2022年勞務(wù)員通用基礎(chǔ)復(fù)審考試題及答案

2022年勞務(wù)員通用基礎(chǔ)復(fù)審考試題及答案一、單選題1、以下各工程中，為房屋建筑工程施工總承包二級企業(yè)可以承擔(dān)的是（）。（A）A、高度1201n及以下的構(gòu)筑物工程B、單跨跨度39m及以上的建筑工程C、建筑面積4萬m2及以上的住宅小區(qū)或建筑群體D、高度1501n及以下的構(gòu)筑物2、以下關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級的相關(guān)說法，正確的是（）。（C）A、情有可原時,建筑施工企業(yè)可以用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程B、建筑施工企業(yè)可以口頭允許其他單位短時借用本企業(yè)的資質(zhì)證書C、禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍承攬工程D、承包建筑工程的單位實際達(dá)到的資質(zhì)等級滿足法律要求，即可承攬相應(yīng)工程3、建設(shè)法規(guī)體系的核心和基礎(chǔ)是（）。（B）A、憲法B、建設(shè)法律C、建設(shè)行政法規(guī)

D、中華人民共和國建筑法4、施工項目成本控制的措施是（）。（A）A、組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施B、控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)C、組織措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技術(shù)措施、人力措施5、以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（）。（B）A、標(biāo)高就是建筑物的高度B、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標(biāo)高的零點C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點D、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標(biāo)高的零點6、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。（B）A、根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿B、水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度C、水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體部位D、用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡稱7、我國法律.行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用（）。（C）

A、口頭形式B、電文形式C、書面形式D、推定形式8、限制行為能力人的（）或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。（B）A、小標(biāo)的額合同B、純獲益合同C、不承擔(dān)義務(wù)的合同D、可獲得重大利益的合同9、需要追認(rèn)的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認(rèn)。（C）A、3個月B、2個月C、1個月D、15日10、（）既是公匍稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點。（B）A、非有盈余不得分配原則B、按法定順序分配的原則C、同股同權(quán)、同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤

11、薪酬模式類型不包括（）。（A、時效工資制B、職務(wù)工作制C、職能工作制D、績效工作制12、員工培訓(xùn)的形式按（）劃分,可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。（A）A、培訓(xùn)的目的B、培訓(xùn)對象的不同C、培訓(xùn)的組織形式D、培訓(xùn)的層次13、以下人員招聘的程序排序正確的是（）o（C）A、立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用B、①②③④⑤C、①④③②⑤D、④③①⑤②E、④①@⑤②14、人力資源不包括人的（）。（C）A、智力B、體力C、思想

D、知識15、若信訪人對行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項處理意見不服，可以申請復(fù)查。復(fù)查的程序不包括（）o（B）A、申請B、舉證C、審查D、做出復(fù)查意見16、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證件承租人的,公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金（）倍以下罰款。（B）A、五B、三C、二D、一17、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。（A）A、全國B、省、自治區(qū)、直轄市C、地級市D、縣級18、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護(hù)和管理。（D）A、平等社會保險和保障

B、平等的就業(yè)機(jī)會C、平等的醫(yī)療保障D、平等的就業(yè)和自主擇業(yè)19、（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。（A）A、一次性享受工傷保險B、一次性享受醫(yī)療保險C、一次性享受失業(yè)保險D、一次性享受養(yǎng)老保險20、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。（B）A、用人單位注冊地B、生產(chǎn)經(jīng)營地C、農(nóng)民工戶籍所在地D、農(nóng)民工住所地21、對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期支付兩種方式。（A）A、1—4B、1~3C、1—5D、1—2

22、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。（C）A、甲縣勞動局B、甲縣仲裁委C、甲縣勞動爭議仲裁委員會D、甲縣司法局23、下列關(guān)于對女職工在哺乳期期的保護(hù)說法錯誤的是（）o（B）A、不得安排其延長工作時間B、每月從事夜班工作不得超過三次C、用人單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間D、哺乳時間算作勞動時間24、根據(jù)勞動法規(guī)定,禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）o（C）A、某大型歌舞團(tuán)B、北京某小型雜技團(tuán)C、某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè)D、國家體操隊25、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報酬。（C）A、100%B、1500/0C、200%

D、300%26、實行三班制的企業(yè)，從事夜班工作的勞動者,其日工作時間比標(biāo)準(zhǔn)工作日縮短（A）A、小時。B、1小時C、2小時D、0.5小時E、1.5小時27、以下關(guān)于施工項目經(jīng)理部綜合性的描述，錯誤的是（）。（D）A、施工項目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟(jì)組織，主要職責(zé)是管理施工項目的各種經(jīng)濟(jì)活動B、施工項目經(jīng)理音5的管理職能是綜合的，包括計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮等多方面C、施工項目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的，從橫向看包括人、財、物、生產(chǎn)和經(jīng)營活動，從縱向看包括施工項目壽命周期的主要過程D、施工項目經(jīng)理部受企業(yè)多個職能部門的領(lǐng)導(dǎo)28、人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。（B）A、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B、企業(yè)的人力資源保障問題C、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D、人力資源規(guī)劃29、就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會

不同，屬于人力資源管理的（）特性。（D）A、時效性B、能動性C、社會性D、時代性30、信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起（）日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)請求復(fù)核。（B）A、15B、30C、45D、6031、信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。（D）A、15B、30C、45D、6032、情況復(fù)雜的信訪事項，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。（C）A、20B、25

C、30D、4033、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟,不包括（）。（D）A、登記B、初步審查C、作出決定D、復(fù)查或復(fù)核34、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應(yīng)當(dāng)推選代表,代表人數(shù)不得超過（）。（B）A、3人B、5人C、8人D、10人35、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。（D）A、對人民法院工作的建議、批評和意見B、對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C、對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D、對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉36、房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責(zé)令改正，予以批評教育。

A、縣級公安機(jī)關(guān)或派出所B、縣級人民政府C、居民委員會或者村民委員會D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處37、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。（C）A、二百B、五百C、一千D、二千38、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。（A）A、1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動保障行政部門B、1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府C、「5級，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動保障行政部門D、1?5級，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府39、（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。（A）A、一次性享受工傷保險B、一次性享受醫(yī)療保險C、一次性享受失業(yè)保險D、一次性享受養(yǎng)老保險

40、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有（）。（B）A、子女平等接受義務(wù)教育B、子女平等接受高等教育C、社會保障D、參與政治活動41、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日起,A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）o（C）A、2011年3月1日B、2011年8月1日C、2011年10月1日D、2011年10月8日42、縮短工作日不適用于（）工作。（D）A、有毒有害B、礦山C^高山D、突擊性43、實行三班制的企業(yè)，從事夜班工作的勞動者,其日工作時間比標(biāo)準(zhǔn)工作日縮短（A）

A、小時。B、1小時C、2小時D、0.5小時E、1.5小時44、以下關(guān)于施工項目經(jīng)理部綜合性的描述，錯誤的是（）。（D）A、施工項目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟(jì)組織，主要職責(zé)是管理施工項目的各種經(jīng)濟(jì)活動B、施工項目經(jīng)理音5的管理職能是綜合的，包括計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮等多方面C、施工項目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的，從橫向看包括人、財、物、生產(chǎn)和經(jīng)營活動，從縱向看包括施工項目壽命周期的主要過程D、施工項目經(jīng)理部受企業(yè)多個職能部門的領(lǐng)導(dǎo)45、適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是（）。（A）A、細(xì)石混凝土保護(hù)層B、水泥砂漿保護(hù)層C、泡沫塑料保護(hù)層D、磚墻保護(hù)層46、在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）imn,機(jī)械振搗密實。（C）200?300250?350

300?400350?45047、防水混凝土的自然養(yǎng)護(hù)時間不少于（）天。（D）A、2B、7C、12D、1448、下列關(guān)于摻防水劑水泥砂漿防水施工的說法中，錯誤的是（）。（B）A、施工工藝流程為：找平層施工一防水層施工一質(zhì)量檢查B、當(dāng)施工采用抹壓法時，先在基層涂刷一層L0.4的水泥漿,隨后分層鋪抹防水砂漿，每層厚度為10N15mm，總厚度不小于30mmC、氯化鐵防水砂漿施工時，底層防水砂漿抹完12h后,抹壓面層防水砂漿，其厚13nlm分兩遍抹壓D、防水層施工時的環(huán)境溫度為5—350C49、下列各項中，關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過程中一般要求錯誤的說法是（）。（D）A、保持其均勻性，不離析、不漏漿B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行C、運(yùn)到澆筑地點時應(yīng)具有設(shè)計配合比所規(guī)定的坍落度D、應(yīng)在混凝土終凝前澆人模板并搗實完畢50、在填方工程中，以下說法正確的是（）。（C）

A、必須采用同類土填筑B、當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實C、應(yīng)由下至上分層鋪填D、基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時填筑51、下圖所示材料圖例表示（）。（A）A、鋼筋混凝土B、混凝土C、夯實土壤D、灰土52、采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為（）勞動合同。（B）A、有效B、無效C、可變更D、可撤銷53、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（）和水。（C）A、粗骨料B、石灰C、摻加料D、石膏54、施工單位為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理的意外傷害保險期限自建設(shè)工程開工之日起至（）為止。（C）A、工程完工

B、交付使用C、竣工驗收合格D、該人員工作完成55、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項是錯誤的（）。（B）A、無機(jī)材料B、高分子合成材料C、復(fù)合材料D、有機(jī)材料56、對達(dá)到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案,并附具安全驗算結(jié)果，經(jīng)（）簽字后實施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。（A）A、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師B、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師C、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師D、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師57、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。（D）A、勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B、勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

58、以下說法中，不屬于施工單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)方面的主要職責(zé)的是（）。（C）A、對所承建的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄B、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度和操作規(guī)程D、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度59、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（）、物力資源管理。（C）A、資金資源管理B、現(xiàn)場資源管理C、人力資源管理D、技術(shù)資源管埋60、市政公用工程施工總承包一級企業(yè)承包工程范圍包括（）。（A）A、各種類市政公用工程的施工B、單項合同金額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各種市政工程施工C、各類鋁合金金屬門窗工程D、各類電梯的安裝及維修工程61、根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是（）。（A）A、供熱、供冷系統(tǒng)工程B、因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷C、因第三方造成的質(zhì)量缺陷

D、不可抗力造成的質(zhì)量缺陷62、下列關(guān)于工程分包的表述中，正確的是（）。（C）A、工程施工分包是指承包人將中標(biāo)工程項目分解后分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成B、專業(yè)工程分包是指專業(yè)工程承包人將所承包的部分專業(yè)工程施工任務(wù)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成C、勞務(wù)作業(yè)分包是指施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)分包企業(yè)可以將承包的部分勞務(wù)作業(yè)任務(wù)分包給同類企業(yè)63、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程，施工過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責(zé)任，則建設(shè)單位（）o（A）A、可向甲、乙、丙任何一方要求賠償B、只能要求甲負(fù)責(zé)賠償C、需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償D、如向乙要求賠償，乙有權(quán)拒絕64、下列選項中關(guān)于施工項目管理的特點說法錯誤的是（）o（B）A、對象是施工項目B、主體是建設(shè)單位C、內(nèi)容是按階段變化的D、要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作65、下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障的說法中，正確的是（）。

（C）A、生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包給建設(shè)單位指定認(rèn)可的不具有相應(yīng)資質(zhì)等級的單位或個人B、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員經(jīng)過單位組織的安全作業(yè)培訓(xùn)方可上崗作業(yè)C、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)D、生產(chǎn)經(jīng)營單位僅需要為工業(yè)人員提供勞動防護(hù)用品66、下列各項中，關(guān)于鋼筋連接的基本規(guī)定錯誤的說法是（）。（D）A、鋼筋的連接可分為綁扎連接、焊接和機(jī)械連接三種B、在任何情況下，縱向受拉鋼筋綁扎搭接接頭的搭設(shè)長度不應(yīng)小于300mm,縱向受壓鋼筋的搭接長度不應(yīng)小于200mmC、鋼筋機(jī)械連接有鋼筋套筒擠壓連接、鋼筋錐螺紋套筒連接、鋼筋徽粗直螺紋套筒連接、鋼筋滾壓直螺紋套筒連接D、當(dāng)受拉鋼筋的直徑d>22nlm及受壓鋼筋的直徑d>25mm時，不宜采用綁扎搭接接頭67、下列各項中，關(guān)于常見模板的種類、特性的基本規(guī)定錯誤的說法是（）。（C）A、常見模板的種類有組合式模板、工具式模板兩大類B、爬升模板適用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土豎向（或傾斜）結(jié)構(gòu)C、飛模適用于小開間、小柱網(wǎng)、小進(jìn)深的鋼筋混凝土樓蓋施工D、組合式模板可事先按設(shè)計要求組拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板,整體吊裝就位，也可采用散支散拆方法

68、在我國，施工總承包企業(yè)資質(zhì)劃分為房屋建筑工程、公路工程等（）個資質(zhì)類別。（B）A、10B、12C、13D、6069、施工項目成本控制的措施是（）o（A）A、組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施B、控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)C、組織措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技術(shù)措施、人力措施70、以下關(guān)于施工項目目標(biāo)控制的表述，錯誤的是（）o（D）A、施工項目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項目、控制目標(biāo)、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B、施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標(biāo)C、施工項目目標(biāo)控制是實現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D、施工項目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面71、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。（D）A、磚砌體工程B、砌塊砌體工程C、石砌體工程

D、混凝土砌體工程72、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級，是指（）按資質(zhì)條件把企業(yè)劃分成為不同等級。（A）A、國務(wù)院建設(shè)行政主管部門B、國務(wù)院資質(zhì)管理部門C、國務(wù)院工商注冊管理部門D、國務(wù)院73、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。（D）A、合同履行期限屆滿之日起B(yǎng)、權(quán)利成立之日起C、對方違約之日起D、知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起74、限制行為能力人的（）或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。（B）A、小標(biāo)的額合同B、純獲益合同C、不承擔(dān)義務(wù)的合同D、可獲得重大利益的合同75、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（C）A、利用對方?jīng)]有經(jīng)驗B、利用對方重大誤解

C、故意制造假象或者掩蓋真相D、故意脅迫對方76、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。（A）A、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B、地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C、部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D、地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定77、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。（C）A、法律B、行政法規(guī)C、法律的強(qiáng)制性規(guī)定D、合同法78、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先（）。（A）A、彌補(bǔ)虧損B、提取法定公積金C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營D、增加公司注冊資本79、（）既是公旬稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點。（B）A、非有盈余不得分配原則B、按法定順序分配的原則

C、同股同權(quán)、同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤80、以下不屬于財務(wù)費(fèi)用范圍的是（）。（B）A、利息支出B、辦公費(fèi)C、匯兌損失D、相關(guān)手續(xù)費(fèi)81、以下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是（）o（B）A、勞動保護(hù)費(fèi)B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)D、機(jī)物料消耗82、薪酬模式類型不包括（）。（A）A、時效工資制B、職務(wù)工作制C、職能工作制D、績效工作制83、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。（B）A、效率目標(biāo)B、合法目標(biāo)C、公平目標(biāo)

D、平等目標(biāo)84、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。（B）A、40%B、50%C、60%D、65%85、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活（B）A、的，即被視為完全民事行為能力人。14；1816；1814；1615；1686、以下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是（）o（B）A、勞動保護(hù)費(fèi)B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)D、機(jī)物料消耗87、關(guān)于費(fèi)用的特點，以下說法錯誤的是（）o（D）A、費(fèi)用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B、費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C、費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少

D、費(fèi)用除了包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出88、期間費(fèi)用不包括（）o（C）A、營業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財務(wù)費(fèi)用89、薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）o（D）A、分配公平B、過程公平C、機(jī)會公平D、效率公平90、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。（C）A、分配公平B、結(jié)果公開C、過程公平D、機(jī)會公平91、張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿8年,李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，但因公負(fù)傷不能從事原先工作;王某來丙公司工作2年,并被董事會任命為總經(jīng)理;趙某在丁公司累計工作了12年，但期間曾離開過丁公司。則應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同

的是（）。（B）A、張某B、李某C、王某D、趙某92、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。（D）A、2年B、4年C、20年D、不受限制93、從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護(hù)。（C）A、10B、15C、20D、2594、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。（C）A、成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D、藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍95、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（）和水。（C）

A、粗骨料B、石灰C、摻加料D、石膏96、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項是錯誤的（）。（B）A、無機(jī)材料B、高分子合成材料C、復(fù)合材料D、有機(jī)材料97、下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說法中，錯誤的是（）o（C）A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼C、含碳量為0.2%?0.5%的碳素鋼為中碳鋼D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼98、（）負(fù)責(zé)為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。（B）A、計劃生育部門B、衛(wèi)生部門C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處D、民政部門99、我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。（C

A、工傷保險B、失業(yè)保險C、社會保險D、醫(yī)療保險100、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。（C）A、甲縣勞動局B、甲縣仲裁委C、甲縣勞動爭議仲裁委員會D、甲縣司法局101、情況復(fù)雜的信訪事項，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。（C）A、20B、25C、30D、40102、縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在（C）A、日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。B、30C、20D、15

E、10103、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。（D）A、對人民法院工作的建議、批評和意見B、對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C、對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D、對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉104、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。（B）A、市B、縣C、鄉(xiāng)D、省105、（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。（A）A、勞動部門B、工商行政管理部門C、公安部門D、民政部門106、澆筑防水混凝土的自由落下高度不得超過（）。（ B）A、1m

B、1.5mC、2mD、2.5m107、關(guān)于防水工程，下列說法錯誤的是()。(C)A、水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達(dá)到防水要求B、涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層C、為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度，不得小于401nmD、拆模后應(yīng)及時進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫,也有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長和抗?jié)B性提高108、下列關(guān)于防水工程的說法中，錯誤的是()。(A)A、防水混凝土多采用較大的水灰比，降低水泥用量和砂率，選用較小的骨料直徑B、根據(jù)所用材料不同，防水工程可分為柔性防水和剛性防水C、按工程部位和用途，防水工程又可分為屋面防水工程、地下防水工程、樓地面防水工程D、防水砂漿防水通過增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達(dá)到防水要求109、甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，合同中約定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn),每月基本工資1000元，超額部分

按40%提成，若不完成任務(wù),可由公司扣減工資。下列選項中表述正確的是（）o（C）A、甲建筑材料公司不得扣減王某工資B、由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的C、甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資110、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（）、物力資源管理。（C）A、資金資源管理B、現(xiàn)場資源管理C、人力資源管理D、技術(shù)資源管埋111、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施，說法錯誤的是（）。（B）A、用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B、用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)C、用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明D、用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測

112、下列關(guān)于對女職工在哺乳期期的保護(hù)說法錯誤的是（）。（B）A、不得安排其延長工作時間B、每月從事夜班工作不得超過三次C、用人單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間D、哺乳時間算作勞動時間113、室內(nèi)工作地點溫度高于攝氏（）的,應(yīng)當(dāng)采取降溫措施;低于（）的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置取暖設(shè)備。（B）A、30七；5tB、32r：10,CC、35cl5tD、40CCTC114、下列選項中，說法錯誤的是（）。（D）A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬B、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬C、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬D、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%的工資報酬

115、下列選項中，不屬于施工項目管理組織的主要形式的是（）。（B）A、工作隊式B、線性結(jié)構(gòu)式C、矩陣式D、事業(yè)部式116、防水混凝土的自然養(yǎng)護(hù)時間不少于（）天。（D）A、2B、7C、12D、14117、施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件（）部位。（B）A、受壓最小B、受剪最小C、受彎最小D、受扭最小118、關(guān)于防水工程，下列說法錯誤的是（）。（C）A、水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達(dá)到防水要求B、涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層

C、為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度，不得小于40nmiD、拆模后應(yīng)及時進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫,也有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長和抗?jié)B性提高119、澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部澆筑一層水泥砂漿，對砂漿的要求是（）。（D）A、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同且強(qiáng)度高一級B、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同且強(qiáng)度高一級C、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同D、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同120、在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。（D）A、小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件B、小李因盜竊被判刑C、小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負(fù)傷，失去左腿D、小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作121、下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是（）。（A）A、冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成B、冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于Smm

C、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強(qiáng)度級別D、熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定;施工簡便,開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接122、采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為（）勞動合同。（B）A、有效B、無效C、可變更D、可撤銷123、施工單位為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理的意外傷害保險期限自建設(shè)工程開工之日起至（）為止。（C）A、工程完工B、交付使用C、竣工驗收合格D、該人員工作完成124、甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，合同中約定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn),每月基本工資1000元，超額部分按40%提成，若不完成任務(wù),可由公司扣減工資。下列選項中表述正確的是（）?（C）A、甲建筑材料公司不得扣減王某工資

B、由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的C、甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資125、下列關(guān)于負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門行使職權(quán)的說法，錯誤的是（）。＜B）A、進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況B、重大事故隱患排除后，即可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和使用C、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正D、對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除126、（）屬于市政公用工程施工總承包資質(zhì)覆蓋范圍內(nèi)的專業(yè)承包資質(zhì)。（D）A、金屬門窗B、建筑防水C、鋼結(jié)構(gòu)D、城市及道路照明127、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，是指建筑企業(yè)的（）。（A）A、建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱

B、建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平等的總稱C、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱D、建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量等的總稱128、下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說法中，錯誤的是()。(A)A、建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計水、暖、電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)B、建筑平面圖主要用來表達(dá)房屋平面布置的情況,是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)C、建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依據(jù)D、建筑剖面圖是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)129、下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說法中，錯誤的是()o(C)A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼C、含碳量為0.2%?0.5%的碳素鋼為中碳鋼D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼130、施工項目成本控制的措施是()。(A)A、組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施B、控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)

C、組織措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技術(shù)措施、人力措施131、下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說法中，正確的是（）。（B）A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法B、對于流動性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工的方法,條帶寬800?1000mmC、胎體增強(qiáng)材料混合使用時，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚酯纖維布D、所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm132、下列關(guān)于房屋建筑施工圖的圖示特點和制圖有關(guān)規(guī)定的說法中，錯誤的是（）。（A）A、由于房屋形體較大，施工圖一般都用較小比例繪制，但對于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點、剖面等部位，可以選擇用原尺寸的詳圖來繪制B、施工圖中的各圖樣用正投影法繪制C、房屋建筑的構(gòu)、配件和材料種類繁多，為作圖簡便，國家標(biāo)準(zhǔn)采用一系列圖例來代表建筑構(gòu)配件、衛(wèi)生設(shè)備、建筑材料等D、普通磚使用的圖例可以用來表示實心磚、多孔磚、砌塊等砌133、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是（）。（A）

A、規(guī)劃及報批施工用地B、確定資源的分配計劃C、編制資源進(jìn)度計劃D、施工資源進(jìn)度計劃的執(zhí)行和動態(tài)調(diào)整134、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據(jù)有（）。（ B）A、債權(quán)人不可以提起訴訟B、法院不再對債務(wù)人采取強(qiáng)制措施C、債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)D、債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)135、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。（D）A、2年B、4年C、20年D、不受限制136、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活（B）A、的，即被視為完全民事行為能力人。14；1816；1814；16E、15；16

137、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的（）。（B）A、資收益B、凈利潤C(jī)、營業(yè)收入D、營業(yè)利澗138、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。（B）A、效率目標(biāo)B、合法目標(biāo)C、公平目標(biāo)D、平等目標(biāo)139、流動人口未按照規(guī)定辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個月內(nèi)補(bǔ)辦。（C）A、一B、二C、三D、六140、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。（C）A、二百B、五百

C、一千D、二千141、公安機(jī)關(guān)在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。（C）A、負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”C、辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”D、負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察142、室內(nèi)工作地點溫度高于攝氏（）的,應(yīng)當(dāng)采取降溫措施;低于（）的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置取暖設(shè)備。（B）A、30t；5tB、32。109C、35。15pD、40t143、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。（D）A、鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B、鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化

C、施工工藝流程為：找平層施工》防水層施工》保護(hù)層施工》質(zhì)量檢查D、卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于201nm的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整體防水性能144、（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。（A）A、一次性享受工傷保險B、一次性享受醫(yī)療保險C、一次性享受失業(yè)保險D、一次性享受養(yǎng)老保險145、我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。（C）A、工傷保險B、失業(yè)保險C、社會保險D、醫(yī)療保險146、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報酬。（C）100%1500/0C、200%

D、300%147、以下關(guān)于施工項目經(jīng)理部綜合性的描述，錯誤的是()。(D)A、施工項目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟(jì)組織,主要職責(zé)是管理施工項目的各種經(jīng)濟(jì)活動B、施工項目經(jīng)理音5的管理職能是綜合的，包括計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮等多方面C、施工項目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的，從橫向看包括人、財、物、生產(chǎn)和經(jīng)營活動，從縱向看包括施工項目壽命周期的主要過程D、施工項目經(jīng)理部受企業(yè)多個職能部門的領(lǐng)導(dǎo)148、施工項目過程控制中，加強(qiáng)專項檢查，包括自檢、()、互檢。(A)A、專檢B、全檢C、交接檢D、質(zhì)檢149、下列選項中，不屬于施工項目管理組織的主要形式的是()。(B)A、工作隊式B、線性結(jié)構(gòu)式C、矩陣式D、事業(yè)部式

150、適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是（）。（A、細(xì)石混凝土保護(hù)層B、水泥砂漿保護(hù)層C、泡沫塑料保護(hù)層D、磚墻保護(hù)層151、人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。（B）A、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B、企業(yè)的人力資源保障問題C、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D、人力資源規(guī)劃152、在20世紀(jì)80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。（B）A、道格拉斯?麥格雷戈B、威廉?大內(nèi)C、威廉姆斯D、道瓊斯153、縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在（C）A、日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。B、30C、20D、15

E、10154、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。（A）A、全國B、省、自治區(qū)、直轄市C、地級市D、縣級155、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，正確的是（）。（C）A、灰縫厚度宜為10mmB、灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，允許用水沖洗清理灌縫C、在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD、與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊156、在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。（D）A、小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件B、小李因盜竊被判刑C、小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負(fù)傷，失去左腿D、小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

157、質(zhì)量檢測試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定，在（）監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質(zhì)量檢測試樣的單位和個人,應(yīng)當(dāng)對試樣的真實性負(fù)責(zé)。（A）A、建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位B、建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)C、施工單位或工程監(jiān)理單位D、質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或工程監(jiān)理單位158、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。（D）A、勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B、勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的159、王某應(yīng)聘到某施工單位,雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約定試（C）A、3個月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動合同，B、必須取得用人單位同意C、口頭通知用人單位即可D、應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位

E、應(yīng)報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位160、下列關(guān)于負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門行使職權(quán)的說法，錯誤的是（）。（B）A、進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況B、重大事故隱患排除后，即可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和使用C、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正D、對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除161、以下關(guān)于專職安全生產(chǎn)管理人員的說法中，錯誤的是（）。（C）A、施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員B、施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員C、專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)過建設(shè)單位安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核證書的專職人員D、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查162、下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說法中，錯誤的是（）。（A）A、建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計水、暖、電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)

B、建筑平面圖主要用來表達(dá)房屋平面布置的情況,是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)C、建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依據(jù)D、建筑剖面圖是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)163、下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說法中，錯誤的是（）o（C）A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼C、含碳量為0.2%?0.5%的碳素鋼為中碳鋼D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼164、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級，是指（）按資質(zhì)條件把企業(yè)劃分成為不同等級。（A）A、國務(wù)院建設(shè)行政主管部門B、國務(wù)院資質(zhì)管理部門C、國務(wù)院工商注冊管理部門D、國務(wù)院165、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據(jù)有（）。（B）A、債權(quán)人不可以提起訴訟B、法院不再對債務(wù)人采取強(qiáng)制措施C、債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)D、債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)

166、未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從（）開始計算。（A）A、權(quán)利成立之日B、履行期限屆滿C、要求對方履行義務(wù)D、開始履行合同義務(wù)167、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。（D）A、委托代理人B、長輩C、親屬D、法定代理人168、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。（A）A、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B、地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C、部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D、地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定169、按照我國《公司法》，公司稅后利潤的分配順序為（）。（A）A、取法定公積金;②彌補(bǔ)公司以前年度虧損;③未分配利潤;④向投資者分配的利潤或股利;⑤經(jīng)股東會或者股東大會決議提取任意公積金

B、②①⑤④③C、①@③D、②①⑤③④E、②⑤①③④170、（）強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護(hù)公司的財產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。（B）A、按法定順序分配的原則B、非有盈余不得分配原則C、同股同權(quán)、同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤原則171、法定公積金轉(zhuǎn)為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的（）。（B）A、50%B、25%C、40%D、65%172、（）經(jīng)對象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本,但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。（C）A、營業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財務(wù)費(fèi)用

173、薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）o（A、分配公平B、過程公平C、機(jī)會公平D、效率公平174、下列焊接方法中，不屬于鋼結(jié)構(gòu)工程常用的是（）o（B）A、自動（半自動）埋弧焊B、閃光對焊C、藥皮焊條手工電弧焊D、氣體保護(hù)焊175、澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部澆筑一層水泥砂漿，對砂漿的要求是（）。（D）A、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同且強(qiáng)度高一級B、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同且強(qiáng)度高一級C、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同D、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同176、下列各項中，不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是（）o（C）A、混凝土拌合料的制備B、混凝土拌合料的養(yǎng)護(hù)C、混凝土拌合料的強(qiáng)度測定

D、混凝土拌合料的振搗177、下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（）。（B）A、采用機(jī)械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15?50cm的土層由人工挖掘修整B、在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖C、雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成D、當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時,應(yīng)預(yù)留30cm的士不挖，待下道工序開始再挖至設(shè)計標(biāo)高178、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。（B）A、市B、縣C、鄉(xiāng)D、省179、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。（C）A、平級調(diào)動B、崗位輪換C、解雇D、降職

180、信訪人對復(fù)核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。（A）A、不再受理B、不再復(fù)核C、不予登記D、不再答復(fù)181、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。（C）A、前通知②說明理由③表明身份④實施調(diào)查⑤制作筆錄B、①@③⑤④C、①（§）③④⑤D、①?②④⑤E、②⑤④182、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。（A）A、1?4級，省（自治區(qū)、直轄市）勞動保障行政部門B、1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府C、「5級，省（自治區(qū)、直轄市）勞動保障行政部門D、「5級，?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府183、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有（）。（B）A、子女平等接受義務(wù)教育B、子女平等接受高等教育

C、社會保障D、參與政治活動184、下列不屬于勞動爭議解決的必經(jīng)程序的是（）。（ B）A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟185、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報酬。（C）100%1500/0200%300%186、下列選項中關(guān)于施工項目的基本規(guī)定說法錯誤的是（）o（A）A、施工項目是建設(shè)項目或其中的單項工程、單位工程、分部工程、分項工程的施工活動過程B、建筑企業(yè)是施工項目的管理主體C、建筑產(chǎn)品具有多樣性、固定性、體積龐大的特點D、施工項目的任務(wù)范圍是由施工合同界定的187、下列選項中，不屬于建立施工項目經(jīng)理部的基本原則的是()o(C)

A、根據(jù)所設(shè)計的項目組織形式設(shè)置B、適應(yīng)現(xiàn)場施工的需要C、滿足建設(shè)單位關(guān)于施工項目目標(biāo)控制的要求D、根據(jù)施工工程任務(wù)需要調(diào)整188、細(xì)石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應(yīng)控制在（）mm,澆搗密實。（B）A、5B、10C、15D、20189、適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是（）。（A）A、細(xì)石混凝土保護(hù)層B、水泥砂漿保護(hù)層C、泡沫塑料保護(hù)層D、磚墻保護(hù)層190、在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）nnn,機(jī)械振搗密實。（C）200?300250?350C、300-400D、350?450191、鋼結(jié)構(gòu)的連接方法不包括（）。（A）

A、綁扎連接B、焊接C、螺栓連接D、鉀釘連接192、關(guān)于防水工程，下列說法錯誤的是（）。（C）A、水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達(dá)到防水要求B、涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層C、為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用,迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度，不得小于401nmD、拆模后應(yīng)及時進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫,也有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長和抗?jié)B性提高193、混凝土空心磚砌體水平灰縫厚度一般為（）nnn0（ D）A、5B、7C、10D、14194、氣硬性膠凝材料一般只適用于（）環(huán)境中。（A）A、干燥B、干濕交替C、潮濕

D、水中195、屬于水硬性膠凝材料的是（）。（C）A、石灰B、石膏C、水泥D、水玻璃196、按照內(nèi)容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）。（D）A、建筑施工圖B、結(jié)構(gòu)旋工圖C、設(shè)備施工圖D、系統(tǒng)施工圖197、采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為（）勞動合同。（B）A、有效B、無效C、可變更D、可撤銷198、某項目分期開工建設(shè)，開發(fā)商二期工程3、4號樓仍然復(fù)制使用一期工程施工圖紙。施工時施工單位發(fā)現(xiàn)該圖紙使用的02標(biāo)準(zhǔn)圖集現(xiàn)已廢止，按照《質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，施工單位正確的做法是（）。（C）

A、繼續(xù)按圖施工，因為按圖施工是施工單位的本分B、按現(xiàn)行圖集套改后繼續(xù)施工C、及時向有關(guān)單位提出修改意見D、由施工單位技術(shù)人員修改圖紙199、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（）和水。（C）A、粗骨料B、石灰C、摻加料D、石膏200、對達(dá)到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結(jié)果，經(jīng)（）簽字后實施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。（A）A、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師B、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師C、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師D、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師201、以下說法中，不屬于施工單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)方面的主要職責(zé)的是（）。（C）A、對所承建的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項安全檢查,并做好安全檢查記錄B、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

C、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度和操作規(guī)程D、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度202、甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，合同中約定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn)，每月基本工資1000元，超額部分按40%提成，若不完成任務(wù),可由公司扣減工資。下列選項中表述正確的是（）o（C）A、甲建筑材料公司不得扣減王某工資B、由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的C、甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資203、下列措施中，不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中經(jīng)濟(jì)保障措施的是（）。（D）A、保證勞動防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需要的資金B(yǎng)、保證工傷社會保險所需要的資金C、保證安全設(shè)所需要的資金D、保證員工食宿設(shè)備所需要的資金204、市政公用工程施工總承包一級企業(yè)承包工程范圍包括（）。（A）A、各種類市政公用工程的施工

B、單項合同金額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各種市政工程施C、各類鋁合金金屬門窗工程D、各類電梯的安裝及維修工程205、以下關(guān)于建設(shè)工程安全生產(chǎn)基本制度的說法中，正確的是()o(C)A、群防群治制度是建筑生產(chǎn)中最基本的安全管理制度B、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對直接施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)C、安全檢查制度是安全生產(chǎn)的保障D、施工中發(fā)生事故時,建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時清理事故現(xiàn)場并向建設(shè)單位報告206、甲公司投標(biāo)承包了一棟高檔寫字樓工程的施工總承包業(yè)務(wù),經(jīng)業(yè)主方認(rèn)可將其中的專業(yè)工程分包給了具有相應(yīng)資質(zhì)等級的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程發(fā)生了質(zhì)量事故給業(yè)主造成了10萬元的損失而產(chǎn)生了賠償責(zé)任。對此，正確的處理方式應(yīng)當(dāng)是()O(B)A、業(yè)主方只能要求乙賠償B、甲不能拒絕業(yè)主方的10萬元賠償要求，但賠償后可按分包合同的約定向乙追賠C、如果業(yè)主方要求甲賠償，甲能以乙是業(yè)主認(rèn)可的分包商為由而拒絕D、乙可以拒絕甲的追賠要求

207、下列選項中關(guān)于施工項目管理的特點說法錯誤的是（）。（B）A、對象是施工項目B、主體是建設(shè)單位C、內(nèi)容是按階段變化的D、要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作208、下列選項中，哪類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不是必須的（）o（D）A、施工單位的主要負(fù)責(zé)人的考核B、特種作業(yè)人員的專門培訓(xùn)C、作業(yè)人員進(jìn)入新崗位前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)D、監(jiān)理人員的考核培訓(xùn)209、下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中，錯誤的是（）。（D）A、與工字鋼相比,H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強(qiáng)，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點B、鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板C、不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度X短邊寬度義厚度”（mm）或“長邊寬度/短邊寬度”（cm）表示D、在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，但不可用作屋面棵條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)

210、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。（B）A、根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿B、水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度C、水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌體部位D、用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡稱211、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。（D）A、2年B、4年C、20年D、不受限制212、我國法律.行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用（）。（C）A、口頭形式B、電文形式C、書面形式D、推定形式

213、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（C）A、利用對方?jīng)]有經(jīng)驗B、利用對方重大誤解C、故意制造假象或者掩蓋真相D、故意脅迫對方214、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活（B）A、的，即被視為完全民事行為能力人。14；1816；1814；1615；16215、（）強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護(hù)公司的財產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。（B）A、按法定順序分配的原則B、非有盈余不得分配原則C、同股同權(quán)、同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤原則216、若信訪人對行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項處理意見不服,可以申請復(fù)查。復(fù)查的程序不包括（）。（B）A、申請

B、舉證C、審查D、做出復(fù)查意見217、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。（C）A、前通知②說明理由③表明身份④實施調(diào)查⑤制作筆錄B、①@③⑤④C、①?③④⑤D、①?②④⑤E、②⑤④218、信訪人對提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的0不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項。（C）A、行政行為B、其他行為C、職務(wù)行為D、職業(yè)行為二、多選題1、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據(jù)有（）o（BC）A、債權(quán)人不可以提起訴訟B、債務(wù)人可以拒絕履行債務(wù)C、法院不再對債務(wù)人采取強(qiáng)制措施D、債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)E、債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)

2、顯失公平是一方當(dāng)事人利用了（），致使權(quán)利義務(wù)不對等。（BD）A、對方的誤解B、優(yōu)勢C、假象D、對方無經(jīng)驗E、危難之機(jī)3、以下各項中屬于施工現(xiàn)場管理的內(nèi)容的是（）o（BCE）A、落實資源進(jìn)度計劃B、設(shè)計施工現(xiàn)場平面圖C、建立文明施工現(xiàn)場D、施工資源進(jìn)度計劃的動態(tài)調(diào)整E、及時清場轉(zhuǎn)移4、以下屬于施工項目資源管理的內(nèi)容的是（）。（ABCD）A、勞動力B、材料C、技術(shù)D、機(jī)械設(shè)備E、施工現(xiàn)場5、費(fèi)用按不同的分類標(biāo)準(zhǔn),可以有多種不同的賽用分類方法。費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為（）和（）。（CE）A、營業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用

C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財務(wù)費(fèi)用E、期間費(fèi)用(ABC)(ABC)A、卷材防水B、涂料防水C、砂漿、混凝土防水D、結(jié)構(gòu)自防水E、防水層防水7、以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。（BE）A、崗位培訓(xùn)B、技術(shù)工人等級培訓(xùn)C、繼續(xù)教育D、學(xué)歷教育E、班組長培訓(xùn)8、以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。（ACD）A、崗位培訓(xùn)B、技術(shù)工人等級培訓(xùn)C、繼續(xù)教育D、學(xué)歷教育E、班組長培訓(xùn)

9、企業(yè)人員管理，員工流出管理包括()o(BCE)A、平級調(diào)動B、提前退休C、解雇D、降職E、開除10、企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動管理一般包括()o(ABDE)A、員工職位調(diào)整B、崗位輪換C、解雇D、晉升E、降職11、下列有關(guān)建筑平面圖的圖示內(nèi)容的表述中，不正確的是()。(AD)A、定位軸線的編號宜標(biāo)注在圖樣的下方與右側(cè),橫向編號應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字，從左至右順序編寫，豎向編號應(yīng)用大寫拉丁字母,從上至下順序編寫B(tài)、對于隱蔽的或者在剖切面以上部位的內(nèi)容，應(yīng)以虛線表示C、建筑平面圖上的外部尺寸在水平方向和豎直方向各標(biāo)注三道尺寸D、在平面圖上所標(biāo)注的標(biāo)高均應(yīng)為絕對標(biāo)高E、屋面平面圖一般內(nèi)容有：女兒墻、檐溝、屋面坡度、分水線與落水口、變形縫、樓梯間、水箱間、天窗、上人孔、消防梯以及其他構(gòu)筑

物、索引符號等12、信訪人可以在（）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項。（BC）A、有關(guān)行政機(jī)關(guān)的工作日B、接待地點C、公布的接待日D、有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人辦公室E、特殊時期13、因（）情形之一導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。（ABCE）A、超越職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的B、濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的D、辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的E、適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益的14、縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)是本級人民政府負(fù)責(zé)信訪工作的行政機(jī)構(gòu)，履行以下職責(zé)（）o（ABCDE）A、受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項B、承辦下級人民政府交由處理的信訪事項C、協(xié)調(diào)處理重要信訪事項D、督促檢查信訪事項的處理E、對本級人民政府其他工作部門和下級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)的信

訪工作進(jìn)行指導(dǎo)15、信訪工作機(jī)制主要包括（）。（ABC）A、信訪接待受理B、信訪處理回復(fù)C、信訪工作回訪D、檢查信訪事項E、分析信訪情況16、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。（ACD）A、負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C、負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D、負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E、負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察17、我國法律法規(guī)規(guī)定勞動者平等的就業(yè)權(quán)，不因（）等不同而受歧視。（BCDE）A、行業(yè)B、民族C、種族D、性別E、宗教信仰18、判斷勞動費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是（）。（ABC）

A、勞動保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金B(yǎng)、勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品C、從數(shù)量上看，能夠滿足工作需要即可D、從效果上,職工是否滿意E、發(fā)放時間是否及時19、下列選項中，說法正確的是（）。（BCE）A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的200%的工資報酬B、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬C、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬D、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150010的工資報酬E、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300010的工資報酬20、下列屬于項目經(jīng)理部的主要管理制度的是（）o（ABDE）A、項目技術(shù)管理制度B、項目質(zhì)量管理制度C、項目人力管理制度D、項目成本核算制度E、項目信息管理制度21、下列屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)的是（）。(ACE)

A、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人B、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故C、檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案D、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患E、根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查22、建設(shè)活動中的行政管理關(guān)系，是國家及其建設(shè)行政主管部門同()及建設(shè)監(jiān)理等中介服務(wù)單位之間的管理與被管理關(guān)系。(ACDE)A、建設(shè)單位B、勞務(wù)分包單位C、施工單位D、建筑材料和設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位E、設(shè)計單位23、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括()。(ABC)A、由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標(biāo)的決策B、決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C、編制投標(biāo)書D、做出工程造價E、繳納投標(biāo)保證金24、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，錯誤的是()。(BE)

A、砌體水平灰縫厚度一般為14mmB、將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運(yùn)至砌筑地點，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進(jìn)行分塊鋪灰,但鋪灰長度不得超過1200mmC、底部先用實心塊砌筑，高度不低于200mmD、磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊,主規(guī)格的磚砌塊應(yīng)占總量的75%—80%E、每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫,隨后進(jìn)行灰縫的勒縫（原漿勾縫），F(xiàn)、一般為5~81nm25、下列措施中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中技術(shù)保障措施的是（）。（BCE）A、物質(zhì)資源管理由設(shè)備的日常管理B、對廢棄危險物品的管理C、新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理D、生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備的轉(zhuǎn)讓管理E、對員工宿舍的管理26、鋼結(jié)構(gòu)工程三級企業(yè)可承擔(dān)（）0（ABCD）A、鋼結(jié)構(gòu)高度60nl及以下B、鋼結(jié)構(gòu)單跨跨度30nl及以下C、網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度351n及以下D、單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)總重量3000t及以下E、單體建筑面積15000m2以上

27、以下各類市政公用工程的施工中，二級企業(yè)可以承攬的有（）。（ABC）A、各類城市道路;單跨45nl及以下的城市橋梁B、15萬t/d及以下的供水工程；10萬t/d及以上的污水處理工程C、中壓以下燃?xì)夤艿馈⒄{(diào)壓站;供熱面積150萬m2及以下熱力工程和各類熱力管道工程D、中壓以下燃?xì)夤艿?、調(diào)壓站;供熱面積150萬m2及以上熱力工程和各類熱力管道工程E、單項合同額4000萬元以上的市政綜合工程28、下列屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)的是（）o（ACE）A、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的,應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人B、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故C、檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案D、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患E、根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查29、下列措施中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中技術(shù)保障措施的是（）。（BCE）A、物質(zhì)資源管理由設(shè)備的日常管理B、對廢棄危險物品的管理

C、新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理D、生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備的轉(zhuǎn)讓管理E、對員工宿舍的管理30、施工項目管理具有（）特點。（ACDE）A、施工項目管理的主體是建筑企業(yè)B、施工項目管理的主體是建設(shè)單位C、施工項目管理的對象是施工項目D、施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的E、施工項目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作31、以下屬于施工項目資源管理的內(nèi)容的是（）。（ ABCD）A、勞動力B、材料C、技術(shù)D、機(jī)械設(shè)備E、施工現(xiàn)場32、下列關(guān)于防水混凝土施工工藝的說法中，錯誤的是（）。（ACE）A、水泥選用強(qiáng)度等級不低于32.5級B、在保證能振搗密實的前提下水灰比盡可能小，一般不大于0.6,坍落度不大于50mmC、為了有效起到保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度不得小于35mm

D、在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過300?400mm,機(jī)械振搗密實E、墻體一般允許留水平施工縫和垂直施工縫33、下列關(guān)于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中，正確的是（）。（CDE）A、碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B、人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25cm,用打夯機(jī)械夯實時不大于30cmC、鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30?50cm（視所用壓實機(jī)械的要求而定）D、當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實和碾壓密實E、機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實34、以下關(guān)于總承包單位和分包單位的安全責(zé)任的說法中，正確的是（）。（ABE）A、總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工B、總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)C、經(jīng)業(yè)主認(rèn)可,分包單位可以不服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理D、分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由總包單位承擔(dān)主要責(zé)任E、總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任

35、施工項目生產(chǎn)活動具有（）。（ABD）A、獨特性B、流動性C、施工的特殊性D、工期長E、施工條件復(fù)雜36、防水工程按其按所用材料不同可分為（）。（ABC）A、卷材防水B、涂料防水C、砂漿、混凝土防水D、結(jié)構(gòu)自防水E、防水層防水37、下列各項中，屬于鋼筋加工的是（）。（ABCE）A、鋼筋除銹B、鋼筋調(diào)直C、鋼筋切斷D、鋼筋冷拉E、鋼筋彎曲成型38、關(guān)于勞動合同變更,下列表述中正確的有（）。（ ACD）A、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容B、變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行C、變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

D、變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式E、建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效39、以下各項中，屬于施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的有（）。（ABCE）A、建立質(zhì)量保證體系B、按圖施工C、對建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行檢驗的責(zé)任D、組織竣工驗收E、見證取樣40、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)不包括（）。（BE）A、依法履行自律遵規(guī)B、檢舉單位安全生產(chǎn)工作的違章作業(yè)C、自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識D、危險報告的義務(wù)E、按規(guī)定佩戴、使用勞動防護(hù)用品41、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。（ABCE）A、人員規(guī)劃B、制度規(guī)劃C、戰(zhàn)略規(guī)劃D、技術(shù)規(guī)劃E、費(fèi)用規(guī)劃

42、信訪工作機(jī)制主要包括（）。（ABC）A、信訪接待受理B、信訪處理回復(fù)C、信訪工作回訪D、檢查信訪事項E、分析信訪情況43、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求，施工單位必須要強(qiáng)化勞動保護(hù)措施的是（）。（ACDE）A、土木工程B、高山綠化工程C、裝修工程D、建筑工程E、設(shè)備安裝工程44、縮短工作日主要適用于（）工作。（ABCD）A、有毒有害B、礦山C、高山D、特別繁重體力勞動E、突擊性45、下列屬于項目經(jīng)理部的主要管理制度的是（）o（ABDE）A、項目技術(shù)管理制度

B、項目質(zhì)量管理制度C、項目人力管理制度D、項目成本核算制度E、項目信息管理制度46、施工準(zhǔn)備階段的主要工作包括()。(ABC)A、由項目經(jīng)理部編制開工報告B、項目經(jīng)理部抓緊做好各項施工準(zhǔn)備C、企業(yè)管理層委派項目經(jīng)理D、項目經(jīng)理組織招聘勞務(wù)班組E、項目經(jīng)理組織購買大宗材料47、下列關(guān)于柱鋼筋和板鋼筋綁扎的施工工藝的規(guī)定中正確的是()o(ACD)A、柱鋼筋綁扎中箍筋的接頭應(yīng)交錯布置在四角縱向鋼筋上，箍筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼筋交叉點均應(yīng)扎牢B、板鋼筋綁扎中板、次梁與主梁交叉處，板的鋼筋在上,次梁的鋼筋居中。主梁的鋼筋一直在下側(cè)C、板鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、劃線》擺放下層鋼筋,并固定綁扎》擺放鋼筋撐腳(雙層鋼筋時)》安裝管線》綁扎上層鋼筋D、對于雙向受力板，應(yīng)先鋪設(shè)平行于短邊方向的受力鋼筋，后鋪設(shè)平行于長邊方向的受力鋼筋。

E、板上部的負(fù)筋、主筋與分布鋼筋的交叉點應(yīng)相隔交錯扎牢，并墊上保護(hù)層墊塊48、建設(shè)工程施工合同具有下列隋形之一的，認(rèn)定無效()。(ABC)A、承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或超越資質(zhì)等級的B、沒有資質(zhì)的實際施工企業(yè)借有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的C、建設(shè)工程必須進(jìn)行招投標(biāo)而未招標(biāo)或中標(biāo)無效的D、建設(shè)單位組成聯(lián)合體進(jìn)行聯(lián)合承包E、施工總承包單位將工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)49、以下各類房屋建筑工程的