遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

—遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的進(jìn)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著非常重要的作用，下面是由給大家?guī)?lái)的遵守公司各項(xiàng)最新規(guī)章制度7篇，讓我們一起來(lái)看看!遵守公司各項(xiàng)最新規(guī)章制度1為了制造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則，建立高素養(yǎng)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺(jué)遵守!1、遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰50元，每月2天假，超假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；準(zhǔn)時(shí)上下班不許遲到早退翹班沒(méi)有特別情況不能請(qǐng)假。2、顧客就是在店里顧客永遠(yuǎn)是任何情況下不能頂撞顧客或和顧客發(fā)生爭(zhēng)吵違者扣20元/次3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理潔凈者扣罰5元/次；4、上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、博、喝酒、吸食，睡覺(jué)而影響生意、本公司形象，違者扣罰10元/次；5、必需聽(tīng)從分配、聽(tīng)從管理，違者扣罰30/次；6、不許帶心情上班如對(duì)自己的上級(jí)有不滿意的可以越級(jí)投訴（但肯定要有充足的理由和證據(jù)）7、全部工作人員為客人服務(wù)時(shí)不得接聽(tīng)手機(jī)、電話，在完成手中工作后，方可回電。8、員工不能私自免單，特別情況可申請(qǐng)按材料費(fèi)出價(jià)9、員工必需提前三個(gè)月提出辭職，以便公司布置。丁一造型宗旨：敏銳觀看和自我創(chuàng)新，以時(shí)髦品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù)、創(chuàng)新、完善經(jīng)營(yíng)為理念，以包裝精致、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!遵守公司各項(xiàng)最新規(guī)章制度2為做好我公司員工宿舍的新型肺炎疫情防控工作，保障全體宿舍人員的人身健康，現(xiàn)將新型肺炎疫情防控期間宿舍管理規(guī)定如下：一、疫情防控期間，請(qǐng)全體宿舍人員盡量不去疫情嚴(yán)峻地區(qū)，削減外出，盡量不到人口密集、空間密閉的場(chǎng)所。如必需去，則須做好戴口罩等個(gè)人防護(hù)。二、宿舍常通風(fēng)，不要由于天氣寒冷削減通風(fēng)。講衛(wèi)生，勤洗手，留意休息，留意穿衣保暖，恰當(dāng)錘煉，良好的衛(wèi)生習(xí)慣及良好的身體狀態(tài)是抵抗病毒侵襲的重要法寶。公司給宿舍配備了84消毒液和75%醫(yī)用酒精，各宿舍指定專人每天定時(shí)消毒三次以上，包括公共區(qū)域的門把手，走廊，用具等。三、疫情防控期間，削減宿舍與宿舍之間的串門、聚會(huì)等溝通活動(dòng)，建議多利用電話、微信等方式進(jìn)行溝通溝通。四、疫情防控期間，謝絕校外人員來(lái)訪。非因工作需要，并經(jīng)宿舍管理部門批準(zhǔn)，不答應(yīng)非本宿舍區(qū)人員進(jìn)入宿舍區(qū)，請(qǐng)全體宿舍員工理解并協(xié)作。對(duì)進(jìn)入宿舍區(qū)的人員，施行一人一卡，如私借給他人或留宿非本宿舍人員，一經(jīng)查實(shí)，將從重懲罰。五、在宿的員工，如有1月12日以后到過(guò)或途徑湖北的，或1月12日后有接觸來(lái)自湖北的親戚好友的，請(qǐng)按時(shí)報(bào)告宿管人員及輔導(dǎo)員。六、請(qǐng)主動(dòng)協(xié)作宿管人員的體溫檢測(cè)，如有發(fā)熱、咳嗽或其他不適請(qǐng)按時(shí)報(bào)告宿管人員及部門領(lǐng)導(dǎo)。七、為了自己及他人的健康安全，請(qǐng)同學(xué)們自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定，互相監(jiān)督提示，發(fā)現(xiàn)異樣情況按時(shí)報(bào)告。遵守公司各項(xiàng)最新規(guī)章制度3為了制造一支以公司利益至高無(wú)上為準(zhǔn)則，建立高素養(yǎng)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺(jué)遵守：一、8.50，準(zhǔn)時(shí)到辦公室，10分鐘搞完衛(wèi)生，9點(diǎn)正常上班，遲到一次50元罰款，不得早退，不得曠工。一、工作期間不行因私人心情影響工作。二、員工應(yīng)在每天，保持物品整齊，桌面清潔。三、上班時(shí)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、玩耍打鬧做個(gè)人私事而影響公司的形象，確保辦公清靜有序。四、公司餐補(bǔ)，按事實(shí)上班天數(shù)為準(zhǔn)，每個(gè)月會(huì)算到工資表里面。五、員工本著互尊互愛(ài)、同心協(xié)力、吃苦耐勞、老實(shí)本分的精神，尊重上級(jí)，有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)。六、聽(tīng)從分配、聽(tīng)從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。七、認(rèn)真耐煩聽(tīng)取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償。八、員工服務(wù)看法：運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語(yǔ)，做好主動(dòng)、主動(dòng)、熱忱、微笑及訓(xùn)練有素的語(yǔ)音、語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的服務(wù)。九、電話接聽(tīng)：遵守電話運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)，接聽(tīng)電話應(yīng)按時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話做好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)，嚴(yán)禁運(yùn)用公司電話打工作以外的電話.十、辭職條件：?jiǎn)T工辭職必需提前一個(gè)月提辭呈報(bào)告，書寫具體理由充足經(jīng)批準(zhǔn)方可離職.遵守公司各項(xiàng)最新規(guī)章制度4（一）總則第一條為了增加公司依法管理的標(biāo)準(zhǔn)性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國(guó)家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工。第三條公司、用工單位和派遣員工必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的商定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條處理違紀(jì)派遣員工，堅(jiān)持“教育為主，懲罰為輔，主動(dòng)疏導(dǎo)”原則，腳踏實(shí)地，依法依規(guī)處理。（二）聘請(qǐng)方式第五條一般情況下，用工單位自行負(fù)責(zé)聘請(qǐng)及面試，確定符合條件派遣員工后，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。第六條如用工單位需要，可書面托付公司進(jìn)行聘請(qǐng)，原則上用工單位須派人參與面試，面試合格，由用工單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。第七條如用工單位全權(quán)托付公司進(jìn)行派遣員工聘請(qǐng)，將參照第六條的方法執(zhí)行，并另外支付相應(yīng)的聘請(qǐng)服務(wù)費(fèi)用。（三）勞動(dòng)合同第八條派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)，用工單位應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》商定，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，施行勞務(wù)派遣用工形式。第九條簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開(kāi)具《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)。遵守公司各項(xiàng)最新規(guī)章制度51、每天準(zhǔn)時(shí)到公司，（最好能提前20分鐘到公司，做到風(fēng)雨無(wú)阻!）2、找開(kāi)電腦，查看前一天所新增樓盤，熟識(shí)市場(chǎng)行情，養(yǎng)成每天背誦樓盤和發(fā)現(xiàn)自己所需要之樓盤。3、打開(kāi)電腦，隨時(shí)查閱公司新間公告、員工論壇等欄目，按時(shí)了解公司業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)同規(guī)章制度，跟上公司日新月異進(jìn)展的步伐。4、查看本區(qū)域廣告（包括本公司和外公司）發(fā)現(xiàn)自己客戶所需要的盤，增加成交量進(jìn)而增加業(yè)績(jī)（及分類廣告）.5、本分行或本區(qū)域若有新收的匙盤，堅(jiān)持拿匙看房，日積月累，區(qū)域內(nèi)的全部戶型你都會(huì)了若指掌.6、每天必需認(rèn)真按質(zhì)清洗十五個(gè)盤源.清洗任何盤源必需與業(yè)主徹底溝通，了解真實(shí)情況.7、洗盤過(guò)程中，了解業(yè)主有換樓的需要。在業(yè)主未出售前，先行約業(yè)主看房（每周至少一個(gè)）。8、下確定每天找尋一個(gè)新客戶（臨時(shí)未需要，但半年內(nèi)會(huì)買的客戶）9、嘗試考核本身對(duì)買賣過(guò)程中，稅費(fèi)及各項(xiàng)手續(xù)費(fèi)的計(jì)算方法。10、每天必需盡量保證帶兩個(gè)客戶看房。11、每天必需即時(shí)跟進(jìn)自己客戶及每天洗十個(gè)公客。12、主動(dòng)到公交站或盤源缺乏的指定目標(biāo)派發(fā)宣傳單張，爭(zhēng)取客源及盤源。13、自行輯錄五個(gè)樓盤，不停查找客戶作配對(duì)，時(shí)機(jī)自然大增。14、跟進(jìn)以往經(jīng)自己成交的租盤或賣盤，（租客到期完約否？會(huì)否另覓新居？會(huì)買房否？）做好自己的客戶回訪工作。15、跟進(jìn)以往經(jīng)自己租出的樓盤業(yè)主，會(huì)否買多一個(gè)單位作投資（收租）16、有時(shí)間到附近交易活潑的社區(qū)兜客，及地產(chǎn)公司門口拉客，管理制度《中介規(guī)章制度》。17、自己洗盤時(shí)認(rèn)為和自己溝通比擬好的業(yè)主多聯(lián)系，加深感情爭(zhēng)取控盤（簽獨(dú)家托付）18、晚上是聯(lián)絡(luò)客戶與業(yè)主最正確時(shí)間，堅(jiān)持在8-9點(diǎn)間跟客戶、業(yè)主溝通。19、業(yè)務(wù)員應(yīng)多了解本市及國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)之要聞，令本身在這方面的學(xué)問(wèn)增加，從而在與業(yè)主及客戶交談的時(shí)更有內(nèi)容，塑造專家形像。20、談判過(guò)程中，遇上挫折，是平常不過(guò)之事，并要將問(wèn)題癥結(jié)之所在登記，不要重犯。21、工作總結(jié)（看房總結(jié)經(jīng)驗(yàn)），準(zhǔn)備第二天工作方案（客與業(yè)主需聯(lián)系）22、心動(dòng)不如行動(dòng)，心勤不如手勤，主動(dòng)出擊，才能爭(zhēng)取入息。各位同仁：請(qǐng)隨時(shí)隨地將自己的工作與以上日常工作進(jìn)行比擬，檢查自己做到了什么，沒(méi)做到什么!建議將此日常工作摘錄于自己工作薄上，經(jīng)常鞭策自己，指引自我!長(zhǎng)此以往，勝利之時(shí)指口可待!遵守公司各項(xiàng)最新規(guī)章制度6一、財(cái)務(wù)管理工作必需在強(qiáng)化宏觀掌握和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張鋪張和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，全國(guó)公務(wù)員共同天地。二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任幫助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。三、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，相互協(xié)作，照實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記帳、算帳、報(bào)帳必需做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字精確、帳目清晰、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。五、財(cái)務(wù)人員在辦理睬計(jì)事務(wù)中，必需堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必需拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并按時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。六、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)開(kāi)工作或因故離職，必需與接替人員辦理交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。移交交接必需由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交。七、公司嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)章》等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和帳簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、本錢清查等事項(xiàng)的規(guī)定。八、記帳方法采納借貸記帳法。記帳原則采納權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。九、一切會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書寫必需運(yùn)用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。遵守公司各項(xiàng)最新規(guī)章制度7第一條、為了標(biāo)準(zhǔn)公司職業(yè)健康檢查工作，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者健康，依據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第五條、公司不得布置有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。第六條、公司不得布置未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得布置孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第七條、