2022銷售人員實習日記

2022銷售人員實習日記2022銷售人員實習日記（精選3篇）

2022銷售人員實習日記篇1

不進入.實踐，就不了解.*!或許你在書生生涯里壓根沒有意識到，或者不信任一個人的長相見影響到一個人的業(yè)績。.的*有時有些殘忍!今日，在和我們店長的溝通過程中，她就與我們講了其中道理：愛美是人的天性，以貌取人的現象在生活中比比皆是，不少顧客也不例外。其實，容貌經常作為業(yè)績的敲門磚”，不行否認，同等學歷和優(yōu)秀背景下，美女、帥哥相對比較簡單得到顧客的傾慕;而在某些特定的行業(yè)和職位上，美女憑借外貌上的先天優(yōu)勢，也簡單贏得更多的機會。但真正進入職場的時候，容貌和智商并不是互斥的，但長相好的更簡單讓顧客主動賜予機會。這就是.，與我們學的東西不一樣，只有不斷地歷練，才能讓自己更成熟更睿智!但長相不是打算成敗的主要因素，甚至是特別次要的因素，只是有些時候，這一次要因素往往也成為關鍵打算因素。而從長遠來看，它是微乎其微的，重要的個人的修為，只要肯努力，就能勝利!

2022銷售人員實習日記篇2

x月x日星期x上午：晴下午：晴平均溫度：25℃～36℃

今日第一天到工地，由于工地在監(jiān)獄里，管理比較嚴格，出入要辦理一些手續(xù)，所以還未能進入施工現場，要等幾天以后才可以進入施工現場，最近幾天將先學習做一些內業(yè)。今日主要了解了一些工地的基本狀況，該工程項目是福建省福清市監(jiān)獄1#，3#，4#，5#監(jiān)獄宿舍擴展工程（部分改造），建設單位是福建省福清監(jiān)獄，設計單位是福建省閩武建筑設計院有限公司，勘查單位是福建省林業(yè)勘查設計院，監(jiān)理單位是福建省工程詢問監(jiān)理有限公司，施工單位是福清市秀輝建筑工程公司。占地面積約500平方米，投資約300萬元人民幣，工期要求270日歷天，是一個比較小的項目。

2022銷售人員實習日記篇3

就讀于六安職業(yè)技術學院的我在學習了1年多的理論學問后,最終有踏上.進行實習的機會了。在學校的支配下我找到了上海希爾頓大酒店,這個讓我仰慕以久的五豪華涉外酒店。經過初試后,我得到了面試的通知,我進入上海希爾頓大酒店,在銷售部預訂中心的一個多月里我深化學習了上海希爾頓大酒店營銷手冊,員工手冊,并對預訂工作進行了實踐。所謂實習就是實踐中學習,雖然在大酒店只呆了短短的一個多月,卻學到了好多在課堂在學校所不能顧全的一些學問。下面一些是我對短暫實習的感受:

酒店概況：上海希爾頓大酒店已有---年的歷史了，酒店在--年被評為--酒店，酒店設有各類客房，其中有豪華四套間，豪華雙套間，商務標間，一般標準間,設有先進的電話通訊設備IDD，DDD程控系統(tǒng)，科學高效的語音信箱系統(tǒng)和.空調以及免費寬帶(30兆)上網。商務樓層豪華便利舒適，與其配套的有：全天24小時服務的中，西餐廳，大堂酒吧，歐美風格的中世紀酒吧高雅溫馨，設備先進的商務中心可為您代理復印，傳真，電傳，打字及文秘業(yè)務。中西餐廳和卡拉OK包間是您享受世界名吃，國內佳肴和浪漫情懷的好去處，而具有多功能的錦繡廳和翠巖廳是您舉辦宴會及大型自助餐會的抱負場所。酒店內有先進組合音箱的迪斯科舞廳，乒乓球俱樂部，標準英式臺球室，豐富多彩的消遣設施為您的旅居生活增加情趣。室內游泳池，健身房，按摩室，桑拿浴室，美容室將使您擁有健康的體魄和青春煥發(fā)的容顏。購物中心為您供應日用百貨，工藝品，絲織品，食品煙酒等。

我被分到了中餐廳——“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門！”還沒有開頭工作，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著?？磥恚业谜娴囊龊盟枷腩A備才是?。?/p>

中餐廳的工作的確如前人所說——“辛苦！”酒店沒有給服務員們制定自己的崗位職責和工作描述，盡管這是現代企業(yè)人力資源管理中最關鍵的一環(huán)，在員工的印象中，自己的工作就是每天聽從領班的下達任務，隨時預備著聽從領導的指揮，沒有固定的活干，或者說只要有需要，服務員什么都能干！擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺這些所謂的必需做的本職工作外還得兼職勤雜工，什么扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活、累活都是我們服務員們的事情。下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下。令人憧憬的人性化管理和殘酷的實際之間的差距由此可見一斑。

員工代表著整個酒店的形象，這是酒店VI設計中的一個很重要的方面，好的員工*不但能使得員工更加精神從而提高工作效率同時員工*更體現出一個企業(yè)的一種內在的文化，沒有文化的企業(yè)猶如一個人沒有了靈魂，那只不過是一具行尸走肉罷了，缺少了士氣的企業(yè)又何來效益呢？

不過令我感到興奮的是，酒店的員工大都都是那樣的熱忱友好，他們并沒有由于我們是實習生而對我們冷漠生硬，在勞累之余，同事們的一個甜蜜的微笑，一句再一般不過的“辛苦了”都會讓人感動，看來還是員工自己最能夠了解大家的心情，由于他們能站在員工自己角度來看問題，由于他們敘述的是“老百姓的心里話。”這也是酒店上層領導所最缺乏的素養(yǎng)之一！

中餐廳的日子就這樣一每天結束了，在這些日子我的確學到了不少的東西：除了能學到中式餐飲的服務程序和技巧、粵菜的特點和種類等課堂上所能學到的東西外，更能學到一些課堂上很難學到的東西：如何處理好自己的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態(tài)，更讓我了解到的是作為一個服務員應當具有劇烈的服務意識。

我在實習過程中的一些感受，從總體上來看這個酒店的經營管理，從我的這兩個月的實習中可以大體總結：1應當轉變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度；2企業(yè)應有一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化；3企業(yè)應有一套有效的激勵機制和晉升制度。以上是為我此次實習的一些感受和想法，作為一種感受，它可能