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2022—2023學年度第一學期XXX小學數(shù)學教研工作總結本學期,數(shù)學科將以X、X教研室工作精神為指導,以〃加強質量監(jiān)測結果應用〃、〃數(shù)學主題活動專題研討活動〃、〃加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)發(fā)展〃為研究主題,開展系列研修與展示活動,以促進學科智慧課堂建設,促進教與學方式的變革,提升教師專業(yè)能力與學科教學質量。一個學期過去了,雖然忙碌但收獲累累。下面就這學期的數(shù)學教研工作,總結工作如下:工作與反思一、加強質量監(jiān)測結果應用,通過〃每師一課〃關注學生思維發(fā)展及教師教學行為改進(一)工作內容1、課堂教學——〃每師一課〃活動學生的思維培養(yǎng)要落實在數(shù)學日常教學當中,與教師的觀念與教學行為密不可分,為了更好地貫徹教辦的精神,重視培養(yǎng)學生的思維,我校數(shù)學科組開展〃每師一課〃活動,要求科組長帶領每位老師進行集體備課,在課堂上要重點體現(xiàn)培養(yǎng)學生的思維。做到〃每人一課〃、〃每課(點)必例〃、〃每周必研〃。主管行政和大科組長組成聽課團隊,關注每位老師的教學行為,了解老師在課堂上如何培養(yǎng)學生的思維。陳體強老師在上〃每師一課〃袁華老師在上〃每師一課〃2、案例征集——關于〃學生思維的培養(yǎng)〃的教學案例結合市開展〃小學數(shù)學‘學生思維培養(yǎng)’教學案例征集評審〃活動,我校教師們結合〃數(shù)學主題活動〃的研究情況與〃每師一課〃的課例,認真總結、反思自己,緊扣〃學生思維培養(yǎng)〃主題,分析、提煉教學中促進學生思維發(fā)展的經(jīng)驗、做法,形成教學案例?,F(xiàn)在校內評選5篇出來參加區(qū)的評選。(二)工作成效經(jīng)過一個學期的努力,我校38個數(shù)學老師都在校內展示了〃每師一課〃,很多老師的教學行為得到了改進,大多數(shù)的課堂上都重點體現(xiàn)如何培養(yǎng)學生的思維,也發(fā)現(xiàn)了部分老師的行為是很值得其他老師的學習的,例如:XXX老師的小組合作學習的教學行為,以及XXX老師的激發(fā)低段學生學習興趣的手段與方法。〃培養(yǎng)學生思維〃的教學案例征集活動中,XXX老師《長方形的面積》獲得了區(qū)的一等獎,并上送到市里參評。XX老師《數(shù)學思考》獲得了區(qū)的三等獎。(三)工作展望把〃每師一課〃有價值的優(yōu)秀教學行為在學校里推廣,希望我校每個老師的教學行為和教學理念都得到改進,每個老師都要注重培養(yǎng)學生的思維。老師們撰寫教學案例和論文能力有待提高。二、數(shù)學主題活動專題研討活動,推進智慧課堂建設(一)工作內容1、資源開發(fā)。上學期經(jīng)過課題研究情況的匯報與經(jīng)驗分享,教師們對數(shù)學主題活動案例的開發(fā)與撰寫有了更清晰的了解。本學期,在原有的基礎上,靈活整合應用各方資源,繼續(xù)加大對數(shù)學主題活動自主開發(fā)課例(案例)的研究力度,完成課例(案例)的開發(fā)與實施2個。分別是以陳體強為組長,談曉瑩為骨干研究成員研究的《汽模里的幾何世界》和郭合勝為組長,袁小冬為骨干研究成員研究的《探索圓形之美》,并做好資源征集的活動,重復挖掘學生生活中的數(shù)學,整理材料,提升經(jīng)驗,準備下階段的深度研究?!短剿鲌A形之美》研究團隊在研究《汽模里的幾何世界》研究團隊在研究2、總結整理。數(shù)學主題活動課題研究活動已開展了一段時間,為更好地了解總結經(jīng)驗,我校認真總結做好數(shù)學主題活動實踐研究情況的總結、梳理,提煉出有效的經(jīng)驗、做法、心得體會等,由梁煥英校長親自作總結。3、成果展示。結合12月中旬市到我們區(qū)開展城區(qū)片小數(shù)學教學視導及小學部〃慧教育慧資源慧應用〃研討活動,區(qū)小學科擬將結合數(shù)學主題活動的研究情況,以課例展示、研究成果展示及經(jīng)驗分享等方式開展〃慧教育慧資源慧應用研討活動暨《基于項目學習的小學數(shù)學主題活動實踐活動》成果展示活動〃,我校談曉瑩老師接受展示課例的任務,我校組織團隊幫助談曉瑩備課、磨課,認真做好準備工作。談曉瑩老師在英文實驗學校展示課例《擲一擲》(二)工作成效1、通過一個學期的研究,我校的老師在主題研究中得到了成長。特別是談曉瑩老師、袁小冬老師、郭合勝老師、陳體強老師等,她們都有一定的經(jīng)驗。本學期開發(fā)的《汽模里的幾何世界》和《探索圓形之美》兩個案例,她們都撰寫了《案例設計》、《案例分析》、《教學論文》以及《研究的心得體會》等,并上送到城區(qū)去參評。參與研究的學生在動手操作能力、統(tǒng)籌能力、小組合作能力等方面都得到了提高。2、談曉瑩老師在區(qū)的成果展示中,展示了一節(jié)課例《擲一擲》得到了市教育局的何建東老師的高度評價。(三)工作展望城區(qū)尹老師的引領使我們數(shù)學科組的老師在數(shù)學的綜合與實踐的研究有了進一步的認識。希望我們老師再接再厲,爭取更大的進步!三、進一步加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)發(fā)展(一)工作內容1、開展青年教師教學展示觀摩評比活動結合東莞市小學數(shù)學青年教師教學觀摩展示評比參賽選手的選拔,以及促進學校教研團隊建設,提高課例研磨水平的需要,區(qū)小數(shù)科決定舉行〃青年教師教學展示觀摩評比活動〃。活動分為〃課例展示〃〃團隊研課介紹〃兩部分進行。為了做好這件工作,我校第二周就選出兩個參賽選手,以李劍蘭和袁華為兩個研課團隊的組長,帶領組員認真研課,每個成員都應該積極參與研課,并各人都有具體的安排,在研究的過程中,每個老師都是任勞任怨的,積極認真,特別是組長,她們經(jīng)常利用周末的時間教參賽的選手怎樣上課和提升個人課堂教學機智。年輕的教師也很好學,有不懂得,不明白的也經(jīng)常問,團隊的微信群里每天都很熱鬧,各抒己見,每天都在研究。《公頃的認識》研磨團隊《可能性》研磨團隊我們在〃研磨中〃2、繼續(xù)加強〃三書〃研讀,進一步提升教學能力繼上學期區(qū)組織開展了〃骨干教師研修暨《教師教學用書》研讀活動〃后,學校加大了對〃三書〃研讀的力度,通過校本教研、專題培訓等方式將〃三書〃研讀逐步落實。本學期,我們將繼續(xù)對〃三書〃進行研讀。3、第五牡匕學科帶頭人評選根據(jù)市普通中小學學科帶頭人評選規(guī)劃,本學期將舉行第五批學科帶頭人評選活動。我校推薦盧健坤老師參加了學科帶頭人的評選。(二)工作成效經(jīng)過老師們的努力,我們參加青年教師比賽的梁廣英老師和徐小婷老師都獲得了區(qū)的一等獎,盧健坤老師和郭鳳萍老師的團隊研磨介紹也獲得了區(qū)的一等獎。梁廣英老師和郭鳳萍老師并代表區(qū)去參加了市的青年教師比賽和團隊研磨介紹,在市賽中她們也獲得了第一名。兩個青年教師教學比賽團隊獲區(qū)的一等獎青年教師教學比賽團隊獲市的一等獎(三)工作展望希望我們數(shù)學科組的每個老師都能養(yǎng)成良好的閱讀習慣,不斷提高自己的教學技能,真正成為智慧型的教師。四、認真踏實,做好教學常規(guī)工作(一)工作內容教學常規(guī)既是規(guī)范教師教學行為的必要制度,又是引導教師努力學習新課程新理念,是培養(yǎng)學生認真對待數(shù)學作業(yè)的良好習慣的重要措施。在第12周,數(shù)學科組抽查了每個年級的9班常規(guī)工作,表揚做得好的,提出做得不夠的。第18周,數(shù)學課題組進行了全校的教學常規(guī)檢查,老師們把檢查的備課本、試卷集、學案、課夕M作業(yè)本帶到大會議室,交換年級觀摩與檢查,查作業(yè)的批改、訂正、書寫等,在各科長匯報檢查的結果,提出每個年級的亮點,每個年級都重視書寫習慣和書寫格式的培養(yǎng),重視錯題改正的檢查,特別表揚高年段的教學嚴謹,試卷評語的詳盡,單元的整理小報,每天一練等都很完善,當然,也有一些不足,個別老師在訂正時仍然沒做到二次批改教學常規(guī)檢查(二)工作成效通過自評與互評,很好地促進了老師們常規(guī)教學工作的落實,踏踏實實地做好日常的教學工作,加強對學生學習習慣的培養(yǎng)。(三)工作展望以后的常規(guī)工作,形成一種習慣,讓老師們真真切切感受到認真做好各項常規(guī)工作,是對學生的負責,是老師做好本職工作最基本的條件。五、繼續(xù)開展〃問題解決〃述操作檢測,做好總結及反思(一)工作內容本學期,我們在第十七周進行統(tǒng)一的述與操作的考核,強調對學生能力的考核,填補試卷考查的不足,我們大膽創(chuàng)新,不斷地研討題目,我們一二年的考核融考核與游戲于一體,讓他們感覺沒有考試的壓力,又可以對知識進行復習考核。一年級跳飛機考核五年級述操作考核(二)工作成效頭與操作的考核,老師們的任務重,工作密度大,但他們不怕累。因為他們都得到共識:頭與操作能為廣大學生搭建了張揚個性的舞臺,全面地展現(xiàn)了學生的數(shù)學素養(yǎng),也促進了廣大數(shù)學教師對學生進行說與動手能力的全面培養(yǎng),切切實實地使素質教育落到了實處,改進了教師的教學行為。(三)工作展望在下一階段,繼續(xù)開展考核改革的研究,細化評分標準和考核的題目等各項工作,試題的質量,仍值得不斷地研究與改進,說,是否真的考核到學生的算理、解題思路、表達能力等,操作,是否真的考核學生的動手實踐能力,真的彌補了試卷所不能代替的功能,確??己瞬涣饔谛问健2蛔闩c思考通過一個學期的學習與時間,老師的教學行為有很大的改進,教學水平也有一定的進步,但仍有很多值得我們深思:師徒結對工作有待加強我校的大小科長教研教學能力比較強,但是這樣的老師數(shù)量不多,大多數(shù)老師在教研方面和教學方面都有

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