人事行政主管崗位職責(zé)說明書

人事行政主?管崗位職責(zé)?說明書1?.根據(jù)公司?各部門人力?資源需求制?訂員工招聘?計劃;2?.深入了解?公司企業(yè)文?化，定期進?行招聘效果?分析，不斷?改進招聘體?系;3.?員工人事信?息管理與檔?案維護，不?定期進行人?力資源內(nèi)外?部狀況分析?及員工需求?分析;4?.協(xié)助各部?門逐步開展?績效管理，?完成公司的?績效目標(biāo);?5.完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時交?辦的各項工?作任務(wù);?6.推行公?司各類規(guī)章?制度的實施?;人事行?政主管崗位?職責(zé)21?、負(fù)責(zé)公司?人力資源規(guī)?劃、招聘與?配置、培訓(xùn)?與開發(fā)、績?效管理、薪?酬福利管理?、勞動者關(guān)?系管理這6?大模塊工作?的全面開展?。2、根?據(jù)公司經(jīng)營?情況，分析?人力資源需?求，制定招?聘計劃、招?聘制度及流?程，開發(fā)新?的招聘渠道?，確保人力?資源的招聘?、使用、管?理、開發(fā)和?人力成本的?控制;3?、建立人力?資源系統(tǒng)管?理體系，重?新整理完善?員工薪酬方?案、職級體?系、晉升政?策、績效體?系，制定激?勵計劃和福?利制度，提?出具體實施?辦法，完善?激勵機制;?4、根據(jù)?公司對績效?管理的要求?，制定績效?考核方案，?組織實施績?效管理，并?對各部門績?效評價過程?進行監(jiān)督控?制;5、?文化整合，?推動公司企?業(yè)文化、核?心價值觀在?的落地和傳?承，提升企?業(yè)凝聚力。?6、組織?培訓(xùn)需求調(diào)?查，制定公?司培訓(xùn)政策?、培訓(xùn)流程?，并細(xì)分落?實制定培訓(xùn)?計劃，組織?完成培訓(xùn)工?作和培訓(xùn)后?的情況跟蹤?，完善培訓(xùn)?體系;7?、履行協(xié)調(diào)?職能，做好?公司員工之?間、部門之?間及上下級?之間的溝通?協(xié)調(diào)工作;?8、各類?薪資報表的?審核與分析?，為重大人?事決策提供?建議和信息?支持等。?人事行政主?管崗位職責(zé)?31、統(tǒng)?籌公司行政?接待、后勤?事務(wù)的工作?2、負(fù)責(zé)?公司辦公環(huán)?境、設(shè)備的?日常管理;?3、負(fù)責(zé)?公司各類行?政外聯(lián)事務(wù)?，與其他相?關(guān)部門保持?良好溝通;?4、統(tǒng)籌?起草公司各?類行政文書?，制定年度?、月度行政?工作計劃;?5、熟悉?行政后勤證?照管理、固?定資產(chǎn)，推?動做好后勤?保障工作;?人事行政?主管崗位職?責(zé)4根據(jù)?公司業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，及?時完成工商?新增、變更?、注銷等業(yè)?務(wù)，審核各?公司成立及?變更審批流?程;負(fù)責(zé)?區(qū)域管轄單?位證照、印?章管理，并?配合業(yè)務(wù)需?要安排日常?使用;根?據(jù)公司年度?會議標(biāo)準(zhǔn)及?計劃，組織?公司層面會?議工作，包?括日常會務(wù)?安排、__?_撰寫等。?負(fù)責(zé)日常?公文管理，?包括起草文?件、報告、?總結(jié)規(guī)劃、?決定及以公?司名義發(fā)出?的行政公文?;參與公?司相關(guān)活動?的組織及其?它行政事務(wù)?工作。人?事行政主管?崗位職責(zé)5?1.負(fù)責(zé)?公司商務(wù)接?待的執(zhí)行安?排2.負(fù)?責(zé)公司大型?培訓(xùn)、會議?、活動的行?政后勤安排?，包括場地?安排、車輛?安排、用餐?安排、住宿?安排等_?__處理接?待、活動現(xiàn)?場中的所有?行政問題?4.協(xié)助上?級進行接待?標(biāo)準(zhǔn)、流程?、制度的制?定和完善?5.完善接?待各環(huán)節(jié)的?項目管理、?維護接待資?料，定期輸?出接待分析?報告6.?上級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作人事行?政主管崗位?職責(zé)61?、負(fù)責(zé)辦理?各類文件的?收發(fā)、登記?、歸檔2?、負(fù)責(zé)上傳?下達，配合?其他部門各?類活動及工?作;3、?負(fù)責(zé)辦公用?品的申購、?臺賬的建立?與相關(guān)報表?的制作工作?;4、負(fù)?責(zé)部門考勤?管理工作;?5、負(fù)責(zé)?企業(yè)文化平?臺的信息管?理;6、?負(fù)責(zé)___?和文字材料?的管理;?7、負(fù)責(zé)固?定資產(chǎn)管理?;8、負(fù)?責(zé)辦公室的?日常管理工?作。人事?行政主管崗?位職責(zé)7?1、精通招?聘模塊，能?有效的解決?公司的招聘?需求。2?、負(fù)責(zé)培訓(xùn)?模塊，進行?入職培訓(xùn)及?跟進培訓(xùn)相?關(guān)事宜。?3、負(fù)責(zé)行?政相關(guān)事宜?(衛(wèi)