滿的熱情,嶄新的精神面貌投入到新校區(qū)。工作中要養(yǎng)成積極熱情,主動樂觀的好習慣。進入新校區(qū)后,我要做到:
(1)盡快適應(yīng)新工作環(huán)境,努力完成工作任務(wù),服從領(lǐng)導安排,堅持學習相關(guān)知識與技能,做到今日事今日畢。
(2)堅持創(chuàng)新服務(wù),用飽滿的熱情,一流的技能,積極投身到新校區(qū)建設(shè)中。具有強烈的責任心、團隊精神、工作能力、榮譽感和紀律意識,自信、主動、敬業(yè),做一個可信賴和承擔責任的人。
如果去不了新校區(qū),留在老校區(qū)繼續(xù)工作,我要做到:
(1)堅定信念,繼續(xù)發(fā)揚老校區(qū)的工作作風,保持旺盛的工作精神,樹立以人為本的思想,做好教職員工的后勤保障。
(2)正視現(xiàn)實,踏實敬業(yè),以一種積極的心態(tài)去努力學習、不斷進取、發(fā)現(xiàn)并肯定自己的能力。
(3)主張在老校區(qū)實行精細化管理,具體到本人:一是工作要日清日結(jié),每天都要對當天的情況進行登記檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,及時處理。二是落實管理責任,變一人操心為大家操心,將管理責任具體化、明確化,人人都管理,處處有管理,事事見管理。精細化管理要求層層完善,權(quán)力層層有,任務(wù)個個擔,責任人人負。
謝謝大家!
關(guān)于研討會發(fā)言稿5分鐘篇2
感謝__女士創(chuàng)辦了一家?guī)椭詫崿F(xiàn)夢想的公司;感謝KK總裁像一個播種人,把__的種子播灑在中國的大地;感謝P總裁像一個辛勤的園丁,精心的呵護著我們,讓我們茁壯成長;感謝蔓蔓首席不斷地放飛我們的夢想,用她夢想成真的故事激勵著我們;感謝我生命中的貴人,我的老師秦君用她的生命演繹著__,在前面引領(lǐng)著我們;感謝我生命中一群與我一樣有追求、有夢想的姐妹,我們共同用行動詮釋著__;感謝__公司派到我們身旁的員工不辭辛苦的在一線幫助指導我們;感謝我的家人,我們共同為各自的事業(yè)奮斗、拼搏去實現(xiàn)一個美好家庭的夢想;感謝__公司教會了我感恩,讓我擁有一顆感恩的心。
我的一生都是在追求和奮斗中度過的,活了50多年,總希望給社會留點什么吧,哪怕是一點火光、一絲色彩也行,就算是沒白活一次吧,所以時刻希望能有體現(xiàn)自我能力,成就自我價值的機會。在國企幾十年的努力,曾經(jīng)身為一家賓館的副總經(jīng)理,但是看到太多的裙帶關(guān)系和不正當?shù)母偁帲械母冻鰮Q來的卻是身心疲憊和不公正的待遇,內(nèi)心真的不甘愿就此一生。所以在50歲的時候選擇自主創(chuàng)業(yè),開了一家物業(yè)公司,在這個過程中真可謂嘗盡了創(chuàng)業(yè)的艱辛,沒有太多的背景,沒有太多的人脈,沒有像玫琳凱這樣的公司給到實實在在的幫助和依靠,一個人非常辛苦的支撐著。當我接觸了玫琳凱,了解了公司的強大實力和公平的機制,看到玫琳凱是一家能真正實現(xiàn)夢想、成就女性人生價值的公司,我毅然決定走進玫琳凱,因為我覺得找到了生命的歸宿,所以我做了一個這輩子最重要的決定,我的后半身交給了玫琳凱了!
你們一定想知道我這幾年在玫琳凱收獲了什么是嗎?好,那我就把我的收獲和大家分享。
我的第一個收獲是快樂:改變的快樂!一個活了大半輩子的人有了太多的經(jīng)歷,也完全可以把這些經(jīng)歷的總結(jié)作為以后人生道路上的經(jīng)驗,固執(zhí)和一成不變也許是我這樣年齡的人比較普遍的現(xiàn)象,社會似乎也認同了這種現(xiàn)象的存在。但是伴隨著內(nèi)心對夢想的渴望和對玫琳凱的深入了解,我明確的告訴自己“不改變等于死亡”,我把自己回歸學生時代,以完全歸零的心態(tài)從__起步,把學習、成長、改變作為我一生的功課。當我成為督導的第一年,我是比較迷茫的,沙龍不是很健康,美容顧問也很少,自己的專業(yè)技能和輔導能力都需要很大的成長,自然業(yè)績也不高。改變!可以把我這個對護膚一竅不通的準老太太成長為一個專業(yè)的美容顧問,那么改變一定會幫助我在玫琳凱走上更高的臺階!一節(jié)節(jié)的美容公開課、一次次的售后服務(wù),一節(jié)節(jié)的輔導,一次次的跟進,正是這種改變的力量和勇氣,讓我有了那么強大的學習和成長的動力,也讓我從一個小督導成長為今天的皇后,親愛的們,迅速改變你自己,你會做得比我更棒的!
我的第二個收獲也是快樂:開拓的快樂。20__年,當我看到分公司一張反映江西省各地市__事業(yè)發(fā)展狀況的地圖,許多縣城都是空白點。我萌生了走出去到外地去開拓市場的想法,當我把這個想法和姐妹們一商量,姐妹們也想出去嘗試嘗試。我們選擇了一個江西的貧困縣去嘗試,當我們背著美容包走在縣城的鬧市區(qū)吸引了很多人的眼球,開店的店主伸頭看我們。她們好奇的問我們:你們是大城市來的嗎?你們怎么那么美麗自信。我們告訴她們我們是__的美容顧問,我們與她們分享美容課,她們快樂的接受了我們的美容課。她們提出:你們都是外地人,我們買了產(chǎn)品萬一有問題我們到那里去找你們?我們看到了__在縣城的機會點,看到縣城的女性是多么需要__。我們承諾我們會盡快在此把工作室開起來,我們建立了工作室縣城的姐妹們感到買了產(chǎn)品后有了安全感,我們通過一堂一堂的美容課、沙龍活動、來賓活動讓縣城的女性了解__,讓__事業(yè)在縣城扎根發(fā)展。我們用同樣的方式不斷的復制,在這個過程中也經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn),第一個市場由于沒有很好的幫助美容顧問樹立正確的價值觀,沒有堅定的信念,缺少一個好的領(lǐng)頭雁加上外界的誘惑干擾,這個市場后期跨掉了。面對挑戰(zhàn)我們認真的總結(jié)經(jīng)驗和教訓,使我深深的感覺到以人為本的重要性,在這個過程中我經(jīng)歷了從自己親歷親為干到注重人的培養(yǎng),通過這樣一個成長的過程,幫助姐妹們迅速在當?shù)厥袌龃罱ㄈ嗣},上好專業(yè)的美容課打造好顧客基礎(chǔ);把每一個姐妹都當做是精英來培養(yǎng),共同努力打造良好的工作室系統(tǒng),確保沙龍會、星星相吸、來賓活動、品推會等各項活動正常開展。四年來我們先后建立了五個三、四級市場,有些市場一個月就可以產(chǎn)生將近10萬的業(yè)績,我的一類延伸都是從這些市場里脫穎而出的。所以,及時拓展自己的思路,按照玫琳凱的方式扎根下去,就一定可以收獲快樂的!
我的第三個收獲還是快樂:培養(yǎng)的快樂!人才是玫琳凱事業(yè)的基礎(chǔ),培養(yǎng)是出人才的關(guān)鍵。我團隊中大部分來自貧困農(nóng)村女性,我時常在想,如果可以把她們培養(yǎng)成玫琳凱未來的領(lǐng)袖,這是多么有成就感多么快樂的事情??!說干就干!活頁夾里的每一句話,產(chǎn)品的每一種功效,顧客服務(wù)的每一個環(huán)節(jié),都是需要反復耐心仔細的講解和輔導才行。我常常問她們:我?guī)偷侥銈兞藛幔磕阆M以鯓訋椭愀??我?guī)椭齻儼衙廊菡n送到田間地頭,教割稻子的農(nóng)村女性使用防曬霜。把美容課開到養(yǎng)鴨棚,養(yǎng)豬場,讓她們腳踏實地的練好基本功去達成“明星班”“紅外套大學”“經(jīng)銷商預(yù)備營”,在__的事業(yè)道路上健康成長。對于沙龍中一些缺乏行動力缺乏目標的美容顧問,我會給予她真誠的關(guān)心,真正了解她們生活中的需求。有這樣一位美容顧問,她非??释晒?,加入__幾個月都沒有成績,而我從沒有為此放棄對她的關(guān)懷。直到有一天她的母親生病住院,才激起了她的責任心和使命感。我抓住這個契機,進一步啟發(fā)她內(nèi)心的動力,幫助她定期的做好行動規(guī)劃。這位美容顧問懷著給她父母提供高品質(zhì)的晚年生活的心愿嘗試突破自我,建立人脈大量上美容課,不斷地建立新顧客,培養(yǎng)滿意顧客。她已經(jīng)建立200多個顧客,讓她不斷地成長成熟起來,她順利地達成20__年研討會美容顧問個人銷售入圍獎。親愛的們,你愿意在培養(yǎng)中享受這份快樂嗎?
親愛的們,你們知道我第四個收獲嗎?你們太聰明了,對,也是快樂:付出的快樂!四年來,在玫琳凱快樂的付出讓我生命無比豐富收獲滿滿,更實現(xiàn)了我?guī)椭嗳顺晒Φ纳鐣熑胃小N夷干除埖臉I(yè)績每個月都是非常穩(wěn)定的,沒有忽高忽低,也沒有什么特別大的訂單,都是靠美容顧問扎扎實實地一步一個腳印做到的。我每個月拉著拉桿箱跑到每個市場,我把付出當成一種習慣,不問結(jié)果的去付出,付出讓我生命充實、快樂。我常常帶著中藥在外出差,我喝中藥的樣子美容顧問都說:感覺你是在喝美味的飲料。玫琳凱告訴我們只有先付出,你才能獲得彌足珍貴的幸福,我將以更加飽滿的狀態(tài),持續(xù)的付出去幫助到更多姐妹們在玫琳凱成長和收獲!
在玫琳凱收獲真的是太多太多,講幾天幾夜都講不完,最后在和大家分享一個我的收獲,不用說了,還是快樂:夢想的快樂!今天的我雖然站在了研討會認可的舞臺上,但是你們才是我最羨慕的人。知道我羨慕你們什么嗎?是你們的年齡,因為現(xiàn)在的我已經(jīng)過了退休的年齡了,如果不在玫琳凱,也許某一天你會發(fā)現(xiàn)一個叫鐘紀珠的老太太,滿臉皺紋、抱著孫子,坐在路邊的大樹下,聊天、發(fā)呆、家務(wù)是她人生剩余日子里全部生活方式,夢想是想都不敢想的奢望。但是現(xiàn)在站在你面前的鐘紀珠是什么樣子呢?對,自信、美麗。還有什么。謝謝大家,我想大家給我再好的贊美我都愿意去接受,因為玫琳凱幫我插上了夢想的翅膀,讓我時刻憧憬著美好的未來,一個個的目標伴隨著夢想走到了我的面前,粉車-精英督導海外游-皇者之旅-中黃蜂-大黃蜂-皇后!4年,4年!4年的玫琳凱夢想讓我那么多次的美夢成真,讓我實現(xiàn)了普通人也許一輩子都實現(xiàn)不了的夢想!我今年57歲,但我滿懷信心要去實現(xiàn)我的最大的夢想—成為玫琳凱的首席經(jīng)銷商!在場所有的玫琳凱姐妹們,你們愿意和我一起共同努力,去實現(xiàn)每一個人的夢想,去為玫琳凱創(chuàng)造一個又一個奇跡嗎?
謝謝大家!我愛你們!
關(guān)于研討會發(fā)言稿5分鐘篇3
“課程改革雖是一個實驗的過程,但它卻關(guān)系著千千萬萬個孩子一生的命運!”美國教育家杜威先生說過:“給孩子一個什么樣的教育,就意味著給孩子一個什么樣的生活!”是啊,孩子的童年生活大部分都是在學校中度過的啊!于是,作為小學語文教師的我,常常思索著這樣一個問題:應(yīng)該給孩子一個什么樣的語文課堂?
一、給學生一個“情感的課堂”。
教育是培育生命的事業(yè),孩子們課堂上度過的分分秒秒是痛苦的,還是快樂的,都是由我們教師的手來翻閱。
1.展現(xiàn)給學生一個“充滿激情的我”。
在語文課中,如何體現(xiàn)語文學科的“人文性”,其基點就在于“情感”。我常常在想:一個沒有激情的教師,如何能調(diào)動學生的情感,能讓學生充滿熱情地學習?我思量著:要把自己的情感傳遞給學生。每節(jié)課上,無論自己在生活中遇到了多么大的痛苦與挫折,我都會調(diào)整好自己的心緒,深挖教材、教學環(huán)節(jié)、教學過程當中的每一個情感因素,把我對于課文內(nèi)容、對于生活、對于人生的每一份感悟、每一種情感,用我的語言、我的眼睛、動作,傳遞給學生,展現(xiàn)給學生一個“充滿激情的我”,陪伴孩子度過一段“激情燃燒的歲月”!
2.尊重“需要”,注重“激趣”。
我尊重學生們學習的“需要”,一位教學經(jīng)驗非常豐富的老師曾告誡我:“語文課一定要了解學生讀書、求知和情感的需要,切忌灌輸,重在引發(fā)興趣,調(diào)動學生的積極性。我通過多種方式在教學過程中激發(fā)學生學習興趣,或直觀演示、或旁征博引、或巧設(shè)懸念,激發(fā)他們的閱讀欲望和動機,創(chuàng)造“我要學”“我想學”的積極教學氣氛。
二、給學生一個“對話的課堂”。
傳統(tǒng)的語文課堂,學生只是可憐的傾聽者,談不上和誰去“對話”。我們要還給學生一個“對話”的課堂,實現(xiàn)“文本對話”、“師生對話”和“生生對話”。
“文本對話”:在我的課堂中,經(jīng)常會有這樣的問話:“如果你是某某(課文中的人物),你會怎樣說,怎樣做?”引導學生去想像,和課文中的人物對話,“以文會友”,充當其中的角色,去體驗、去感受。
“師生對話”:在課堂上,我們教師應(yīng)該做孩子的朋友,在他們需要幫助的時候伸出熱情的手,不再那樣高高在上,不容侵犯。實現(xiàn)與學生的溝通,展現(xiàn)給學生一個真實的“我”!
“生生對話”:課堂上學生之間的交流與合作也是必不可少的,我們應(yīng)當積極地給學生創(chuàng)造交流與合作的機會,使孩子們學會人與人的交往,增強學生的合作意識。
三、給學生一個“開放的課堂”。
1.讓孩子去“展示自己”。
“教學不僅僅是一種告訴,更多的是學生的一種體驗、探究和感悟。”課堂上,千萬別讓你的“告訴”扼殺了屬于孩子的一切!讓他們?nèi)ンw驗,去探索,去感悟,去盡情地展示自己吧!在我的課堂上,有許許多多與課文內(nèi)容有關(guān)的資料都是學生自己通過課外書、網(wǎng)絡(luò)、家長等多種途徑搜集來的。他們往往期待著能將自己的成果展現(xiàn)給大家,這樣,無論是在課內(nèi)還是課外,他們都表現(xiàn)得十分積極,而且極大的豐富了知識的儲備量。
2.在生活中學語文。
“讓語文走進生活,在生活中學習語文?!币恢币詠?,我總是有意識地引導學生在生活中學習語文,使孩子們深切地感受到:語文離他們很近很近。這樣,孩子們便會更加自信、更加主動地去學習?!霸谏钪凶R字”的教學實驗就很好的證明了這一點。抓住生活的點點滴滴,眼里有資源,心里有教育,課程資源就無處不在。
四、給學生一個“感悟的課堂”。
著名特級教師竇桂梅老師曾說過:學生的感悟能力就如同杠桿上的支點,對人的發(fā)展來說,學生的感悟能力的高低正決定今后能否撬起這個“地球”。感悟既是一種心理活動,又是一種感情經(jīng)歷,還是一種審美的體驗。
每一篇文章都有值得我們和學生共同去感悟的地方,而每一個人的所得是不盡相同的。我們要引導學生在學習、感悟他人的美妙篇章時,不忘時時聯(lián)系自己,感悟自己,感悟人生,“把別人的文章當注解,把自己的人生當正文”!
我真誠地希望:我們的每一節(jié)語文課都能陪伴孩子們度過一段幸??鞓返臅r光!
關(guān)于研討會發(fā)言稿5分鐘篇4
今天我很高興參加這次研討會,能同這么多的專家、學者一起交流意見,我認為是一次很好的學習機會。我們這次研討會的主題非常重要,是關(guān)系到當前和今后一個時期人才工作的重大課題,弄清楚這個問題,對提高我國的人才人力資源的管理水平,增強國際人才競爭能力,促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展都有重要的積極的意義。借此機會,我衷心祝賀本次研討會順利召開,并祝參加會議的各位專家學者身體健康,也企盼著各位專家學者的精彩發(fā)言。
下面我想就人才的國際化發(fā)展談一些個人看法,作為我參加這次會議的一個發(fā)言,近一段時期以來,我會同中央有關(guān)部門參與制定國家“__”規(guī)劃的工作,在規(guī)劃里講到這樣一個問題就是如何提高人才的國際化水平,主要講三點:
人才國際化是國際經(jīng)濟、社會發(fā)展的客觀要求,是我國全方位、多層次、寬領(lǐng)域、深入改革發(fā)展的必然產(chǎn)物。當前,經(jīng)濟全球化的趨勢正在深入發(fā)展,以信息技術(shù)為代表的科技革命日新月異,國際間的產(chǎn)業(yè)分工和產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移正在加快,我國與世界經(jīng)濟的相互聯(lián)系和影響正在加深。國際間兩個市場兩種資源的相互補充,圍繞資源、技術(shù)、人才的國際競爭更加激烈。
作為經(jīng)濟全球化發(fā)展發(fā)動機和標準的跨國公司已經(jīng)遍及世界許多國家和地區(qū),據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計,世界跨國公司對外投資總額超過了一萬億美元,控制了世界上生產(chǎn)的40%,占世界貿(mào)易總額的56—60%,國際技術(shù)投資的60—70%。國際直接投資的90%??鐕臼褂玫娜瞬糯蠖鄶?shù)都是就地取材,因此一個國家的人力資源的狀況已經(jīng)成為一個跨國公司入駐的主要考慮的一個重要條件。
這幾年來我國正在抓緊實施走出去的人才戰(zhàn)略,中國企業(yè)也在國外投資辦廠,速度也在逐步加快,外派的人才也在不斷的增加,同時也在國外大批雇用國外的人才,充實我們的企業(yè)和研究單位的工作,我們的外貿(mào)出口總額在不斷增長,依存度也在不斷的提高,隨著改革開放的不斷發(fā)展和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,我國每年都要引進幾萬名專家,同時也要輸出幾萬名專業(yè)技術(shù)勞務(wù)人員,國內(nèi)外人才合作培養(yǎng)的形勢也在加快發(fā)展,我國每年出國留學的學生達到10萬人左右,來我國留學的每年也有6.7萬人,在經(jīng)濟全球化發(fā)展的這樣一種情況下,在國內(nèi)外人才相互交叉使用,國際國內(nèi)人才交流日益頻繁的情況下,我想,人才的國際化趨勢已經(jīng)提上了日程,而且是一種必然的趨勢。
那么我們要深入?yún)⑴c經(jīng)濟全球化的進程,進一步發(fā)揮我國在國際政治、經(jīng)濟及文化等領(lǐng)域里的作用,加快和平崛起的進程也必須要提高人才國際化的水平。這一點我們可以從首先提起人才國際化的上海市和這一次研討會的召開,也可以說明這個問題。__年,上海提出建設(shè)國際大都市的宏偉目標,并且強調(diào)建設(shè)國際化的大度是必須要有國際化的人才作保證,從而提出了人才國際化這一個命題。同年十月還在上海召開了新世紀上海人才國際化的論壇會。同樣在現(xiàn)代化金融業(yè)、金融機構(gòu)日益國際化和科學化的時候,金融界的同志們提出人力資源管理國際化的問題,并且專門召開這次研討會,也說明了國際化的發(fā)展必須要我們加快人才國際化的步伐。所以我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念。以戰(zhàn)略的思維和世界的眼光客觀地、實事求是地對待人才國際化的問題,采取有效的措施創(chuàng)新管理制度、增強管理能力,努力提高我國人才國際化的水平。
關(guān)于研討會發(fā)言稿5分鐘篇5
各位老師:
大家好!
剛才聽了__老師的講課,接下來我們就他的這節(jié)課進行課例研討。在此,我們請在座的各位老師提出寶貴的意見,以改進我們今后的教育教學工作。在研討的開始,我先向各位老師們介紹一下本次活動的主題,隨著新課改的不斷推進和校本教研的逐步深入,我們的數(shù)學課堂出現(xiàn)許多可喜的變化,如有學生合理甚至“離奇”的猜想,激列的爭議,喜出望外的驚訝,更有學生此時無聲勝有聲的沉思等等,但由于新教材留了給我們太大的教學空間,有的教師拿著新教材,卻唱著過去的歌謠;有的照搬照抄一些優(yōu)秀教師的教學設(shè)計、教學方法,教學時心中無學生,目標虛化、內(nèi)容泛化、教學過程形式化,這些現(xiàn)象導致某些數(shù)學課堂低效、無效、甚至負效的情況時有發(fā)生,因些,本次課例研討我們把問題聚焦在“新課程理念下,如何打造有效的數(shù)學課堂”這一主題上面。
下面,先請__老師對“年、月、日”這節(jié)課進行一下反思。
我在設(shè)計這節(jié)課時把本節(jié)教學的重點定位于:把數(shù)學知識還原到生活中,讓學生經(jīng)歷知識形成的過程,通過自主探究,合作交流的方式掌握年月日的知識,培養(yǎng)學生的問題意識和運用良好學習方法自主學習的能力。備課時,從課的容量上來看,量確實較大,對于三年級的學生來說,要在40分鐘內(nèi)認識時間單位年、月、日,會計算全年天數(shù)等,存在著一定的困難。通過上這節(jié)課,我覺得本節(jié)的目標定位準確,通過教師的引導,學生在活動中進行學習,課堂設(shè)計落在實處。
《數(shù)學課程標準》提出:數(shù)學教學,要緊密聯(lián)系學生的生活實際,從學生的生活經(jīng)驗和以有的知識出發(fā),創(chuàng)設(shè)生動有趣的情景,引導學生開展觀察、操作、推理、交流等活動。使學生通過數(shù)學活動,掌握基本的數(shù)學知識和技能,初步學會從數(shù)學的角度去觀察事物、思考問題,激發(fā)對數(shù)學的興趣,以及學好數(shù)學的愿望。在本課中,我充分利用學生已有的生活經(jīng)驗,讓學生觀察天體運動,使他們知道年月日是怎樣產(chǎn)生的,從而激發(fā)學習的興趣,并提出教學目標。在練習環(huán)節(jié)結(jié)合學生的生活實際出示問題。
《數(shù)學課程標準》指出:動手實踐,自主探索,合作交流是學生學習數(shù)學的重要方式。因此,我在教學本課時,讓學生在具體的操作活動中進行獨立思考,鼓勵學生發(fā)表自己的意見,獨立思考后才讓學生之間進行交流,這樣使每名學生都“動”起來,從而避免有些學生“坐享其成”“人在課堂身在操場”的不思維的這樣一個誤區(qū)。如教學大小月的基本知識,我先讓學生認真觀察找一找、看一看、比一比,當學生心里
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