金鑼企業(yè)文化培訓(xùn)課件

1企業(yè)概況2管理理念3企業(yè)文化1企業(yè)概況2管理理念3企業(yè)文化肉類深加工大豆深加工環(huán)保治污集團(tuán)擁有三大主業(yè)，包括：肉及肉類深加工產(chǎn)業(yè)，大豆深加工產(chǎn)業(yè)，環(huán)保治污產(chǎn)業(yè)。金鑼集團(tuán)金鑼簡(jiǎn)介肉類深加工大豆深加工環(huán)保治污集團(tuán)擁有三大主業(yè)，包括：肉及肉類金鑼大豆低聚糖產(chǎn)量世界第一大豆肽產(chǎn)量世界第一大豆分離蛋白世界第四低成本污水處理技術(shù)世界領(lǐng)先肉制品產(chǎn)量世界第二大豆深加工產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)澜缱铋L(zhǎng)金鑼簡(jiǎn)介金鑼大豆低聚糖產(chǎn)量世界第一大豆肽產(chǎn)量世界第一大豆分離蛋白世界金鑼簡(jiǎn)介金鑼簡(jiǎn)介金鑼簡(jiǎn)介金鑼集團(tuán)總資產(chǎn)104億元年銷售收入398億元占地面積29000畝員工30000人金鑼簡(jiǎn)介金鑼集團(tuán)總資產(chǎn)104億元年銷售收入398億元占地面中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)山東省企業(yè)100強(qiáng)1233724240數(shù)字金鑼中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)中國(guó)制造業(yè)山東省企業(yè)100強(qiáng)金鑼發(fā)展軌跡艱苦創(chuàng)業(yè)期（1990年——2000年）1990年，周連奎董事長(zhǎng)擔(dān)任金鑼前身“半程冷藏廠”廠長(zhǎng)1990年臨沂新程金鑼肉制品有限公司正式成立1994年投資成立佳木斯金鑼肉制品有限公司投資成立大慶金鑼肉制品有限公司投資成立長(zhǎng)春金鑼肉制品有限公司投資成立通遼金鑼肉制品有限公司先后兼并半程養(yǎng)殖場(chǎng)、大豆蛋白廠、蘭山區(qū)紙箱廠等企業(yè)，組建集團(tuán)2019年2019年2019年2019年2000年金鑼發(fā)展軌跡艱苦創(chuàng)業(yè)期（1990年——2000年）1990年蓬勃發(fā)展期（2019年——2019年）

臨沂第一家專賣店開業(yè)，這標(biāo)志著金鑼涉足先進(jìn)的連鎖零售業(yè)

2000年投資1.4億元興建熱電廠

2000年投資成立眉山金鑼肉制品有限公司

2000年2000年投資成立湘潭金鑼肉制品有限公司

投資成立德州金鑼肉制品有限公司

投資成立興隆金鑼肉制品有限公司

投資成立齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司

“新程金鑼”在新加坡成功上市

總部新行政大樓順利落成

年出欄200萬頭生豬的綠色養(yǎng)殖規(guī)劃開始實(shí)施金鑼投巨資新建亞洲最大的肉制品加工車間

金鑼投資4000萬元建成研發(fā)大樓和中試車間“金鑼”商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”

2019年2019年2019年2019年2019年2019年2019年2019年2019年金鑼發(fā)展軌跡蓬勃發(fā)展期（2019年——2019年）臨沂第一家專賣店開業(yè)世界騰飛跨越期（2009年——至今）

金鑼登上《福布斯》“中國(guó)慈善榜”

2009年實(shí)施事業(yè)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制，成為廣州亞運(yùn)會(huì)唯一指定肉制品供應(yīng)商2019年人氣美女姚晨簽約代言“金鑼”……

通遼金鑼牧業(yè)有限公司舉行奠基儀式金鑼肉制品成為肉類組織第五屆豬肉大會(huì)指定產(chǎn)品金鑼科技公司成立2019年2019年2019年2019年2009年設(shè)立臨沂新程金鑼肉制品集團(tuán)有限公司，完善、充實(shí)管理團(tuán)隊(duì)，成為第五屆世界豬肉大會(huì)冠名贊助商金鑼發(fā)展軌跡騰飛跨越期（2009年——至今）金鑼登上《福布斯》“中國(guó)慈以人為本，關(guān)愛員工尊重相信員工，管理民主倡導(dǎo)高層“下訪”嚴(yán)格近親回避暢通溝通渠道公司管理層深入生產(chǎn)一線，開展交流座談，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。三代以內(nèi)直系親屬、兩代以內(nèi)旁系親屬，不得在管理者所轄部門和相關(guān)部門工作。通過書信、口頭、公文、網(wǎng)絡(luò)等形式，提出好的意見建議，也可以直接與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，實(shí)現(xiàn)了合理建議的隨時(shí)遞交。以人為本，關(guān)愛員工尊重相信員工，管理民主倡導(dǎo)高層嚴(yán)格近親暢通理解保護(hù)職工，維護(hù)權(quán)益堅(jiān)持工資指數(shù)、保險(xiǎn)基數(shù)和安全系數(shù)“三個(gè)提高”，每周一天的“帶薪休假”專門設(shè)立法務(wù)室、安保部和緊急救援電話近幾年來，每年增幅15%，僅2019年就多交保險(xiǎn)600多萬元。對(duì)休崗職工每月發(fā)保底工資1200元。以人為本，關(guān)愛員工理解保護(hù)職工，維護(hù)權(quán)益堅(jiān)持工資指數(shù)、每周一天的專門設(shè)立法務(wù)教育培養(yǎng)職工，搭建平臺(tái)圖書館、閱覽室和電子閱覽室、網(wǎng)吧職工活動(dòng)中心健康科技館成立企業(yè)文化中心和9大俱樂部以人為本，關(guān)愛員工在硬件配備上，僅公司總部就投資2000多萬元建設(shè)了圖書館、閱覽室和電子閱覽室、網(wǎng)吧投資6000多萬元建設(shè)了4處職工活動(dòng)中心，一處健康科技館技能培訓(xùn)舉辦崗位技能大賽，大力實(shí)施“陽光工程”、“金藍(lán)領(lǐng)工程”，成立企業(yè)文化中心和乒乓球、網(wǎng)球、籃球等9大俱樂部。教育培養(yǎng)職工，搭建平臺(tái)圖書館、閱覽室職工活動(dòng)中心成立企業(yè)文化生產(chǎn)條件改善生活質(zhì)量提升高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，所有廠區(qū)建成花園式的，所有車間寬暢明亮，所有設(shè)備國(guó)內(nèi)一流。先后推廣流水線代替人力車出庫(kù)，叉車代替人力轉(zhuǎn)運(yùn)成品，研發(fā)使用自動(dòng)刷盤機(jī)，改造冷分割和火腿腸流水線，配備各種勞動(dòng)保護(hù)用品等，極大改善了職工工作條件，提高了勞動(dòng)效率。關(guān)心愛護(hù)職工，“四大工程”拉近距離困難職工救助子女成長(zhǎng)關(guān)愛辦好食堂，讓員工吃得健康；建造公寓，讓員工住得舒適。投資數(shù)億，建設(shè)花園小區(qū)，滿足已婚員工居住，投資8000萬元建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的員工公寓樓30余幢，公寓樓內(nèi)統(tǒng)一配備了有線電視、電話、空調(diào)以及洗澡設(shè)施，滿足了單身職工的居住需求。創(chuàng)辦金鑼平價(jià)醫(yī)院、平價(jià)超市，定期邀請(qǐng)市區(qū)醫(yī)療專家診，為職工進(jìn)行綜合體檢，方便了職工生活。關(guān)注職工家庭、生活等個(gè)人困難，專門成立“關(guān)愛基金會(huì)”，每年拿出100萬元和職工捐助資金組成基金，用以解決困難職工、特困職工和意外受災(zāi)職工的家庭困難。積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。金鑼幼兒園生產(chǎn)條件生活質(zhì)量高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建關(guān)心愛護(hù)職工，“四大工公益金鑼2019南方特大洪水低溫雨雪冰凍災(zāi)害“非典”疫情“5·12”大地震捐款1000萬元捐款2000萬元捐款3500萬元20192019公益金鑼2019南方特大洪水低溫雨雪冰凍災(zāi)害“非典”疫情“5公益金鑼中國(guó)公益50強(qiáng)中華慈善獎(jiǎng)《福布斯》中國(guó)慈善榜公益金鑼中國(guó)公益50強(qiáng)1企業(yè)概況2管理理念3企業(yè)文化1企業(yè)概況2管理理念3企業(yè)文化精神層企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)企業(yè)精神企業(yè)風(fēng)氣企業(yè)目標(biāo)企業(yè)道德制度層管理制度企業(yè)風(fēng)俗物質(zhì)層企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色廠容廠貌產(chǎn)品特色、式樣、品質(zhì)、包裝企業(yè)的工藝設(shè)備特性廠徽、廠旗、廠服、廠花、廠歌企業(yè)的文化體育生活設(shè)施企業(yè)造型或紀(jì)念建筑紀(jì)念品文化傳播網(wǎng)絡(luò)所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的為企業(yè)多數(shù)成員所共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。包含要素為：企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、禮節(jié)和儀式、文化網(wǎng)絡(luò)等。二、企業(yè)文化的含義精神層企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)制度層管理制度物質(zhì)層企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)形象理念形象行為形象精神層制度層物質(zhì)層視覺形象企業(yè)文化

企業(yè)形象理念形象行為形象精神層制度層物質(zhì)層視覺形象企業(yè)企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念價(jià)值觀念經(jīng)營(yíng)作風(fēng)行為規(guī)范企業(yè)精神發(fā)展愿景

企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念價(jià)值觀念經(jīng)營(yíng)作風(fēng)行為規(guī)范企業(yè)精神

水有源，樹有根。金鑼文化的源頭在沂蒙；金鑼文化的根基在齊魯，在華夏。華夏文化金鑼文化華夏文化金鑼文化

（一）、金鑼VI-釋義三、我們的形象（一）、金鑼VI-釋義三、我們的形象我是金鑼人，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)客戶和消費(fèi)者、貢獻(xiàn)社會(huì)為己任，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真、真誠(chéng)、誠(chéng)摯、執(zhí)著”的企業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)一切為了人類健康的綠色夢(mèng)想而不懈努力。金鑼的事業(yè)是我們大家的事業(yè)，我們?nèi)σ愿?，永不言敗，追求卓越，成就自我。（二）?/p>

金鑼訓(xùn)詞（二）、金鑼訓(xùn)詞

唯有創(chuàng)新，才能創(chuàng)造新的未來

我們信奉的哲理唯有創(chuàng)新，才能創(chuàng)造新的未來我們信奉的哲理啟示：在我們的生命中，有時(shí)候我們必須做出困難的決定——開始一個(gè)更新的過程。我們必須把舊的習(xí)慣，舊的傳統(tǒng)拋棄，使我們可以重新飛翔。只要我們?cè)敢夥畔屡f的包袱，愿意學(xué)習(xí)新的技能，我們就能發(fā)揮我們的潛能，創(chuàng)造新的未來。很多時(shí)候，我們需要的是自我創(chuàng)新的勇氣與再生的決心……金鑼企業(yè)文化培訓(xùn)課件

唯有團(tuán)隊(duì)，個(gè)體才能夢(mèng)想成真【大雁遷徙】的故事

唯有團(tuán)隊(duì)，個(gè)體才能夢(mèng)想成真

啟示：雁陣之優(yōu)，在于目標(biāo)一致、前后呼應(yīng)，正所謂：“眾人拾柴火焰高”、“眾志成城”。如果只有一只大雁，是永遠(yuǎn)也達(dá)不到長(zhǎng)途遷徙的目的的，中途就可能會(huì)失去生命。它可能忍受不了飛行的孤獨(dú)，也可能忍受不了寒風(fēng)的侵襲。猶如一個(gè)企業(yè)如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，將成為一團(tuán)散沙。只有形成一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)，才能保證每一個(gè)成員都可以完成南遷的飛行目標(biāo)。

每個(gè)人都有缺點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)就是由一群有缺點(diǎn)的人構(gòu)成的，但當(dāng)他們互相搭配、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，目標(biāo)一致時(shí)就能產(chǎn)生巨大的、甚至是無可阻擋的力量。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)；唯有團(tuán)隊(duì)工作才能使每一個(gè)個(gè)體“夢(mèng)想成真”。啟示：雁陣之優(yōu)，在于目標(biāo)一致、前后呼應(yīng)，正所謂：

我們的核心價(jià)值觀：一切為了人類健康

四、價(jià)值觀

四、價(jià)值觀

打造肉類行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，引領(lǐng)肉制品行業(yè)消費(fèi)潮流。

企業(yè)愿景打造肉類行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，引領(lǐng)

我們的使命：服務(wù)客戶發(fā)展員工貢獻(xiàn)社會(huì)

認(rèn)真：認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不馬虎，不草率，不敷衍，不做則已，一做就做最好。

真誠(chéng)：真實(shí)誠(chéng)信，實(shí)事求是，實(shí)實(shí)在在，不虛偽，不做假，不誆騙。

誠(chéng)摯：誠(chéng)懇真摯，坦誠(chéng)相見，肝膽相照，熱情相待，不勾心斗角、兩面三刀、口蜜腹劍、冷漠無情、怨天尤人、背后使絆。執(zhí)著：認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，投入忘我，堅(jiān)持不懈，不達(dá)目的，誓不罷休，不飄浮，不懈怠，不半途而廢。

我們的企業(yè)精神——認(rèn)真、真誠(chéng)、誠(chéng)摯、執(zhí)著認(rèn)真：認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)我們的企業(yè)精神——認(rèn)真、真誠(chéng)敬業(yè)博愛清廉創(chuàng)新企業(yè)風(fēng)格五、企業(yè)風(fēng)格金鑼公司的企業(yè)風(fēng)格——博愛敬業(yè)創(chuàng)新清廉敬業(yè)博愛清廉創(chuàng)新企業(yè)風(fēng)格五、企業(yè)風(fēng)格金鑼公司的企業(yè)風(fēng)格選才：品德第一：德才兼?zhèn)?、品德第一，無論是誰，品德不過關(guān)，永遠(yuǎn)無法在金鑼立足。注重實(shí)踐：“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，是騾子是馬拉出來遛遛。不拘一格：英雄不看出處。放眼四海，廣攬賢才。

我們的人才理念——用全球的人力資源做金鑼的事業(yè)。

選才：我們的人才理念——

育才：十年樹木，百年樹人。用才：人盡其才，適才適用。用人所長(zhǎng)，人人都是人才；求全責(zé)備，天下無人才可用。

容才：海納百川，有容乃大。容人之短容人之過容人之長(zhǎng)

育才：十年樹木，百年樹人。

1.生產(chǎn)類2.銷售類3.行政管理類員工組長(zhǎng)

班長(zhǎng)主任廠長(zhǎng)

銷售代表城市經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷售總監(jiān)職員主辦主管總監(jiān)4、技術(shù)類技術(shù)員助理工程師工程師高級(jí)工程師1.生產(chǎn)類2.銷售類3.行政管理類員工組長(zhǎng)班1企業(yè)概況2管理理念3企業(yè)文化1企業(yè)概況2管理理念3企業(yè)文化管，是指管人；理，是指理事，放在一起才叫管理。把人管好，把事理順，這是我們對(duì)管理的要求，也是對(duì)所有參與管理的人即管理者的要求。1、我們的管理理念：我們的管理

管，是指管人；理，是指理事，放在一起才叫管理。把

2、我們管理的四大特點(diǎn)——信息化、流程化、精益化、人性化2、我們管理的四大特點(diǎn)

3、我們的管理者——品質(zhì)，能力，責(zé)任，胸懷3、我們的管理者——品質(zhì)，能力，責(zé)任，胸懷品質(zhì)：管理者應(yīng)具有仁愛、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、堅(jiān)韌的良好品質(zhì)。能力：管理者要擁有決策統(tǒng)籌能力，創(chuàng)新開拓能力，學(xué)習(xí)應(yīng)變能力，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。責(zé)任：充分的自覺意識(shí)，善于激勵(lì)他人，強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶好自己的團(tuán)隊(duì)。胸懷：管理者應(yīng)做到虛懷若谷，擁有寬廣的胸懷。

品質(zhì)：管理者應(yīng)具有仁愛、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、堅(jiān)韌的良好品質(zhì)。（一）員工優(yōu)良傳統(tǒng)——愛崗敬業(yè)創(chuàng)新開拓吃苦耐勞厲行節(jié)約高效執(zhí)行團(tuán)結(jié)協(xié)作

我們的員工

（一）員工優(yōu)良傳統(tǒng)——愛崗敬業(yè)創(chuàng)新開拓吃苦耐勞我們的

（二）工作準(zhǔn)則要求：保持工作激情擁有工作能力提高工作效率主動(dòng)執(zhí)行任務(wù)不找任何借口

（二）工作準(zhǔn)則要求：保持工作激情擁有工作能力（三）、人際交往要求○要注重儀表，不要儀容邋遢?！鹨３治⑿?，不要表情冷漠。○要善于傾聽，不要惡語相向?！鹨男亻_闊，不要小肚雞腸。○要日省自身，不要指責(zé)他人?！鹨砝锶缫?，不要口是心非?！鹨钚薪?，不要徇私舞弊?！鹨突ブ灰葱亩方?。

（三）、人際交往要求如果說金鑼是一棵參天大樹，那么每一位員工就是這棵大樹滋養(yǎng)的一片綠葉；如果說金鑼是一條奔騰澎湃的大河，那么每一位員工就是組成這條大河的溪流和水珠；如果說金鑼是一顆光芒四射的太陽，那么每一位員工就是這顆太陽投射出的一縷七彩之光。我們每一個(gè)金鑼人都早已與金鑼息息相關(guān)、血脈相連，讓我們攜起手來，在金鑼文化的引領(lǐng)下，用我們的勤勞、智慧、赤誠(chéng)、執(zhí)著，共同支撐起金鑼這棵參天大樹，譜寫一首響遏行云的“服務(wù)客戶、發(fā)展員工、貢獻(xiàn)社會(huì)、共同進(jìn)步”的生命之歌。如果說金鑼是一棵參天大樹，那么每一位員工就是這棵大樹

企業(yè)文化成型并逐漸成為金鑼又一個(gè)品牌企業(yè)文化成型

謝謝！謝謝！xiexie!謝謝！xiexie!謝謝！50xiexie!謝謝！xiexie!謝謝！511企業(yè)概況2管理理念3企業(yè)文化1企業(yè)概況2管理理念3企業(yè)文化肉類深加工大豆深加工環(huán)保治污集團(tuán)擁有三大主業(yè)，包括：肉及肉類深加工產(chǎn)業(yè)，大豆深加工產(chǎn)業(yè)，環(huán)保治污產(chǎn)業(yè)。金鑼集團(tuán)金鑼簡(jiǎn)介肉類深加工大豆深加工環(huán)保治污集團(tuán)擁有三大主業(yè)，包括：肉及肉類金鑼大豆低聚糖產(chǎn)量世界第一大豆肽產(chǎn)量世界第一大豆分離蛋白世界第四低成本污水處理技術(shù)世界領(lǐng)先肉制品產(chǎn)量世界第二大豆深加工產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)澜缱铋L(zhǎng)金鑼簡(jiǎn)介金鑼大豆低聚糖產(chǎn)量世界第一大豆肽產(chǎn)量世界第一大豆分離蛋白世界金鑼簡(jiǎn)介金鑼簡(jiǎn)介金鑼簡(jiǎn)介金鑼集團(tuán)總資產(chǎn)104億元年銷售收入398億元占地面積29000畝員工30000人金鑼簡(jiǎn)介金鑼集團(tuán)總資產(chǎn)104億元年銷售收入398億元占地面中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)山東省企業(yè)100強(qiáng)1233724240數(shù)字金鑼中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)中國(guó)制造業(yè)山東省企業(yè)100強(qiáng)金鑼發(fā)展軌跡艱苦創(chuàng)業(yè)期（1990年——2000年）1990年，周連奎董事長(zhǎng)擔(dān)任金鑼前身“半程冷藏廠”廠長(zhǎng)1990年臨沂新程金鑼肉制品有限公司正式成立1994年投資成立佳木斯金鑼肉制品有限公司投資成立大慶金鑼肉制品有限公司投資成立長(zhǎng)春金鑼肉制品有限公司投資成立通遼金鑼肉制品有限公司先后兼并半程養(yǎng)殖場(chǎng)、大豆蛋白廠、蘭山區(qū)紙箱廠等企業(yè)，組建集團(tuán)2019年2019年2019年2019年2000年金鑼發(fā)展軌跡艱苦創(chuàng)業(yè)期（1990年——2000年）1990年蓬勃發(fā)展期（2019年——2019年）

臨沂第一家專賣店開業(yè)，這標(biāo)志著金鑼涉足先進(jìn)的連鎖零售業(yè)

2000年投資1.4億元興建熱電廠

2000年投資成立眉山金鑼肉制品有限公司

2000年2000年投資成立湘潭金鑼肉制品有限公司

投資成立德州金鑼肉制品有限公司

投資成立興隆金鑼肉制品有限公司

投資成立齊齊哈爾金鑼肉制品有限公司

“新程金鑼”在新加坡成功上市

總部新行政大樓順利落成

年出欄200萬頭生豬的綠色養(yǎng)殖規(guī)劃開始實(shí)施金鑼投巨資新建亞洲最大的肉制品加工車間

金鑼投資4000萬元建成研發(fā)大樓和中試車間“金鑼”商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”

2019年2019年2019年2019年2019年2019年2019年2019年2019年金鑼發(fā)展軌跡蓬勃發(fā)展期（2019年——2019年）臨沂第一家專賣店開業(yè)世界騰飛跨越期（2009年——至今）

金鑼登上《福布斯》“中國(guó)慈善榜”

2009年實(shí)施事業(yè)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制，成為廣州亞運(yùn)會(huì)唯一指定肉制品供應(yīng)商2019年人氣美女姚晨簽約代言“金鑼”……

通遼金鑼牧業(yè)有限公司舉行奠基儀式金鑼肉制品成為肉類組織第五屆豬肉大會(huì)指定產(chǎn)品金鑼科技公司成立2019年2019年2019年2019年2009年設(shè)立臨沂新程金鑼肉制品集團(tuán)有限公司，完善、充實(shí)管理團(tuán)隊(duì)，成為第五屆世界豬肉大會(huì)冠名贊助商金鑼發(fā)展軌跡騰飛跨越期（2009年——至今）金鑼登上《福布斯》“中國(guó)慈以人為本，關(guān)愛員工尊重相信員工，管理民主倡導(dǎo)高層“下訪”嚴(yán)格近親回避暢通溝通渠道公司管理層深入生產(chǎn)一線，開展交流座談，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。三代以內(nèi)直系親屬、兩代以內(nèi)旁系親屬，不得在管理者所轄部門和相關(guān)部門工作。通過書信、口頭、公文、網(wǎng)絡(luò)等形式，提出好的意見建議，也可以直接與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，實(shí)現(xiàn)了合理建議的隨時(shí)遞交。以人為本，關(guān)愛員工尊重相信員工，管理民主倡導(dǎo)高層嚴(yán)格近親暢通理解保護(hù)職工，維護(hù)權(quán)益堅(jiān)持工資指數(shù)、保險(xiǎn)基數(shù)和安全系數(shù)“三個(gè)提高”，每周一天的“帶薪休假”專門設(shè)立法務(wù)室、安保部和緊急救援電話近幾年來，每年增幅15%，僅2019年就多交保險(xiǎn)600多萬元。對(duì)休崗職工每月發(fā)保底工資1200元。以人為本，關(guān)愛員工理解保護(hù)職工，維護(hù)權(quán)益堅(jiān)持工資指數(shù)、每周一天的專門設(shè)立法務(wù)教育培養(yǎng)職工，搭建平臺(tái)圖書館、閱覽室和電子閱覽室、網(wǎng)吧職工活動(dòng)中心健康科技館成立企業(yè)文化中心和9大俱樂部以人為本，關(guān)愛員工在硬件配備上，僅公司總部就投資2000多萬元建設(shè)了圖書館、閱覽室和電子閱覽室、網(wǎng)吧投資6000多萬元建設(shè)了4處職工活動(dòng)中心，一處健康科技館技能培訓(xùn)舉辦崗位技能大賽，大力實(shí)施“陽光工程”、“金藍(lán)領(lǐng)工程”，成立企業(yè)文化中心和乒乓球、網(wǎng)球、籃球等9大俱樂部。教育培養(yǎng)職工，搭建平臺(tái)圖書館、閱覽室職工活動(dòng)中心成立企業(yè)文化生產(chǎn)條件改善生活質(zhì)量提升高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，所有廠區(qū)建成花園式的，所有車間寬暢明亮，所有設(shè)備國(guó)內(nèi)一流。先后推廣流水線代替人力車出庫(kù)，叉車代替人力轉(zhuǎn)運(yùn)成品，研發(fā)使用自動(dòng)刷盤機(jī)，改造冷分割和火腿腸流水線，配備各種勞動(dòng)保護(hù)用品等，極大改善了職工工作條件，提高了勞動(dòng)效率。關(guān)心愛護(hù)職工，“四大工程”拉近距離困難職工救助子女成長(zhǎng)關(guān)愛辦好食堂，讓員工吃得健康；建造公寓，讓員工住得舒適。投資數(shù)億，建設(shè)花園小區(qū)，滿足已婚員工居住，投資8000萬元建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的員工公寓樓30余幢，公寓樓內(nèi)統(tǒng)一配備了有線電視、電話、空調(diào)以及洗澡設(shè)施，滿足了單身職工的居住需求。創(chuàng)辦金鑼平價(jià)醫(yī)院、平價(jià)超市，定期邀請(qǐng)市區(qū)醫(yī)療專家診，為職工進(jìn)行綜合體檢，方便了職工生活。關(guān)注職工家庭、生活等個(gè)人困難，專門成立“關(guān)愛基金會(huì)”，每年拿出100萬元和職工捐助資金組成基金，用以解決困難職工、特困職工和意外受災(zāi)職工的家庭困難。積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。金鑼幼兒園生產(chǎn)條件生活質(zhì)量高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建關(guān)心愛護(hù)職工，“四大工公益金鑼2019南方特大洪水低溫雨雪冰凍災(zāi)害“非典”疫情“5·12”大地震捐款1000萬元捐款2000萬元捐款3500萬元20192019公益金鑼2019南方特大洪水低溫雨雪冰凍災(zāi)害“非典”疫情“5公益金鑼中國(guó)公益50強(qiáng)中華慈善獎(jiǎng)《福布斯》中國(guó)慈善榜公益金鑼中國(guó)公益50強(qiáng)1企業(yè)概況2管理理念3企業(yè)文化1企業(yè)概況2管理理念3企業(yè)文化精神層企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)企業(yè)精神企業(yè)風(fēng)氣企業(yè)目標(biāo)企業(yè)道德制度層管理制度企業(yè)風(fēng)俗物質(zhì)層企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色廠容廠貌產(chǎn)品特色、式樣、品質(zhì)、包裝企業(yè)的工藝設(shè)備特性廠徽、廠旗、廠服、廠花、廠歌企業(yè)的文化體育生活設(shè)施企業(yè)造型或紀(jì)念建筑紀(jì)念品文化傳播網(wǎng)絡(luò)所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的為企業(yè)多數(shù)成員所共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。包含要素為：企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、禮節(jié)和儀式、文化網(wǎng)絡(luò)等。二、企業(yè)文化的含義精神層企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)制度層管理制度物質(zhì)層企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)形象理念形象行為形象精神層制度層物質(zhì)層視覺形象企業(yè)文化

企業(yè)形象理念形象行為形象精神層制度層物質(zhì)層視覺形象企業(yè)企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念價(jià)值觀念經(jīng)營(yíng)作風(fēng)行為規(guī)范企業(yè)精神發(fā)展愿景

企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念價(jià)值觀念經(jīng)營(yíng)作風(fēng)行為規(guī)范企業(yè)精神

水有源，樹有根。金鑼文化的源頭在沂蒙；金鑼文化的根基在齊魯，在華夏。華夏文化金鑼文化華夏文化金鑼文化

（一）、金鑼VI-釋義三、我們的形象（一）、金鑼VI-釋義三、我們的形象我是金鑼人，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)客戶和消費(fèi)者、貢獻(xiàn)社會(huì)為己任，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真、真誠(chéng)、誠(chéng)摯、執(zhí)著”的企業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)一切為了人類健康的綠色夢(mèng)想而不懈努力。金鑼的事業(yè)是我們大家的事業(yè)，我們?nèi)σ愿?，永不言敗，追求卓越，成就自我。（二）?/p>

金鑼訓(xùn)詞（二）、金鑼訓(xùn)詞

唯有創(chuàng)新，才能創(chuàng)造新的未來

我們信奉的哲理唯有創(chuàng)新，才能創(chuàng)造新的未來我們信奉的哲理啟示：在我們的生命中，有時(shí)候我們必須做出困難的決定——開始一個(gè)更新的過程。我們必須把舊的習(xí)慣，舊的傳統(tǒng)拋棄，使我們可以重新飛翔。只要我們?cè)敢夥畔屡f的包袱，愿意學(xué)習(xí)新的技能，我們就能發(fā)揮我們的潛能，創(chuàng)造新的未來。很多時(shí)候，我們需要的是自我創(chuàng)新的勇氣與再生的決心……金鑼企業(yè)文化培訓(xùn)課件

唯有團(tuán)隊(duì)，個(gè)體才能夢(mèng)想成真【大雁遷徙】的故事

唯有團(tuán)隊(duì)，個(gè)體才能夢(mèng)想成真

啟示：雁陣之優(yōu)，在于目標(biāo)一致、前后呼應(yīng)，正所謂：“眾人拾柴火焰高”、“眾志成城”。如果只有一只大雁，是永遠(yuǎn)也達(dá)不到長(zhǎng)途遷徙的目的的，中途就可能會(huì)失去生命。它可能忍受不了飛行的孤獨(dú)，也可能忍受不了寒風(fēng)的侵襲。猶如一個(gè)企業(yè)如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，將成為一團(tuán)散沙。只有形成一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)，才能保證每一個(gè)成員都可以完成南遷的飛行目標(biāo)。

每個(gè)人都有缺點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)就是由一群有缺點(diǎn)的人構(gòu)成的，但當(dāng)他們互相搭配、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，目標(biāo)一致時(shí)就能產(chǎn)生巨大的、甚至是無可阻擋的力量。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)；唯有團(tuán)隊(duì)工作才能使每一個(gè)個(gè)體“夢(mèng)想成真”。啟示：雁陣之優(yōu)，在于目標(biāo)一致、前后呼應(yīng)，正所謂：

我們的核心價(jià)值觀：一切為了人類健康

四、價(jià)值觀

四、價(jià)值觀

打造肉類行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，引領(lǐng)肉制品行業(yè)消費(fèi)潮流。

企業(yè)愿景打造肉類行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，引領(lǐng)

我們的使命：服務(wù)客戶發(fā)展員工貢獻(xiàn)社會(huì)

認(rèn)真：認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不馬虎，不草率，不敷衍，不做則已，一做就做最好。

真誠(chéng)：真實(shí)誠(chéng)信，實(shí)事求是，實(shí)實(shí)在在，不虛偽，不做假，不誆騙。

誠(chéng)摯：誠(chéng)懇真摯，坦誠(chéng)相見，肝膽相照，熱情相待，不勾心斗角、兩面三刀、口蜜腹劍、冷漠無情、怨天尤人、背后使絆。執(zhí)著：認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，投入忘我，堅(jiān)持不懈，不達(dá)目的，誓不罷休，不飄浮，不懈怠，不半途而廢。

我們的企業(yè)精神——認(rèn)真、真誠(chéng)、誠(chéng)摯、執(zhí)著認(rèn)真：認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)我們的企業(yè)精神——認(rèn)真、真誠(chéng)敬業(yè)博愛清廉創(chuàng)新企業(yè)風(fēng)格五、企業(yè)風(fēng)格金鑼公司的企業(yè)風(fēng)格——博愛敬業(yè)創(chuàng)新清廉敬業(yè)博愛清廉創(chuàng)新企業(yè)風(fēng)格五、企業(yè)風(fēng)格金鑼公司的企業(yè)風(fēng)格選才：品德第一：德才兼?zhèn)?、品德第一，無論是誰，品德不過關(guān)，永遠(yuǎn)無法在金鑼立足。注重實(shí)踐：“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，是騾子是馬拉出來遛遛。不拘一格：英雄不看出處。放眼四海，廣攬賢才。

我們的人才理念——用全球的人力資源做金鑼的事業(yè)。

選才：我們的人才理念——

育才：十年樹木，百年樹人。用才：人盡其才，適才適用。用人所長(zhǎng)，人人都是人才；求全責(zé)備，天下無人才可用。

容才：海納百川，有容乃大。容人之短容人之過容人之長(zhǎng)

育才：十年樹木，百年樹人。

1.生產(chǎn)類2.銷售類3.行政管理類員工組長(zhǎng)

班長(zhǎng)主任廠長(zhǎng)

銷售代表城市經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷售總監(jiān)職員主辦主管總監(jiān)4、技