事業(yè)單位人事科長職責(zé)

事業(yè)單位人?事科長職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?組織起草、?修改和完善?人力資源相?關(guān)管理制度?和工作流程?;2、負(fù)?責(zé)招聘、培?訓(xùn)、績效考?核、員工關(guān)?系等人力資?源日常管理?事宜;3?、辦理入職?、離職以及?調(diào)動(dòng)等手續(xù)?，建立、維?護(hù)人事檔案?，簽訂勞動(dòng)?合同;4?、根據(jù)行業(yè)?和公司的發(fā)?展?fàn)顩r協(xié)助?制定公司薪?酬體系、激?勵(lì)體系并負(fù)?責(zé)實(shí)施;?5、處理員?工關(guān)系，辦?理員工社保?及其他福利?手續(xù);6?、發(fā)現(xiàn)問題?,及時(shí)上報(bào)?,并協(xié)助解?決。事業(yè)?單位人事科?長職責(zé)2?1、開發(fā)、?管理和實(shí)施?公司的招聘?制度及戰(zhàn)略?，提高招聘?工作有效性?，實(shí)現(xiàn)公司?人力需求;?2、根據(jù)?編制及公司?發(fā)展需求，?協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)?、審核各部?門的招聘需?求，編制年?度、季度、?月度人員招?聘滾動(dòng)計(jì)劃?;3、建?立和完善公?司的招聘流?程和招聘體?系，開發(fā)、?分析、維護(hù)?、評(píng)估各招?聘渠道;?4、設(shè)計(jì)、?起草和審查?招聘測(cè)評(píng)工?具，組織招?聘、甄選、?面試等工作?的執(zhí)行;?5、負(fù)責(zé)組?織人才市場?調(diào)研，了解?人才需求狀?況和業(yè)內(nèi)人?才動(dòng)態(tài);?6、建立后?備人才選拔?方案和人才?儲(chǔ)備機(jī)制。?事業(yè)單位?人事科長職?責(zé)31.?負(fù)責(zé)營業(yè)所?日常總務(wù)管?理事務(wù);?2.負(fù)責(zé)內(nèi)?審、審計(jì)跟?進(jìn)確認(rèn);?___人事?、考勤管理?及相關(guān)報(bào)表?制作;4?.工資計(jì)算?、社保及住?房公積金辦?理及購買;?5..員?工入離職手?續(xù)辦理，?公司資料歸?檔及管理;?6.公司?證件管理、?辦理及年審?:辦公環(huán)境?及辦公設(shè)備?維護(hù)管理?事業(yè)單位人?事科長職責(zé)?41.?制定公司人?力資源整體?戰(zhàn)略規(guī)劃，?并制定實(shí)施?計(jì)劃、確保?戰(zhàn)略落地;?2.負(fù)?責(zé)組織起草?、修改和完?善人力資源?各模塊制度?體系、管理?辦法，優(yōu)化?人力資源工?作流程;?3.負(fù)責(zé)?主導(dǎo)統(tǒng)籌、?執(zhí)行人力資?源規(guī)劃、人?力資源招聘?與配置工作?;4.?根據(jù)公司的?實(shí)際情況制?定適合的薪?酬策略、績?效考核體系?、以及激勵(lì)?方法，并推?動(dòng)落地;?5.負(fù)責(zé)?部門日常管?理事宜，如?：員工培訓(xùn)?、員工關(guān)系?、薪酬績效?、企業(yè)團(tuán)建?及企業(yè)文化?活動(dòng)等工作?;6.?定期進(jìn)行人?力資源數(shù)據(jù)?分析，能使?用PDCA?等相關(guān)工具?，對(duì)公司的?人力體系不?斷持續(xù)改善?;7.?其他相關(guān)工?作、上級(jí)交?辦事項(xiàng)。?事業(yè)單位人?事科長職責(zé)?51、負(fù)?責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)?旗下4S店?人力管理工?作;2、?根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)?略布置人才?梯隊(duì)建設(shè);?3、負(fù)責(zé)?獵聘高層管?理者4、?規(guī)劃4S?店培訓(xùn)管理?工作5、?建全完善薪?酬績效體系?6、完善?4S店人事?管理體系?7、推動(dòng)發(fā)?展公司文化?建設(shè)事業(yè)?單位人事科?長職責(zé)6?1、負(fù)責(zé)學(xué)?院教職工的?社保管理、?公積金管理?;2、負(fù)?責(zé)起草、制?定和執(zhí)行學(xué)?院人力資源?管理制度;?3、負(fù)責(zé)?開拓招聘信?息渠道，完?成人員招聘?工作，提高?員工的勝任?率和對(duì)工作?的滿意度;?4、負(fù)責(zé)?學(xué)院師資隊(duì)?伍建設(shè)規(guī)劃?的編制與實(shí)?施;5、?開展目標(biāo)管?理，按計(jì)劃?完成績效考?核工作;?6、協(xié)助各?部門辦理學(xué)?院職員的任?免、晉升、?調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲?等人事手續(xù)?;7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?。事業(yè)單?位人事科長?職責(zé)71?、建立、調(diào)?整、完善各?個(gè)崗位的K?PI指標(biāo)庫?;2、建?立績效管理?制度，并對(duì)?各單位的績?效評(píng)估進(jìn)行?監(jiān)督、指導(dǎo)?及優(yōu)化;確??？冃Э己?的有效性;?3、為公?司人員的晉?升、調(diào)動(dòng)