文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃

職業(yè)生涯的規(guī)劃12/14/20221文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!兩種不同的思維模式方向成功者失敗者個人定位把自己定位在行業(yè)的角度——我是中國營銷行業(yè)中的一分子。把自己定位在職業(yè)角度——我是某企業(yè)的打工仔面對工作壓力時的心態(tài)1、不管銷量是否早已完成，始終在以一種學(xué)術(shù)研究的態(tài)度做事，跨越思維的舒適區(qū)，不斷尋找新的改進點，盡可能努力做的更好。2、主動加班，在別人都已休息、喝咖啡的時間他卻在“庸人自擾”——尋找差距努力改進、不斷學(xué)習(xí)，而且樂在其中——因為在此過程中的他體會到自我提升的樂趣。1、公司的任務(wù)量分配不公平，你這個月達成率越高，下個月的任務(wù)量就越高，所以只要任務(wù)能完成就夠了。“打工吃飯，要聰明一點，別給自己找麻煩?！?、不愿加班，同樣是經(jīng)理，同樣的月薪，為什么我要比別人多做一點對個人成長的規(guī)劃和態(tài)度有非常強的學(xué)習(xí)欲，有非常清晰的個人規(guī)劃，寄望于通過提高自己的專業(yè)技能改善自己的職業(yè)前途。沒有清晰的個人規(guī)劃，寄望于搞好“人事關(guān)系”得到提升。結(jié)局也許在某一個企業(yè)里，反而因為自己“跑的太快”受到同事排擠。但從長遠角度看，這種人的經(jīng)歷更有含金量，他們的專業(yè)技能提升的非常快，三五年之后，會在專業(yè)、職位、薪資等各方面把原來的老同事、甚至老上級遠遠甩在身后也許在某一個企業(yè)因為“善于搞人事工作”占一時上風(fēng)，但從長遠角度看，最終會因為“不學(xué)無術(shù)”而落伍或被淘汰。12/14/20222文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!職業(yè)生涯規(guī)劃一、前言動機與目標概念模式階段劃分二、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理12/14/20223文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!個人在組織中的發(fā)展計劃什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？12/14/20224文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計算機專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標，因此感覺氣餒。請問：劉迪對自己的生涯規(guī)劃屬于哪類模式？應(yīng)如何修正？案例分析12/14/20225文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!案例啟示：1、機遇與目標的專一性：目標要準2、萬丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢3、關(guān)鍵是知識與技能積累到了哪一步？：能力要到12/14/20226文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!職業(yè)生涯階段劃分職業(yè)前期（立業(yè)）：描述：學(xué)會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神要求：學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主

12/14/20227文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!職業(yè)生涯階段劃分職業(yè)晚期描述：中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境任務(wù)：計劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色確認和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的活動要求：看到自己的工作成為別人的平臺支持和咨詢、在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一

12/14/20228文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!生涯階段的學(xué)習(xí)重點立業(yè)：專業(yè)工作技能、知識、自我管理能力職業(yè)中期：更新技能、態(tài)度指導(dǎo)（管理）他人的能力開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學(xué)習(xí)職業(yè)晚期：了解新信息、觀念12/14/20229文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!參考答案：夏的這種觀點有待修正分析：在組織內(nèi)個人的角色可能很小，但卻非常重要。作為夏的主管，如果夏長期處于這種應(yīng)付工作狀態(tài)，可以考慮適時調(diào)換其工作崗位，以調(diào)動其工作積極性，當然作會計可能很難在職位上有多大發(fā)展的上升空間，但可以讓其分擔同一職位但責任不同的工作。如作分帳的可以調(diào)到作總帳，再作稅務(wù)會計，再作金融調(diào)度，。。。。。。12/14/202210文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!參考答案：公司可為羅提供水平式的發(fā)展方向。分析：對缺乏管理才能的專業(yè)技術(shù)人員可以充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，為他們提供發(fā)揮專業(yè)才能的空間。可在不同時期有不同工作重點，接受相關(guān)訓(xùn)練，漸次往上發(fā)展，接掌責任更大，內(nèi)容更復(fù)雜的工作。對羅來說，若他作過多層地盤監(jiān)理，則還可以讓他去作高層地盤監(jiān)理，若業(yè)務(wù)發(fā)展還可以讓他作大面積的地盤監(jiān)理工作。12/14/202211文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!生涯規(guī)劃的有效途徑二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個人興趣出發(fā)與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域12/14/202212文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!生涯規(guī)劃的有效途徑四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查思考善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)找出關(guān)鍵成功因素計算成本，堅持不懈12/14/202213文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!生涯規(guī)劃4、注重效果和提高2、提供信息和制度3、創(chuàng)造環(huán)境和效率1、指定原則和方向個人角色公司角色3與公司協(xié)調(diào)發(fā)展4跨業(yè)學(xué)習(xí)開創(chuàng)新機1定期檢討和規(guī)劃2主動學(xué)習(xí)和訓(xùn)練生涯規(guī)劃邏輯圖12/14/202214文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!近期遠期中期三年年度季度月度時間目標12/14/202215文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!2.1、進行生涯規(guī)劃相關(guān)訓(xùn)練把握各種學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機會多與有經(jīng)驗的人請教生涯經(jīng)驗利用各種生涯工具三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理12/14/202216文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!3、積極進取、與公司協(xié)調(diào)發(fā)展積極工作——杰出成就——積累成功三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理12/14/202217文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!1、學(xué)習(xí)計劃上學(xué)堅持每月指定時間研讀某營銷雜志或期刊報紙；規(guī)定上半年每天/周例行時間自學(xué)一本營銷專著；通過別人輔導(dǎo)、自修等方式彌補自己在電腦、英文等綜合素質(zhì)的弱項。12/14/202218文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!3、專業(yè)提升計劃如：要在專業(yè)營銷上發(fā)表幾篇營銷論文；要在區(qū)域的一些銷售問題上通過實踐理出一套自己的解決思路來；要根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗，提出建議、給出方案、完善現(xiàn)行銷售管理制度。12/14/202219文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!專業(yè)提升計劃說明2不要給自己設(shè)定過的目標--不切實際的目標無法對自己形成有效激勵，反會因為無法實現(xiàn)“對自己的承諾”而產(chǎn)生一種泄氣、不自信的心理，使自己對自己的掌控能力越來越弱。12/14/202220文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？個人動機：對現(xiàn)實茫然安全感與歸屬感更高成就感目標：為未來投資作好及時應(yīng)對準備，心里踏實個人生活：“明天我要嫁給你嗎？”12/14/202221文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!職業(yè)生涯規(guī)劃的模式與現(xiàn)實妥協(xié)式自我實現(xiàn)式統(tǒng)合式12/14/202222文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!參考答案：自我實現(xiàn)式分析：劉有較扎實的基礎(chǔ)，但初期進行生涯規(guī)劃時由于經(jīng)驗不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠，不切實際的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實的生涯規(guī)劃模式，將個人理想與組織遠景相配合并使雙方受益，逐步實現(xiàn)可行性目標，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長期致力于實現(xiàn)自我目標，最終達成理想。12/14/202223文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!職業(yè)生涯階段劃分探索期（正式工作前）職業(yè)前期（3~5年）職業(yè)中期（30~50歲）職業(yè)晚期（50~65歲甚至更晚）12/14/202224文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!職業(yè)生涯階段劃分職業(yè)中期描述：一般在30-50歲之間。個人績效可能提高、也可能不變或降低任務(wù)：技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野要求：表達中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系，減少陶醉

12/14/202225文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!職場危機接班人的危機找不到定位的危機企圖在人群中脫穎而出的危機事業(yè)高原時期的危機12/14/202226文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!夏冰是加入萬科已經(jīng)六、七年的老職員了，她所學(xué)的專業(yè)是會計，崗位一直是財務(wù)會計。她認為做會計的上升空間不大，自己不可能升為財務(wù)部主管，工作也沒有什么挑戰(zhàn)性，每天做的都是同樣的工作，因此也沒有什么職業(yè)發(fā)展設(shè)計可言。請問：你贊同夏冰的這種觀點嗎？作為她的主管或經(jīng)理，你準備在考核中如何與她一起設(shè)計她的職業(yè)生涯？案例分析12/14/202227文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!案例：羅小兵是工程監(jiān)理方面的專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)務(wù)非常過硬，常常在同行中出類拔粹，但他卻不善表達和溝通，不具備管理才能。羅所在公司是地產(chǎn)業(yè)的著名上市公司，曾在京津滬等十二個城市成功地開發(fā)過多層和高層樓盤，現(xiàn)正開發(fā)大面積的商品房樓群。請問：作為羅的上司你在組織內(nèi)可以為他提供什么樣的發(fā)展方向以激勵他？案例分析12/14/202228文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!生涯規(guī)劃的有效途徑一、建立正確的心態(tài)1、突破設(shè)限、開放心胸2、生涯規(guī)劃是投資，可降低個人風(fēng)險3、放下身段，虛心學(xué)習(xí)4、了解他人專長12/14/202229文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!生涯規(guī)劃的有效途徑三、善用學(xué)習(xí)渠道1、同行2、有經(jīng)驗的前輩3、利用資訊4、利用媒體5、參加社團12/14/202230文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!生涯規(guī)劃的有效途徑五、突破思考盲點1、創(chuàng)新的思考模式2、善用逆向思考3、系統(tǒng)思考4、價值導(dǎo)向思考12/14/202231文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理“歸零思考法”1、我是誰？2、我想做什么？3、我會做什么？4、環(huán)境支持或允許我做什么？5、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？12/14/202232文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!1、定期檢討生涯現(xiàn)況了解自己的特點與條件檢討自己的工作履歷訂立事業(yè)和人生目標對現(xiàn)處組織的評價分析把握目前的工作機會三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理12/14/202233文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!2.2、善用生涯工具利用各種生涯工具生涯目標行動表生涯問題對策表…….三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理12/14/202234文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第34頁!4、跨業(yè)學(xué)習(xí)，開創(chuàng)新機三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理12/14/202235文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第35頁!2、職業(yè)異動計劃明年要力爭沖到上級職位；明年要跳槽到行內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)；明年要繼續(xù)在現(xiàn)有崗位上努力工作，創(chuàng)造最佳業(yè)績，使自己在本企業(yè)、本行業(yè)的業(yè)績基礎(chǔ)更加牢固。12/14/202236文庫獨有-職業(yè)生涯的規(guī)劃共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第36頁!專業(yè)提升計劃說明1專業(yè)提升計劃與學(xué)習(xí)計劃的不同之處：---學(xué)習(xí)計劃偏重于吸收別人的經(jīng)驗，而專業(yè)提升計劃是在實踐中總結(jié)出自己理論來，---只有經(jīng)過學(xué)習(xí)→實踐→總結(jié)→專業(yè)提升的過程，才能把別人的知識轉(zhuǎn)化為自己