試用期用工合同范本

試用期用工合同范本試用期用工合同范本（一）甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、根據(jù)甲方的工作安排聘用乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為 元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金） 試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；甲方的義務a.為乙方提供必要的工作條件；b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；五、乙方的基本權利和義務乙方的權利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；乙方的義務a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；c.維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章） TOC\o"1-5"\h\z簽約日期： 年 月 日 年 月 日試用期用工合同范本（二）甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 1、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為 ：自 年___月___日起至 年___月___日止。3、工作任務：甲方安排乙方在 ___崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn) （工作） 情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括 《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；侵害乙方合法甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 合同簽訂日期： 年___月___日 年___月___日試用期用工合同范本（三）甲方 乙方 甲方招聘乙方為試用員工，雙方根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》 等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同建立勞動關系并共同遵守履行。一、合同期限從 年___月___日起到 年___月___日止合同期限為年個月。（二）雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務或職責送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當面點清送貨員貨送到酒店后應嚴格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認。送貨員送貨到客戶處時因質量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房并與庫管員作好交接手續(xù)。送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責不能找任何理由推萎其工作成績納入考核對于臨時性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶的商品送貨員須驗收其數(shù)量、規(guī)格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據(jù)于送貨當日交到財務，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個工作日。送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作。上級領導交辦的其它工作。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標準為 元月。試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資 +獎金的工資形式。基本工資為 元月。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月 日。（四）甲方安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇：五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間甲方經(jīng)批準根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。在本合同期內(nèi)如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。甲方如安排乙方加班加點應按 《勞動法》 第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有權拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度符合開除、除名、辭退條件的嚴重失職營私舞弊或泄露商業(yè)秘密對甲方的利益造成重大損害的被依法追究刑事責任的。有下列情況之一的甲方有權解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動合同手續(xù)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的乙方不能勝任工作經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。除本合同另有規(guī)定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應當按相差的天數(shù)以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方。解除或終止合同后甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的應當承擔違約責任甲方違反本合同規(guī)定單方面解除本合同的乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的乙方有本合同第七條第（四）項第 2.3.4點情況的（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任1.違約金。一方違約