2023最新電腦公司用工合同范文

第3頁共3頁2023最新電腦公司用工合同范文甲方：?乙方(雇?請人)：?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，雇請乙?方。經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意，訂立本?合同。一?、合同期?自年月日起?至年月日止?。其中試用?期二個月，?試用期間工?資為___?元(其中生?活費(fèi)，房租?，水電費(fèi)每?月___元?)。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)乙?方同意服從?甲方的生產(chǎn)?(工作)需?要：在崗位?，承擔(dān)生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。電腦公?司用工合同?范文節(jié)選!?三、勞動?紀(jì)律甲方?應(yīng)根據(jù)上級?部門的有關(guān)?規(guī)定制定各?項管理規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)自覺遵守?國家的（范?本）法律，?法規(guī)和本單?位制定的各?項規(guī)章制度?，服從管理?，積極做好?工作。甲?方有權(quán)對乙?方履行職責(zé)?和執(zhí)行制度?的情況檢查?、督促、考?核和獎懲。?四、勞動?時間與勞動?報酬1、?甲方實行_?__小時工?作制度，因?工作需要，?有時要進(jìn)休?息換班，乙?方應(yīng)服從甲?方的安排。?2、甲方?執(zhí)行本市中?等工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保證?乙方的工資?收入不低于?本市當(dāng)年規(guī)?定的中等工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙方工?資按元/月?，試用期滿?根據(jù)乙方所?從事的工作?表現(xiàn)在位認(rèn)?證由甲方負(fù)?責(zé)給予乙方?加薪。4?、甲方每月?十五日如期?發(fā)放工資，?(逾期未發(fā)?工資的，從?超過發(fā)薪日?期第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額___%?的標(biāo)準(zhǔn)賠償?給乙方)。?五、社會?福利待遇?1、退職費(fèi)?，凡在本單?位連續(xù)鑒定?用工合同，?合同期滿后?，視工作年?___一次?性退職費(fèi)，?滿三年的發(fā)?給人民幣_?__元，滿?五年的發(fā)給?人民幣元，?滿八年的發(fā)?給人民工幣?___元，?滿十年的發(fā)?給人民幣_?__元。?2、探親休?假，凡在本?單位連續(xù)工?作時間達(dá)到?兩年以上者?，分別可享?受探親假待?遇，休假其?間發(fā)給基本?工資，路費(fèi)?自理。工作?滿兩年可享?受七天假期?，滿三年可?享受十天假?期，滿四年?以上者可享?受十四天假?期。六、?勞動保護(hù)和?勞動條件?1、乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、終?止解除勞動?合同條件?1、有下列?情形之一的?合同一方可?以隨時解除?勞動合同。?電腦公司用?工合同范文?節(jié)選!、?雙方一致同?意的。、?乙方試用期?不合錄用條?件或乙方不?愿供職的。?、乙方被?叛刑，送勞?動教養(yǎng)、以?及有___?、盜竊、_?__、打架?斗毆、營私?舞弊等嚴(yán)重?問題，或因?失職給單位?造成重大損?失和屢次違?犯勞動紀(jì)律?，經(jīng)教不改?的。、甲?方有以__?_威脅或非?法限制乙方?的人身自由?，強(qiáng)迫勞動?、侮辱乙方?合法權(quán)益行?為的。、?甲方連續(xù)二?個月不支付?乙方工資的?。、有關(guān)?部門確認(rèn)勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?的。、律?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?2、有一?方提出解出?勞動合同的?，應(yīng)提前天?書面通知另?一方。甲?方辭退：?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營，技術(shù)?條件等客觀?情況發(fā)生變?化，需裁減?人員的。?乙方患病或?因公負(fù)傷的?醫(yī)療期滿，?不能從事原?來的工作，?也不能從事?另行安排的?工作。3?、如在合同?其內(nèi)提出辭?工沒有得到?批準(zhǔn)離開的?甲方有權(quán)不?退還給乙方?壓金和當(dāng)月?工資。4?、在合同期?內(nèi)乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律被甲方開?除的，甲方?不