公司員工辭職管理辦法

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應于辭職前至少1個月向其主管及總經理提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請表，經各級領導簽署意見審批。第五條員工辭職申請獲準，則辦理離職移交手續(xù)。公司應安排其他人員接替其工作和職責。第六條在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財務部領取工資。第七條公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績效證明。第三章離職談話第八條員工辭職時，該部門經理與辭職人進行談話；如有必要，可請其他人員協助。談話完成下列內容：1.審查其勞動合同；2.審查文件、資料的所有權；3.審查其了解公司秘密的程度；4.審查其掌管工作、進度和角色；5.闡明公司和員工的權利和義務。記錄離職談話清單，經員工和談話經理共同簽字，并分存公司和員工檔案。第九條員工辭職時，人事經理應與辭職人進行談話，交接工作包括：1.收回員工工作證、識別證、鑰匙、名片等；2.審查員工的福利狀況；3.回答員工可能有的問題；4.征求對公司的評價及建議。記錄離職談話清單，經員工和談話經理共同簽字，并分存公司和員工檔案。第十條辭職員工因故不能親臨公司會談，應通過電話交談。第四章辭職手續(xù)第十一條辭職員工應移交的工作及物品：1.公司的文件資料、電腦磁片；2.公司的項目資料；3.公司價值在40元以上的辦公用品；4.公司工作證、名片、識別證、鑰匙；5.公司分配使用的車輛、住房；6.其他屬于公司的財物。第十二條清算財務部門的領借款手續(xù)。第十三條轉調人事關系、檔案、黨團關系、保險關系。第十四條辭職人員若到競爭對手公司就職，應迅速要求其交出使用、掌握的公司專有資料。第十五條辭職人員不能親自辦理離職手續(xù)時，應寄回有關公司物品，或請人代理交接工作。第五章工資福利結算第十六條辭職員工領取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。第十七條辭職員工結算款項：1.結算工資。2.應得到但尚未使用的年休假時間。3.應付未付的獎金、傭金。4.辭職補償金。按國家規(guī)定，每年公司工齡補貼1個月、最多不超過24個月的本人工資。5.公司拖欠員工的其他款項。須扣除以下項目：1.員工拖欠未付的公司借款、罰金；2.員工對公司未交接手續(xù)的賠償金、抵押金；3.原承諾培訓服務期未滿的補償費用。如應扣除費用大于支付給員工的費用，則應在收回全部費用后才予辦理手續(xù)。第六章附則第十八條公司辭職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進行。第十九條辭職手續(xù)辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動關系，公司亦不受理在3個月內提出的復職要求。第二十條本辦法由公司辦公室主任解釋、補充，經公司總經理批準頒行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工撫恤辦法第一條本公司正式員工因公死亡或在職死亡者，其撫恤依本辦法執(zhí)行。第二條前條所稱因公死亡，指下列情形之一者：1.因執(zhí)行職務發(fā)生危險，以致死亡。2.因出差遇險或疾病，以致死亡。前項所稱執(zhí)行職務的認定，依勞工保險“因執(zhí)行職務而致傷害”審查準則。第三條員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現支基本薪資數分別核給一次撫恤金，其支給標準如下：1.因公死亡者依勞基法第59條第4款的規(guī)定辦理。2.基本薪資數(基數)而后每滿一年加發(fā)半個基數，但最高以30個基數為限。3.以上年資十足計算，停薪留職期間以中斷計算。第四條員工因下列情事之一，而致死亡者，除照前條規(guī)定的標準給恤外，得敘明事實呈請總經理另行核恤，酌給3-10個月以內基本薪資的特別恤金。1.明知危險奮勇救護同仁或公物者。2.不顧危險盡忠職守，抵抗強暴者。3.于危險地點或時期，工作盡忠職守者。第五條員工因公死亡或在職死亡，除依本辦法給恤外，另給2個月基本薪資數的喪葬費。第六條員工于特準病假期間內死亡時，依因公或在職死亡的規(guī)定請恤。第七條自殺或其他敗德行為致死亡者，概不發(fā)給恤葬費。第八條遺族于請領撫恤金及喪葬費時，應檢附員工死亡的證明文件及除戶籍謄本，填具申請書層轉總經理核發(fā)。第九條領受撫恤金及喪葬費的遺族，以本公司登記有案或經確實證明者為限，除遺囑別有指定外，其領受順序如下：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.孫子女5.同父母的兄弟姊妹前項各順序內的遺族，以未出繼者為限。順序在后的遺族具領時，應提出順序在前者失權或死亡證明，同一順序有數人時，應共同具名承領，平均領受撫恤金，如有愿放棄者，須具聲明書。第十條遺族或指定受益人有下列情形之一者，喪失其撫恤金領受權。(一)褫奪公權終耳者。(二)犯內亂罪、外患罪經判決確定者。第十一條請恤及請領撫恤金權利的時效，自請恤或請領事由發(fā)生的次日起經過5年不行使而消減。但因不可抗力事由，致不能行使者，其時效中斷者，自中斷的事由終止時，重新起算。第十二條領受撫恤金的權利及未經其遺