招聘專員的工作職責(zé)

招聘專員的?工作職責(zé)?職責(zé)：1?.協(xié)助顧?問與客戶對?接，及時發(fā)?現(xiàn)并了解客?戶的崗位需?求;2.?在對應(yīng)崗?位的招聘網(wǎng)?站上尋找合?適的候選人?，電話進行?初步溝通;?3.將?合適的候選?人推薦給客?戶，安排面?試，并給候?選人做相應(yīng)?的面試輔導(dǎo)?;4.?協(xié)助顧問與?客戶進行員?工關(guān)系管理?、薪酬管理?、培訓(xùn)管理?;崗位要?求：1.?大專以上?學(xué)歷，人力?資源專業(yè)類?、管理類專?業(yè)優(yōu)先考慮?，其他專業(yè)?若對人力資?源行業(yè)十分?感興趣的也?可考慮;?2.溝通?能力(即表?達能力和理?解能力)良?好，有一定?的情緒管理?能力;3?.做事有?條理性，有?一定的時間?管理能力;?有一定的?應(yīng)變能力，?有主動解決?問題的意識?，有責(zé)任感?;4.?職業(yè)規(guī)劃清?晰，對人力?資源行業(yè)有?最基礎(chǔ)的認?知;招聘?專員的工作?職責(zé)2職?責(zé)：1.?負責(zé)公司內(nèi)?部職位招聘?和畫手招聘?工作;2?.發(fā)布職位?需求信息，?做好公司形?象宣傳;?3.搜集簡?歷和作品，?對簡歷進行?分類、篩選?，安排聘前?測試，審核?結(jié)果符合崗?位要求;?4.熟悉公?司人力資源?制度，對應(yīng)?聘人員提出?的相關(guān)問題?進行解答。?崗位要求?：1.熱?愛漫畫、動?畫、影視作?品優(yōu)先;?2.可進行?良好的溝通?，有耐心并?具備團隊精?神，能夠有?效地配合各?部門的工作?;3.工?作效率高，?有責(zé)任心，?能承受較大?的工作壓力?。招聘專?員的工作職?責(zé)3職責(zé)?：負責(zé)修?訂招聘制度?負責(zé)公司?各項招聘活?動的實施、?協(xié)調(diào)和跟進?工作(含外?部招聘，內(nèi)?部競聘等等?負責(zé)招聘?渠道的建立?與維護負?責(zé)建立及維?護公司人才?資料庫負?責(zé)校園招聘?，與國內(nèi)重?點印刷包裝?院校進行聯(lián)?系，長期建?立合作關(guān)系?，為公司定?期儲備核心?崗位人才?負責(zé)人員編?制管控負?責(zé)關(guān)鍵崗位?的背景調(diào)查?工作負責(zé)?新入職人員?資料的收集?、審核、及?勞動合同簽?訂跟進完?成政府項目?申報任職?要求：1?.男女不限?，___周?歲，專科以?上學(xué)歷2?.兩年以?上招聘工作?經(jīng)驗3.?熟知各種?面試技巧及?方法;4?.熟練使?用辦公軟件?，具備基本?的語言溝通?表達能力?5.印刷?包裝行業(yè)工?作經(jīng)驗優(yōu)先?6.了解?《勞動合同?法》中關(guān)于?招聘與錄用?方面的法律?、法規(guī)，對?《勞動合同?法》有一定?了解;7?.了解人力?資源工作流?程，具備基?礎(chǔ)制度建設(shè)?能力;8?.了解勝任?能力模型及?任職資格體?系，具備人?員甄選能力?;9.掌?握人才測評?方法。1?0.熟練掌?握OFFI?CE辦公軟?件，及常用?函數(shù)，擅長?數(shù)據(jù)分析;?11.具?備分析、解?決問題的能?力;12?.具備良好?的溝通、協(xié)?調(diào)能力、較?強的責(zé)任心?，有團隊精?神，服從管?理招聘專?員的工作職?責(zé)4職責(zé)?：1.?負責(zé)招聘渠?道的管理與?維護，適當(dāng)?開發(fā)新的招?聘渠道;?2.負責(zé)?根據(jù)公司實?際情況，配?合人事經(jīng)理?制定招聘計?劃;3.?負責(zé)招聘?工作的組織?、實施與管?理;4.?負責(zé)應(yīng)聘?人員登記，?招聘資料的?整理，建立?公司人才庫?;5.?負責(zé)總結(jié)招?聘工作成果?，定期提交?招聘工作總?結(jié)報告;?6.完成?上級主管安?排的其他任?務(wù)。任職?資格：1?.大專及?以上學(xué)歷，?有人力資源?相關(guān)專業(yè)或?HR訴求優(yōu)?先考慮;?___年齡?20—__?_歲;3?.可接受?應(yīng)屆生，有?相關(guān)工作經(jīng)?驗者優(yōu)先;?4.誠?實、勤勞，?有上進心，?品德優(yōu)良。?招聘專員?的工作職責(zé)?5職責(zé)：?1.協(xié)助?部門領(lǐng)導(dǎo)完?成公司內(nèi)部?的人才招聘?工作;2?.根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求，?發(fā)布職位需?求信息，做?好公司形象?宣傳;3?.搜集簡歷?，對簡歷進?行分類、篩?選，安排人?員應(yīng)聘面試?，確定面試?名單;_?__組織相?關(guān)用人部門?人員協(xié)助完?成初試、復(fù)?試工作，確?保面試工作?的及時開展?;5.負?責(zé)招聘網(wǎng)站?的維護和更?新，以及招?聘網(wǎng)站的信?息溝通;?6.負責(zé)建?立企業(yè)人才?儲備庫，做?好簡歷管理?與信息保密?工作。崗?位要求：?1.大專及?以上學(xué)歷，?___年以?上招聘實務(wù)?經(jīng)驗;2?.熟悉各種?招聘渠道，?善于整合資?