國企工作調(diào)研報(bào)告五篇

—國企工作調(diào)研報(bào)告五篇工作報(bào)告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。以下是整理的國企工作調(diào)研報(bào)告，期望可以提供應(yīng)大家進(jìn)行參考和借鑒。國企工作調(diào)研報(bào)告范文一目前，中央、地方黨組織從上到下對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作都有一系列的方針政策和實(shí)施要求，但詳細(xì)到企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作目前尚沒有可遵循和可操作的政策法規(guī)依據(jù)，參照中央地方的政策法規(guī)有時(shí)又與企業(yè)實(shí)際不協(xié)調(diào)的沖突和問題顯現(xiàn)。企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作做什么？怎么做？亟待從理論與實(shí)踐上做出答復(fù)。近年來，晉煤集團(tuán)從企業(yè)實(shí)際情況動身，致力于新形勢下企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐探究，在尋求解決企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的疑點(diǎn)和難點(diǎn)的課題上得到一些有益啟示。一、晉煤集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)成員構(gòu)成及其特點(diǎn)在企業(yè)中，統(tǒng)戰(zhàn)成員是改革進(jìn)展穩(wěn)定中的一支重要力量。目前晉煤集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)成員約占企業(yè)全體職工總數(shù)的10%左右，主要有：黨外學(xué)問分子干部，民主黨派成員，無黨派人士，政協(xié)委員，歸國華僑，臺灣同胞和港澳同胞及親屬，少數(shù)民族人士，界人士，原起義投誠人員等。一是歸僑僑眷港澳臺屬，集團(tuán)公司現(xiàn)有歸僑10戶26人，僑眷25戶102人，港澳屬5戶8人，臺屬戶245人。二是民主黨派成員及政協(xié)委員：市政協(xié)常委3人，委員11人，民主黨派有民進(jìn)、民革、民盟、九三學(xué)社四個(gè)黨派共37人。三是黨外干部，黨外干部5079人，占職工總數(shù)9.7%，處級以上黨外干部22人。四是民族人員，少數(shù)民族有回、滿、布依、錫伯、土家、蒙古381人。有佛教、教教徒四百多人。五是原起義投誠人員16人。伴著改革開放的不斷深化，晉煤集團(tuán)出國留學(xué)人員增加。在國外定居的新移民增加，近幾年，晉煤集團(tuán)新移民增加13戶。企業(yè)人才需求施行聘請制以來，大量的高學(xué)歷高素養(yǎng)的高校畢業(yè)生來到晉煤集團(tuán)，他們在黨外學(xué)問分子隊(duì)伍中占有了很大比例。由于民主黨派晉城市委注意在晉煤集團(tuán)培育高學(xué)歷高素養(yǎng)高職稱的“三高”人員，使得民主黨派成員在企業(yè)的進(jìn)展不斷增加。統(tǒng)戰(zhàn)成員的隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，使企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)出范圍廣、成員多，任務(wù)重、頭緒多的局面。晉煤集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)成員的根本特點(diǎn)：一是具有廣泛性和代表性。統(tǒng)戰(zhàn)成員牽涉面廣，觸及人員多，從總體上看，統(tǒng)戰(zhàn)成員大多具有較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平與技能，有較豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，且分布在生產(chǎn)、科研、管理及文化教育、衛(wèi)生等崗位上，其中不少人還是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的骨干，是從事工程科研、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造、技術(shù)革新的擔(dān)當(dāng)者，在不同的工作崗位上擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，且具有肯定的社會影響。二是具有特別性和重要性。統(tǒng)戰(zhàn)成員中的代表人士具有特別的地位和作用，尤其是黨外學(xué)問分子歷來是企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點(diǎn)。伴著信息全球化、科技國際化和經(jīng)濟(jì)學(xué)問化的到來，科技成為經(jīng)濟(jì)增長的第一推動力，高新科技人才已成為推動企業(yè)進(jìn)展的關(guān)鍵。學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)期的來臨，使黨外學(xué)問分子的地位更加突出。黨外學(xué)問分子不僅成為企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點(diǎn)，而且是實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略的根本力量，其作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與進(jìn)展，在肯定程度上確定著企業(yè)的興衰與成敗。二、以為統(tǒng)戰(zhàn)成員效勞為切入點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心工作，夯實(shí)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)根底，穩(wěn)固和進(jìn)展團(tuán)結(jié)和諧的良好局面1、構(gòu)建企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)建立健全由晉煤集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)部門、基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)和各單位統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員組成的三級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，建立一支專兼結(jié)合、精干、高效的統(tǒng)戰(zhàn)工作者隊(duì)伍。把統(tǒng)戰(zhàn)工作與群團(tuán)組織的活動有機(jī)結(jié)合起來，逐步建立起企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)。整個(gè)系統(tǒng)有人管，有人抓，無空白點(diǎn)，明確各自職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人，形成“大統(tǒng)戰(zhàn)”的格局。2、形成統(tǒng)戰(zhàn)工作制度結(jié)合實(shí)際研討制定企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作學(xué)習(xí)宣揚(yáng)、議事接待、聯(lián)系家訪、統(tǒng)戰(zhàn)調(diào)研、督查考核等項(xiàng)制度，推動整個(gè)晉煤集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度化。比方學(xué)習(xí)宣揚(yáng)制度中著眼于建立長效機(jī)制，除每季度統(tǒng)戰(zhàn)干部組織統(tǒng)戰(zhàn)成員代表的集體學(xué)習(xí)外，對統(tǒng)戰(zhàn)干部自學(xué)提出了明確要求。聯(lián)系家訪制度中規(guī)定利用中秋、春節(jié)慰問進(jìn)行家訪，節(jié)后對家訪的情況進(jìn)行匯報(bào)。統(tǒng)戰(zhàn)調(diào)研制度要求各基層單位每年按公司年初下發(fā)的統(tǒng)戰(zhàn)工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)課題進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研成果年底上報(bào)統(tǒng)戰(zhàn)部，屆時(shí)統(tǒng)戰(zhàn)部對優(yōu)秀課題成果進(jìn)行溝通嘉獎等。3、標(biāo)準(zhǔn)各類統(tǒng)戰(zhàn)成員信息管理晉煤集團(tuán)各單位近年來做到了各類統(tǒng)戰(zhàn)成員人人有檔案，上下單位檔案全都，方法全都，伴著時(shí)間和人員的改變，檔案資料不斷補(bǔ)充，資料祥實(shí)，內(nèi)容充足，查找便利，真正做到縱向究竟，橫向到標(biāo)，統(tǒng)戰(zhàn)成員情況底數(shù)清，情況明。4、努力為統(tǒng)戰(zhàn)成員多辦實(shí)事排憂解難、多辦實(shí)事是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要方法，是最有效的思想政治工作。在深化改革的新形勢下，努力為統(tǒng)戰(zhàn)成員排憂解難、多辦實(shí)事，可以解決部分統(tǒng)戰(zhàn)成員的實(shí)際生活困難，還可以增加他們對企業(yè)改革的認(rèn)同和理解，增加黨組織的凝聚力。為廣闊統(tǒng)戰(zhàn)成員排憂解難、多辦實(shí)事，在很大程度上就是為他們制造寬松和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，發(fā)揮他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研和管理中的作用，做到人盡其才。三、以發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)成員優(yōu)勢，效勞企業(yè)改革進(jìn)展穩(wěn)定為著力點(diǎn)，開創(chuàng)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面立足統(tǒng)一戰(zhàn)線的智力密集優(yōu)勢、資源富集優(yōu)勢和聯(lián)系廣泛優(yōu)勢，發(fā)動、組織和引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線廣闊成員著重在提高企業(yè)自主創(chuàng)新力量等方面多建適用之言，多獻(xiàn)對路之策，多做務(wù)實(shí)之事，使統(tǒng)一戰(zhàn)線為企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)展效勞的形式更多，效果更好。1、以獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為切入點(diǎn)，為企業(yè)進(jìn)展提供智力支持統(tǒng)一戰(zhàn)線成員智力結(jié)構(gòu)具有多學(xué)科、多領(lǐng)域、多層次的長處。充足發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)隊(duì)伍人才薈萃優(yōu)勢，為企業(yè)改革進(jìn)展建言獻(xiàn)策。主動支持引導(dǎo)組織統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中的專家、學(xué)者，圍繞企業(yè)的工作重點(diǎn)，進(jìn)行專題調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供效勞；依據(jù)企業(yè)需要，開展專業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)詢問等效勞活動，為企業(yè)制訂進(jìn)展規(guī)劃、技術(shù)攻關(guān)、開發(fā)新產(chǎn)品、提高管理水平提供各類合理化建議。主動開展民主監(jiān)督，使黨外人士主動說心里話、說真話，做黨的好友、摯友。2、以愛崗敬業(yè)為主題，為企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)展提供精神動力開展好各種圍繞中心、效勞大局的主題實(shí)踐活動，是新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本工作方式和工作手段，以活力形成活潑，以活潑促進(jìn)活力也是做好新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作的根本經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)當(dāng)主動主動把統(tǒng)一戰(zhàn)線的廣闊成員的主動性、主動性和制造性充足調(diào)動起來，以做好本職工作的實(shí)際行動推動企業(yè)改革進(jìn)展。不定期召集統(tǒng)戰(zhàn)成員代表人士座談、協(xié)商，征求看法建議。組織政協(xié)委員、黨外學(xué)問分子等赴新區(qū)現(xiàn)場參觀，開展調(diào)研獻(xiàn)策活動。就群眾關(guān)懷的、社會上反映劇烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查研討，形成文字材料報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。利用統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和特點(diǎn)，鼓勵和引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員立足本職，崗位奉獻(xiàn)，是統(tǒng)戰(zhàn)工作為企業(yè)進(jìn)展效勞最直接的表達(dá)，通過各類主題活動的開展來直接為統(tǒng)戰(zhàn)成員發(fā)揮才華搭設(shè)平臺，組織和推動他們在各自的崗位上，盡心盡責(zé)，建功立業(yè)。3、以聯(lián)誼交友為紐帶，為企業(yè)改革進(jìn)展提供資源支持充足發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)誼交友的優(yōu)勢，在開展海外統(tǒng)戰(zhàn)過程中，抓住聯(lián)誼交友這根紐帶，以“誠”交友，以“信”聚友，以“情”留友。引資先引人，引人先引心，以聯(lián)誼交友為紐帶，廣交國內(nèi)外好友，增進(jìn)感情溝通，使海外好友成為我們企業(yè)的合作者。目前，華僑華人經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技人才在國際社會的影響不斷擴(kuò)大。因此，海外“三胞”回鄉(xiāng)，熱忱對待，盡可能提供便利，向他們介紹家鄉(xiāng)日新月異的改變，增加海外“三胞”的鄉(xiāng)情、親情。對“三胞”眷屬，平常開展形式多樣的聯(lián)誼活動，對他們的來信來訪，熱忱接待、仔細(xì)辦理，盡力為他們排憂解難。逢中秋、春節(jié)召開規(guī)模較大的座談會、聯(lián)誼會、文藝聯(lián)歡會。實(shí)行不同的方法和各種途徑，廣交、深交好友，尤其留意結(jié)交一批政治上有影響、社會上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)力、學(xué)術(shù)上有造詣的重點(diǎn)好友，熱忱聯(lián)絡(luò)，增進(jìn)友情，因勢利導(dǎo)，引導(dǎo)三胞及其眷屬為家鄉(xiāng)引進(jìn)資金、技術(shù)、工程，為企業(yè)進(jìn)展外向型經(jīng)濟(jì)牽線搭橋。4、以維護(hù)穩(wěn)定為重點(diǎn)，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定增光添彩伴著世界政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程加快，特別是我國參加世貿(mào)組織以后，經(jīng)貿(mào)、教育、科技、文化等溝通合作的擴(kuò)大，西方文化的大量涌入，各種不同的思想意識和文化觀點(diǎn)發(fā)生劇烈的碰撞，由民族、問題引發(fā)的事端將會增加，西方敵對權(quán)力對我國的“西化”、“分化”將會進(jìn)一步加劇。這將使我國保持政治獨(dú)立和社會穩(wěn)定面臨新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。另外，伴著社會主義市場經(jīng)濟(jì)和社會結(jié)構(gòu)的調(diào)整，社會各階層的分化、搭配和流淌在程度上進(jìn)一步加深，各種利益的重新分配，各種沖突相互交織、沖突，給社會造成不穩(wěn)定的因素，必定會影響經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和企業(yè)穩(wěn)定。而統(tǒng)一戰(zhàn)線具有協(xié)調(diào)關(guān)系、化解沖突、穩(wěn)定社會的特別功能。因此，統(tǒng)一戰(zhàn)線做好各界代表人士的思想政治工作，爭取人心，凝聚力量，主動引導(dǎo)民主黨派、無黨派人士以及民族界人士，維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的政治環(huán)境，加大思想政治工作力度，堅(jiān)決抵制西方思想的侵?jǐn)_，一直維護(hù)中國共產(chǎn)黨在社會主義事業(yè)建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，穩(wěn)固和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作和政治協(xié)商制度，從而為礦區(qū)建設(shè)營造一個(gè)寬松、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。國企工作調(diào)研報(bào)告范文二近年來，解峪鄉(xiāng)的統(tǒng)戰(zhàn)工作，以深化宣揚(yáng)貫徹落實(shí)全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議和省、市、縣委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議和文件精神為契機(jī)，結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際，突出重點(diǎn)，整體推動，充足發(fā)揮了統(tǒng)戰(zhàn)的職能和作用，在效勞經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、支持新農(nóng)村建設(shè)、維護(hù)社會大局穩(wěn)定、構(gòu)建社會主義和諧社會等方面，做了大量卓有成效的工作，產(chǎn)生了良好的社會效果。近日我鄉(xiāng)組織專人對統(tǒng)戰(zhàn)工作開展情況進(jìn)行了調(diào)研，通過實(shí)地查看、座談走訪、聽取匯報(bào)、查閱資料等形式，對近年來我鄉(xiāng)在統(tǒng)戰(zhàn)工作中的主要做法、取得成果與經(jīng)驗(yàn)、存在問題與缺乏等有了較為全面客觀的熟悉。詳細(xì)情況如下：一、根本情況解峪鄉(xiāng)轄10個(gè)行政村，62個(gè)居民組，5956人；土地面積215平方公里；農(nóng)夫人均純收入1267元。20XX年全鄉(xiāng)共進(jìn)展120XX余畝核桃樹，長勢良好，幾年以后，將成為農(nóng)夫增收的新亮點(diǎn)。礦山企業(yè)有小型赤鐵礦兩處，重晶石礦兩處，沙廠和石料廠各一處?，F(xiàn)有非公有制企業(yè)兩個(gè)，分別為廣信高鈣灰廠和舜源牧業(yè)公司。全鄉(xiāng)現(xiàn)有一處活動場所。20XX年教育系統(tǒng)撤點(diǎn)并校后解峪鄉(xiāng)只保存一個(gè)教學(xué)點(diǎn)。二、存在問題我鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，整體上看是比擬好的，但還存在著肯定的薄弱環(huán)節(jié)。1、工作主動性不夠強(qiáng)。在開展統(tǒng)戰(zhàn)工作中，往往是被動行事，上邊布置的就干，上邊沒布置的就不干或少干，針對我鄉(xiāng)實(shí)際，主動布置開展統(tǒng)戰(zhàn)活動的情況較少。2、村、組干部在民宗工作上存在著不會管不愿管的現(xiàn)象。由于民宗工作政策性強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不好把握，加上平常學(xué)習(xí)不夠，部分村、組干部在這方面存在著不會管不愿管的現(xiàn)象，出了問題，沖突上交。3、存在著重經(jīng)濟(jì)輕政治的傾向。在關(guān)懷支持統(tǒng)戰(zhàn)對象方面，存在著在進(jìn)展經(jīng)濟(jì)上幫忙支持多，在政策宣揚(yáng)、教育引導(dǎo)上做的少。除了在民宗政策宣揚(yáng)月教育活動中做一些工作外，在做統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想政治工作方面是比擬欠缺的。三、建議針對目前解峪鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作中存在的問題，建議如下：1、提高熟悉，為做好鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作提供頑強(qiáng)的組織保證?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部要建立統(tǒng)戰(zhàn)工作督查機(jī)制，加大對基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的指導(dǎo)力度。同時(shí)，要加大統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策的宣揚(yáng)力度，提高基層干部群眾對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要地位和作用的熟悉。2、落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)費(fèi)?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部應(yīng)將工作經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，保證鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)委員必要的工作經(jīng)費(fèi)開支。3、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)戰(zhàn)干部素養(yǎng)。一是要建立鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)委員崗位輪訓(xùn)制度，加大統(tǒng)戰(zhàn)委員的培訓(xùn)教育力度，保證全部統(tǒng)戰(zhàn)委員上崗后在短時(shí)間內(nèi)接受較系統(tǒng)的統(tǒng)戰(zhàn)理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問輪訓(xùn)。二是要以縣為單位組織鄉(xiāng)鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)委員定期開展工作溝通，建立必要的例會制度，并組織外出參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野。三是各級黨委要重視對強(qiáng)化基層統(tǒng)戰(zhàn)委員的培育、教育、溝通和運(yùn)用工作，不斷優(yōu)化基層統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。四是基層統(tǒng)戰(zhàn)委員要強(qiáng)化政管理論學(xué)習(xí)，搞好自身修養(yǎng)，不斷改進(jìn)工作方法，振作精神，努力工作，開拓創(chuàng)新。國企工作調(diào)研報(bào)告范文三根據(jù)省委組織部、省黨委的布置部署，市委組織部、市委企業(yè)工委和市抽調(diào)人員組成調(diào)研組，實(shí)行聽匯報(bào)、召開座談會、實(shí)地查看黨建資料等多種形式，深化到全市國有企業(yè)中就企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、我市國有企業(yè)工作的根本情況目前，全市國有企業(yè)總體情況是：國有資產(chǎn)總量少，企業(yè)總體規(guī)模小，實(shí)力不強(qiáng)。截止20XX年12月底，市本級國有企業(yè)共有11家，其中：市本級國有企業(yè)中，國有企業(yè)2戶（X市供排水公司、市糧油購銷儲藏公司），國有獨(dú)資公司4戶（X市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司、X市企業(yè)擔(dān)保、X市傳媒有限責(zé)任公司和新成立的X市進(jìn)展投資公司），國有控股公司2戶（四川蜀通運(yùn)業(yè)有限責(zé)任公司、X新世紀(jì)廣電網(wǎng)絡(luò)公司），國有參股公司3戶（X電力集團(tuán)股份、X市商業(yè)銀行、X市天力機(jī)械集團(tuán)公司）。市本級國有企業(yè)共有職工總數(shù)3203人，黨員總數(shù)846人（在崗黨員510人，離退休黨員336人）。建立黨組織52個(gè)，其中，黨委2個(gè)、黨總支7個(gè)，黨支部43個(gè)。企業(yè)黨員員43人，占據(jù)導(dǎo)班子成員總?cè)藬?shù)的93%。近年來，伴著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，我市國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營方式和外部環(huán)境都發(fā)生了深入改變，絕大部分企業(yè)能夠依據(jù)新的形勢，主動探究強(qiáng)化和改革國有企業(yè)黨建工作的思路和對策，在發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用等方面取得了肯定成效。（一）在強(qiáng)化和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)決策的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上有新進(jìn)展。一是在企業(yè)改革進(jìn)展穩(wěn)定中一直堅(jiān)持正確的政治方向，保證監(jiān)督黨和國家各項(xiàng)方針政策和重大決策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。重視提高黨組織參與重大問題的力量和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入浸透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護(hù)好國家、企業(yè)和職工三者利益，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)快速健康進(jìn)展。二是健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，通過“雙向進(jìn)入、交叉任職”的方法，不斷健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。全市市本級國有企業(yè)黨政交叉任職達(dá)XXX%，黨委委員通過法定程序進(jìn)入了董事會。全市國有獨(dú)資公司全部完成黨委書記和董事長“一肩挑”，為企業(yè)黨組織參與重大問題決策，充足發(fā)揮政治核心作用提供了組織保障。三是健全完善工作機(jī)制，主動參與重大問題決策。全市國有股份制公司普遍建立董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會及黨政領(lǐng)導(dǎo)日常工作溝通和情況通報(bào)等會議制度，為黨組織參與重大問題決策提供了制度保障。四是各企業(yè)緊密結(jié)合自身實(shí)際，在黨組織參與企業(yè)決策的范圍、方法途徑和保障機(jī)制等方面進(jìn)行制度建設(shè)探究，取得較好成效。中國電信四川分公司擬定《關(guān)于開展創(chuàng)立“四強(qiáng)”基層黨組織活動全面強(qiáng)化支部建設(shè)三年行動方案的通知》，納入公司日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化管理。把黨建工作納入企業(yè)管理和目標(biāo)考核的規(guī)定程序，使“軟”任務(wù)成為硬指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的同步進(jìn)展。（二）在堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為核心，探究國有企業(yè)黨組織活動的內(nèi)容和方式上有新進(jìn)步。伴著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，各企業(yè)黨組織把黨的各項(xiàng)工作貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，主動探究企業(yè)黨組織活動的新內(nèi)容和新方式。一是確立為生產(chǎn)經(jīng)營效勞的黨建工作理念。很多企業(yè)黨組織都能夠緊緊圍繞黨的根本路線和企業(yè)進(jìn)展開展工作，仔細(xì)履行參與、保證、監(jiān)督職能，起到了圍繞中心、強(qiáng)化核心、凝聚人心促進(jìn)進(jìn)展的作用。二是把貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀、保證和促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展、強(qiáng)化科學(xué)管理、推動科技進(jìn)步作為工作重點(diǎn)，完成經(jīng)濟(jì)效益的明顯提高，保障國有資產(chǎn)的保值增值。中國移動四川X分公司成立10年來，公司黨委致力于移動通訊業(yè)務(wù)拓展、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和經(jīng)營管理，企業(yè)客戶數(shù)增長48倍，公司收入增長率27.8%，為拉動地方經(jīng)濟(jì)增長、引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)展做出了主動奉獻(xiàn)；X天力集團(tuán)公司是我市的困難國有企業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，把黨建工作延長到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最前沿，近年來新進(jìn)展生產(chǎn)經(jīng)營和科技工作一線黨員16名，以一線黨員先鋒模范作用帶動了整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營隊(duì)伍工作看法的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好轉(zhuǎn)，20XX年企業(yè)產(chǎn)值同比增長45.34%，銷售收入同比增長62%。三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，逐步形成“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促進(jìn)展”的良性互動。各企業(yè)每年圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展的“三高一流”（黨員思想覺悟高于一般群眾、黨員工作技能高于一般群眾、黨員工作業(yè)績高于一般群眾、打造一流的黨員隊(duì)伍）、“黨員示范崗”、“黨員示范車”等活動，突出了黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)這一主題，使黨組織的政治核心作用在促進(jìn)企業(yè)改革進(jìn)展中得到提升。（三）在完善黨建制度體系，強(qiáng)化企業(yè)黨組織自身建設(shè)上有新探究。各國有企業(yè)黨組織根本都建立健全了學(xué)習(xí)制度、專題生活會制度、民主監(jiān)督制度、個(gè)人重大事項(xiàng)請示報(bào)告等制度規(guī)定。特別是在理論學(xué)習(xí)方面，主動探究有效方法，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。中國電信四川X分公司建立了學(xué)習(xí)、效勞承諾制、專題生活會、民主評議、述職述廉、廠務(wù)公開、總經(jīng)理與員工面對面溝通談心等制度；中國移動公司X分公司、X天力集團(tuán)公司等企業(yè)針對企業(yè)內(nèi)部離退休職工黨員較多的實(shí)際，按時(shí)成立離退休黨員支部，增派特地黨務(wù)工作人員任離退休支部書記，按時(shí)組織離退休黨員開展活動，確保離退人員的穩(wěn)定，同時(shí)保證了黨的方針政策的貫徹落實(shí)，防止了黨員“掛空”現(xiàn)象的發(fā)生。（四）在發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用上有新突破。為充足發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，各企業(yè)黨組織都把強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，不斷提高黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在“5.12”特大地震發(fā)生后，各級黨組織沖鋒在前，組織企業(yè)干部職工深化開展災(zāi)后自救和恢復(fù)重建。多個(gè)企業(yè)黨組織被評為省、市抗震救災(zāi)先進(jìn)集體，涌現(xiàn)出了一批抗震救災(zāi)先進(jìn)黨員個(gè)人。同時(shí)，各國有企業(yè)黨組織仔細(xì)落實(shí)構(gòu)建教育監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐朽體系的要求，著力建設(shè)廉潔經(jīng)營的經(jīng)營管理隊(duì)伍。X蜀通運(yùn)業(yè)公司是原國有企業(yè)改制組建的民營企業(yè)，改制后企業(yè)放松對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織松散，黨建工作一度陷入停滯狀態(tài)。20XX年，X頂上房產(chǎn)公司與原企業(yè)主要負(fù)責(zé)人勾結(jié)，通過騙取銀行貸款，收購企業(yè)股份，帶來巨大金融風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)穩(wěn)定壓力。在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，依法追究企業(yè)負(fù)責(zé)人改制中的行為，將94.18%的股份收歸國有，限度地防止了國有資產(chǎn)的流失。蜀通公司成為國有控股公司后，選舉產(chǎn)生了新一屆公司黨委委員和委員，黨組織的政治核心作用重新得以確認(rèn)和強(qiáng)化，監(jiān)督管理機(jī)制進(jìn)一步完善。近期，通過開展“黨員是一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員示范車”等活動，該公司黨委仔細(xì)反思近年來企業(yè)在黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，將警示教育同黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使黨員干部真正做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義等思想的影響。二、我市國有企業(yè)黨建工作面臨的主要問題從調(diào)研情況看，我市國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用方面雖然取得可喜成果，但伴著經(jīng)濟(jì)體制深入變革，社會結(jié)構(gòu)深入變動，利益格局深入調(diào)整，思想觀念深入改變，我市國有企業(yè)黨建工作正面臨著一系列新的困惑和難題。（一）企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的職能角色把握難。根據(jù)公司法規(guī)定，企業(yè)黨組織不在法人管理結(jié)構(gòu)之內(nèi)，也沒有詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)黨組織的職能。新修訂的黨章雖對國企黨組織的地位和作用有明確規(guī)定，但只是“發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”的原則性規(guī)定，沒有觸及詳細(xì)可操作層面。企業(yè)黨組織和法人管理結(jié)構(gòu)的關(guān)系尚在磨合之中，在企業(yè)董事會決策、監(jiān)事會監(jiān)督、經(jīng)理層執(zhí)行的公司運(yùn)行結(jié)構(gòu)中，企業(yè)黨組織作用究竟如何發(fā)揮，在實(shí)踐中不好把握，參與決策的方法難把握。在調(diào)研中發(fā)覺，個(gè)別黨組織在企業(yè)中處于“參與”地位，政治核心的作用發(fā)揮渠道、方式未很好解決，參與決策的制度不健全，沒有詳細(xì)操作法規(guī)。有同志說，企業(yè)有《公司法》，工會有《工會法》，唯獨(dú)黨的政治核心作用沒有“法”，只提參與，詳細(xì)參與到什么程度，怎樣參與沒有硬性規(guī)定，使黨務(wù)工作者工作起來腰桿不硬。（二）困難企業(yè)和破產(chǎn)改制企業(yè)的黨員教育管理難。一是思想工作難。少數(shù)黨員在改革改制和利益調(diào)整中，認(rèn)為在企業(yè)的進(jìn)展過程中曾做過不少奉獻(xiàn)，而過去的努力卻無法使自己掙脫當(dāng)前生活的困難，由此造成心理失衡；有的對黨組織有絕望心情，對黨組織開展的活動有抵觸心情。二是管理難。部分下崗黨員長期外出打工，不與組織聯(lián)系，不過組織生活，不參與組織學(xué)習(xí)，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不按規(guī)定接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三是開展活動難。部分黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到社區(qū)后，由于受場地、經(jīng)費(fèi)等限制，很難組織開展活動，加之這部分黨員在再就業(yè)、醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)落實(shí)等方面存在困難，社區(qū)黨組織也擔(dān)憂集中起來會誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。（三）企業(yè)黨建工作方法載體創(chuàng)新難?？傮w看，目前國有企業(yè)黨建的工作機(jī)制、方式方法、評價(jià)體系、隊(duì)伍建設(shè)等，繼承的多，創(chuàng)新的少。理論思索、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都缺乏，不擅長把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來。特別是對如何將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，還研討得很不夠；對如何順應(yīng)新形勢，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用研討得不夠。從進(jìn)展水平上看，中央企業(yè)所屬公司考核體系、管理手段、宣揚(yáng)手段等普遍高于地方企業(yè)；生產(chǎn)經(jīng)營效益好的企業(yè)黨建總體水平高于困難企業(yè)。（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員隊(duì)伍培育儲藏難。目前，我市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才多是從本企業(yè)錘煉成長起來的中層管理人員，后備人才隊(duì)伍相對封閉，沒有面對市場發(fā)覺、汲取和培育后備人才，沒有建立起企業(yè)員“備選人才庫”，導(dǎo)致選拔任用國有企業(yè)員多是從本企業(yè)選人，選人用人的視野不夠?qū)捄唾|(zhì)量不夠高。同時(shí)，由于困難企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，更造成困難企業(yè)的黨員人才隊(duì)伍建設(shè)陷入惡性循環(huán)，個(gè)別國有企業(yè)多年來未招收新員工，企業(yè)人員老齡化嚴(yán)峻，學(xué)問結(jié)構(gòu)不合理。X天力公司現(xiàn)有35歲以下職工僅占在崗職工總數(shù)的13.8%，近年來進(jìn)展培育入黨主動分子的效果不夠抱負(fù)。三、強(qiáng)化和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的對策建議國有企業(yè)黨的建設(shè)是整個(gè)黨的建設(shè)的重要組成部分。強(qiáng)化和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，必需要仔細(xì)貫徹落實(shí)黨的精神，以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，深化研討探究，不斷完善企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體制機(jī)制，推動企業(yè)科學(xué)進(jìn)展。（一）在提高熟悉，統(tǒng)一思想上進(jìn)一步深化。國有企業(yè)各級黨組織必需從政治的高度來熟悉發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要性、必要性和緊迫性，把思想熟悉統(tǒng)一到中央、省、市黨委的要求上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革進(jìn)展的需要中來，以改革的精神強(qiáng)化和改進(jìn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新國有企業(yè)黨的工作機(jī)制，推動國有企業(yè)科學(xué)進(jìn)展。（二）在完善機(jī)制、健全制度上進(jìn)一步探究。一是要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，盡快健全公司內(nèi)部法人管理結(jié)構(gòu)，逐步完善董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層決策制約機(jī)制，深化推動黨政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職、雙向進(jìn)入”，為企業(yè)黨組織參與重大問題決策提供制度保證。二是出臺強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作的看法，進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道，特別是對改制過程中的企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，保證企業(yè)黨組織在改制過程中，發(fā)揮好政治核心作用。三是進(jìn)一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部黨建工作的各項(xiàng)制度和機(jī)制，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題上的溝通制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度等。明確規(guī)定未經(jīng)黨組織商量或黨組織未形成決議的決策方案，暫緩決策或不予決策，保證決策的科學(xué)性和精確性。（三）在改進(jìn)黨組織的活動內(nèi)容和方式上進(jìn)一步創(chuàng)新。在活動內(nèi)容上要堅(jiān)持有效性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一，把黨的組織生活與企業(yè)中心工作更緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)組織活動載體，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，通過黨組織的“有為”贏得在企業(yè)改革進(jìn)展中的“有位”，進(jìn)一步樹立起黨組織在廣闊干部職工中的威信；在活動方式上要堅(jiān)持原則性和敏捷性的統(tǒng)一，把更多的現(xiàn)代化教育手段與科技手段運(yùn)用到黨組織活動中來，促進(jìn)活動方式的現(xiàn)代化。（四）在企業(yè)干部、黨員隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步努力。企業(yè)黨組織要把黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才機(jī)制有機(jī)結(jié)合，走人力資源市場配置之路。在確定用人標(biāo)準(zhǔn)、推舉人選、組織考察、完善評價(jià)體系、強(qiáng)化監(jiān)督管理等方面有所作為。重點(diǎn)探究黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者，及其經(jīng)營管理者依法行運(yùn)用人權(quán)，組織考察推舉與市場化選聘經(jīng)營管理者有機(jī)結(jié)合的機(jī)制，落實(shí)企業(yè)重要經(jīng)營管理人員的任免必需經(jīng)組織人事部門考察，黨委研討提出看法建議，董事會和經(jīng)營管理者依法行運(yùn)用人權(quán)的要求。要高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，選拔懂政治、會管理、能干事的黨員來擔(dān)任政工干部。要抓好一線崗位黨員的培育，把政治合格、業(yè)務(wù)過硬、年輕有為的業(yè)務(wù)能手、技術(shù)人才進(jìn)展成為黨員。（五）在把握重點(diǎn)，解決難點(diǎn)上進(jìn)一步思索。要充足發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，切實(shí)做好企業(yè)應(yīng)對“金融危機(jī)”的各項(xiàng)效勞工作和社會穩(wěn)定工作。一是各級黨委要以整合部門資源效勞企業(yè)進(jìn)展為著力點(diǎn)，以構(gòu)建黨組織互幫互助機(jī)制為突破點(diǎn)，組織各級黨組織為企業(yè)在聘請用工、技術(shù)支持、融資等方面開拓“綠色效勞通道”，和企業(yè)一道并肩共克“金融危機(jī)”。二是針對困難、破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中面臨的諸多實(shí)際問題，盡快出臺指導(dǎo)性和可操作性強(qiáng)的文件。對于流淌黨員找不到組織，組織無法管理黨員，無法正常開展組織活動等相關(guān)問題，要盡快與相關(guān)社區(qū)協(xié)調(diào)，進(jìn)行黨員屬地化管理。國企工作調(diào)研報(bào)告范文四根據(jù)通知要求，我市組織特地力量對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)報(bào)告如下：一、根本情況我市國有企業(yè)現(xiàn)有85個(gè)，其中，國有獨(dú)資企業(yè)34個(gè)，集體企業(yè)51個(gè)。共有在崗職工6XXX余人，黨員1438名，其中工人黨員892名。在54個(gè)企業(yè)建立了3個(gè)黨委，10個(gè)黨總支，41個(gè)黨支部；其余31個(gè)企業(yè)僅有個(gè)別黨員或沒有黨員，不具備組建條件。二、黨建工作主要做法和成效1、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨建工作根底不斷健全完善黨的基層組織，全市符合組建條件的企業(yè)全部建立了黨組織，各級黨組織班子健全，根本完成了有機(jī)構(gòu)，有人員，有場所，有經(jīng)費(fèi)，為黨的建設(shè)提供了根底保證。不斷強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，把握基層組織建設(shè)年的重大契機(jī)，扎實(shí)開展國有企業(yè)黨組織晉檔晉級，有力推動了基層黨支部建設(shè)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)基層黨組織。不斷健全黨建工作制度機(jī)制，先后出臺了黨建工作第一責(zé)任人、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評、黨建工作考評等多項(xiàng)制度，基層黨組織的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷強(qiáng)化。不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，各級黨組織重視強(qiáng)化理論武裝，仔細(xì)落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨員教育培訓(xùn)制度，開展了多種形式的黨員培訓(xùn)和素養(yǎng)提升活動。2、強(qiáng)化黨員教育管理，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)強(qiáng)化進(jìn)展黨員工作。根據(jù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，謹(jǐn)慎進(jìn)展的方針，注意在企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中進(jìn)展黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為黨組織補(bǔ)充新奇血液。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。仔細(xì)落實(shí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，深化黨員素養(yǎng)工程，嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度和三會一課制度，強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅(jiān)決抱負(fù)信念，保持黨員隊(duì)伍的純凈性、先進(jìn)性，充足發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，為企業(yè)進(jìn)展注入動力。強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員堅(jiān)固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決抱負(fù)信念，增加黨性修養(yǎng)，保持黨員隊(duì)伍的純凈性、先進(jìn)性。仔細(xì)落實(shí)《X-X年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，建立黨員教育培訓(xùn)長效機(jī)制，立足崗位開展長期性、常常性、針對性培訓(xùn)，努力提升黨員隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。3、發(fā)揮政治核心作用，效勞企業(yè)中心工作各級黨組織一直把思想政治工作擺在黨建工作突出位臵，與企業(yè)中心工作同方案、同部署、同推動、同考核，切實(shí)發(fā)揮黨建思想政治工作對中心工作的促進(jìn)作用。各單位結(jié)合實(shí)際，結(jié)合安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等中心工作，廣泛開展多種形式的宣揚(yáng)教育和主題活動，有力推動了企業(yè)中心工作。仔細(xì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動。各級黨組織緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)進(jìn)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的總體要求，細(xì)心組織，廣泛發(fā)動，創(chuàng)新形式，豐富載體，仔細(xì)完成了各個(gè)階段的工作，完成了預(yù)期目標(biāo)，收到了良好效果，群眾滿意度測評滿意度均到達(dá)99%以上。扎實(shí)推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級黨組織緊緊圍繞推動科學(xué)進(jìn)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變進(jìn)展方式這一主線，以爭做四強(qiáng)黨組織、爭當(dāng)四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，在全體黨員中大力開展為民效勞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，踐行以人為本，執(zhí)政為民理念。以形式多樣的主題實(shí)踐活動為主要抓手，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)工程等發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，構(gòu)建了載體豐富、特色突出、黨群共建的創(chuàng)先爭優(yōu)工作格局。4、堅(jiān)持黨工團(tuán)共建，凝聚職工群眾人心各級黨組織以黨建工作為龍頭，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建等，帶著群團(tuán)組織主動發(fā)揮各自作用，凝聚職工群眾人心。各級工會圍繞企業(yè)中心工作，不斷強(qiáng)化企業(yè)民主管理，主動推行廠務(wù)公開，廣泛開展勞動競賽，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，充足發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。各級團(tuán)組織主動圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、青年職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等開展了一系列主題活動，組織青年突擊隊(duì)等主動應(yīng)對企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)，充足發(fā)揮了黨的后備軍作用。三、黨建工作中存在的問題及原因分析伴著現(xiàn)行體制機(jī)制以及政策調(diào)控對國有企業(yè)的影響，我市國有企業(yè)普遍面臨競爭力不強(qiáng)，經(jīng)營不景氣，效益不好的現(xiàn)狀，也給國有企業(yè)黨建工作帶來了很大的壓力，我市國有企業(yè)黨建普遍存在以下問題：1、基層黨建工作開展不夠平衡。經(jīng)營現(xiàn)狀好的單位，黨組織開展工作比擬正常，停破產(chǎn)企業(yè)面臨黨建工作普遍不正常的問題。2、黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。伴著國有企業(yè)的改制重組和關(guān)停破產(chǎn)，黨組織在部分改制企業(yè)的作用和定位變得模糊，在停破產(chǎn)企業(yè)不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯。3、黨員隊(duì)伍教育管理不夠標(biāo)準(zhǔn)。主要表達(dá)在：破產(chǎn)企業(yè)黨組織撤銷和黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移工作難，停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員絕大多數(shù)黨員外出打工或自謀職業(yè)，組織黨員參與活動難，有的甚至無法過正常組織活動；黨費(fèi)收繳工作難，部分企業(yè)沒有按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，有的困難企業(yè)，黨員連最至少的生活都難以得到保障，收繳黨費(fèi)更顯困難。4、黨建工作方法創(chuàng)新不夠強(qiáng)?？傮w看，目前國有企業(yè)黨建的工作機(jī)制、方式方法、評價(jià)體系、隊(duì)伍建設(shè)等，繼承的多，創(chuàng)新的少，局限于維持現(xiàn)狀，理論思索、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都缺乏，不擅長把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來。四、進(jìn)一步強(qiáng)化和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的看法建議1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想熟悉。要建立健全企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)。要建立定期召開改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度，按時(shí)研討和解決改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中的新情況、新問題。要明確責(zé)任，地方黨委要抓全盤協(xié)調(diào)，企業(yè)主管單位黨組織、企業(yè)黨組織要詳細(xì)抓落實(shí)，企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委要做好協(xié)作工作。要強(qiáng)化言論宣揚(yáng)和引導(dǎo)，加大對企業(yè)黨建工作成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型的宣揚(yáng)力度，為開展企業(yè)黨建工作營造良好的言論氣氛。2、標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系。伴著國有企業(yè)的改制破產(chǎn)，企業(yè)黨組織的隸屬顯現(xiàn)了一些新情況新問題，過去按行政歸屬維系的黨組織隸屬關(guān)系和條塊管理格局被漸漸打破?？缧袠I(yè)、跨部門、跨地區(qū)和跨全部制企業(yè)的顯現(xiàn)，對企業(yè)黨組織的設(shè)臵提出了新的要求，因此，我們要依據(jù)實(shí)際情況，按時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)臵，理順隸屬關(guān)系。3、強(qiáng)化教育管理，發(fā)揮黨員作用。要按時(shí)妥當(dāng)?shù)刈龊命h員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，任何單位都不得輕蔑、排擠改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)的黨員，不得以任何借口拒絕接納或安臵這些黨員。要強(qiáng)化流淌黨員的教育管理，建立健全流淌黨員教育管理、定期聯(lián)系匯報(bào)制度等。要結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際，健全完善進(jìn)展黨員制度、黨費(fèi)收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度以及黨員黨內(nèi)鼓勵幫扶機(jī)制。要創(chuàng)新載體活動，主動開展形式多樣的主題活動，充足發(fā)揮黨員作用，增加黨組織的凝聚力和向心力。4、圍繞中心工作，效勞進(jìn)展大局。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，要立足于為企業(yè)分憂、為職工解愁、為行政出謀劃策、為進(jìn)展提供保證，要實(shí)行有效措施把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合。同時(shí)，要重點(diǎn)做好關(guān)停企業(yè)的穩(wěn)定工作，要進(jìn)一步提高思想政治工作的針對性、有效性，耐煩細(xì)致地做好思想教育、心理疏導(dǎo)等工作，同時(shí)注意傾聽基層聲響，暢通信息渠道，親密關(guān)注職工的思想動態(tài)，將各種不穩(wěn)定因素毀滅在萌芽狀態(tài)。國企工作調(diào)研報(bào)告范文五一、開展學(xué)習(xí)活動的根本情況自縣委第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動發(fā)動大會以來，各企業(yè)堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)來抓，嚴(yán)格根據(jù)縣委的部署要求，仔細(xì)做好各階段的集中發(fā)動學(xué)習(xí)、深化思想熟悉工作，確保各階段工作扎實(shí)深化開展?？偟那闆r是：起步快，開局良好，進(jìn)展順當(dāng)，成效顯著。主要表如今以下五個(gè)方面（一）深化領(lǐng)悟精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的正確方向和進(jìn)程。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展后，縣直機(jī)關(guān)工委從思想上高度重視、工作上細(xì)心謀劃、貫徹上周密部署。仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中央、市、縣領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神，緊密結(jié)合工作實(shí)際，研討貫徹落實(shí)的詳細(xì)措施，確保所屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動順著正確的方向扎實(shí)推動。在縣委深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動發(fā)動大會召開后，縣直機(jī)關(guān)工委細(xì)心制定了《縣直屬機(jī)關(guān)工委企業(yè)黨組織開展深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活開工作實(shí)施方案》（石工委發(fā)[20X]15號），明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想、根本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟。并快速成立特地組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)度表，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，建立健全情況溝通、工作例會、信息報(bào)送、資料歸檔等日常工作制度。根據(jù)部署要求，先后召開三次階段工作發(fā)動大會，總結(jié)前階段工作，布置下階段工作，所屬企業(yè)整體學(xué)習(xí)實(shí)踐活動井然有序，氣氛深厚。同時(shí)，請企業(yè)負(fù)責(zé)人列席參與縣上轉(zhuǎn)段發(fā)動會，以此引起企業(yè)的高度重視。各企業(yè)高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展，每個(gè)企業(yè)都召開了特地會議傳達(dá)市縣關(guān)于開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動會議精神，并進(jìn)行仔細(xì)研討，提出要求和目標(biāo)。為強(qiáng)化對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，各企業(yè)成立了活開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，支部主要負(fù)責(zé)人任組長，抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、工作力量強(qiáng)的同志詳細(xì)負(fù)責(zé)活動日常工作，根據(jù)市委和縣委的要求，緊密結(jié)合本企業(yè)的工作實(shí)際制定了《關(guān)于開展深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動的實(shí)施方案》及分階段活動日程表。于3月27日前各企業(yè)召開了全體黨員和部分職工參與的深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀發(fā)動大會，各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)親自作發(fā)動報(bào)告。如重啤公司楊安源總經(jīng)理、農(nóng)資公司羅小平經(jīng)理、給排水公司廖建林董事長、人民賓館秦曉儉總經(jīng)理在所在支部作發(fā)動報(bào)告或主持會議。（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深化調(diào)查研討，著力用科學(xué)進(jìn)展觀武裝頭腦。各企業(yè)把學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，一直貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的全過程。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與小組分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、集體商量與個(gè)人溝通相結(jié)合、寫筆記與寫心得相結(jié)合，先后學(xué)習(xí)了十七大報(bào)告、上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神、以及有關(guān)深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀輔導(dǎo)資料等，拓寬了學(xué)習(xí)視野，增加了學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，廣闊黨員落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的自覺性、堅(jiān)決性明顯增加，解決問題的力量明顯提高。主動創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。4月13日下午，為了深化推動縣直機(jī)關(guān)所屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活開工作，縣委深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、縣直機(jī)關(guān)工委副書記劉光紅組織縣直機(jī)關(guān)所屬企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和詳細(xì)工作人員近20人，參觀學(xué)習(xí)了運(yùn)業(yè)公司XX客運(yùn)總站、國稅局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活開工作后，在國稅局會議室召開了工作促進(jìn)會。會上，各活動單位暢談了參觀感受并匯報(bào)了前段時(shí)間的工作，縣指導(dǎo)檢查協(xié)調(diào)組的同志到會作了指導(dǎo)。各企業(yè)堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)發(fā)動階段的中心任務(wù)來抓，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化對“科學(xué)進(jìn)展觀”精神本質(zhì)的熟悉和理解，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告和（20X）3號文件，X關(guān)于《樹立和落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀》的講話等各級領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的一系列重要論述。同時(shí)，多數(shù)企業(yè)緊密聯(lián)系實(shí)際，實(shí)行請進(jìn)來講與走出去學(xué)相結(jié)合、集體組織與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與原文學(xué)習(xí)相結(jié)合、經(jīng)驗(yàn)介紹與成果共享相結(jié)合、商量與撰寫心得體會相結(jié)合等方法逐一進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討，如重啤XX分公司組織黨員赴XXX故里、三峽博物館、紅巖渣滓洞、白公館進(jìn)行了為期3天的參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)組織黨員觀看了電影《真水無香》，教育黨員為民辦好事辦實(shí)事；給排水組織黨員干部到四川廣安和原川東游擊隊(duì)總部遺址華鎣山參觀學(xué)習(xí)，讓黨員干部接受愛國主義教育；公司支部書記陳以錄和支委馬洪兵、譚洪林同志帶著公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀文件和《、XXX、X論科學(xué)進(jìn)展》以及《科學(xué)進(jìn)展重要論述》等資料對離退休老黨員童國華、秦本善、王義作、王明月進(jìn)行送學(xué)上門。各支部成員和黨員每人撰寫學(xué)習(xí)心得1篇以上，并選送優(yōu)秀心得報(bào)縣學(xué)習(xí)活動辦公室和機(jī)關(guān)工委。啤酒廠黨員馬冰嵐《樹立和落實(shí)科學(xué)的人才觀》心得和機(jī)關(guān)工委劉光紅《以人為本，激發(fā)企業(yè)員工潛能》文章被縣學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室工作簡報(bào)第40期采納。各企業(yè)結(jié)合本單位的工作實(shí)際圍繞主題開展了調(diào)研活動。調(diào)研活動主要圍繞本企業(yè)確定的主題進(jìn)行了座談?wù){(diào)研，撰寫了調(diào)研報(bào)告，記錄了調(diào)研問題。在調(diào)研活動中還堅(jiān)持深化基層，走訪群眾，了解情況。給排水等7個(gè)企業(yè)調(diào)研文章按時(shí)送縣學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室并受到好評。如重啤XX公司班子成員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和調(diào)整創(chuàng)新的重點(diǎn)難點(diǎn)，以及提升質(zhì)量、精細(xì)管理的全年性重點(diǎn)工作，深化進(jìn)行調(diào)查研討，主動開展“深化實(shí)際看問題，XX難題求實(shí)效”的調(diào)研活動，確定了管理創(chuàng)新、市場調(diào)查、人才摸底、細(xì)化考核等4個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題。為了使黨員全面普遍了解和把握科學(xué)進(jìn)展觀的精神本質(zhì)，到達(dá)學(xué)精管用。4月29日，縣機(jī)關(guān)工委邀請縣委黨校副校長余躍江，在計(jì)生委會議室對給排水等7個(gè)所屬企業(yè)130余名黨員開展了集中輔導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要圍繞實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀形成的過程、實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀的背景、實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀的深入內(nèi)涵、怎樣用實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀來指導(dǎo)企事業(yè)的科學(xué)進(jìn)展等四個(gè)方面進(jìn)行了具體講解，進(jìn)一步加深了對科學(xué)進(jìn)展觀根本內(nèi)涵和根本要求的深入理解，提高貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的自覺性和堅(jiān)決性。同時(shí)，參學(xué)人員還全面了解了《勞動合同法》等背景學(xué)問，把握了勞動合同的訂立與運(yùn)用技巧。組織黨員干部瞻仰烈士墓，接受傳統(tǒng)教育。（三）廣泛征求看法，深化分析檢查，仔細(xì)查找突出問題。在深化學(xué)習(xí)、提高熟悉的根底上，把查找和解決突出問題作為工作重點(diǎn)，廣泛征求和仔細(xì)梳理各方面提出的看法和建議，研討產(chǎn)生問題的原因，進(jìn)一步明確努力方向。一是實(shí)行多種方式廣泛征求看法。通過下發(fā)征求看法函、設(shè)征求看法箱、召開座談會、個(gè)別談話等方式，全面、充足、廣泛地征求了班組和廣闊職工等層面的看法，共征求到看法和建議95條，梳理歸納看法建議觸及班子14條、個(gè)人27條。二是仔細(xì)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題生活會和黨員專題生活會。在召開專題生活會和黨員專題生活會之前，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員根據(jù)科學(xué)進(jìn)展觀要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和自身工作，仔細(xì)查找存在問題。一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求看法，特別是仔細(xì)聽取了員工群眾的看法，深化查找個(gè)人和班子貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀方面存在的突出問題，重點(diǎn)查找個(gè)人和班子在思想觀念、進(jìn)展力量、管理水公平方面的差距與缺乏，企業(yè)班子在調(diào)整創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升科學(xué)進(jìn)展力量過程中存在的主要沖突和突出問題，以及員工群眾反映劇烈的作風(fēng)方面存在的突出問題，并分析產(chǎn)生這些問題的原因。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間堅(jiān)持批判與自我批判相結(jié)合，普遍開展談心交心，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。另一方面一般黨員干部圍繞如何更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立足崗位爭作奉獻(xiàn)，推動企業(yè)更好更快進(jìn)展等方面內(nèi)容，查找自己的缺乏，并主動為企業(yè)科學(xué)進(jìn)展建言獻(xiàn)策。三是合力形成高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告。班子主要負(fù)責(zé)同志全程主持分析檢查報(bào)告的起草、修改工作，對征求到的各方面看法和建議進(jìn)行研討梳理，形成了班子分析檢查報(bào)告7個(gè)，納入分析檢查報(bào)告和梳理材料的突出問題20個(gè)。四是扎實(shí)搞好群眾評議工作。分析檢查報(bào)告的初稿形成后，班子成員仔細(xì)聽取群眾看法、真誠接受群眾監(jiān)督，召開了企業(yè)全體黨員和各方面代表參與的會議，廣泛征求各方面看法，仔細(xì)進(jìn)行群眾評議，累計(jì)參與評議代表213人，分析檢查報(bào)告滿意率達(dá)97%。會后，依據(jù)大家提出的建議，對分析檢查報(bào)告進(jìn)行了仔細(xì)修改，使報(bào)告更好地凝聚集體才智、反映實(shí)際情況、表達(dá)群眾意愿。（四）解決突出問題，建立健全機(jī)制，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。堅(jiān)持把發(fā)覺問題、解決問題作為重點(diǎn)，將整改工作貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的一直。一是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，從職工最期盼、干部群眾看法最集中的問題入手，對具備整改條件的問題立刻進(jìn)行了整改。二是針對查找出的突出問題，仔細(xì)制定整改落實(shí)方案，提出了涵蓋企業(yè)工作和自身建設(shè)的33項(xiàng)整改任務(wù)和措施。如給排水公司職工超時(shí)加班補(bǔ)助問題、職工工資恰當(dāng)提高問題、改善辦公環(huán)境問題、中層管理人員終身制的問題、職工住房公積金的問題都得到公司接受，并已實(shí)行措施落實(shí)整改。三是主動穩(wěn)妥地推動機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，把解決現(xiàn)實(shí)問題與建立長效工作機(jī)制緊密結(jié)合，提出了進(jìn)一步創(chuàng)新和完善企業(yè)工作機(jī)制的新目標(biāo)、新舉措。（五）創(chuàng)新實(shí)踐載體，堅(jiān)持學(xué)以致用，努力做到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與企業(yè)工作“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。主動引導(dǎo)黨員干部正確熟悉開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與做好企業(yè)工作的辯證關(guān)系，堅(jiān)持科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌布置、推動創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，開展了“深化基層大調(diào)研”、“效勞進(jìn)村到戶”等活動，如縣農(nóng)資公司把效勞“三農(nóng)”作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。投資了280萬元新建了農(nóng)資配送中心，建立連鎖超市8個(gè)，鄉(xiāng)級點(diǎn)24個(gè)，村級點(diǎn)214個(gè)。到三河鄉(xiāng)為農(nóng)夫進(jìn)行合理施肥和農(nóng)作物病蟲防治宣揚(yáng)講解，宣揚(yáng)活動發(fā)放各種宣揚(yáng)資料3000余份，接待詢問人員500余人次。到西沱庫區(qū)與5個(gè)困難移民戶簽定了幫扶合同，送去了價(jià)值6500元的辣椒專用肥2.5噸。水電開發(fā)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀，效勞好“來石”企業(yè)。季佳房地產(chǎn)開發(fā)來石投資開發(fā)黃水太陽湖商住旅行工程，3月30日，公司總經(jīng)理黃榮要求職工發(fā)揚(yáng)企業(yè)艱苦作業(yè)的精神，以“堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展，全面擴(kuò)大開放，建設(shè)渝東樞紐門戶和渝東地區(qū)綠色生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”為思想指導(dǎo)，在第一時(shí)