貴州省事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本

第6頁共6頁貴州省事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本第?一條合同期?限本合同?自年月日起?，至年月日?止，共年。?其中試用期?至年月日止?，共月。?特定工作任?務(wù)合同自年?月日起，至?年月日止。?其中試用期?至年月日止?，共月。?第二條崗位?及職責(zé)要求?1、甲方?聘用乙方在?崗位，從事?工作，擔(dān)任?職務(wù)。2?、乙方須按?照甲方崗位?工作要求，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，包?括指令性工?作任務(wù)、日?常性工作任?務(wù)、臨時(shí)性?工作任務(wù)等?。3、乙?方須接受甲?方委托代理?人的日?？?核和年度考?核。第三?條工作條件?和保護(hù)甲?方為乙方提?供符合國家?安全保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生規(guī)?定的完成工?作任務(wù)所必?須的工作條?件和工作場?所，保障乙?方在工作時(shí)?的人身安全?和身心健康?。第四條?工作紀(jì)律和?保密工作?1、乙方必?須遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?、規(guī)章，遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和工作?紀(jì)律，服從?甲方的管理?、教育。?2、乙方必?須遵守國家?和單位的保?密規(guī)定，維?護(hù)甲方知識?產(chǎn)權(quán)、技術(shù)?___、經(jīng)?濟(jì)利益等合?法權(quán)益。如?違反規(guī)定造?成甲方損失?時(shí)，要依照?甲方的章程?、紀(jì)律等有?關(guān)規(guī)定，接?受甲方的紀(jì)?律處分和賠?償甲方的經(jīng)?濟(jì)損失，并?依法承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。第五?條工作報(bào)酬?甲方以按?勞分配和生?產(chǎn)要素參與?分配的原則?，根據(jù)國家?對事業(yè)單位?的工資制度?和標(biāo)準(zhǔn)，按?照工作責(zé)任?、工作量和?工作任務(wù)完?成情況，付?給乙方工作?報(bào)酬。在?合同簽定時(shí)?的工作報(bào)酬?為。今后?工作報(bào)酬和?福利待遇按?國家規(guī)定發(fā)?生變化時(shí)，?乙方有權(quán)享?受變化后的?相應(yīng)的工作?報(bào)酬、津貼?和補(bǔ)貼。?甲方要及時(shí)?合理地支付?給乙方工作?報(bào)酬，包括?規(guī)定的各種?津貼和補(bǔ)貼?。第六條?保險(xiǎn)福利待?遇1、甲?方要依法參?加社會保險(xiǎn)?，為乙方繳?納社會保險(xiǎn)?金。其中應(yīng)?由乙方按規(guī)?定繳納的個(gè)?人部分，由?甲方按月從?乙方工資中?扣除。2?、乙方在合?同期內(nèi)的工?作日、公休?假日、因公?負(fù)傷、致殘?和死亡，非?因公負(fù)傷、?患病和女職?工保護(hù)等福?利待遇，均?按照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙方的?住房待遇，?按照甲方公?示的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家的?（范本）退?（離）休制?度，乙方符?合退休條件?的，即辦理?退休手續(xù)，?并享受相應(yīng)?待遇。第?七條合同的?變更、解除?和續(xù)簽1?、因法律、?法規(guī)、政策?變化及不可?抗拒力等原?因致使本合?同無法完全?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，依照法律?、法規(guī)、政?策可以變更?合同的。?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以單方面?解除合同：?（1）在?聘用期內(nèi)違?反甲方的工?作紀(jì)律，連?續(xù)曠工超過?個(gè)工作日或?者_(dá)__年?內(nèi)累計(jì)曠工?超過___?個(gè)工作日的?；（2）?在試用期內(nèi)?，考核不合?格的；（?3）違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，或者失職?、瀆職，造?成嚴(yán)重后果?的；（4?）未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國或者出?國逾期不歸?的；（5?）未經(jīng)甲方?同意在外兼?職，嚴(yán)重影?響本職工作?，或嚴(yán)重?fù)p?害甲方合法?權(quán)益的；?（6）在聘?期內(nèi)被勞動(dòng)?教養(yǎng)或被判?處有期徒刑?以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的；?（7）嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?甲方或其他?單位工作不?能正常進(jìn)行?的；（8?）符合其他?法定事由的?。3、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同，但?應(yīng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方：（1?）乙方患病?或者非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方安?排的其它工?作的；（?2）乙方年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位的，或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍然?不合格的；?（3）合?同簽訂后，?簽訂合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?；（4）?甲方因法定?的原因被撤?消或解散的?，甲方應(yīng)在?被撤消或解?散前與乙方?辦妥解聘手?續(xù)。4、?在聘用期內(nèi)?乙方被開除?或自動(dòng)離職?，合同自行?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：（1）?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?治療終結(jié)后?，經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為__?_至4級傷?殘、喪失勞?動(dòng)能力的；?（2）女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?（3）患?病或負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（4）患?職業(yè)病或患?現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治?愈的嚴(yán)重疾?病或者精神?病的；（?5）乙方正?在接受紀(jì)律?___或進(jìn)?入刑事訴訟?程序尚未作?出結(jié)論期間?的；（6?）有國家規(guī)?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?的。6、?乙方因公負(fù)?傷或患職業(yè)?病醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)不同?程度喪失工?作能力的，?按以下辦法?辦理：（?1）完全和?嚴(yán)重喪失工?作能力的，?甲方不得解?除合同；?（2）部分?喪失工作能?力的，聘用?合同解除與?否，由甲方?與乙方商定?；（3）?國家另有規(guī)?定的。7?、有下列情?形之一的，?乙方可以提?出解除聘用?合同，但應(yīng)?提前___?日向甲方遞?交書面報(bào)告?：（1）?在試用期內(nèi)?的；（2?）考入普通?高等院校需?離崗學(xué)習(xí)的?；（3）?被錄用或者?選調(diào)到國家?___工作?的；（4?）依法服兵?役的；（?5）甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?（6）甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。8、任?何一方要求?解除合同，?應(yīng)保證在不?損害雙方利?益的前提下?，對履行合?同的善后事?宜做出妥善?處理。9?、合同解除?后，乙方仍?負(fù)有保守在?工作期間得?知的國家和?單位___?或技術(shù)__?_、商業(yè)_?__的義務(wù)?。1o、?合同期滿后?，需要續(xù)簽?的可以續(xù)簽?。續(xù)簽合同?在本合同期?滿___日?前辦理。?第八條雙方?約定的其它?事項(xiàng)1、2?、3、4、?5、6、?第九條違約?責(zé)任、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和生活?補(bǔ)助1、?任何一方違?反聘用合同?條款規(guī)定，?應(yīng)付對方違?約金，主約?金數(shù)額由雙?方在本合同?第八條中約?定。一方造?成對方經(jīng)濟(jì)?損鄉(xiāng)的，還?應(yīng)按實(shí)際損?失承擔(dān)賠償?責(zé)任。2?、甲方出資?培訓(xùn)乙方的?，甲乙雙方?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?情況在本{?同第八條中?約定培訓(xùn)后?的服務(wù)期限?與違約責(zé)任?。甲乙雙方?沒有約定，?乙方在培訓(xùn)?后服務(wù)期未?滿___年?提出解8合?同的，應(yīng)向?甲方支付培?訓(xùn)違約金。?培訓(xùn)違約金?按每服務(wù)一?年{j去培?訓(xùn)費(fèi)總額的?___％支?付。若甲方?在培訓(xùn)后服?務(wù)期未滿_?__年提出?解除合同的?，乙方不支?付培訓(xùn)違約?金。3、?下列解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?的實(shí)際工作?年限，按每?工作___?年支付其本?人___個(gè)?月的上年度?月平均工資?（月平均工?資高于當(dāng)?shù)?月平均工資?___倍以?上的，按當(dāng)?地月平均工?資的___?倍計(jì)算）給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。工作年?限尾數(shù)不足?___年的?，按___?年計(jì)算。?（1）乙方?患病或非因?公負(fù)傷，規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?，甲方單方?面解除合同?的；（2?）乙方年度?考核不合格?或聘期考核?仍不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位的，?或者調(diào)整到?新崗位后考?核不合格，?甲方單方面?解除聘用合?同的。（?3）甲方因?分立、合并?、撤消，不?能安置乙方?到相應(yīng)單位?而解除聘用?合同的。?4、解除合?同的乙方失?業(yè)救濟(jì)，在?已開展失業(yè)?保險(xiǎn)的地區(qū)?，按當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定?辦理。未開?展失業(yè)保險(xiǎn)?的地區(qū)，由?甲方根據(jù)_?__規(guī)定的?職工最低生?活保障標(biāo)準(zhǔn)?，按月發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。甲方對乙?方的生活補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)放?不超過__?_個(gè)月。如?乙方在領(lǐng)取?生活補(bǔ)助費(fèi)?期間被其他?單位聘用，?甲方從乙方?被其他單位?聘用的第_?__個(gè)月起?不再發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?5、乙方?有下列情形?之一被解除?合同的，不?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)：（?1）出境或?出國定居的?；（2）?受勞動(dòng)教養(yǎng)?或被判處有?期徒刑以上?刑罰收監(jiān)執(zhí)?行的；（?3）國家另?有規(guī)定的。?6、根據(jù)?本合同第七?條第___?項(xiàng)解除合同?