2023正式勞動(dòng)合同例文

第7頁(yè)共7頁(yè)2023正式勞動(dòng)合同例文甲方?(單位)名?稱：___?所有制性?質(zhì)：___?地址：_?__法人?代表：__?_乙方(?工人)姓名?：___?性別：__?_年齡：?___民?族：___?文化程度?：___?籍貫：__?_省___?市現(xiàn)住址?：___?屬于：__?_(農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)業(yè)?人口)居?民___號(hào)?碼：___?務(wù)工許可?證號(hào)碼：_?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，勞務(wù)?市場(chǎng)介紹，?同意招用乙?方為臨時(shí)工?，根據(jù)有關(guān)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定及___?人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方在___?崗位，承擔(dān)?___臨時(shí)?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，需要?變更乙方的?崗位和任務(wù)?，需經(jīng)乙方?同意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)。三、?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)勞動(dòng)?時(shí)間：甲方?實(shí)行每周_?__日，每?日___小?時(shí)工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日?加班不超過?___小時(shí)?，每月加班?不超過__?_小時(shí)，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定，按規(guī)定?發(fā)給加班加?點(diǎn)費(fèi)。(?二)勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?情況，根據(jù)?乙方的崗位?和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方?協(xié)商定為為?每日___?元，每月_?__元。加?班工資，按?不低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單位?效益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)行?計(jì)件工資制?的，月工資?按計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)___?元。(三?)在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費(fèi)?___元。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?(一)從城?鎮(zhèn)招用的臨?時(shí)工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。保?險(xiǎn)金繳納辦?法與單位勞?動(dòng)合同制工?人相同。繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月甲?方負(fù)擔(dān)__?_元，乙方?負(fù)擔(dān)___?元。乙方繳?納金額，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后在?其當(dāng)月工資?中扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動(dòng)合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?(二)乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的，與?合同制工人?同等對(duì)待，?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?(三)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長(zhǎng)?不超過__?_個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等?對(duì)待，傷病?假期間，由?甲方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動(dòng)合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)_?__元。?(四)乙方?在甲方工作?一年以上，?重新簽訂合?同的，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿一年假?期為___?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品_?__，及勞?動(dòng)保健食品?費(fèi)___元?。從事起重?、電焊、司?爐等特殊工?種作業(yè)的，?需持有關(guān)部?門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操?作證》方可?上崗。(?六)合同期?間，甲方發(fā)?給乙方每月?副食品補(bǔ)貼?___元。?冬季取暖期?間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖?津貼___?元。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)按時(shí)?上下班，不?得遲到早退?。(二)?嚴(yán)格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?(三)愛護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)，?不無故損壞?公物。(?四)上班工?作(生產(chǎn))?時(shí)間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事?。(五)?聽從指揮，?服從調(diào)動(dòng)。?(六)保?質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。?(七)有?事及時(shí)請(qǐng)示?報(bào)告，不得?擅自主張。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、終止、解?除和辭職?(一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的。(?二)合同期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)(工作)?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂?合同。(?三)有下列?情形之一的?，可以解除?勞動(dòng)合同：?(1)雙?方一致同意?的;(2?)符合本合?同第六條第?五項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)規(guī)?定的;(?3)乙方培?訓(xùn)(熟練)?期滿，不符?合錄用條件?或乙方不愿?意供職的;?(4)乙?方非因工負(fù)?傷，治療終?結(jié)仍不能復(fù)?工的。(?四)有下列?情形之一的?，本合同自?行解除：?(1)甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;(2)?乙方被除名?開除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)乙方?在合同期內(nèi)?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?;(1)?嚴(yán)重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?(2)違?反操作規(guī)程?，損壞設(shè)備?、工具，浪?費(fèi)原材料、?能源，造成?經(jīng)濟(jì)損失的?;(3)服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)?者利益的;?(4)有?___、盜?竊、___?，營(yíng)私舞弊?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的?;(5)?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會(huì)秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?(六)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：(1)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動(dòng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資?的;(3?)人格受到?甲方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?(4)甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或違?___勞動(dòng)?法律、政策?，侵害工人?合法權(quán)益的?;(5)?經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的?。(七)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?(1)合?同期限未滿?，又不符合?第六條第_?__項(xiàng)情況?之一的;?(2)患有?職業(yè)病和因?工負(fù)傷在治?療期限內(nèi)未?能治愈，屬?于全部或大?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?(3)女?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。?(八)甲?方或乙方要?求解除勞動(dòng)?合同，除第?六條第(四?)款所列情?況外，必須?提前半個(gè)月?通知對(duì)方。?并辦理有關(guān)?手續(xù)。七?、違約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)條?款或無正當(dāng)?理由在合同?期內(nèi)辭退乙?方的，按乙?方實(shí)際損失?予以賠償，?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方違反?本合同有關(guān)?條款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可根據(jù)實(shí)際?損失情況要?求乙方予以?賠償。具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方?不經(jīng)甲方同?意私自離單?位的，賠償?甲方___?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認(rèn)為需要?約定的其它?事項(xiàng)(一?)甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費(fèi)由乙?方自負(fù)。房?租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼每月為_?__元;如?乙方自行解?決住房的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?，每月為_?__元。?(二)甲方?自辦食堂的?，按飯菜成?本收費(fèi)，不?辦食堂，在?外搭膳的，?所需管理費(fèi)?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼?每月___?元。(三?)甲方按國(guó)?家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼共?___元。?(四)計(jì)?件工資制的?，月工資結(jié)?算辦法：_?__。(?五)其他需?約定事項(xiàng)：?___。?任何一方違?反勞動(dòng)合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果，追究違?約金___?元，賠償金?___元。?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?合同履行中?如發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?(因開除，?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退，自動(dòng)?離職發(fā)生的?爭(zhēng)議可直接?申請(qǐng)仲裁或?向法院起訴?)。調(diào)解無?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：__?_。(一?)按企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定，?向___勞?動(dòng)___申?請(qǐng)仲裁。?(二)向當(dāng)?地人民法院?起訴。十?、本合同自?雙方簽訂之?日起，任何?一方不得擅?自修改或變?更。本合同?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補(bǔ)?充規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本合?同具有同等?效力。條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行的?法