(后備干部XXXX)做企業(yè)優(yōu)秀管理人員課件

加強(qiáng)職業(yè)操守修煉，

做企業(yè)優(yōu)秀管理人員湘鋼黨校2013.6.201加強(qiáng)職業(yè)操守修煉，

做企業(yè)優(yōu)秀管理人員湘鋼黨校內(nèi)容提要：一、企業(yè)管理人員基本職業(yè)操守的內(nèi)容二、湘鋼對管理人員有關(guān)職業(yè)操守的要求三、努力加強(qiáng)職業(yè)操守的修煉，做一個優(yōu)秀的管理人員2內(nèi)容提要：2一、企業(yè)管理人員基本職業(yè)操守的內(nèi)容（一）愛祖國，有強(qiáng)烈的愛國之情，報國之志。3一、企業(yè)管理人員基本職業(yè)操守的內(nèi)容3

積極培育和踐行社會主義核心價值觀。從國家層面看：富強(qiáng)、民主、文明、和諧；從社會層面看：是自由、平等、公正、法治；從公民個人層面看：愛國、敬業(yè)、誠信、友善。毛主席一再強(qiáng)調(diào)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，這三個層面體現(xiàn)了這樣的思想方法。4積極培育和踐行社會主義核心價值觀。從國家層面看：（二）遵守法律法規(guī)和公共秩序。55（三）熱愛本職工作，干一行，愛一行，專一行。

66（四）熱忱服務(wù)，文明生產(chǎn)（服務(wù)）。

77（五）講究質(zhì)量，注重信譽(yù)。88（六）鉆研業(yè)務(wù)，提高技能。99（七）積極進(jìn)取，勇于競爭，開拓創(chuàng)新。（八）團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助。1010（九）艱苦奮斗，厲行節(jié)約。（十）忠于職守，與違法亂紀(jì)行為作斗爭。1111二、湘鋼對管理人員有關(guān)職業(yè)操守的要求12二、湘鋼對管理人員有關(guān)職業(yè)操守的要求12

1、愛崗敬業(yè)

公司領(lǐng)導(dǎo)要求，管理人員要珍惜公司給予的崗位，把湘鋼提供的崗位做為自己實(shí)現(xiàn)事業(yè)的地方。1313

2、誠實(shí)守信對個體而言：誠實(shí)勞動、經(jīng)營,服務(wù)；對群體而言：重合同守信用，說到做到，不偷工減料，不以次充好。1414

3、辦事公道

這一規(guī)范要求從業(yè)人員遵守本職工作的行為準(zhǔn)則，做到公開、公平、公正，不出賣原則，不以私害公。15154、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為社會公眾特別是為本職業(yè)對象服務(wù)，這是職業(yè)道德的基本原則或第一規(guī)范。1616

5、帶頭遵守規(guī)章制度

員工都應(yīng)該熟悉、掌握并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理人員更應(yīng)帶頭遵守。

1717

6、維護(hù)公司利益在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，維護(hù)公司利益應(yīng)視為員工的最高行為則．《勞動合同管理辦法》第六章《勞動合同的變更、解除、終止》有關(guān)條款中對嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)利益造成重大損害的；觸犯國家法律，被依法追究刑事責(zé)任的；被公安機(jī)關(guān)勞動教養(yǎng)和收容教育的都將被解除勞動合同。186、維護(hù)公司利益18公司規(guī)定：利用職務(wù)、職權(quán)和各種關(guān)系為業(yè)務(wù)承包（接）方承包（承接）公司物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、工程、檢修和勞務(wù)等，施加干預(yù)、影響公平、公正，造成較大影響的。公司解除與直接責(zé)任人的勞動合同。1919

內(nèi)外勾結(jié)，弄虛作假，損害公司經(jīng)濟(jì)利益的；失職、瀆職或違反公司其它各項(xiàng)規(guī)章制度，造成重大不良影響或給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。公司解除與直接責(zé)任人的勞動合同。20內(nèi)外勾結(jié)，弄虛作假，損害公司經(jīng)濟(jì)利益的；20

7、嚴(yán)禁員工利用工作時間從事第二職業(yè)2121

《嚴(yán)禁在職職工利用工作時間從事第二職業(yè)若干規(guī)定》。公司明確規(guī)定：嚴(yán)禁公司在職職工利用工作時間從事第二職業(yè)；嚴(yán)禁公司管理人員和專業(yè)技術(shù)人員從事第二職業(yè)；嚴(yán)禁公司在職職工以第二職業(yè)或類似第二職業(yè)的形式，從事與公司相關(guān)的物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、工程、檢修和勞務(wù)等活動；嚴(yán)禁公司管理人員和業(yè)務(wù)人員利用職務(wù)、職權(quán)和各種關(guān)系為業(yè)務(wù)承包（接）方承包（承接）公司物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、工程、檢修和勞務(wù)等，施加干預(yù)、影響公平、公正。違反上述規(guī)定，將根據(jù)情節(jié)，給予行政處理，直至解除勞動合同或開除廠籍的處分。22《嚴(yán)禁在職職工利用工作時間從事第二職業(yè)若干規(guī)定》。

8、保守公司秘密泄露公司商業(yè)秘密，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失。公司解除與直接責(zé)任人的勞動合同。23239、維護(hù)公司形象

《公司員工勞動手冊》侵害公司利益、影響公司聲譽(yù)的，違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動關(guān)系并終生不得進(jìn)入公司工作。249、維護(hù)公司形象24

三、努力加強(qiáng)職業(yè)操守的修煉，做一個優(yōu)秀的管理人員

（一）積極的態(tài)度2525樹立好的個人形象（品牌）十大職業(yè)品質(zhì)忠誠敬業(yè)勤奮正直工作的主動性盡職盡責(zé)寬容感恩堅(jiān)忍不拔追求卓越26樹立好的個人形象（品牌）十大職業(yè)品質(zhì)26良好的溝通

企業(yè)內(nèi)溝通三原則迅速精確簡易27良好的溝通27

（二）積極的行動2828充滿激情的投入工作1.不要認(rèn)為日常工作枯燥乏味，挑戰(zhàn)自我、超越2.懂得付出激情29充滿激情的投入工作1.不要認(rèn)為日常工作枯燥乏味，提升自己的使用價值1.樹立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)工作學(xué)習(xí)化學(xué)習(xí)工作化2.如何提高自己的使用價值學(xué)習(xí)+人脈+付出30提升自己的使用價值1.樹立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)30成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人

1.具有團(tuán)隊(duì)精神2.如何成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人成功=30%的知識+70%的人脈31成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人

1.具有團(tuán)隊(duì)精神31（三）應(yīng)該具備的六大職業(yè)素養(yǎng)

32（三）應(yīng)該具備的六大職業(yè)素養(yǎng)

32

若想在職場上左右逢源，在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而出的話，有一些共同的準(zhǔn)則是需要遵循的。1、相信自己如果做不到這一點(diǎn)，你就無法成為一個好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚(yáng)，讓老板看上去你有無窮的精力;一個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方，這一切能幫助老板培養(yǎng)對你的信心，必要時委你以重任。33若想在職場上左右逢源，在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而

2、遇到挫折別灰心喪氣關(guān)于挫折，早有職場成功人士總結(jié)出至理名言：“人在職場飄，哪能不挨刀?”這是一種灑脫的態(tài)度。對待挫折，就稍微轉(zhuǎn)換一下努力的方向。說不定更好。

342、遇到挫折別灰心喪氣34

3、不要懼怕競爭在職場上，遇到競爭對手是再正常不過的事情。對待競爭對手，我們要采取一種和風(fēng)細(xì)雨的態(tài)度。即使他當(dāng)眾對你無禮，你也要抱之以友善的話語或者是笑容，你這種寬容大度的表現(xiàn)，會使同事們?yōu)槟愕穆殘鲂蜗蠹臃帧?53、不要懼怕競爭35

4、與人為善“你怎么對待別人，別人就會怎么對待你?！边@就教育我們，要待人如待己。在職場上，盡可能地做一個與人為善的好人，這樣，當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險。364、與人為善36

5、勤勞“在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責(zé)任心，凡事盡力而為，并且要任勞任怨。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍自己的老板。有人曾經(jīng)訪問過許多在事業(yè)上功成名就的人，他們一個共同的特點(diǎn)便是，在工作上投入的時間及精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比工作本身所要求的多。375、勤勞37

6、堅(jiān)持想真正地做成一件事情，需要你有鍥而不舍的精神。不管我們想在哪個領(lǐng)域做成一件事情，如果你已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，那就一定堅(jiān)持不懈地做下去。羅馬不是一天建成的，只要你一天天用心地去做，總有一天，量變會發(fā)生質(zhì)變。386、堅(jiān)持38

謝謝大家39391、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月-22Friday,December9,20222、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。17:29:0317:29:0317:2912/9/20225:29:03PM3、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。12月-2217:29:0317:29Dec-2209-Dec-224、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。17:29:0317:29:0317:29Friday,December9,20225、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。12月-2212月-2217:29:0317:29:03December9,20226、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。09十二月20225:29:03下午17:29:0312月-227、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。十二月225:29下午12月-2217:29December9,20228、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/12/917:29:0317:29:0309December20229、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。5:29:03下午5:29下午17:29:0312月-2210、你要做多大的事情，就該承受多大的壓力。12/9/20225:29:03PM17:29:0309-12月-2211、自己要先看得起自己，別人才會看得起你。12/9/20225:29PM12/9/20225:29PM12月-2212月-2212、這一秒不放棄，下一秒就會有希望。09-Dec-2209December202212月-2213、無論才能知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補(bǔ)于事。Friday,December9,202209-Dec-2212月-2214、我只是自己不放過自己而已，現(xiàn)在我不會再逼自己眷戀了。12月-2217:29:0309December202217:29謝謝大家1、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月加強(qiáng)職業(yè)操守修煉，

做企業(yè)優(yōu)秀管理人員湘鋼黨校2013.6.2041加強(qiáng)職業(yè)操守修煉，

做企業(yè)優(yōu)秀管理人員湘鋼黨校內(nèi)容提要：一、企業(yè)管理人員基本職業(yè)操守的內(nèi)容二、湘鋼對管理人員有關(guān)職業(yè)操守的要求三、努力加強(qiáng)職業(yè)操守的修煉，做一個優(yōu)秀的管理人員42內(nèi)容提要：2一、企業(yè)管理人員基本職業(yè)操守的內(nèi)容（一）愛祖國，有強(qiáng)烈的愛國之情，報國之志。43一、企業(yè)管理人員基本職業(yè)操守的內(nèi)容3

積極培育和踐行社會主義核心價值觀。從國家層面看：富強(qiáng)、民主、文明、和諧；從社會層面看：是自由、平等、公正、法治；從公民個人層面看：愛國、敬業(yè)、誠信、友善。毛主席一再強(qiáng)調(diào)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，這三個層面體現(xiàn)了這樣的思想方法。44積極培育和踐行社會主義核心價值觀。從國家層面看：（二）遵守法律法規(guī)和公共秩序。455（三）熱愛本職工作，干一行，愛一行，專一行。

466（四）熱忱服務(wù)，文明生產(chǎn)（服務(wù)）。

477（五）講究質(zhì)量，注重信譽(yù)。488（六）鉆研業(yè)務(wù)，提高技能。499（七）積極進(jìn)取，勇于競爭，開拓創(chuàng)新。（八）團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助。5010（九）艱苦奮斗，厲行節(jié)約。（十）忠于職守，與違法亂紀(jì)行為作斗爭。5111二、湘鋼對管理人員有關(guān)職業(yè)操守的要求52二、湘鋼對管理人員有關(guān)職業(yè)操守的要求12

1、愛崗敬業(yè)

公司領(lǐng)導(dǎo)要求，管理人員要珍惜公司給予的崗位，把湘鋼提供的崗位做為自己實(shí)現(xiàn)事業(yè)的地方。5313

2、誠實(shí)守信對個體而言：誠實(shí)勞動、經(jīng)營,服務(wù)；對群體而言：重合同守信用，說到做到，不偷工減料，不以次充好。5414

3、辦事公道

這一規(guī)范要求從業(yè)人員遵守本職工作的行為準(zhǔn)則，做到公開、公平、公正，不出賣原則，不以私害公。55154、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為社會公眾特別是為本職業(yè)對象服務(wù)，這是職業(yè)道德的基本原則或第一規(guī)范。5616

5、帶頭遵守規(guī)章制度

員工都應(yīng)該熟悉、掌握并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理人員更應(yīng)帶頭遵守。

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6、維護(hù)公司利益在國家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，維護(hù)公司利益應(yīng)視為員工的最高行為則．《勞動合同管理辦法》第六章《勞動合同的變更、解除、終止》有關(guān)條款中對嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)利益造成重大損害的；觸犯國家法律，被依法追究刑事責(zé)任的；被公安機(jī)關(guān)勞動教養(yǎng)和收容教育的都將被解除勞動合同。586、維護(hù)公司利益18公司規(guī)定：利用職務(wù)、職權(quán)和各種關(guān)系為業(yè)務(wù)承包（接）方承包（承接）公司物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、工程、檢修和勞務(wù)等，施加干預(yù)、影響公平、公正，造成較大影響的。公司解除與直接責(zé)任人的勞動合同。5919

內(nèi)外勾結(jié)，弄虛作假，損害公司經(jīng)濟(jì)利益的；失職、瀆職或違反公司其它各項(xiàng)規(guī)章制度，造成重大不良影響或給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。公司解除與直接責(zé)任人的勞動合同。60內(nèi)外勾結(jié)，弄虛作假，損害公司經(jīng)濟(jì)利益的；20

7、嚴(yán)禁員工利用工作時間從事第二職業(yè)6121

《嚴(yán)禁在職職工利用工作時間從事第二職業(yè)若干規(guī)定》。公司明確規(guī)定：嚴(yán)禁公司在職職工利用工作時間從事第二職業(yè)；嚴(yán)禁公司管理人員和專業(yè)技術(shù)人員從事第二職業(yè)；嚴(yán)禁公司在職職工以第二職業(yè)或類似第二職業(yè)的形式，從事與公司相關(guān)的物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、工程、檢修和勞務(wù)等活動；嚴(yán)禁公司管理人員和業(yè)務(wù)人員利用職務(wù)、職權(quán)和各種關(guān)系為業(yè)務(wù)承包（接）方承包（承接）公司物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、工程、檢修和勞務(wù)等，施加干預(yù)、影響公平、公正。違反上述規(guī)定，將根據(jù)情節(jié)，給予行政處理，直至解除勞動合同或開除廠籍的處分。62《嚴(yán)禁在職職工利用工作時間從事第二職業(yè)若干規(guī)定》。

8、保守公司秘密泄露公司商業(yè)秘密，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失。公司解除與直接責(zé)任人的勞動合同。63239、維護(hù)公司形象

《公司員工勞動手冊》侵害公司利益、影響公司聲譽(yù)的，違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動關(guān)系并終生不得進(jìn)入公司工作。649、維護(hù)公司形象24

三、努力加強(qiáng)職業(yè)操守的修煉，做一個優(yōu)秀的管理人員

（一）積極的態(tài)度6525樹立好的個人形象（品牌）十大職業(yè)品質(zhì)忠誠敬業(yè)勤奮正直工作的主動性盡職盡責(zé)寬容感恩堅(jiān)忍不拔追求卓越66樹立好的個人形象（品牌）十大職業(yè)品質(zhì)26良好的溝通

企業(yè)內(nèi)溝通三原則迅速精確簡易67良好的溝通27

（二）積極的行動6828充滿激情的投入工作1.不要認(rèn)為日常工作枯燥乏味，挑戰(zhàn)自我、超越2.懂得付出激情69充滿激情的投入工作1.不要認(rèn)為日常工作枯燥乏味，提升自己的使用價值1.樹立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)工作學(xué)習(xí)化學(xué)習(xí)工作化2.如何提高自己的使用價值學(xué)習(xí)+人脈+付出70提升自己的使用價值1.樹立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)30成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人

1.具有團(tuán)隊(duì)精神2.如何成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人成功=30%的知識+70%的人脈71成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人

1.具有團(tuán)隊(duì)精神31（三）應(yīng)該具備的六大職業(yè)素養(yǎng)

72（三）應(yīng)該具備的六大職業(yè)素養(yǎng)

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若想在職場上左右逢源，在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而出的話，有一些共同的準(zhǔn)則是需要遵循的。1、相信自己如果做不到這一點(diǎn)，你就無法成為一個好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚(yáng)，讓老板看上去你有無窮的精力;一個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方，這一切能幫助老板培養(yǎng)對你的信心，必要時委你以重任。73若想在職場上左右逢源，在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而

2、遇到挫折別灰心喪氣關(guān)于挫折，早有職場成功人士總結(jié)出至理名言：“人在職場飄，哪能不挨刀?”這是一種灑脫的態(tài)度。對待挫折，就稍微轉(zhuǎn)換一下努力的方向。說不定更好。

742、遇到挫折別灰心喪氣34

3、不要懼怕競爭在職場上，遇到競爭對手是再正常不過的事情。對待競爭對手，我們要采取一種和風(fēng)細(xì)雨的態(tài)度。即使他當(dāng)眾對你無禮，你也要抱之以友善的話語或者是笑容，你這種寬容大度的表現(xiàn)，會使同事們?yōu)槟愕穆殘鲂蜗蠹臃帧?53、不要懼怕競爭35

4、與人為善“你怎么對待別人，別人就會怎么對待你。”這就教育我們，要待人如待己。在職場上，盡可能地做一個與人為善的好人，這樣，當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險。764、與人為善36

5、勤勞“在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責(zé)任心，凡事盡力而為，并且要任勞任怨。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍自己的老板。有人曾經(jīng)訪問過許多在事業(yè)上功成名就的人，他們一個共同的特點(diǎn)便是，在工作上投入的時間及精力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比工作本身所要求的多。775、勤勞37

6、堅(jiān)持想真正地做成一件事情，需要你有鍥而不舍的精神。不管我們想在哪個領(lǐng)域做成一件事情，如果你已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，那就一定堅(jiān)持不懈地做下去。羅馬不是一天建成的，只要你一天天用心地去做，總有一天，量變會發(fā)生質(zhì)變。786、堅(jiān)持38

謝謝大家79391、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月-22Friday,December9,20222、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。17:29:0317:29:03