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第5頁共5頁簡(jiǎn)易臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議范本單位?類型:__?_法定代?表人(或負(fù)?責(zé)人):_?__乙方?(職工)姓?名:___?性別:_?__根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》、《?___勞動(dòng)?合同法》、?《___省?勞動(dòng)合同條?例》和有關(guān)?法律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定,?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠實(shí)信用?的原則,簽?訂本合同,?并承諾共同?遵守。甲方?愿意按照法?律、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)合?同約定,按?時(shí)、足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?,繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi),提?供勞動(dòng)安全?衛(wèi)生保護(hù),?保障乙方休?息、休假;?乙方愿意按?照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞?動(dòng)合同約定?,履行勞動(dòng)?義務(wù),提高?職業(yè)技能,?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。一、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限采用下?列方式確定?:合同自?___年_?__月__?_日起始,?以完成工作?任務(wù)或與實(shí)?際用工單位?的協(xié)議終止?為合同終止?期限。二?、工作內(nèi)容?及要求1?.甲方派遣?乙方在__?_(實(shí)際用?工單位)的?___崗位?從事___?工作,乙方?同意按實(shí)際?用工單位書?面公布的工?作內(nèi)容和崗?位要求,按?時(shí)完成合理?定額,并達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方應(yīng)?當(dāng)積極參加?實(shí)際用工單?位的職業(yè)技?能培訓(xùn),努?力勝任勞動(dòng)?合同約定的?崗位工作要?求。3.?實(shí)際用工單?位因生產(chǎn)經(jīng)?營或調(diào)整勞?動(dòng)___需?要,需要調(diào)?整或調(diào)動(dòng)乙?方工作崗位?的,應(yīng)由甲?方征求乙方?的意見,并?與乙方協(xié)商?一致。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1.甲方?監(jiān)督實(shí)際用?工單位按照?國家和地_?__府的有?關(guān)規(guī)定并結(jié)?合本單位實(shí)?際生產(chǎn)經(jīng)營?情況,約定?乙方每天工?作不超過_?__小時(shí),?每周(月)?工作不超過?___小時(shí)?。2.實(shí)?際用工單位?因工作需要?必須安排乙?方延長工作?時(shí)間或在法?定節(jié)假日加?班的,按國?家規(guī)定支付?加班加點(diǎn)工?資或安排補(bǔ)?休,加班工?資由實(shí)際用?工單位直接?發(fā)放,不包?括在勞務(wù)費(fèi)?中。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲方監(jiān)?督實(shí)際用工?單位建立、?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?,嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動(dòng)安?全規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn),對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?,為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。乙方必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程,并有權(quán)?拒絕實(shí)際用?工單位的管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè);?對(duì)危害生命?安全和身體?健康的行為?,有權(quán)提出?批評(píng)、檢舉?和控告。?2.乙方因?工作遭受事?故傷害或患?職業(yè)病,甲?方及實(shí)際用?工單位負(fù)責(zé)?及時(shí)救治,?并按規(guī)定時(shí)?間為乙方申?請(qǐng)工傷認(rèn)定?和勞動(dòng)能力?鑒定,保障?乙方依法享?受各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)及相關(guān)?待遇。3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷,甲方保?證其享受國?家規(guī)定的醫(yī)?療期和相應(yīng)?的醫(yī)療待遇?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方工資由甲?方按實(shí)際用?工單位提供?的結(jié)算清單?每月___?日代發(fā)。由?于實(shí)際用工?單位未及時(shí)?支付到帳的?,由甲方先?行墊付,并?由甲方向?qū)?際用工單位?按雙方協(xié)議?追償。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利1?.甲乙雙方?必須按照國?家和地__?_府的有關(guān)?規(guī)定,參加?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育保?險(xiǎn),按時(shí)足?額繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;其中,乙?方應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。2?.甲方應(yīng)當(dāng)?每年至少一?次向本單位?職工代表大?會(huì)或本單位?住所的顯著?位置公布本?單位全年社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況,接?受乙方監(jiān)督?。乙方有權(quán)?按照規(guī)定查?詢個(gè)人的繳?費(fèi)記錄。?3.合同履?行期間,乙?方依法享受?國家規(guī)定和?雙方約定的?福利待遇。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)依法?建立勞務(wù)派?遣規(guī)章制度?,并以書面?形式向乙方?予以公布;?未依法建立?或未予以公?布的規(guī)章制?度,對(duì)乙方?無約束力。?2.乙方?有嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者實(shí)際用工?單位規(guī)章制?度的,嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、對(duì)實(shí)?際用工單位?利益造成重?大損害的或?被依法追究?刑事責(zé)任等?行為的,甲?方有權(quán)予以?辭退。八?、勞動(dòng)合同?的履行、變?更、解除和?終止1.?甲方按照勞?動(dòng)合同約定?派遣乙方到?實(shí)際用工單?位工作的,?應(yīng)與實(shí)際用?人單位約定?由其承擔(dān)或?部分承擔(dān)甲?方對(duì)乙方的?義務(wù),并將?約定內(nèi)容書?面告知乙方?。實(shí)際用人?單位未按約?定承擔(dān)對(duì)乙?方義務(wù)的,?由甲方承擔(dān)?對(duì)乙方的義?務(wù),實(shí)際用?人單位承擔(dān)?連帶責(zé)任。?2.出現(xiàn)?勞動(dòng)合同依?法可以中止?履行情況之?一的,勞動(dòng)?合同可以中?止履行。合?同中止期間?,勞動(dòng)關(guān)系?保留。中止?履行情況消?失,雙方仍?具備繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?條件的,應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?;不具備繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同條件的?,勞動(dòng)合同?終止。合同?中止時(shí)間不?計(jì)人勞動(dòng)合?同期限。?3.經(jīng)雙方?協(xié)商一致,?本合同可以?書面形式變?更。一方要?求變更勞動(dòng)?合同的,應(yīng)?當(dāng)將變更要?求書面送交?另一方,另?一方在收到?之日起日內(nèi)?未作出書面?答復(fù)的,視?為不同意變?更本合同。?4.本合?同應(yīng)當(dāng)依法?解除和終止?。雙方依法?終止和解除?勞動(dòng)合同的?,甲方應(yīng)當(dāng)?自解除或終?止勞動(dòng)合同?之日起個(gè)工?作日內(nèi),向?乙方出具解?除或終止勞?動(dòng)合同證明?。在乙方履?行完必要手?續(xù)的___?個(gè)工作日內(nèi)?,辦理完畢?乙方檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移等手?續(xù);同時(shí),?甲方應(yīng)當(dāng)依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用。九?、雙方需要?約定的事項(xiàng)?:___?十、違約資?任1.甲?方的違約責(zé)?任:(1?)甲方違反?規(guī)定或者勞?動(dòng)合同的約?定終止、解?除勞動(dòng)合同?,或合同到?期后故意不?及時(shí)續(xù)訂勞?動(dòng)合同的,?給乙方造成?損害的,應(yīng)?賠償乙方的?經(jīng)濟(jì)損失。?(2)其?他:___?2.乙方?的違約責(zé)任?:___?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議,可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的,可?以向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。申?請(qǐng)仲裁的一?方須在自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_提
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