設(shè)計總監(jiān)崗位職責15篇

第設(shè)計總監(jiān)崗位職責15篇設(shè)計總監(jiān)崗位職責1

1、5年以上創(chuàng)意設(shè)計經(jīng)理,針對公司品牌及公司開展戰(zhàn)略,負責企業(yè)形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學者優(yōu)先考慮

2、配合公司年度經(jīng)營方案,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售并提高公司知名度

3、負責公司品牌整體創(chuàng)意構(gòu)思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風格和標準,統(tǒng)籌公司各類企宣品的設(shè)計、制作及有效使用

3、針對已制定并審批通過的市場活動進行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的分析和匯報;

4、拓展建立媒體關(guān)系,有效完成公司各類品牌活動的方案和有效實施;

5、營銷工具的制作,如產(chǎn)品數(shù)據(jù)表、產(chǎn)品手冊、網(wǎng)站、flash演示、媒體專題以及展會演示等

設(shè)計總監(jiān)崗位職責2

任職資格

1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術(shù)學專業(yè)本科以上學歷;

2、從事景觀行業(yè)相關(guān)工作5年以上,具有大型設(shè)計院工作經(jīng)歷;

3、主持或參與過大型綜合性景觀工程設(shè)計,擅長工程設(shè)計組織管理,能準確理解、把握工程及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調(diào);

4、能有效推動工程的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標,有效控制方案與進度;

5、具有優(yōu)秀的工程管理能力,三年以上工程管理經(jīng)驗;

6、敬業(yè)踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長溝通協(xié)調(diào);

7、熟悉苗木特征。

崗位職責

1.工程景觀設(shè)計理念審定,設(shè)計工程工作任務安排、開展和圖紙效果掌控。負責工程方案概念總圖設(shè)計。

2.熟知景觀設(shè)計理念在國內(nèi)外的實際應用和更新。

3.組織解決開展景觀工程時出現(xiàn)的各類技術(shù)問題,提供技術(shù)支持效勞。

4.組織收集整理國內(nèi)外最新設(shè)計信息和理念,指導設(shè)計人員不斷創(chuàng)新,保證公司設(shè)計水平的領(lǐng)先地位。

5.負責設(shè)計工程與甲方的匯報交流。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責3

職責：

1、負責公司設(shè)計部人才梯隊建設(shè)，日常設(shè)計培訓工作;

2、對廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維;

3、有強烈的責任心與專業(yè)追求，主導公司競稿設(shè)計工作，重點工程的前期定型設(shè)計工作，主持公司設(shè)計部工作;

4、合作過程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅(符合以上條件的應聘者,面試須帶上作品)

任職要求：

1、美術(shù)、視覺傳達專業(yè)本科及以上學歷;

2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗;

3、較強的團隊合作意識，責任心強，能承受工作壓力。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責4

崗位職責：

1、負責設(shè)計部工程的組織實施，執(zhí)行工程設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)那么制定；

2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

3、能獨立做出概念設(shè)計方案；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；

4、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

6、部門財務預算制定、控制以及完善鼓勵考核制度；

7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導設(shè)計團隊。

任職資格：

1、美術(shù)設(shè)計類、廣告學及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；

2、有五年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，三年以上中高級設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；

3、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力；

5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責5

1、負責規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導工作；

2、負責公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；

3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計方案及施工圖；

4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案；

3、負責落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計；

4、負責組織建筑開展動態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的方案論證；

5、負責工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核；

6、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理；

7、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責6

工作職責

1.負責工程建筑方案及擴初設(shè)計,工程質(zhì)量的把控及工程設(shè)計進度;2.協(xié)助商務內(nèi)控部門對建筑設(shè)計單位的選定;

3.負責建設(shè)標準的編制及建筑材料的選型;

4.負責解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術(shù)問題;

5.負責對公司全國各地土地市場前期設(shè)計調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

6.配合標準化部門編寫設(shè)計管理部標準化文件的建筑專業(yè)局部,住宅工程、商業(yè)工程等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標準化管理體系;7.協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電專業(yè)完成工程設(shè)計工作;8.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事務。

任職資格

1.建筑學相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的大工程負責人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領(lǐng)導力和組織協(xié)調(diào)能力3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計管理經(jīng)驗4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計全流程

需要建筑設(shè)計總監(jiān)4人,研發(fā)總監(jiān)要1人;

建筑設(shè)計經(jīng)理,室內(nèi)精裝機電經(jīng)理有10個hc

設(shè)計總監(jiān)崗位職責7

崗位職責：

1、參與制定公司產(chǎn)品的開展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施方案；

2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和本錢控制；

3、針對公司具體工程實施，控制工程需求變更,支持工程實施的`順利進行；

4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作方案。

崗位要求：

1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力；

4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

一、前期思考

部門經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

2、研發(fā)部經(jīng)理在新工程開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

二、資料整理

網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比擬準確或者共性的句子。

某〔1〕協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；〔2〕負責領(lǐng)導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改進；〔3〕負責組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；〔4〕組織銷售的技術(shù)支持工作；〔5〕組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；〔6〕負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供給商管理并提供技術(shù)支持；〔7〕部門組織管理工作；〔8〕完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務。

某〔1〕按照公司的開展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；〔2〕主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；〔3〕制定研發(fā)標準、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；〔4〕組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；〔5〕組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；〔6〕進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理〔進度、財務、人力等〕，對工程進行階段性決策和評審。

某〔1〕根據(jù)公司開展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)方案，把握研發(fā)方向；〔2〕指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)方案；〔3〕控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整方案；〔4〕組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

某〔1〕確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；〔2〕負責系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設(shè)計開發(fā)工作；〔3〕負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；〔4〕緊密配合公司的業(yè)務開展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產(chǎn)品研發(fā)和工程開發(fā)進展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產(chǎn)品和工程交付；〔5〕負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決工程開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；

三、總結(jié)思考

關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：

1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些根底性、關(guān)鍵性的成果；

2、研發(fā)部經(jīng)理在新工程開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，至少是上述工作的評審，對于重點工程更應該多參與，力求對工程整體技術(shù)和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一局部已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、標準上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、標準化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的奉獻。

為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運用等；

2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)標準化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼標準編寫等；

3、負責部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學習、分享。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責8

工作職責:

1.參與綜合類工程的平臺設(shè)計管控;

2.擬獲取投資工程的設(shè)計方案可行性分析;

3.平臺層面的設(shè)計標準化,管控制度文件編制;

人選背景:

1.985/211本科或以上學歷,在地產(chǎn)公司有過全程設(shè)計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;

2.在地產(chǎn)公司有平臺制度建設(shè)及設(shè)計標準編制經(jīng)驗;

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

設(shè)計總監(jiān)崗位職責9

1.獨立主持公司內(nèi)各家裝工程的裝修設(shè)計方案與管理,編制各項室內(nèi)裝修設(shè)計的設(shè)計任務書

2.負責組織設(shè)計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設(shè)計方案的修改調(diào)整

3.建立系統(tǒng)的設(shè)計標準和標準,提供全面的專業(yè)性支持和關(guān)鍵節(jié)點預警

4.配合相關(guān)供給商招投標審定等工作,協(xié)助對裝修工程材料的選擇及確認,監(jiān)控本錢

5.主導裝修施工過程中的設(shè)計協(xié)調(diào)、技術(shù)問題和設(shè)計漏洞處理,并參與驗收及結(jié)算工作

6.定期培訓和指導下屬室內(nèi)設(shè)計師,負責團隊設(shè)計能力的整體提升

7.配合公司內(nèi)部其他團隊的工作

設(shè)計總監(jiān)崗位職責10

崗位職責：

1、全面負責動畫電影工程的視效工作，把控影片視覺影像效果。

2、根據(jù)工程需要，制定3D動畫視效方面的制作標準和實施方案。

3、根據(jù)工程需要和制作過程中整體工作量的評估確定視效制作周期及人員的合理分工。

4、根據(jù)工程整體制作方案與其他部門協(xié)作，共同完成影視工程的創(chuàng)作。

5、監(jiān)控本部門開發(fā)質(zhì)量、進度和本錢，合理利用資源確保作品的高質(zhì)量。

6、負責團隊的管理和人才培養(yǎng)。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責11

職責描述:

1、對結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術(shù)控制流程;

2、對結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量和進度負責任,處理結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)問題;

3、根據(jù)技術(shù)管理流程和工程進度控制表,負責結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設(shè)計驗證等的控制;

4、主持編制結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計各階段的設(shè)計文件,協(xié)助工程經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計進度;

5、負責結(jié)構(gòu)專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助工程經(jīng)理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;

6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交工程經(jīng)理;

7、協(xié)助工程經(jīng)理組織設(shè)計會審和會簽;

8、施工圖完成后,負責組織本專業(yè)設(shè)計人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計問題;

9、組織本專業(yè)設(shè)計人員參加各階段的驗收。

任職要求:

1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷;

2、10年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)負責人工作經(jīng)驗,主持過大中型公建、住宅工程、熟悉從方案到施工圖設(shè)計效勞的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;

3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

5、有團隊精神及一定的領(lǐng)導能力,帶著工程組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務;

6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責12

1、負責大型展館工程方案的創(chuàng)意設(shè)計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);

2、對部門工程方案創(chuàng)意設(shè)計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設(shè)計、三維效果圖的呈現(xiàn));

3、充分理解和分析客戶需求，正確把握工程設(shè)計創(chuàng)意，方案在設(shè)計上要能滿足客戶的展示要求;

4、精通各種裝免費學習網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價格，方案在本錢上能夠滿足客戶的預算和公司的本錢控制;

5、與籌劃、商務配合進行方案匯報，與工程經(jīng)理配合完成工程的施工;

6、對部門工作和人員進行有效的管理;

7、公司領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責13

1、負責公司各工程方案設(shè)計的組織實施，執(zhí)行工程方案設(shè)計的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計標準，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計標準和設(shè)計標準；

2、合理優(yōu)化部門內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進度和質(zhì)量，按時、保質(zhì)地完成公司的各工程；

3、獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內(nèi)國際建筑設(shè)計風格的潮流走向；

4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案設(shè)想和設(shè)計理念，并讓客戶信服；

5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；

6、負責組織對部門內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲藏人才；

7、負責組織本部門成員進行定期的學術(shù)和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

8、根據(jù)公司開展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責14

1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。

2、根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作方案并組織實施。

3、負責根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務。

4、負責設(shè)計圖稿的最后審定，按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿。

5、負責組織訂貨會的準備和參會。

6、負