建筑業(yè)勞動合同范本(標準版)

第4頁共4頁建筑業(yè)勞動合同范本(標準版)?甲方：地?址：電話?：郵編：?法定代表人?或委托代表?人：職務?：乙方：?性別：出?生年月：?居民___?號碼：根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第__種?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限：自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。其?中試用期自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止，期?限為__天?。（二）?無固定期限?：自___?年__月_?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止，期限?為__天。?（三）以?完成一定的?工作（任務?）為期限：?自___年?__月__?日起至__?_工作（任?務）完成時?即行終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條甲方招用?乙方在__?_（項目名?稱）工程中?，擔任__?_崗位（工?種）工作。?乙方的工?作地點為_?__.經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?種工時制度?。（一）?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?___小時?，每周工作?不超過__?_小時，每?周休息日為?___.?（二）經(jīng)縣?人社部門批?準，執(zhí)行綜?合計算工時?制度。（?三）經(jīng)縣人?社部門批準?，執(zhí)行不定?時工時制度?。乙方依?法享有公休?假、法定節(jié)?日假、探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。甲?方因施工建?設需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?_元，試用?期間工資_?__，甲方?每月___?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?元，試用期?間工資__?_，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月__日?。（三）?計件工資。?甲方應以同?類崗位人員?能夠完成的?勞動量為基?礎制定的計?件單價約定?為___.?以上雙方?約定的工資?不低于甲方?所在地的最?低工資標準?，其中乙方?在試用期的?工資不低于?本合同約定?工資的__?_%.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?___元或?按___執(zhí)?行。甲方?應當在勞動?合同終止、?解除時一次?性付清乙方?的工資。甲?方向乙方支?付工資應由?乙方簽字確?認。五、?社會保險?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?社會保險義?務。乙方應?繳的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?__支付乙?方病假工資?。乙方因?工負傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方應?當在乙方上?崗前進行安?全生產(chǎn)培訓?，乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應當經(jīng)過培?訓并取得相?應的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。其?中建筑施工?現(xiàn)場要符合?《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與?衛(wèi)生標準》?（JGJ1?46-__?_）對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲?方應按國家?有關(guān)規(guī)定_?__上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。甲方?將依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴?格遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度、不違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。第八條?甲乙雙方約?定的其他事?項八、勞?動爭議處理?第九條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?，提起訴訟?解決。九?、其他第