青年文明號(hào)管理辦法

青年文明號(hào)管理辦法

第一章

總

則

第一條為全面加強(qiáng)我處“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建和管理工作，使“青年文明號(hào)”活動(dòng)在創(chuàng)建和管理上有章可循，在獎(jiǎng)勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制上，使“青年文明號(hào)”活動(dòng)有可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)，并保持“青年文明號(hào)”的先進(jìn)性、導(dǎo)向性，極大地調(diào)動(dòng)我處團(tuán)員青年投身文明建設(shè)的積極性，根據(jù)《xx省高速公路系統(tǒng)青年文明號(hào)管理辦法》，結(jié)合我處實(shí)際，特制定本辦法。

第二條青年文明號(hào)是指以青年為主體，在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的青年集體（班、組、隊(duì)），青年崗位（崗、站、隊(duì)、所）和青年工程。

第三條創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)。

第四條在我處開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)要圍繞我處中心工作，堅(jiān)持內(nèi)容和形式相結(jié)合、普及和提高相結(jié)合、建功和育人相結(jié)合、繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則，深入認(rèn)識(shí)青年文明號(hào)活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際，開展獨(dú)具特色、富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)，組織和引導(dǎo)我處廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和愛崗敬業(yè)的精神，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)，全面提高服務(wù)水平。

第五條處青年職工工作委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“青工委”）為處青年文明號(hào)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理全處青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，處青工委辦公室（設(shè)在處團(tuán)委）承擔(dān)青年文明號(hào)管理的日常工作。

第二章

條件與標(biāo)準(zhǔn)

第一條青年文明號(hào)的基本條件：

（一）該集體40周歲以下青年不低于60％，集體負(fù)責(zé)人年齡原則上不超過40周歲。

（二）創(chuàng)建集體成員熱愛本職工作，能牢固樹立服務(wù)觀念、質(zhì)量觀念、安全觀念，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。近兩年來本集體及成員無重大責(zé)任事故，無違法違紀(jì)事件。

（三）該集體中團(tuán)組織健全，工作活躍，能緊密圍繞本單位的黨政中心工作開展創(chuàng)建活動(dòng)，受到團(tuán)員青年的好評(píng)和上級(jí)團(tuán)組織肯定。

第二條青年文明號(hào)的創(chuàng)建規(guī)范：

（一）符合第六條規(guī)定。

（二）符合交通運(yùn)輸行業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。（三）組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)。

2、以正式文件下發(fā)年度創(chuàng)建計(jì)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，有階段性推進(jìn)計(jì)劃，有工作總結(jié)。

（四）思想道德建設(shè)：

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，把全心全意為人民服務(wù)作為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和根本點(diǎn)，強(qiáng)化集體成員的“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、“三德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育。每年組織爭(zhēng)創(chuàng)集體成員開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，有學(xué)習(xí)記錄。（五）崗位文明建設(shè)：1、積極參與行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建文明集體活動(dòng)。

2、積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)建集體可結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)開展。

3、每年通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等各類媒體對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)、事跡進(jìn)行1次以上的宣傳。

4、服務(wù)窗口統(tǒng)一發(fā)放“青年文明號(hào)服務(wù)卡”，開展以便民利民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為內(nèi)容的服務(wù)活動(dòng)?！胺?wù)卡”向群眾提供具體服務(wù)承諾和公開聯(lián)系、監(jiān)督方式，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基本內(nèi)容，以事先承諾為基本手段，以直接向服務(wù)對(duì)象發(fā)放為基本形式?！胺?wù)卡”基本內(nèi)容：

（1）服務(wù)卡名稱：青年文明號(hào)服務(wù)卡；

（2）發(fā)卡單位名稱；

（3）具體承諾服務(wù)內(nèi)容；

（4）便民服務(wù)聯(lián)系電話；

（5）監(jiān)督電話。

（六）社會(huì)效益指標(biāo)：

1、工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工的充分肯定，受到周圍群眾和服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。

2、申報(bào)市級(jí)或省直青年文明號(hào)須獲得所在單位集體榮譽(yù)稱號(hào)1次，申報(bào)省級(jí)以上（含省級(jí)）青年文明號(hào)須獲得省高管局一級(jí)（簡(jiǎn)稱“局級(jí)”）以上（含局級(jí)）集體榮譽(yù)稱號(hào)1次。

（七）人才效益指標(biāo)：

1、青年文明號(hào)主要負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，能夠自覺帶領(lǐng)本集體青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

2、青年思想、政治素質(zhì)有明顯提高，在創(chuàng)建過程中有青年被推薦入黨或被列為發(fā)展對(duì)象。

3、青年積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代管理知識(shí)，鉆研專業(yè)技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)與技能，在本單位、本行業(yè)的技術(shù)比武比賽中取得好成績(jī)，每年至少有1人被評(píng)為局級(jí)以上“先進(jìn)工作者”或“先進(jìn)個(gè)人”等。

（八）經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)：

年終各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)均完成或超額完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，且高于本單位同類崗位（不產(chǎn)生或不適宜產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的集體不適用本條）。

（九）制度建設(shè)：

1、建立創(chuàng)建目標(biāo)的考核制度。要求創(chuàng)建集體每年針對(duì)創(chuàng)建青年文明號(hào)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和考核，有考核記錄，并有工作總結(jié)。

2、建立學(xué)習(xí)制度。組織集體成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等，形式不限，深入持久地在青年中開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年樹立科學(xué)的創(chuàng)新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新技能。

3、建立崗位責(zé)任制。做到崗位有標(biāo)準(zhǔn)，活動(dòng)有規(guī)范，工作有目標(biāo)，定期有考核，分工明確，責(zé)任到位。

4、建立創(chuàng)新管理制度。要求創(chuàng)建集體結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，每年針對(duì)“服務(wù)提供”、“文明建設(shè)”兩大方面制定具體的改進(jìn)、創(chuàng)新措施，并對(duì)措施的“制定過程、可行性分析和結(jié)果評(píng)價(jià)”進(jìn)行制度化規(guī)范管理，確保每一創(chuàng)新環(huán)節(jié)有相應(yīng)的制度約束和評(píng)價(jià)記錄。

5、建立激勵(lì)制度。激勵(lì)集體成員誠(chéng)信工作、務(wù)求實(shí)效，并對(duì)模范典型給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（十）臺(tái)賬管理：建立青年文明號(hào)臺(tái)賬資料，實(shí)現(xiàn)管理工作規(guī)范化、制度化。應(yīng)包含以下基本內(nèi)容：1、青年文明號(hào)崗位基本情況；

2、本集體創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單；

3、特約監(jiān)察員名單；

4、本崗位成員基本情況；

5、本崗位主要工作職責(zé)；

6、本崗位年度創(chuàng)建計(jì)劃和目標(biāo)，創(chuàng)建計(jì)劃應(yīng)能體現(xiàn)行業(yè)的特色；

7、本崗位公示、公開項(xiàng)目（服務(wù)項(xiàng)目/程序）；

8、本崗位承諾服務(wù)和便民服務(wù)措施；

9、近一年的創(chuàng)建活動(dòng)記錄；

10、本崗位青年崗位能手考評(píng)記錄；

11、本崗位青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)記錄；

12、有關(guān)本崗位創(chuàng)建青年文明號(hào)圖片、宣傳報(bào)道簡(jiǎn)報(bào)資料；

13、先進(jìn)事跡；

14、本崗位受獎(jiǎng)情況登記，各類評(píng)選、表彰命名文件及獎(jiǎng)牌證書；

15、創(chuàng)建活動(dòng)自查記錄或者重創(chuàng)活動(dòng)自查記錄。

注：各集體在統(tǒng)一臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)需要自行制作青年文明號(hào)的各類相關(guān)臺(tái)帳（如發(fā)文、制度、活動(dòng)、培訓(xùn)、檢查等），充分記錄和輔助說明創(chuàng)建情況。（十一）創(chuàng)建基礎(chǔ)管理：1、工作場(chǎng)所保持整潔、美觀，辦公用品擺放有序。

2、工作場(chǎng)所醒目位置有創(chuàng)建青年文明號(hào)標(biāo)志，張貼創(chuàng)建青年文明號(hào)工作和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開監(jiān)督電話。有條件的應(yīng)將創(chuàng)建集體成員相片、崗位、姓名、工號(hào)以及服務(wù)承諾上墻公開。

3、做好本集體、本崗位的節(jié)能環(huán)保宣傳工作，張貼明顯節(jié)能標(biāo)識(shí)，積極采取節(jié)能措施，引導(dǎo)成員樹立良好的節(jié)能環(huán)保意識(shí)。

4、成員對(duì)本集體青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的知曉率達(dá)100%。第三章

評(píng)選辦法與要求

第一條青年文明號(hào)的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行，省級(jí)青年文明號(hào)從市級(jí)或省直青年文明號(hào)中評(píng)選產(chǎn)生，并從省級(jí)青年文明號(hào)中推薦評(píng)選國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)。被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡真實(shí)、具有說服力。

第二條青年文明號(hào)的申報(bào)程序是：凡創(chuàng)建活動(dòng)滿1年（含1年）以上的集體，申報(bào)市級(jí)或省直青年文明號(hào)由其所在集體提出申請(qǐng)，經(jīng)處團(tuán)委、黨委審核報(bào)局團(tuán)委同意后，可在本單位所在市州或省直團(tuán)工委申報(bào)；申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)須分別已獲得市級(jí)（省直）、省級(jí)青年文明號(hào)1年以上，報(bào)局團(tuán)委審核、同意和局青工委審批后，按管理權(quán)限規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。不允許越級(jí)申報(bào)。

第三條處團(tuán)委負(fù)責(zé)處理申報(bào)青年文明號(hào)的日常事務(wù)。處團(tuán)委將根據(jù)各集體上報(bào)的材料，采取實(shí)地考察等形式對(duì)被推薦的集體進(jìn)行檢查驗(yàn)收，符合考核標(biāo)準(zhǔn)的逐級(jí)進(jìn)行上報(bào)和推薦；不符合標(biāo)準(zhǔn)的，提出整改意見。第四章

表

彰

第一條對(duì)已獲得當(dāng)年度省級(jí)以上（含省級(jí)）青年文明號(hào)稱號(hào)的集體，可由單位發(fā)給集體成員一個(gè)月的工資（基礎(chǔ)工資+崗位工資）作為獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條青年文明號(hào)相應(yīng)享受下列待遇：

（一）該集體中的先進(jìn)青年，特別是其主要負(fù)責(zé)人作為本單位發(fā)展黨員和選拔人才的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

（二）在各種評(píng)先、晉職晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金、學(xué)習(xí)深造、申報(bào)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，與本單位職工同等條件下，該集體中的先進(jìn)青年優(yōu)先。

（三）獲得省級(jí)以上（含省級(jí)）青年文明號(hào)稱號(hào)的集體負(fù)責(zé)人要作為青年人才加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。第五章

監(jiān)督與管理

第一條青年文明號(hào)實(shí)行掛牌制度。正在創(chuàng)建的青年集體要統(tǒng)一掛“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”標(biāo)識(shí)。各部門無權(quán)自行制作各級(jí)青年文明號(hào)牌匾。凡獲得各級(jí)青年文明號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)的集體，只掛最高級(jí)別的青年文明號(hào)牌匾，牌匾由上級(jí)授牌單位按《全國(guó)青年文明號(hào)管理辦法》統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場(chǎng)，收費(fèi)站等窗口行業(yè)應(yīng)公開懸掛在醒目位置，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

第二條處團(tuán)委會(huì)同各部門對(duì)我處創(chuàng)建青年文明號(hào)的工作實(shí)施監(jiān)督，并聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)督員，設(shè)立專門投訴電話，推動(dòng)和促進(jìn)青年文明號(hào)活動(dòng)水平的不斷提高，以保證其先進(jìn)性和權(quán)威性。

第三條青年文明號(hào)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，青年文明號(hào)集體每年將創(chuàng)建情況書面報(bào)局團(tuán)委。處團(tuán)委采取定期或隨機(jī)檢查與填寫反饋表相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的日?？己撕捅O(jiān)督。對(duì)首次考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)標(biāo)者，出示黃牌，限期一個(gè)月整改，整改仍不達(dá)標(biāo)者處團(tuán)委有權(quán)向上級(jí)主管部門建議撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，收回牌匾。

第四條青年文明號(hào)因某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中40歲以下青年比例低于60％或負(fù)責(zé)人年齡均超過40周歲等，處團(tuán)委建議授牌單位取消其青年文明號(hào)稱號(hào)，允許其將青年文明號(hào)牌匾留作紀(jì)念，但不得再在公共場(chǎng)所懸掛。

第五條凡青年文明號(hào)集體發(fā)生以下情況者，建議有關(guān)授牌單位強(qiáng)制撤銷牌匾，并收回當(dāng)年度所獲物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；

（二）在日常工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；

（三）被新聞媒體曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)。

第六章

附

則

第一條本辦法適用于處屬各部門。

第二條本辦法適用于我處各創(chuàng)建集體和榮獲“青年文明號(hào)”的青年集體。

第三條各創(chuàng)建集體和已獲稱號(hào)的集體，可參照本辦法制定適合本部門的更詳細(xì)的不同層次的“青年文明號(hào)”管理辦法。

第四條本辦法的修改、變更、解釋權(quán)在處團(tuán)委。

附件：xx管理處“青年文明號(hào)”考核驗(yàn)收評(píng)分表項(xiàng)目?jī)?nèi)容考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分實(shí)得分一票否決自然條件40周歲以下青年人數(shù)低于集體總?cè)藬?shù)的60%。

組織建設(shè)團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，堅(jiān)持民主選舉、按期換屆，制度健全、執(zhí)行良好，作風(fēng)過硬，整體戰(zhàn)斗力強(qiáng)。

管理工作①集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；②在日常工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；③被新聞媒體曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)。

創(chuàng)建規(guī)范100分組織建設(shè)12分①成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)。②以正式文件下發(fā)年度創(chuàng)建計(jì)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，有階段性推進(jìn)計(jì)劃，有工作總結(jié)。③安排一定的創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，能保證青年文明號(hào)等團(tuán)的各項(xiàng)工作正常開展。

思想建設(shè)8分①以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，把全心全意為人民服務(wù)作為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和根本點(diǎn)，強(qiáng)化集體成員的“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、“三德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育。②每年組織爭(zhēng)創(chuàng)集體成員開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，有記錄。

崗位文明建設(shè)16分①積極參與行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。②積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)建集體可結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)開展。③每年通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等各類媒體對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)、事跡進(jìn)行1次以上的宣傳。

④服務(wù)窗口統(tǒng)一發(fā)放“青年文明號(hào)服務(wù)卡”，開展以便民利民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為內(nèi)容的服務(wù)活動(dòng)。

社會(huì)效益指標(biāo)8分①工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工充分肯定，受到周圍群眾和服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。②申報(bào)市級(jí)或省直青年文明號(hào)獲得所在單位集體榮譽(yù)稱號(hào)1次，申報(bào)省級(jí)以上（含省級(jí)）青年文明號(hào)獲得局級(jí)以上（含局級(jí)）集體榮譽(yù)稱號(hào)1次。

人才效益指標(biāo)12分①青年文明號(hào)主要負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，能夠自覺帶領(lǐng)本集體青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。②青年思想、政治素質(zhì)有明顯提高，在創(chuàng)建過程中有青年被推薦入黨或被列為發(fā)展對(duì)象。③青年積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代管理知識(shí)，鉆研專業(yè)技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)與技能，在本單位、本行業(yè)的技術(shù)比武比賽中取得好成績(jī)，每年至少有1人被評(píng)為局級(jí)以上“先進(jìn)工作者”或“先進(jìn)個(gè)人”等。

經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)4分年終各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)均完成或超額完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，且高于本單位同類崗位（不產(chǎn)生或不適宜產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的集體不適用本條）。

創(chuàng)建規(guī)范100分

制度建設(shè)20分①建立創(chuàng)建目標(biāo)的考核制度。要求創(chuàng)建集體每年針對(duì)創(chuàng)建青年文明號(hào)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和考核，有考核記錄，并有工作總結(jié)。②建立學(xué)習(xí)制度。組織集體成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等，形式不限，深入持久地