（最新）中原活塞崗位說明書(精)

58/59河南省中原活塞股份崗位說明書中原活塞企綜部制作2021年12月目錄崗位說明書編寫說明……………………3董事長崗位說明書………………………4總經理崗位說明書………………………5常務副總崗位說明書……………………6資金副總崗位說明書……………………7財務副總崗位說明書……………………8總工程師崗位說明書……………………9企綜部部長崗位說明書…………………10辦公室管理員崗位說明書………………11企業(yè)管理員崗位說明書…………………12人事管理員崗位說明書…………………13質量管理員崗位說明書…………………14門衛(wèi)崗位說明書…………15財務部部長崗位說明書…………………16現金銀行存款員崗位說明書……………17應收賬款和應付賬款崗位說明書………18本錢核算員崗位說明書…………………19銷售崗位說明書…………20成品庫崗位說明書………………………21銷售部部長崗位說明書…………………22業(yè)務員崗位說明書………………………23售后效勞崗位說明書……………………24物流崗位說明書…………25內勤崗位說明書…………26供給部部長崗位說明書…………………27采購員崗位說明書………………………28技術部部長崗位說明書…………………29外來圖紙轉化和資料管理崗位說明書…………………30機加工工裝量具的設計崗位說明書……………………31機加工工藝編制崗位說明書……………32熱加工工藝工裝設計崗位說明書………33產品開發(fā)崗位說明書……………………34國際貿易部部長崗位說明書……………35國際貿易部副部長崗位說明書…………36跟單員崗位說明書………………………37消費部部長崗位說明書…………………38消費部副部長崗位說明書………………39消費方案員崗位說明書…………………40平安管理員崗位說明書…………………41熱工車間主任崗位說明書………………42機加工車間主任崗位說明書……………43外表處理車間主任崗位說明書…………44模具車間主任崗位說明書………………45質量部部長崗位說明書…………………46質量部副部長崗位說明書………………47量具管理員崗位說明書…………………48工檢組長崗位說明書……………………49工藝檢驗員崗位說明書…………………50熱工毛坯檢驗崗位說明書………………51熱工工檢崗位說明書……………………52機加工工檢崗位說明書…………………53檢驗臺臺長崗位說明書…………………54銷孔檢驗崗位說明書……………………55外元檢驗崗位說明書……………………56打標崗位說明書…………57抽檢崗位說明書…………58探傷崗位說明書…………59計量化驗崗位說明書……………………60計量室量具檢定員崗位說明書…………61外觀檢驗崗位說明書……………………62工程部部長崗位說明書…………………63工程部辦事員崗位說明書………………64熱加工車間副主任崗位說明書…………65車間統(tǒng)計、倉庫管理、核算員崗位說明書……………66機修組長崗位說明書……………………67機修及模具修理工位說明書……………68澆注組長崗位說明書……………………69澆注工崗位說明書………………………70熱處理崗位說明書………………………71熔煉保溫工崗位說明書…………………72鋸冒口工崗位說明書……………………73大爐工崗位說明書………………………74精練工崗位說明書………………………75沖鹽芯崗位說明書………………………76機加工車間副主任崗位說明書…………77核算員崗位說明書………………………78班組長崗位說明書………………………79備件員崗位說明書………………………80刀具管理崗位說明書……………………81修理工崗位說明書………………………82操作工崗位說明書………………………83清洗工崗位說明書………………………84鍍錫工序崗位說明書……………………85磷化工序崗位說明書……………………86氧化工序崗位說明書……………………87印刷工序崗位說明書……………………88包裝組崗位說明書………………………89車工崗位說明書…………90鉗工崗位說明書…………91磨工崗位說明書…………92銑工崗位說明書…………93崗位說明書編寫說明 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如消費部部長、平安管理員等。 崗位編號的格式為中原活塞公司—部門—編號，如001：為中原活塞的拼音縮寫；為消費部的拼音縮寫；001代表本部門的順序號。 直屬上級指在業(yè)務上給予直接指令的上級，如平安管理員的直接上級是消費部部長。 所屬部門指的是該崗位員工工作關系隸屬的部門，如平安管理員所屬部門為消費部。 崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。 工作內容填寫該崗位員工所要從事的詳細工作。 工作權限填寫工作過程中所行使的權利和承當的責任。任職資格要求一欄，列明承當該崗位者需具備的學歷、工作經歷、才能等，學歷項可注明相關專業(yè)，如大學本科以上，管理相關專業(yè)。才能指的是從事該工作所必需的主要才能。本說明書未特殊說明者均為包含關系，即大學本科=大學本科及以上。董事長崗位說明書崗位名稱董事長崗位編號001直屬上級董事會所屬部門董事會崗位目的：公司的法人代表和重大事項的主要決策人工作內容：1、召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的開展戰(zhàn)略、經營方針、年度方案、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項。2、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批。3、檢查董事會議決議的施行情況，并向董事會提出報告。4、提議公司總經理和其它高層人員的聘用、晉級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案。5、根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘。6、審核總經理提出的各項開展方案及執(zhí)行結果。7、對公司總經理和高層人員的工作進展考核和監(jiān)控。8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進展審核、審批。9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料。10、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員。11、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控。12、行使法定代表職權。工作權限：在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的處理權和董事會職代行權，并承當執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務。任職資格：1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格。2. 具有很強的綜合管理才能和工作協調才能。3. 大專以上文化程度或相當的工作才能和經歷。4. 擅長組織、帶著班子成員團結、努力工作?？偨浝韻徫徽f明書崗位名稱總經理崗位編號002直屬上級董事長所屬部門董事會崗位目的：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦工作內容：1．主持公司的經營管理工作，組織施行董事會決議。2．組織制定公司年度經營方案，經董事長辦公會議批準后負責組織施行。3．擬訂公司內部管理機構設置方案。4．擬訂公司根本管理制度和審核公司的詳細規(guī)章制度。5．主持公司經營班子日常各項經營管理工作。6．全面執(zhí)行和檢查落實董事會所作出的有關經營班子的各項工作決定。7．負責召集主持總經理辦公會議，檢查、催促和協調各部門的工作進展。8．提請聘任或者解聘公司部長、車間主任。9．簽署日常行政、業(yè)務文件。10. 負責處理公司重大突發(fā)事件。11. 負責對各部門部長工作布置、指導、檢查監(jiān)視、評價和考核管理工作。12. 行使公司章程和董事會授予的其它職權。工作權限：受董事會的委托，行使對公司經營工作全面指導、指揮、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。任職資格：1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格。2. 具有很強的綜合管理才能和工作協調才能。3. 大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識。4. 擅長組織、帶著班子成員團結、努力工作。常務副總崗位說明書崗位名稱常務副總崗位編號003直屬上級總經理所屬部門董事會崗位目的：協助總經理負責公司的全面工作工作內容：1、根據董事會提出的戰(zhàn)略目的，協助總經理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及開展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織施行并貫徹執(zhí)行。2、協助總經理全面管理公司，協助總經理制訂公司戰(zhàn)略，并施行監(jiān)視、管理、考核。3、按照董事會的既定方針、政策完成年度的各項業(yè)務指標。4、配合總經理指導公司的經營活動，實現經董事會批準的預算和利潤指標。5、協助總經理組織公司的經營活動，保證企業(yè)的平安、運作的合法性。6、堅持原那么，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率。7、協助總經理編制采購工作方案、目的與采購管理制度，制訂年度、月度采購方案與預算。8、對公司商品供給市場進展調查，選擇資信狀況良好的供給商，并與供給商建立良好親和的協作關系。9、審核采購合同與審核采購訂單，對采購部門員工進展業(yè)務考核，業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。工作權限：受董事會的委托，行使對公司消費工作全面指導、指揮、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。任職資格：1.熟悉國家的法律法規(guī)和各類政策。2.掌握現代化管理方法。3.熟悉16949、14001質量環(huán)境體系標準，質量環(huán)境手冊、體系文件，并能指導工作。4.要求具有相當于大專以上文化程度。資金副總崗位說明書崗位名稱資金副總崗位編號004直屬上級總經理所屬部門董事會崗位目的：全面負責公司的財務工作工作內容：1、負責擬定、修訂公司貨幣資金管理施行細那么，并組織施行。2、負責指導公司貨幣資金結算的日常業(yè)務工作。3、制定公司融資管理施行方法，并組織施行；定期匯編月度貨幣資金收支預算，合理調配公司的資金余缺。4、負責參與公司投資業(yè)務及投資分析審核。5、做好綜合統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料正確、及時。6、自覺遵守國家的法律、行政法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度。工作權限：受董事會的委托，行使對公司財務工作全面指導、指揮、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。任職資格：1.熟悉國家的法律法規(guī)和各類政策。2.掌握現代化管理方法。3.熟悉16949、14001質量環(huán)境體系標準，質量環(huán)境手冊、體系文件，并能指導工作。4.要求具有相當于大專以上文化程度。財務副總崗位說明書崗位名稱財務副總崗位編號005直屬上級總經理所屬部門董事會崗位目的：全面負責公司的財務工作工作內容：1、在總經理指導下，負責資金調配、本錢核算和財務管理。2、嚴格執(zhí)行國家財經制度、財經紀律以及財務會計制度，遵守國家政策、法令。3、負責組織起草并嚴格遵守公司財務方面的管理制度及有關規(guī)定。4、擬訂稅收政策方案及程序，充分利用國家政策為公司進展合理避稅。5、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務方案、本錢方案，努力降低本錢、進步效益。6、根據公司年度經營方案編制財務收支方案、信貸方案和本錢方案。7、負責企業(yè)資產管理，監(jiān)視其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理，貨款結算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數據準確，處理及時。8、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。9、負責完成總經理臨時布置的各項任務。工作權限：受董事會的委托，行使對公司財務工作全面指導、指揮、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。任職資格：1.熟悉國家的法律法規(guī)和各類政策。2.掌握現代化管理方法。3.熟悉16949、14001質量環(huán)境體系標準，質量環(huán)境手冊、體系文件，并能指導工作。4.要求具有相當于大專以上文化程度?？偣こ處煃徫徽f明書崗位名稱總工程師崗位編號006直屬上級總經理所屬部門董事會崗位目的：負責主持全公司的技術方面的工作工作內容：1、 負責公司技術改造和技術革新工作。2、 負責新產品的開發(fā)和試制工作。3、 對公司產品質量的進步和產品質量的總體程度負責。4、 對消費全過程的動態(tài)控制進展監(jiān)視和負責。5、 協助總經理負責質量環(huán)境意識教育和質量程度的進步，并對質量環(huán)境體系運行狀況負責熟悉有關國家、行業(yè)技術標準。6、 熟悉產品構造、性能及產品加工過程的各個環(huán)節(jié)。7、 熟悉16949、14001質量環(huán)境體系標準、質量環(huán)境手冊、質量環(huán)境體系文件，并能指導工作。工作權限：行使公司技術引進、新產品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)視、協調、管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1. 具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術程度和技術管理知識。2. 熱愛本公司，有較強的技術業(yè)務才能和工作協調才能。3. 虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業(yè)心。4. 技術上不自滿、不保守，易于承受新技術，勇于技術革新和創(chuàng)新。5. 敢于堅持科學原那么，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格。企綜部部長崗位說明書崗位名稱企綜部部長崗位編號001直屬上級總經理所屬部門企綜部崗位目的：負責主持全公司的行政管理方面的詳細工作工作內容：1、深化推進6S管理，實現消費現場整潔有序。2、負責落實審核各單位月目的，跟蹤監(jiān)視，對其進展相應考核，把目的系統(tǒng)化、標準化、合理化，每月5號公布考核。3、負責組織達標活動，制定達標年度目的和每月的階段性目的，每月5號前對達標活動進展總結，并將達標活動情況進展公示，兌現獎勵，宣傳先進。4、做好中高層干部的工作考核，為工資發(fā)放提供根據。5、做好公司制度的建立和完善工作，保證各種工作有制度，各個單位有章程，真正實現有章可循，有法可依。6、負責人事管理，包括人員招聘、人事檔案建立、人員培訓、養(yǎng)老保險、人身意外等工作和后勤工作。7、爭取與3家大中專院校建立長期人才輸入機制，每家每年輸入人才不低于15人。 8、負責廠區(qū)衛(wèi)生、綠化、文化墻、班組達標動態(tài)欄和達標紅旗榜、食堂及職工宿舍的管理工作。9、負責制作公司新影像材料和職工技術職稱的組織申報。10、負責門衛(wèi)的日常管理工作，包括公司平安、保衛(wèi)、巡邏、出勤考核、進出車輛和外來人員的登記工作、車庫管理工作。工作權限：根據本公司的制度，行使公司行政辦公秩序、物資供給指導、指揮、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。任職資格：1. 具有大專以上文化程度和較強的文字組織才能。2. 熱愛本公司，有較強的工作才能和綜合管理協調才能。3. 努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心。4.能對經營、管理環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略性籌劃提出意見和建議。辦公室管理員崗位說明書崗位名稱辦公室管理員崗位編號002直屬上級企綜部部長所屬部門企綜部崗位目的：負責辦公室管理方面的工作工作內容：1、負責公司企業(yè)文化建立、周訊的編輯、打印、發(fā)放工作。周訊內容要求：要指導我公司各車間、班組消費情況，傳達公司指導的指導思想，部署各部門、車間的工作任務和工作小結，大力表揚好人好事，做到上情下達、下情上報。讓全體員工理解公司開展狀況，消費、科研成果以及對國內銷售和出口情況等。2、負責來客接待、會議紀錄及公文的制作。提早做好來客接待工作、跟蹤照相等效勞。3、負責勞動紀律的檢查、匯總、通報。每天下午統(tǒng)計一天的遲到早退人員，發(fā)放給相關部室，并張貼公示。每周六匯總本周的勞績考核情況交與企綜部部長；各部室的看板管理每周一下午5：00監(jiān)視寫“本周任務〞，每周六下午5：00要將各部室的周任務看板用照片的形式記錄下來，整理后交與企綜部部長。4、負責廠區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)視管理、公司行政樓保潔工作的管理。每天早上上班、下午下班前到衛(wèi)生區(qū)檢查各衛(wèi)生區(qū)的清掃情況，第二天要通報出來。5、公司值班安排和考核。每天早上8：30查看值班記錄本情況，查看3次全方位檢查記錄：19：00-21：00、23：00-1：00、5：00-6：00。對有曠班、不記錄現象進展通報、考核。6、負責各部門規(guī)章制度的完善歸檔及更新。電子檔一份、紙質文件一份。7、完成指導交辦的其他工作。認真完成指導安排的臨時工作及后勤效勞工作。工作權限：根據本公司的制度，行使本崗位考核、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。任職資格：1、具有一定的組織和協調才能。2、具有豐富的管理經歷，掌握先進的管理方法和理念。3、具備大專以上學歷。企業(yè)管理員崗位說明書崗位名稱企業(yè)管理員崗位編號003直屬上級企綜部部長所屬部門企綜部崗位目的：負責企業(yè)管理方面的工作工作內容：1、負責6S現場管理的監(jiān)視檢查和考核：每天不定時到車間現場檢查，每天至少在車間2個小時以上，對于發(fā)現存在的問題及缺乏之處，隨時指出給予提醒。最終做到：\o\(○,1)地面清潔、無雜物、無污水、無油漬，地標明晰、鮮明；\o\(○,2)設備、器具、辦公用具擺放有序、標準，便于操作，保證其每天早晚各清掃一次，保持清潔衛(wèi)生，設備、在制品等部位不允許存放雜物；\o\(○,3)在制品分不同品種、不同工序，擺放整齊，在制品盒要東西擺放，最高不能超過七層，在制品盒要保持清潔并定期清洗；\o\(○,4)員工周一到周五統(tǒng)一工作服，監(jiān)視平安防護用品是否佩戴齊全，從而到達防范事故發(fā)生；\o\(○,5)勞動紀律，要求各員工堅守崗位，杜絕玩忽職守現象。2、看板管理的監(jiān)視考核：每天早上7：30到車間檢查看板書寫情況，將未寫、漏寫項次記錄下來，并給其班組長提醒，提醒未果者進展考核。觀察各看板之間的銜接狀況，對于發(fā)現不實的情況要及時的反響，落實情況，及時向上級指導反映異常情況。真正做好目視化管理。3、公司廠區(qū)建立的監(jiān)視和跟蹤：在建立的過程中對每一進度理解，時刻向上級匯報工作最新進展狀況。4、公司平安檢查監(jiān)控的日常管理和維護：每天關注監(jiān)控設備是否正常運行，如有異常及時處理。5、每天上午到車間搜集記錄前一天的表彰信息，每周一上午匯總出上一周的先進人物和先進事跡，交于消費部部長審核，審核通過后張貼公布。6、每天匯總?及時雨?看板和?部室、車間日考核?看板，周六下午將匯總結果整理，交于企綜部部長。7、完成指導安排的其它工作。工作權限：根據本公司的制度，行使本崗位考核、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。任職資格：1. 具有大專以上文化程度。2. 熱愛公司，有較強的綜合協調才能和組織管理才能；3. 能團結同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4. 堅持原那么，具有較強警覺性和處理突發(fā)事件的才能；5. 具有處理后勤事務工作的耐心。人事管理員崗位說明書崗位名稱人事管理員崗位編號004直屬上級企綜部部長所屬部門企綜部崗位目的：負責公司的勞資、人事方面的管理工作工作內容：1、制定公司統(tǒng)一的勞動人事管理政策，根據公司開展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求方案和編制定員定編方案，提出機構調整和崗位增減的方案。2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。3、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改良工作意見和建議。4、負責人事考核、考察工作，建立人事檔案資料庫，標準人才培養(yǎng)、考察選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考察的選拔工作。后備干部的選拔考核，車間考核與公司考核相結合，觀察是否可以勝任本職工作。5、抓好勞動力的合理流動和安排。6、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。每月月底進展人事統(tǒng)計工作，離任人員、新進人員要標識清楚，為次月消費方案的制定提供人力根據。7、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、請假、調動等管理工作。8、嚴格遵守?勞動法?及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工施行管理。9、配合有關部門做好平安教育工作，參與員工傷亡事故的調查處理，幫助出險的理賠工作。可以理賠的盡快落實理賠，不能因為此項而在發(fā)工資的時候扣除責任人工資。10、負責編制平安培訓大綱，抓好員工培訓工作，在抓員工根底普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓形式及體系。11、認真做好公司指導交辦的其他工作任務。12、協助韓書記做好工會、黨支部的文件整理工作，建立工會職工檔案、黨員檔案，做到工會會員有組織、有管理、有開展。工作權限：根據本公司的制度，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。任職資格：1. 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理才能。2. 熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。3. 努力學習，積極進取，團結同事，既嚴格管理又講究工作方法。4. 擅長做認真細致的思想工作。質量管理崗位說明書崗位名稱質量管理員崗位編號005直屬上級企綜部部長所屬部門技術部崗位目的：負責質量管理方面的工作工作內容：1、負責質量管理和質量考核工作。2、負責質量認證的相關事宜。3、負責產品和過程審核工作。4、負責搜集和整理同行業(yè)開展動態(tài)的信息，并參加行業(yè)活動。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、掌握16949、14001質量環(huán)境體系標準并指導、監(jiān)視公司質量環(huán)境體系的有效運行。2、熟悉先進的質量管理方法并能應用。3、會應用計算機并純熟操作。4、具有大專以上學歷。門衛(wèi)崗位說明書崗位名稱門衛(wèi)崗位編號006直屬上級企綜部部長所屬部門企綜部崗位目的：負責本公司的平安保衛(wèi)的工作工作內容：1、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，維護公司利益。2、按時上下班，做好交接班記錄。3、做好公司外來客人的登記接待工作。4、對出入公司的一切物資，進展點驗查詢，符合手續(xù)的登記后才能放行。5、每月根據出入物資的情況，和財務部門有關人員進展核實。對不按期歸還的物資，在規(guī)定時間內必須追回。6、維護公司員工利益，保證公司員工上班期間的工作環(huán)境。7、在值班期間，必須定時進展巡查，發(fā)現問題，及時上報有關部門和有關人員。8、做好職工車庫的衛(wèi)生和管理工作，創(chuàng)造一個清潔美妙的工作環(huán)境。9、做好平安管理工作，保護好公司和公司員工的財產，做好防盜工作，維護公司和員工的利益。工作權限：根據本公司的制度，行使對公司物資、人員平安、保衛(wèi)的權利，并承當執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。任職資格：1、嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事。2、愛崗敬業(yè)，認真細致，踏實肯干。3、身體安康，服從指導安排。財務部部長崗位說明書崗位名稱財務部部長崗位編號001直屬上級財務副總所屬部門財務部崗位目的：負責全公司的財務、會計管理工作工作內容：1、負責公司日常財務管理與分析、籌資方略及內部控制，根據公司業(yè)務開展的方案完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。2、負責報表的制作和每月的經營情況分析。3、負責憑證的審核，總分類賬的記錄。4、監(jiān)管車間本錢和工程本錢的核算和控制。5、制定、維護、改良公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改良應收賬款、應付賬款、本錢費用、現金、銀行存款的業(yè)務程序等。6、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)視執(zhí)行。7、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。8、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并保障這些報告的真實和完好性。9、準確核算各項稅金，及時做好每月納稅申報工作。10、作好發(fā)票的認證和管理。負責每年的所得稅匯算申報。11、作好稅收籌劃，合理避稅。12、按?會計法?和新會計準那么規(guī)定作好公司的會計核算，在每年的會計審計中不出現重大會計過失。13、協調處理與銀行、稅務及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。14、完成上級交給的其他日常事務性工作。工作權限：根據本公司的制度，行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監(jiān)視和管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1. 具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術職稱；2. 熟悉國家財經法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識；3. 熱愛本公司，有較強的綜合協調才能和組織管理才能；4. 虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；5. 堅持原那么，廉潔奉公?，F金銀行存款員崗位說明書崗位名稱現金銀行存款員崗位編號002直屬上級財務部部長所屬部門財務部崗位目的：負責公司本錢方面的核算工作工作內容：1、嚴格按照國家有關現金管理的規(guī)定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進展復核辦理款項收付。對重大的開支工程，必須經過會計主管人員、單位指導審核簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖〞、“付訖〞戳記。2、庫存如今不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以白條抵充庫存現象，更不得任意挪用現象。3、根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬，當日的收支款項當日必須入賬，并結出余額，每日終了，現金的賬面余額要同實際庫存現金核對相符。4、保管好印章庫存現金和各種有價證券對于現金和各種有價證券，要確保其平安和完好無缺，如有短缺，要負賠償責任。5、辦理各種銀行存付款手續(xù)，定期核對銀行賬戶，每月至少核對一次，并編制銀行存款余額調節(jié)表。銀行存款余額調節(jié)表由財務部長審核。6、負責各商業(yè)銀行貸款所需資料的準備和匯總。7、三項費用的登記匯總。8、其它日常工作、指導及部室交給的臨時工作。工作權限：根據本公司的制度，行使公司本錢核算方面的指揮、指導、協調、監(jiān)視和管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1．持有會計證；2．具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；3．熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；4．遵守職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗、熱愛本職工作、依法辦事、客觀公正、保守機密。應收賬款和應付賬款崗位說明書崗位名稱應收賬款和應付賬款崗崗位編號003直屬上級財務部部長所屬部門財務部崗位目的：辦理現金收付和銀行結算業(yè)務工作內容：1、做好應收賬款的日常賬務審核及處理。2、做好應付賬款、各種存貨的日常賬務審核及處理。3、每月核對應付賬款明細賬與總賬并調節(jié)一致。4、對應付賬款明細賬中的出現的借方余額要進展跟蹤。5、每半年要求所有的供給商進展一次應付賬款的對賬，并進展調節(jié)。6、對長期的無票應付款進展審查及清理。7、組織每年一次的存貨盤點，并對差異進展分析、處理。8、每月將存貨明細賬與總賬調節(jié)一致。9、每年對過時或滯銷存貨、價值降低到可變現值的存貨計提跌價準備。10、協同銀行崗位作好各商業(yè)銀行貸款所需資料的準備和匯總。11、向財務副總、財務部長提供所需的報表。12、其它日常工作、指導及部室交給的臨時工作。工作權限：進展現金收付和銀行結算核算，登記現金和銀行存款日記帳，做到賬實相符。任職資格：1．持有會計證；2．具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；3．熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；4．遵守職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗、熱愛本職工作、依法辦事、客觀公正、保守機密。本錢核算員崗位說明書崗位名稱本錢核算員崗位編號004直屬上級財務部部長所屬部門財務部崗位目的：負責公司本錢方面的核算工作工作內容：1、按實際本錢準確計算熱加工車間、機加工車間、外表處理車間、工模車間的本錢。2、按2021年車間運行方案準確計算各車間本錢升降數額，計算各車間工資收入。3、每月提供各產品的本錢分析報告及利潤測算報告。4、同存貨崗配合，做好在制品的管理和月末對車間的盤點。5、負責領購開具發(fā)票。6、會計科目的月末匯總。7、其它日常工作、指導及部室交給的臨時工作。工作權限：根據本公司的制度，行使公司銷售核算方面的指揮、指導、協調、監(jiān)視和管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握國家有關的稅收方面的法律法規(guī)。2.掌握常用的統(tǒng)計方法和財務知識并能實際應用。3.具有高度的責任心和進取意識。4.掌握計算機的一般應用。銷售崗位說明書崗位名稱銷售崗崗位編號005直屬上級財務部部長所屬部門財務部崗位目的：負責公司本錢方面的核算工作工作內容：1、作好各種產品發(fā)貨的記錄。2、作好各單位應收賬款的記錄和銷售回款的登記。3、對已發(fā)送的貨物進展監(jiān)控并開票。4、及時對逾期的應收賬款進展催收。5、每月與客戶進展對賬，出現差異進展調賬。6、對應收賬款進展壞賬準備的計提。7、登記固定資產臺賬。8、按固定資產的管理流程，根據消費部的報告，做好固定資產的處置。9、計提折舊。10、檔案管理。11、對信譽政策的控制。工作權限：根據本公司的制度，行使公司銷售核算方面的指揮、指導、協調、監(jiān)視和管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握國家有關的稅收方面的法律法規(guī)。2.掌握常用的統(tǒng)計方法和財務知識并能實際應用。3.具有高度的責任心和進取意識。4.掌握計算機的一般應用。成品庫管理員崗位說明書崗位名稱成品庫管理員崗位編號006直屬上級財務部部長所屬部門財務部崗位目的：負責公司成品管理方面的工作工作內容：1、 熱愛本職工作，忠于職守，秉公辦事。2、 熟悉本庫物資用品種類、性能及用處，建立流水賬制度，并嚴格記錄分類明細帳務〔臺帳〕，做到及時準確。3、 負責原、輔材料的驗收、發(fā)放、記錄工作，認真驗收把關，嚴格物資用品入庫、發(fā)放手續(xù)，做到入、出庫準確無誤，庫存帳、物、卡一致。4、 倉庫材料、物品按品種、規(guī)格、日期分類擺放并建立明白卡，保持庫容整潔，注意防火、防潮、防霉、防盜。5、 掌握庫存量和消費方案，及時提出材料增補方案，確保消費正常。6、 每月2日下午4點半開始上月的清倉查庫盤存，做到賬物相符，帳帳相符，帳卡相符，財務部負責監(jiān)視考核。7、 嚴格執(zhí)行定置管理制度，嚴格按照質量體系認證要求作好各類標識，。8、 不得私自出售、外借、送拿庫內物品或代存私人物品。9、 倉庫內嚴禁吸煙，閑人免進。10、每月10日前作好上月的各類報表的編制，并一式三份送達總經理、財務部和自留各一份，并將各車間的分類報表送達各車間核算員手中，做到日清月結。11、具有高度的防范意識，純熟掌握有關消防平安知識，可以純熟使用消防等平安設施。工作權限：根據本公司的制度，行使公司成品管理方面的指揮、指導、協調、監(jiān)視和管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，服從指導安排。2、 具備較高的業(yè)務才能。3、 具備質量體系運行相關知識和消防平安知識，并在工作中起到指導作用。4、 會進展計算機的簡單操作，純熟運用辦公軟件。銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號001直屬上級總經理所屬部門銷售部崗位目的：全權負責公司的營銷工作工作內容：1、 根據公司近遠期工作目的，制定地域別、時間別的詳細施行方案并組織落實。2、 制定銷售方案及政策，對業(yè)務活動的全過程監(jiān)控并重點跟蹤。3、 負責經銷商、加盟商的選擇、評估或鼓勵，通過效勞性銷售的方法與客戶建立穩(wěn)定良好的感情。4、 保證貨款及時平安回收，對回收貨款過程中出現的種種不利因素，做出合理、靈敏的適時決策，并匯報總經理。5、 做好市場信息的搜集、整理、分析和反響。6、 對銷售報表分析、反響并做出適時調整方案，確保年度目的完成及長遠目的根底結實。7、 做好團隊組織建立，做好人才的發(fā)現、培養(yǎng)、評估及調配。8、 對業(yè)務人員及銷售網絡實行有效的監(jiān)視和控制手段，使銷售處于穩(wěn)步上升、快速攀升狀態(tài)。工作權限：全面負責主持營銷工作的指揮、指導、協調、監(jiān)視與管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、具有一定的市場籌劃才能和豐富的市場營銷經歷。2、具有一定的現代管理方法和理念。3、有較強的綜合協調才能和組織管理才能。4、具有大專以上文化程度或相當的工作才能。業(yè)務員崗位說明書崗位名稱業(yè)務員崗位編號002直屬上級銷售部部長所屬部門銷售部崗位目的：負責公司的詳細銷售工作工作內容：1、做到禮儀待人，儀表端莊，做事原那么，不卑不亢，在市場中表達并樹立公司良好的形象。2、熟知公司所有產品的消費加工、檢驗、包裝、庫存及發(fā)運全過程，熟知產品的主要部位和主要特性，理解公司的產品定位、價格定位及新產品開發(fā)進程，理解公司綜合實力在同行中的地位，理解公司近遠期開展規(guī)劃目的。做到對客戶交談講行話、講開展、講合作根底與前景、講原那么、講互惠互利，進步客戶合作興趣、合作信心。3、熟知?業(yè)務人員根本道德標準及守那么?、?業(yè)務人員九項考核內容?、?業(yè)務人員出差管理規(guī)定?等規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。4、熟知和掌握貨物跟蹤、客戶跟蹤、市場信息搜集與反響、客戶會談等的根本技巧和方法，根本的市場突發(fā)事件應對措施。5、熟知?發(fā)貨與客戶賬目核對管理規(guī)定?、?公司賬目核對管理規(guī)定?、?業(yè)務人員財務賬目處理管理規(guī)定?、?區(qū)域交接收理規(guī)定?、?產品三包退貨處理程序?和?產品退貨申報及考核方法?并嚴格執(zhí)行?？蛻糍~目做到批清批結且真實、明晰、完好。6、熟知并掌握?業(yè)務人員業(yè)績考核跟蹤表?所有內容并明晰、認真、全面、及時填寫和上交。7、工作日記、開發(fā)費使用做到不漏天、不漏項，明晰、真實記錄并保存。工作權限：根據本公司的制度，行使公司銷售方面的指揮、指導、協調的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握市場營銷知識和技巧。2.有較高的責任心和業(yè)務素質及較高的質量意識。3.掌握產品責任和產品平安性的要求。4.具備高中以上學歷。售后效勞崗位說明書崗位名稱售后效勞員崗位編號003直屬上級銷售部部長所屬部門銷售部崗位目的：負責公司營銷工作中售后效勞的內容工作內容：1、 售后效勞崗受銷售及技術部門主管雙重指導，必須本著“既要詳察原因確認事實、保證反響事故處理到達客戶滿意，又要精打細算、適度處理，保證公司合法權益〞的原那么進展售后效勞各項工作。2、 接到事故信息反響，須在第一時間內與客戶溝通，初步斷定事故原因，必要時隨時購車〔機〕票趕赴現場處理，對客戶反響信息在30分鐘內與客戶及時溝通或在1小時內做出處理方式確定。3、 做好事故信息的詳細記錄，建立臺帳，長期保存，每月30號前對所發(fā)生的全部事故的理賠情況及三包〔退貨〕件處理情況進展匯總并上報相關指導。4、 對同品種重復發(fā)生的三包事故，要及時匯總各種原因并單獨書面報告相關指導，采取必要的控制措施，防止造成公司損失擴大化。5、 現場處理事故結果必須有客戶〔用戶〕書面同意文件，因原因復雜現場不能做出處理結果的，須在分開事故現場三日內向客戶通報處理并獲得客戶同意件。6、 事故配件認定與返回實物不符的，出現弄虛作假個人承當全部損失責任，現場效勞后，要有出差報告，否那么差費不予報銷。7、 未出差在家時，做好對消費過程的質量監(jiān)控，提出消費過程本卷須知，協調相關部門催促改良消費及質量管理過程，每月不定期對客戶進展〔或現場〕溝通，理解客戶對銷售過程中的質量反響信息，并做好通話記錄。8、 對在三包過程中野蠻索賠，不講道理的客戶，有權向銷售主管建議，限制或停頓對該客戶的業(yè)務。9、 按時、高質量完成相關指導布置的臨時性工作。工作權限：根據本公司的制度，行使公司售后效勞方面的指揮、指導、協調的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握市場營銷知識和技巧。2.有較強的責任心、敬業(yè)精神、業(yè)務素質及較高的質量意識。3．具有高中以上學歷。物流崗位說明書崗位名稱物流崗崗位編號004直屬上級銷售部部長所屬部門銷售部崗位目的：負責公司營銷工作中發(fā)貨效勞的內容工作內容：1、按內勤崗填寫的?客戶訂單?核實發(fā)貨單產品的庫存情況，辦理相關發(fā)貨出門手續(xù)，確保貨物快捷，平安到達客戶所在地，按公司的?發(fā)貨與賬目核對管理?制度跟蹤貨物運輸過程中的狀態(tài)并及時處理運輸過程中的事故。2、每天將發(fā)貨情況及運費支付情況建立臺帳，每月3號前將上月的發(fā)貨費用匯總整理分析后上報總經理。3|、要聯絡相對固定的物流公司或車輛為公司效勞，降低發(fā)貨費用，當月發(fā)貨費用不得超過發(fā)貨總額的1.1%。4、貨物發(fā)出后,及時通知業(yè)務人員實際發(fā)貨情況，以便業(yè)務人員核實客戶收貨情況及回收貨款。5、負責“物流代收〞發(fā)貨的貨款到賬跟蹤及核實，及時結算代收貨款。6、做好各區(qū)域三包〔退貨〕件的提貨、交轉工作，及時通知售后效勞崗對三包〔退貨〕件進展核實處理。7、發(fā)出產品運輸過程中的碰傷、少貨等損失由個人全部承當。8、負責銷售部所有人員的考勤工作。9、及時、高質量完成相關指導布置的臨時性工作。工作權限：根據本公司的制度，行使公司物流運輸方面的指揮、指導、協調的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握一定的物流知識和技巧。2.有較強的責任心、敬業(yè)精神、業(yè)務素質及較高的質量意識。3．具有高中以上學歷。內勤崗位說明書崗位名稱內勤崗崗位編號005直屬上級銷售部部長所屬部門銷售部崗位目的：負責公司營銷工作中內部效勞的內容工作內容：1、 做好外來、、郵件的接轉、發(fā)及登記工作，重要來電、或郵件及時轉給相關指導辦理并跟蹤辦理情況。2、 根據客戶需要，認真、明晰填寫?客戶訂單?各項內容，確保已填寫?客戶訂單?的有效性和正確性。3、 每日做好發(fā)貨、來款的登記與核實工作，及時填寫報表，做到發(fā)貨、來款賬目日清日結。4、 結合財務部門及時將客戶所需要發(fā)票開具完好并寄出，記錄發(fā)票主要內容及寄出時間，及時通知客戶或業(yè)務人員。5、 按發(fā)貨時的回款承諾做好當月應收貨款的跟蹤及催促工作，保證當月發(fā)貨應收款回款率到達100%。6、 每月22號前統(tǒng)計整理各區(qū)域下月要貨方案，并結合消費部門編制下月消費方案，平時跟蹤并考核消費部門的方案執(zhí)行情況。根據消費及要貨方案，在每月3號前編制當月回款方案。7、 每月5號前與財務部門做好上月的發(fā)貨、回款賬目核對工作，保證財務、銷售賬目一致，并整理上報?每月業(yè)務發(fā)生狀況一覽表?、?各客戶發(fā)貨及回款明細表?、?未按承諾付款客戶統(tǒng)計表?、?利潤表?及?每月發(fā)出產品型號、數量、價格、金額明細表?等報表。8、 及時、高質量完成相關指導布置的臨時性工作。9、 負責樣品展示柜的清潔及樣品及時更換，表達公司產品形象。10、負責銷售部人員的工資、差費及其它費用的造表工作，交銷售經理及總經理審核或簽批執(zhí)行。工作權限：根據本公司的制度，行使公司內部效勞方面的指揮、指導、協調的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握一定的營銷管理知識和技巧。2.有較強的責任心、敬業(yè)精神、業(yè)務素質及較高的質量意識。3．具有高中以上學歷。供給部部長崗位說明書崗位名稱供給部部長崗位編號001直屬上級總經理所屬部門供給部崗位目的：全面主持供給部的工作工作內容：1、負責各類原輔材料方案的編制和采購。2、對簽訂的各類原輔材料供貨合同的審核以及供貨合同的履行。3、保證原輔材料的供給，確保消費的正常運行。4、對原輔材料的市場信息進展分析，為企業(yè)的消費經營提供決策根據。5、負責對物資采購人員的管理。6、負責合格分承包方的選定、監(jiān)視和考核。工作權限：對本部門職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1. 具有高中以上文化程度或相當的工作才能。2.具備一定物資采購知識和管理才能。3. 有較強的工作責任感和事業(yè)心，原那么性強，能吃苦耐勞。4. 有一定的管理協調才能和溝通才能。采購員崗位說明書崗位名稱采購員崗位編號002直屬上級供給部部長所屬部門供給部崗位目的：詳細負責物資的采購、供給工作內容：1、 負責各類原輔材料的采購工作，做到質優(yōu)價廉，保證正常消費。2、 負責對外簽訂采購供貨合同，辦理結算、運輸、計量、驗收和分承包方的人員接待工作。3、 負責分承包方的調查、預選、資料信息搜集工作，協助企管部搞好分承包方評價和控制。4、 負責所購原輔材料的報檢、檢驗工作，并對質量全程負責。工作權限：對本部門職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.熟悉各類原輔材料的標準要求。2．具有中專以上文化程度或相當的工作才能。3．具有較強的工作責任感和事業(yè)心。4．原那么性強，工作細心，能吃苦耐勞。技術部部長崗位說明書崗位名稱技術部部長崗位編號001直屬上級總工程師所屬部門技術部崗位目的：全面負責公司技術方面的工作工作內容：1、負責技術部的日常管理考核工作，協助總工程師處理公司全局性的技術工作。2、協調、檢查、指導、監(jiān)視消費車間工藝紀律執(zhí)行情況。3、負責企業(yè)的標準化工作，負責相關適用法律法規(guī)的搜集、管理工作。4、負責產品圖、工裝、工藝的審定。5、負責不合格品的評審工作。6、負責新產品、新材質的開發(fā)、籌劃和施行，以及新工藝的試制和改良工作。7、負責組織對消費現場中出現的重大技術、質量問題進展分析，制訂改良措施。8、積極與主機廠、大專院校、科研單位進展技術合作和溝通，負責行業(yè)技術交流。9、負責做好過程、產品審核的監(jiān)視。10、做好客戶技術支持，做好消費現場技術效勞。11、負責計算機網絡建立和運行管理以及有關軟件的開發(fā)和應用。12、負責全廠專技人員的管理〔立項、審核、組織鑒定、工程評獎〕。工作權限：對本部門職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握本行業(yè)的各類標準和先進的科學技術開展動態(tài)，保證工藝裝備和工藝技術的先進性。2.會純熟應用多種畫圖軟件。3.具備大專以上學歷。外來圖紙轉化和資料管理崗位說明書崗位名稱外來圖紙轉化和資料管理崗崗位編號002直屬上級技術部部長所屬部門技術部崗位目的：負責所有消費用圖和資料的管理工作內容：1、負責公司所有技術文件〔包括工藝、工裝、量具、標準、樣件等〕的發(fā)放和回收。2、負責所有外來圖紙的轉換，即用計算機轉換成公司消費用圖。3、負責所有外來、廠內各種技術資料的驗收和存檔。4、負責復制、裁制各種消費用圖。5、當消費圖紙變動時，嚴格按照質量環(huán)境認證要求作好圖紙的更改、記錄、舊圖紙的回收和標識。6、搜集公司內部的技術資料和樣件。7、作好技術資料的保密工作。8、負責質量認證的相關工作。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.有較強的業(yè)務才能和承受新知識的才能。2.能應用軟件繪制圖紙。3.不斷加強新工藝、新技術、新標準的知識更新。4.具備大專以上學歷。機加工工裝量具設計員崗位說明書崗位名稱機加工工裝量具設計崗崗位編號003直屬上級技術部部長所屬部門技術部崗位目的：負責所有機加工工裝量具的設計工作內容：1、負責夾具、量具、附具、刀具的設計。2、參與新產品、新技術、新工藝裝備的研究、設計、開發(fā)。3、負責機床零部件的測繪。4、負責設備、工裝的監(jiān)視檢查。5、新產品的工藝制訂、新工藝的推廣等。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.具備較高的業(yè)務素質和責任心以及較高的質量意識。2.有較強的業(yè)務才能和承受新知識的才能。3.能應用軟件繪制圖紙。4.不斷加強新工藝、新技術、新標準的知識更新。機加工工藝編制崗位說明書崗位名稱機加工工藝編制崗崗位編號004直屬上級技術部部長所屬部門技術部崗位目的：負責機加工工藝的編制工作內容：1、負責機加工工藝的制訂、編制。2、參與新產品、新技術、新工藝的研究、設計、開發(fā)。3、新產品的工藝制訂、新工藝的推廣等。4、機加工數控程序的編制和調整。5、協助做好外表處理的工藝編制和技術效勞、資料搜集。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、具備較高的業(yè)務素質和責任心以及較高的質量意識。2、有較強的業(yè)務才能和承受新知識的才能。3、純熟使用軟件繪制圖紙，熟悉數控編程和操作。4、不斷加強新工藝、新技術、新標準的知識更新。5、掌握質量環(huán)境體系標準的相關知識并認真執(zhí)行。熱加工工藝工裝設計崗位說明書崗位名稱熱加工工藝工裝設計崗崗位編號005直屬上級技術部部長所屬部門技術部崗位目的：負責熱加工工藝工裝設計工作內容：1、負責鑄造工藝設計，負責毛坯和模具的設計。2、參與新產品、新技術、新工藝裝備的研究、設計、開發(fā)。3、負責模具的驗收和測繪。4、負責熱加工過程審核和工藝紀律檢查。5、負責鑄造工藝技術的信息搜集研究，鑄造工裝的設計兼標準化。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、掌握鑄造領域開展動態(tài)及最新標準，保證鑄造過程是當今技術狀態(tài)。2、能純熟操作計算機。3、熟悉消費過程的各個環(huán)節(jié)。4、具備大專以上學歷。產品開發(fā)崗位說明書崗位名稱產品開發(fā)崗崗位編號006直屬上級技術部部長所屬部門技術部崗位目的：負責產品開發(fā)的各項工作工作內容：1、市場信息的搜集，市場調研，新市場、新用戶信息整理，新產品圖紙的獲取、認定及與客戶技術問題的溝通。2、參與工藝技術標準的制定。3、新產品試制過程的監(jiān)視、協調、技術問題的改良。4、新產品的營銷，試用過程的跟蹤、信息的反響處理。5、新產品形成產業(yè)化的營銷工作及合同管理。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、熟悉新產品開發(fā)的全過程，懂得質量環(huán)境體系對產品質量先期籌劃及消費件批準的要求。2、會純熟操作計算機。3、具有敏銳的市場判斷力和分析才能并具有一定的管理方法和經歷。4、具備大專以上學歷。國際貿易部部長崗位說明書崗位名稱國際貿易部部長崗位編號001直屬上級總經理所屬部門國際貿易部崗位目的：負責公司國外貿易的所有工作工作內容：1、客戶開發(fā)，每年年底，，對公司的展會做出統(tǒng)一安排。2、分析市場，做出年度開發(fā)方案，針對不同的市場做出不同的銷售方案。3、監(jiān)視現有客戶的運營情況，發(fā)貨，回款做到心中有數，適時對產品利潤進展分析，調整產品構造。4、產品開發(fā)，每年有方案性的做產品開發(fā)，將市場主流系列產品完善。5、實現企業(yè)銷售目的，制訂和施行銷售方案。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、具有本科以上學歷。2、英語六級以上，具備純熟的聽、說、讀、寫才能。3、熟悉外貿交易的一切流程。4、可以獨立完成銷售過程中的一切任務。國際貿易部副部長崗位說明書崗位名稱國際貿易部副部長崗位編號002直屬上級國際貿易部部長所屬部門國際貿易部崗位目的：負責外貿部的日常工作工作內容：1、詳細理解所轄區(qū)域市場。通過相關的市場調查〔通過網絡、走訪客戶、文本資料等〕，熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，各產品在當地的分額、產品的分額及主要競爭對手等，根據以上根本狀況，確定在當地的市場目的。2、挖掘客戶信息，進展有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進展跟蹤，以便完成營銷任務定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，隨時理解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質效勞,并跟蹤合同完成后的回款。3、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建立方案。4、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據市場反響，提出合理改良意見。5、搜集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所搜集到的有用信息反響給相關部門以便作為決策參考資料。7、不斷學習行業(yè)知識，不斷進步業(yè)務素質，以便完成各項任務指標，擴公司市場影響，增強國內市場競爭才能，進步企業(yè)的知名度。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、具有本科以上學歷。2、英語六級以上，具備純熟的聽、說、讀、寫才能。3、掌握一定的外貿知識。4、可以獨立完本錢崗位的所有工作內容。跟單員崗位說明書崗位名稱跟單員崗位編號003直屬上級國際貿易部部長所屬部門國際貿易部崗位目的：負責訂單的進程，并解決遇到的問題工作內容：1、熟悉理解公司出口產品。2、根據市場反響情況下達消費任務。3、對消費進展跟蹤，監(jiān)視催促消費。4、搜集產品資料，對產品資料進展整理，歸檔。5、搜集客戶資料，對客戶資料進展整理歸檔。6、監(jiān)視業(yè)務員的回款情況，并進展登記。7、發(fā)貨，制作單證，定制船期，催核銷單，結匯。8、為財務提供國內外貿客戶的增值稅發(fā)票信息。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1、具有大專以上學歷。2、英語六級以上，具備較強的口語對話才能。3、掌握一定的外貿知識。4、可以獨立完本錢崗位的所有工作內容。消費部部長崗位說明書崗位名稱消費部部長崗位編號001直屬上級常務副總所屬部門消費部崗位目的：對其分管的消費管理工作全面負責工作內容：1、確保產量按方案完成。2、認真做好方案工作〔包括消費年方案、月方案以及產品規(guī)劃和技改方案、維修方案〕。3、做好消費現場檢查，保證消費平安。4、負責安排設備運行中的維修、保養(yǎng)和提出應解決的問題。5、根據消費線開班方案，制定各線品種定額和設備維修方案。6、負責環(huán)保、氣、電、水工作的監(jiān)視和協調。7、主動負責部門協調消費環(huán)節(jié)出現的問題，并對部門效勞情況進展考核。8、月底制定完成創(chuàng)新小組年任務及月任務，并組織施行。9、控制各線在消費過程中在制品的數量。工作權限：行使對公司產品消費過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)視、管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1．具有大專以上文化程度和消費管理專業(yè)知識。2．熱愛公司，有較強的綜合協調才能和組織管理才能。3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心。4．熟悉本公司產品工藝流程，理解和掌握消費管理根本內容。消費部副部長崗位說明書崗位名稱消費部副部長崗位編號002直屬上級消費部部長所屬部門消費部崗位目的：對其分管的設備管理工作全面負責工作內容：負責對各消費單位的設備管理、平安、使用情況。根據下達的消費任務和方案進度，及時監(jiān)視、檢查。組織協調相關單位人員解決消費卡關問題，確保按期完成消費方案。監(jiān)視工裝備件管理工作，確保工藝裝備完好、有效、保證消費。負責大修組日常工作安排、監(jiān)視。包括設備改造、大修、公司根底設施維護等。協助消費部長做好水、電、氣的保障工作。協助消費檢查、監(jiān)視公司平安消費的工作。解決消費中的如今技術指導與跟蹤。做好消費部內部日常管理工作。工作權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利。任職資格：1.掌握現代化的管理方法和先進的管理理念和方法。2.熟悉消費過程的各個環(huán)節(jié)并能指導工作。4.具有高中以上學歷,3年以上設備工作經歷。消費方案員崗位說明書崗位名稱消費方案員崗位編號003直屬上級消費部部長所屬部門消費部崗位目的：負責消費方案的下達和監(jiān)視執(zhí)行工作內容：協助消費部部長做好消費方案工作。跟蹤、落實各消費單位方案執(zhí)行情況。協調各部門出現的問題及部門效勞情況。做好消費現場檢查，保證消費平安。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握現代化的管理方法和先進的管理理念和方法。2.熟悉消費過程的各個環(huán)節(jié)并能指導工作。3.熟悉本公司產品工藝流程，理解和掌握消費管理根本內容。4.具有高中以上學歷。平安管理員崗位說明書崗位名稱平安管理員崗位編號004直屬上級消費部部長所屬部門消費部崗位目的：負責消費方案的下達和監(jiān)視執(zhí)行工作內容：1、負責平安設施的申報、設置，現場平安的檢查和事故的處理；2、協助消費單位對從業(yè)人員進展平安消費教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的平安消費知識，熟悉有關的平安消費規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。3、檢查工作現場職工個人勞動防護用品的穿戴，嚴禁違章著裝。4、檢查作業(yè)中，特別是設備運轉時，職工違犯平安的操作行為。5、負責設備平安的管理。6、負責消防平安。7、負責平安檢查：平安教育培訓情況、勞保用品使用監(jiān)視、消費設施設備的平安、用電平安、操作平安、機房管理平安、發(fā)電機管理平安、現場平安監(jiān)視。8、負責材料庫的標準和管理工作。9、負責廢品區(qū)的所有管理工作。10、負責鏟車的有關工作。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握現代化的管理方法和先進的管理理念和方法。2.熟悉消費過程的各個環(huán)節(jié)并能指導工作。3.熟悉本公司產品工藝流程，理解和掌握消費管理根本內容。4.具有高中以上學歷。熱工車間主任崗位說明書崗位名稱熱工車間主任崗位編號005直屬上級消費部部長所屬部門消費部崗位目的：負責熱工車間的全面工作工作內容：車間主任對車間的產量、質量、效勞及各項工作負責。根據消費任務，組織平衡消費，加強調度，確保完成任務。圍繞公司方針，結合本車間詳細情況，制定車間質量方針、目的和群眾性質量管理活動方案。對車間領用的原材料，低輔材料等物資施行有效的質量監(jiān)視。認真做好車間的本錢核算，抓好統(tǒng)計匯總工作。教育職工樹立：“質量第一〞思想，加強現場管理，保證質量達標檢查消費進度，質量狀況和技術準備，及時組織解決消費中發(fā)生的問題。加強職工積極參加技術培訓，進步職業(yè)道德，不端進步職工素質加強職工的平安教育，確保平安消費。關心群眾生活，搞好文明消費和環(huán)境保護。制訂車間內部的獎懲制度。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.掌握鑄造領域開展動態(tài)及最新標準。2.熟悉消費過程的各個環(huán)節(jié)及工藝流程。3.具備2年以上相關工作經歷。4.具有高中以上學歷。機加工車間主任崗位說明書崗位名稱機加工車間主任崗位編號006直屬上級消費部部長所屬部門消費部崗位目的：負責機加工車間的全面工作工作內容：1、對車間的產量、質量、平安、本錢、效勞、人事等各項工作負總責。2、根據消費部下達的消費任務和方案進度，組織平衡消費，加強調度確保按期完成方案，及時監(jiān)視、檢查、落實。3、認真做好車間的本錢核算，抓好統(tǒng)計、匯總工作。4、教育職工樹立“質量第一〞的思想，加強現場管理和過程控制，做到防范于未然，確保質量達標。5、對車間領用的原材料、低輔材料等物資施行有效的質量監(jiān)視。6、檢查消費進度、質量狀況和技術準備，及時組織解決消費中的問題。7、組織職工參加技術培訓，開展各種競賽活動，進步職業(yè)道德，不斷進步職工業(yè)務才能和素質。8、關心職工生活，搞好文明消費，定置管理和環(huán)境維護。9、制定車間內部各崗位責任制，做到定崗、定制、定責，對車間的各項指標進展分解，到達人人頭上有指標、有壓力、有動力。制定內部獎懲制度。10、根據消費部下達的中短期規(guī)劃，制定本單位的消費任務規(guī)劃和總結工作。11、實行逐級負責制，員工對班組負責，班組對車間負責，車間對消費部負責，積極有效地完成消費任務和進度，認真完成各項指標。12、做好設備的管理、維護、保養(yǎng)工作，及時排除隱患。13、做好在制品的管理，做到在制品存量不可超標，流轉迅速。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.熟悉各類產品的性能、特點和技術特性。2.掌握質量環(huán)境體系的相關知識并能指導工作。3.有較強的責任心、敬業(yè)精神、業(yè)務素質及較高的質量意識。4.熟悉產品形成過程的各個環(huán)節(jié)及工藝流程。5.具有高中以上學歷。外表處理車間主任崗位說明書崗位名稱外表處理車間主任崗位編號007直屬上級消費部部長所屬部門消費部崗位目的：負責外表處理車間的全面工作工作內容：1、負責車間全面工作。2、負責車間的消費進度安排及任務指標的完成。3、保證新產品開發(fā)按時完成。4、嚴格按照質量要求控制產品質量。5、負責設備維修、大修、調整工作。6、負責車間本錢核算、預算及工資審核、造表發(fā)放和達標晉級的統(tǒng)計，做好本錢消耗的管理與控制。7、負責車間人事管理工作。8、負責車間平安消費管理及平安事故的處理。9、配合技改部門做好技改工作。10、負責現場管理〔在制品擺放、設備日常維修、保養(yǎng)、光滑，設備衛(wèi)生的檢查及考核〕。11、效勞好車間物資的保障供給。12、做好車間制度完善工作。13、完成上級交給的其他日常工作。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.熟悉各類產品的性能、特點和技術特性。2.掌握質量環(huán)境體系的相關知識并能指導工作。3.有較強的責任心、敬業(yè)精神、業(yè)務素質及較高的質量意識。4.熟悉產品形成過程的各個環(huán)節(jié)及工藝流程。5.具有高中以上學歷。模具車間主任崗位說明書崗位名稱模具車間主任崗位編號008直屬上級消費部部長所屬部門消費部崗位目的：負責模具車間的全面工作工作內容：1、負責車間全面工作。2、負責車間消費進度，安排及任務指標的完成。3、保證新品開發(fā)按時完成。4、嚴格按照質量要求控制產品質量。5、負責設備維修，大修，調整工作。6、負責車間本錢核算，預算及工資審核，造表發(fā)放，達標晉級的統(tǒng)計，做好本錢消耗管理與控制。7、負責車間人事管理工作。8、負責車間平安消費管理及平安事故處理。9、負責現場管理〔在制品擺放、設備衛(wèi)生、日常維修、保養(yǎng)、光滑、檢查及考核〕。10、做好車間制度完善工作。11、完成上級交給的其它日常工作。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.熟悉各類產品的性能、特點和技術特性。2.掌握質量環(huán)境體系的相關知識并能指導工作。3.有較強的責任心、敬業(yè)精神、業(yè)務素質及較高的質量意識。4.熟悉產品形成過程的各個環(huán)節(jié)及工藝流程。5.具有高中以上學歷。質量部部長崗位說明書崗位名稱質量部部長崗位編號001直屬上級總工程師所屬部門質量部崗位目的：對其分管的質量管理工作全面負責工作內容：負責質量部全面工作。對所屬各部門做好人員配置及職責分工和工作質量檢查、考核工作，發(fā)揮全員優(yōu)勢，合理調配各類資源，使質量部隊伍處于穩(wěn)定、高效工作狀態(tài)。協助公司管理者代表做好質量認證工作并根據公司要求做好為進步公司全體職工的質量意識、進步質量管理程度等而進展的培訓和其它籌劃方案并組織施行。負責對熱加工消費過程中出現的違章操作行為、質量事故形成原因進展落實、調查和分析并提出整改和處理意見。理解和掌握公司適時的產品質量狀態(tài)、有效分析質量開展趨勢、及時提出全局性的質量提升方案，使公司質量體系處于受控、穩(wěn)定和開展狀態(tài)。每月組織召開一次質量例會，通報質量控制、質量事故及處理、質量成果、質量體系運行狀態(tài)等情況，汲取和采納各方面對質量管理提升方面的建議，完善和開展質量管理工作。對產品審核中所發(fā)現的質量問題及市場反響的質量問題做分析、調查和處理，提出詳細整改意見，給審核部門及客戶滿意的答復。按“創(chuàng)造公司利益最大化〞的原那么，協調好與消費各部門、技術部、銷售部等相關單位的關系。工作權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監(jiān)視、管理的權利，承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務。任職資格：1.具備現代的管理意識和管理理念，掌握現代管理方法和經歷。2.熟悉產品的性能、特性和技術要求、技術參數等。3.熟悉計量、理化、檢驗各環(huán)節(jié)的工作要求，并能指導工作。4.掌握質量環(huán)境體系標準的相關內容。5.要求具有相當于大專以上文化程度。質量部副部長崗位說明書崗位名稱質量部副部長崗位編號002直屬上級質量部部長所屬部門質量部崗位目的：負責所分管的質量管理工作工作內容：負責計量室、機加工工檢、檢驗臺〔含探傷〕、外表處理工檢等范圍內的所屬人員的工作安排、職責劃分、工作質量檢查與考核。協調上述范圍內與產品質量有關的所有問題。負責所有檢測、計量器具的配置及購置報批方案。所有檢測、計量器具的周期檢定安排。保存、發(fā)放、登記及使用過程中的完好狀態(tài)檢查并做出相應處置措施。負責進廠原輔材料及相關外購件的抽檢、檢定工作安排。負責安排出具出廠產品的檢驗報告，確保報告全面、及時、準確無誤。對質量部各崗位人員及消費過程中出現的違章操作行為、質量事故形成原因進展落實、調查和分析并提出整改和處理意見。協調機加工過程中毛坯外觀質量與機加工過程、工藝要求與實際加工過程發(fā)生沖突時的處置工作并做好記錄，防止同類問題在不同產品加工、不同時段重復發(fā)生。負責所有質量記錄的整理及妥善保存。協助質量部長做好質量認證、質量部內部的所有相關工作。工作權限：對本崗位職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監(jiān)視管理的權利，并承當執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。任職資格：1.具備現代的管理意識和管理理念，掌握先進的管理方法和經歷。2.熟悉產品性能、特性、技術參數、檢驗標準及方法。3.熟悉質量環(huán)境體系標準的相關內容和詳細要求。4.要求具有相當于大專以上文化程度。量具管理員崗位說明書崗位名稱量具管理員崗位編號003直屬上級質量部部長所屬部門質量部崗位目的：負責所有量具、檢具的管理工作內容：1、負責公司所有使用的各類量檢具臺賬管理，包括：游標卡尺系列、千分尺、百分表、千分表、杠桿百分表、杠桿千分表、內徑表，氣動量儀、氣內測校，銷式塞規(guī)、半徑規(guī)、整體塊規(guī)?，F場各類自制檢具：外圓檢具、切槽檢具、對稱度檢具、位置度檢具、垂直度檢具、壓縮高檢具、正弦規(guī)檢具，卡簧槽燃燒室樣板等。詳細管理內容：1.1管理公司所有計量器具總賬。1.2新進量具的建賬。1.3自制檢具的編號建賬、發(fā)放登記、日常使用監(jiān)視、周期檢定。1.4對庫存計量器具及自制檢具的定置管理。2、負責各單位量、檢具定期檢定時的收、發(fā)臺帳登記及送檢