停薪留職合同范本（2篇）

第9頁共9頁停薪留職合同范本甲方：_____(單位)代表人：_____職務：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共為_____年。二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。二、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五、停薪留職期間，乙方按基本工資的_____%向甲方繳納勞動保險基金_____元，每月_____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十、其它：_____.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_____份，交_____主管部門，(如經公證，應交公證機關)各留存一份。甲方：_____(蓋章)代表人：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)_____年_____月_____日訂停薪留職合同范本（二）甲方：_____(單位)代表人：_____職務：_____乙方：_____，性別_____，出生年月_____.根據國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共為_____年。二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五、停薪留職期間，乙方按基本工資的_____%向甲方繳納勞動保險基金_____元，每月_____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十、其它：_____本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_____份，交_____主管部門，(如經公證，應交公證機關)······各留存一份。甲方：_____單位(蓋章)代表人：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)_____年_____月_____日訂停薪留職合同范本（三）訂立合同雙方：_____甲方：_____(單位)代表人：_____職務：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____根據國家勞動人事部〔1983〕61號"關于企業(yè)職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一、停薪留職期限：_____從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共為_____年.二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡;停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行.三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.五、停薪留職期間，乙方按基本工資的_____%向甲方繳納勞動保險基金_____元，每月_____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十、其它：_____.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_____份，交_____主管部門，(如經公證，應交公證機關)各留存一份.甲方：_____單位(蓋章)代表人：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)_____年_____月_____日訂停薪留職合同范本（四）訂立合同雙方：_____甲方：_____(單位)代表人：_____職務：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____根據國家勞動人事部〔1983〕61號"關于企業(yè)職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一、停薪留職期限：_____從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共為_____年.二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡;停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行.三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.五、停薪留職期間，乙方按基本工資的_____%向甲方繳納勞動保險基金_____元，每月_____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十、其它：___