家政聘用協(xié)議書格式模板

第4頁共4頁家政聘用協(xié)議書格式模板本協(xié)議?書由___?（雇主姓名?，___號?），___?（家政雇工?姓名，__?_號）和_?__（家政?公司）訂立?。家政公?司受雇主委?托物色家政?雇工一名，?現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)?商，在平等?一致基礎(chǔ)上?，就三方的?權(quán)利、義務(wù)?、責任簽訂?本協(xié)議書。?并明確有下?列各項條件?：簽署該?協(xié)議前須首?先簽署《_?__：住宿?、家務(wù)安排?及其他要求?》。雇主?責任：1?、保證家政?雇工每周一?天及國家法?定節(jié)日休息?的權(quán)利。如?因雇主原因?不能安排雇?工休息的，?雙方應(yīng)按協(xié)?議中“工作?時間”條款?執(zhí)行。無論?任何原因，?都要保證家?政雇工每月?實際休息日?不少于__?_天。2?、按每月固?定日期準時?支付家庭雇?工工資。?3、履行_?__“住宿?、家務(wù)安排?及其他要求?”中確認的?內(nèi)容。4?、不安排家?政雇工從事?可能存在安?全隱患的工?作，如夜間?單獨外出、?電路修理、?攀高、高層?外墻工作等?。5、在?家庭雇工使?用家庭任何?設(shè)備、設(shè)施?前，必須予?以必要的指?導，尤其是?高壓鍋、煤?氣設(shè)施等有?危險性的設(shè)?備及精密、?貴重用具等?。6、在?雇工上崗前?明確家中哪?些設(shè)施、設(shè)?備或物品家?庭雇工不可?使用或接觸?，妥善保管?貴重財物。?7、須清?楚，任何需?要專業(yè)知識?才能判斷、?操作的工作?如救治嬰幼?兒、成人急?癥，家政人?員不承擔責?任。8、?不得命令家?政雇工受雇?于他人從事?任何其他職?務(wù)。家政?雇工責任：?1、上崗?前須接受過?不少于__?_天的家政?服務(wù)培訓。?2、上崗?前提示雇主?購買家政綜?合保險。?3、在服務(wù)?期間，對雇?主家庭人員?、財產(chǎn)的安?全負有合理?的謹慎義務(wù)?。4、履?行___“?住宿、家務(wù)?安排及其他?要求”中確?認的內(nèi)容。?5、不得?受雇于他人?從事其他職?務(wù)。6、?因病或因事?請假須及時?通知雇主，?若請假需離?開___天?以上應(yīng)該盡?量提前告知?。家政公?司責任：?1、必須對?家政雇工提?供的___?明、體檢報?告、培訓經(jīng)?驗的真實性?負責。2?、明確提示?雇主為家政?雇工購買家?政綜合保險?。3、在?家政雇工上?崗前為其提?供至少時長?___天的?家政服務(wù)培?訓。4、?若家政公司?愿意提供中?介之外的長?期服務(wù)，雇?主愿意為此?支付服務(wù)費?用，則家政?公司還應(yīng)：?a、在協(xié)?議期限內(nèi)不?限次數(shù)為雇?主推薦同等?級、未預訂?的待崗家政?雇工供選擇?。b、每?月對在崗家?政雇工進行?不少于__?_次的培訓?，培訓時間?為家政雇工?的休息日。?c、如應(yīng)?該更換家政?雇工造成空?缺的，協(xié)議?期應(yīng)順延。?工作時間?、薪酬、假?期及其它費?用：1、?家政雇工為?雇主提供家?政服務(wù)自_?__至__?_止。其中?試用期__?_天，試用?期間薪酬為?___.?2、雇主每?月需向家政?雇工支付人?民幣___?元工資。每?月___日?固定為支付?日，支付工?資后雇傭雙?方應(yīng)互簽憑?據(jù)留底。?3、雇主須?保證家政雇?工每周一天?及國家法定?節(jié)日休息的?權(quán)利，如因?雇主原因不?能安排休息?，經(jīng)雙方協(xié)?商應(yīng)予以補?假或補薪。?雇工若因私?人原因向雇?主請假，可?經(jīng)雙方協(xié)商?確定假期長?短及雇主補?償方案。?4、雇主須?保證家政雇?工在因病或?身體條件無?法繼續(xù)工作?的情況下請?假的權(quán)利。?雇工在獲得?正規(guī)醫(yī)生或?醫(yī)療機構(gòu)出?示的因傷病?無法工作證?明的情況下?，雇主無權(quán)?要求家政雇?工繼續(xù)工作?。5、雇?主決定雇傭?家政公司推?薦的家政雇?工后，應(yīng)于?簽署《家政?中介登記表?》之日支付?家政公司中?介費人民幣?___元。?解除協(xié)議?：1、雇?主或家政雇?工任何一方?可給予對方?___天的?書面通知或?支付相等于?___天的?薪金的代通?知金，以解?除本協(xié)議。?2、雇傭?雙方任何一?方嚴重違_?__“住宿?、家務(wù)安排?及其他要求?”中確認的?內(nèi)容，一方?可對另一方?寫建議修改?信，須對方?確認簽字，?累計___?次以上便可?立即解除本?協(xié)議。3?、家庭雇工?明顯疏忽職?守，消極怠?工，不忠實?的行為。?4、雇主未?能按協(xié)議保?障家政雇工?的休息、休?假；拖欠工?資超過__?_個月，或?者___次?以上未按固?定日期發(fā)放?工資的；長?期給予家政?雇工超負荷?的工作量；?明顯傷害家?政雇工人身?安全、健康?、個人隱私?及人格。?5、雇主與?家政雇工“?私下結(jié)盟”?，惡意傷害?家政公司利?益。誠信?保證金：?如果家政公?司愿意負責?中介服務(wù)之?外的“誠信?保證金”監(jiān)?管、仲裁，?則：雇主?繳納___?元/年，家?庭雇工繳納?___元/?年，由具備?公信力的機?構(gòu)登記在冊?，家政公司?代為保存。?如發(fā)生本協(xié)?議書“解除?協(xié)議”條款?中的2、3?、4、5這?四條的情