企業(yè)聘用合同樣本（3篇）

第15頁共15頁企業(yè)聘用合同樣本甲?方(聘用單?位)：乙?方(受聘人?)：甲乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1、?合同有效期?：自___?年__月_?_日至__?_年__月?___日止?(其中年月?日至年月日?為見習期，?試用期)，?合同期滿聘?用關系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽訂聘?用合同的期?限，不得超?過國家規(guī)定?的退離休時?間，國家和?本市另有規(guī)?定可以延長?(推遲)退?休年齡(時?間)的，可?在乙方達到?法定離退休?年齡時，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4、本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責。2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條件?和勞動保護?1、甲方?實行每周工?作___小?時，每天工?作___小?時的工作制?度。2、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實際?情況，按國?家有關規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?保護用品。?4、甲方?可根據(jù)工作?需要___?乙方參加必?要的業(yè)務知?識培訓。?第四條工作?報酬1、?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關規(guī)定?，乙方的工?作崗位，甲?方按月支付?乙方工資為?元人民幣。?2、甲方?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關規(guī)定?，調(diào)整乙方?的工資。?3、乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?4、乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、寒暑假?、探親假、?婚假、計劃?生育等假期?。5、甲?方按期為乙?方繳付養(yǎng)老?保險金、待?業(yè)保險金和?其它社會保?險金。第?五條工作紀?律、獎勵和?懲處1、?乙方應遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)。2?、乙方應遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按市府和?單位有關規(guī)?定，依照乙?方的工作實?績、貢獻大?小給予獎勵?。4、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀?律，甲方按?市府和單位?的有關規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4、經(jīng)?聘用合同雙?方當事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務?，給公司造?成嚴重損失?的;(4?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)?被依法追究?刑事責任的?。6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當工作?的。(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下列?情形之一的?，甲方不能?終止或解除?聘用合同?(1)乙方?患病或負傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的(?符合《實施?意見》第三?條第___?款規(guī)定者除?外);(?2)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的(符合?《實施意見?》第三條第?___款規(guī)?定者除外)?;(3)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。8?.有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的。?9.乙方要?求解除聘用?合同，應當?提前三十天?以書面形式?通知甲方。?第七條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟補償1?、經(jīng)聘用合?同當事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見?習期)，甲?方應根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當于一?個月工資的?經(jīng)濟補償，?最多不超過?十二個月。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應按其在本?單位工作年?限，工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?于一個月工?資的經(jīng)濟補?償金，最多?不超過十二?個月。3?、聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年發(fā)?給相當一個?月工資的經(jīng)?濟補償金。?4、甲方?單位被撤銷?的，甲方應?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟?補償金。工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。(?經(jīng)濟補償金?的工資計算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?)。5、?聘用合同履?行期間，乙?方要求解除?聘用合同的?，應按不滿?聘用合同規(guī)?定的期限，?支付當月基?本工資作為?的違約金給?甲方。6?、乙方因用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時支付欠?發(fā)的工作報?酬。第八?條其它事項?1、甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定，先申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?，可向人民?法院提起訴?訟。企業(yè)聘用合同樣本（二）甲方?(用人單位?)單位名?稱：___?信限公司?法定代表人?或委托人：?___乙?方(受聘人?)姓名：?___號：?學歷：專?業(yè)：現(xiàn)在?住址：__?_：甲乙?雙方依據(jù)《?___勞動?法》及__?_省___?市有關法律?、法規(guī)，在?自愿平等的?基礎上，就?甲方聘用乙?方事項經(jīng)協(xié)?商達成一致?，特簽訂本?合同共同遵?守。一、?聘用期限員?工聘用合同?本聘用合同?期限自年月?日起至年月?日止為合同?工。甲乙?雙方中任何?一方應提前?___日以?書面形式提?出在合同屆?滿時終止本?合同，若甲?乙雙方無異?議則簽訂新?的合同。此?項原則持續(xù)?有效。二?、乙方崗位?乙方從事?工作。乙方?同意按甲方?需要，在承?擔任務，乙?方承諾按時?、按質(zhì)、按?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務。根據(jù)?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工作崗?位。三、?工作報酬和?保險福利待?遇1、乙?方受聘后，?根據(jù)崗位責?任和任務，?享受甲乙雙?方商定的具?體工資標準?和工資方式?以及獎金、?提成、福利?。2、薪?酬的構(gòu)成為?：基本工資?+獎金+提?成+工齡工?資，基本工?資為：元人?民幣/月，?提成為：元?/㎡，工齡?工資：以第?一年薪酬為?基數(shù)工作年?限每增加一?年加薪__?_%。根據(jù)?甲方公司發(fā)?展情況及乙?方工作崗位?及工作年限?的變化可作?適當調(diào)整。?3、乙方?享受國家規(guī)?定的帶薪公?休假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假及甲方規(guī)?定的年休假?，假期的待?遇按國家和?甲方的有關?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?工作滿一年?后，甲方按?照國家及所?在地___?府的有關規(guī)?定為乙方建?立養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?意外傷害基?本社會保險?，乙方則應?按時足額交?納個人承擔?的保險金額?，繳費比例?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?四、乙方?必須履行的?義務1、?乙方應嚴格?遵守國家的?（范本）法?律法規(guī)，遵?守甲方制定?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?，維護甲方?的榮譽和利?益;2、?乙方必須按?照甲方對本?崗位的職責?要求完成各?項任務，忠?于職守，勤?奮工作。?3、乙方必?須接受甲方?的考核，根?據(jù)考核的結(jié)?果，接受甲?方對乙方的?獎懲。具體?考核及獎懲?辦法依據(jù)于?甲方的有關?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?必須履行保?守甲方商業(yè)?___的義?務，不得將?甲方的經(jīng)營?模式和管理?方式、資料?擅自公開或?出讓。在終?止或解除聘?任合同后，?乙方必須交?回屬于甲方?的所有資料?。5、乙?方必須做好?關于客戶的?報價___?。6、乙?方在甲方工?作合同期間?，乙方需向?甲方交納一?個月押金，?交納形式為?在每個月的?工資中扣除?，直到額度?達到月工資?額為止，工?作滿一年后?甲方全額返?還，如乙方?在合同約定?期內(nèi)要求終?止合同，則?押金不退還?。五、甲?方必須履行?的義務1?、乙方在甲?方工作期間?，甲方必須?按月支付給?乙方勞動報?酬。2、?乙方工作滿?一年后，甲?方必須退還?扣除乙方的?押金。如在?合同期內(nèi)甲?方無原因提?出終止合同?，甲方賠償?乙方一個月?工資。3?、乙方工作?滿一年后，?續(xù)簽此合同?成為甲方正?式員工，甲?方必須按合?同內(nèi)容繳納?社會養(yǎng)老保?險，失業(yè)保?險，醫(yī)療保?險和意外傷?害險。4?、為保證乙?方順利完成?合同要求的?工作任務，?保障乙方的?安全和健康?，甲方應根?據(jù)國家有關?生產(chǎn)安全、?勞動保護、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作條件?和環(huán)境。同?時，甲方對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和培?訓。六、?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，甲?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?在本合同有?效期內(nèi)，任?何一方由于?工作任務調(diào)?整或因本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，要?求變更時，?需經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更合?同的，并按?原簽訂程序?辦理，見《?聘用合同變?更記錄》。?如雙方未達?成一致意見?，原合同效?力不變。?2、有下列?情況之一的?，本聘用合?同自行終止?：(1)?甲方依法宣?布破產(chǎn)或被?撤消、解散?。(2)?乙方被勞動?教養(yǎng)或被依?法追究刑事?責任的;?(3)經(jīng)雙?方協(xié)商，均?同意終止合?同。3、?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?隨時解除聘?用合同：?(1)以欺?詐手段訂立?本合同的;?(2)嚴?重違反勞動?紀律，給甲?方利益造成?較大損害的?;(3)?利用工作之?便私自接單?的;(4?)利用外出?審卷之便私?自收受客戶?___的;?(5)泄?露甲方商業(yè)?、技術(shù)__?_，給甲方?造成嚴重損?失的;(?6)不能勝?任本合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?(7)患?病或非因工?負傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(8?)年度考核?不合格;?(9)年累?計曠工時間?達___天?;因乙方犯?有本條款(?2)、(3?)、(4)?情況之一的?，甲方除隨?時解除聘用?合同外，將?追究乙方的?有關責任并?作出處置。?4、有下?列情況之一?的，乙方可?以解除聘用?合同：(?1)甲方無?力或不按照?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;(2?)甲方未為?乙方提供勞?動和社會保?險的;(?3)甲方以?___、威?脅或非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動的?;(4)?甲方不履行?聘用合同，?或違___?有關政策規(guī)?定，侵害乙?方合法權(quán)益?;乙方依據(jù)?上述條款要?求解除聘用?合同，甲方?應在接到書?面要求之日?起___日?內(nèi)給予書面?答復，并對?符合規(guī)定的?乙方辦理解?除聘用合同?手續(xù)。七?、違反和解?除合同的責?任1、聘?用合同一經(jīng)?簽訂即具有?法律約束力?，任何一方?違反合同規(guī)?定，給對方?造成損害的?，都要承擔?違約責任。?造成對方經(jīng)?濟損失的，?還應按實際?損失承擔經(jīng)?濟賠償責任?。觸犯法律?的，還應承?擔法律責任?;2、不?符合上述第?六款規(guī)定的?，未經(jīng)甲方?同意，乙方?強行要求解?除聘用合同?，甲方有權(quán)?采取保護自?身權(quán)益的措?施：(1?)要求賠償?因受聘人強?行解除聘用?合同而造成?的損失;?(2)收回?所有屬于甲?方的財產(chǎn)和?技術(shù)資料;?(3)乙?方由甲方出?資培訓的，?應向甲方賠?償教育培訓?費。3、?屬下列情況?之一解除聘?用合同的，?甲方應當根?據(jù)乙方在本?單位的聘用?期限，支付?經(jīng)濟補償金?：(1)?經(jīng)乙方同意?，由甲方提?前解除聘用?合同;(?2)乙方不?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同。?4、因甲?方被撤銷或?解散而終止?聘用合同，?甲方在被撤?銷前按乙方?的工作年限?支付經(jīng)濟補?償金。在本?單位工作的?時間每滿一?年，發(fā)給相?當于一個月?基本工資的?經(jīng)濟補償金?。5、因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受侵害的?，任何一方?均不承擔法?律責任。?八、其他?本合同自年?___月起?正式生效并?執(zhí)行，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。合同涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。合同?內(nèi)未盡事宜?，甲、乙方?協(xié)商解決。?甲方：(?蓋章)乙方?:(簽字)?法定代表?人或委托代?理人:(簽?字)年月?日年月日企業(yè)聘用合同樣本（三）?甲方(聘用?單位)：?乙方(受聘?人)：甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自__?_年__月?__日至_?__年__?月___日?止(其中年?月日至年月?日為見習期?，試用期)?，合同期滿?聘用關系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時間，國家?和本市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休年齡(?時間)的，?可在乙方達?到法定離退?休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條工作條?件和勞動保?護1、甲?方實行每周?工作___?小時，每天?工作___?小時的工作?制度。2?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?3、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實?際情況，按?國家有關規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動保護用品?。4、甲?方可根據(jù)工?作需要__?_乙方參加?必要的業(yè)務?知識培訓。?第四條工?作報酬1?、根據(jù)國家?、市府和單?位的有關規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方工資?為元人民幣?。2、甲?方根據(jù)國家?、市府和單?位的有關規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計?劃生育等假?期。5、?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險金、?待業(yè)保險金?和其它社會?保險金。?第五條工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方應遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)。?2、乙方應?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關?規(guī)定，依照?乙方的工作?實績、貢獻?大小給予獎?勵。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?按市府和單?位的有關規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(2)嚴?重違反工作?紀律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(?3)故意不?完成工作任?務，給公司?造成嚴重損?失的;(?4)嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?單位利益造?成重大損害?的;(5?)被依法追?究刑事責任?的。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。(?1)乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的;?(4)乙?方不履行聘?用合同的。?7.有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?(1)乙?方患病或負?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?(符合《實?施意見》第?三條第__?_款規(guī)定者?除外);?(2)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的(符?合《實施意?見》第三條?第___款?規(guī)定者除外?);(3?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條