導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本（3篇）

導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和國(guó)家、省?關(guān)于全面實(shí)?行勞動(dòng)合同?制的有關(guān)規(guī)?定，___?_旅行社(?甲方)因工?作需要與(?乙方)在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽定本?合同并共同?遵守合同所?列各項(xiàng)條款?。一、期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____月?____日?。二、工?作任務(wù)：乙?方在導(dǎo)游崗?位上從事導(dǎo)?游工作，按?照旅行社和?《導(dǎo)游人員?管理?xiàng)l例》?的要求，按?時(shí)優(yōu)質(zhì)完成?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?a)甲方?根據(jù)本企業(yè)?規(guī)定為乙方?配發(fā)工作服?。b)帶?團(tuán)外出含個(gè)?人旅游保險(xiǎn)?。c)利?用淡季免費(fèi)?對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行?各地景點(diǎn)考?察學(xué)習(xí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：工資采?取與經(jīng)濟(jì)效?益掛鉤考核?的辦法，多?勞多得。?1.乙方組?團(tuán)出游的，?乙方獲利潤(rùn)?的____?%。2.?帶游客到_?___住宿?提____?%酬金。?3.由旅行?社委托地接?：____?元/次、_?___元/?次、___?_元/次。?4.外出?帶團(tuán)___?_元/天。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律：乙方?必須嚴(yán)格遵?守國(guó)家旅游?政策法規(guī)，?積極參加甲?方組織的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?維護(hù)甲方的?聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?。給甲方造?成損失按_?___--?____倍?賠償。六?、合同終止?：凡有違反?政策法規(guī)的?或嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)終?止和同。?七、以上合?同條款如有?未盡事宜可?協(xié)商補(bǔ)充，?補(bǔ)充合同與?原合同有同?等法律效力?。八、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，報(bào)___?_旅游管理?局一份。?甲方：__?__旅行社?乙方：__?__導(dǎo)游證?編號(hào)：__?__旅行社?總經(jīng)理：_?___電話?：____?手機(jī)：__?__傳真：?____身?份證號(hào)：_?___年_?___月_?___日導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本（二）?甲方：名稱?：地址：?性質(zhì)：?法人代表：?乙方：姓?名：性別?：年齡：?文化程度?：籍貫：?省市縣(區(qū)?)鄉(xiāng)(街辦?)現(xiàn)住址?：身份證?號(hào)碼：導(dǎo)?游證號(hào)碼：?甲方因工?作需要，招?(聘、雇)?(乙方)為?導(dǎo)游員。甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?旅行社管理?條例》、《?導(dǎo)游人員管?理?xiàng)l例》及?國(guó)家、省?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定簽?訂本合同，?確定雙方勞?動(dòng)關(guān)系，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限(?本合同期限?按下列第種?類型執(zhí)行)?1?本合?同為有固定?期限的勞動(dòng)?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共年(月?)。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，共個(gè)月。?2?本合?同為無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同，試用?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?3?本合?同從___?_年___?_月___?_日起至完?成(工作、?工程)止。?二、工作?內(nèi)容甲方?安排乙方在?崗位，負(fù)責(zé)?工作(根據(jù)?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?，可變更工?作崗位)。?乙方在合?同期內(nèi)，按?本崗位職責(zé)?要求，完成?甲方安排的?正常導(dǎo)游工?作任務(wù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方必須建立?和健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)，?為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。2、?甲方應(yīng)按國(guó)?家、省有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行培訓(xùn)教?育，乙方從?事導(dǎo)游服務(wù)?時(shí)必須經(jīng)過(guò)?專門培訓(xùn)?并取得導(dǎo)游?員資格。?3、乙方必?須嚴(yán)格遵守?旅游法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。4、乙?方因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)積?極負(fù)責(zé)治療?，直至醫(yī)療?終結(jié);治療?期間為乙方?據(jù)實(shí)支付醫(yī)?療費(fèi)，按?月支付工資?;傷愈后安?排乙方從事?力所能及的?工作。致殘?待遇按國(guó)家?、省規(guī)定執(zhí)?行。5、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期和女?工孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期以及乙方?符合計(jì)劃生?育子女勞?保醫(yī)療等各?種待遇按國(guó)?家、省、市?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。6、?乙方因工傷?或因病死亡?的喪葬費(fèi)、?遺屬津貼等?，由甲方按?國(guó)家、省、?市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?支付。7?、乙方的周?休假、節(jié)日?假、探親假?、年休假、?產(chǎn)假以及婚?喪等各種待?遇，甲方必?須按國(guó)家?、省規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方根?據(jù)乙方從事?導(dǎo)游員業(yè)務(wù)?，確定乙方?工資按以下?工資形式執(zhí)?行。但在法?定工作時(shí)間?內(nèi)，乙方?應(yīng)得的工資?不得低于旅?行社所在地?最低工資保?障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)?月工資。乙?方試用期工?資元;試用?期滿乙方工?資元，其中?：基本工資?元，津貼。?獎(jiǎng)金另定。?2、甲方?應(yīng)逐年提高?乙方的工資?水平。3?、甲方于每?月日為發(fā)薪?日，甲方無(wú)?故不按時(shí)支?付乙方工資?的，應(yīng)自拖?欠之日起，?支付乙方工?資總額%拖?欠金，直至?支付工資之?日止與工資?一并發(fā)給乙?方。4、?非因乙方原?因所致的停?止導(dǎo)游業(yè)務(wù)?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家、?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家、省?有關(guān)規(guī)定，?建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方必?須嚴(yán)格遵守?國(guó)家和江西?省的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?以及甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮，?積極完成導(dǎo)?游服務(wù)工?作任務(wù)。?六、勞動(dòng)合?同解除的條?件1、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?本勞動(dòng)合同?可以解除。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方本?人：(1?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不從事?由甲方另行?安排的工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作;(3?)勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：(?1)因工負(fù)?傷并確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;(?2)患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(4)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。4?、乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。5、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：(1)?在試用期內(nèi)?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(3?)甲方未按?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的。七、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?任何一方違?反勞動(dòng)合同?規(guī)定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?和相應(yīng)的?法律責(zé)任。?如因不可抗?力原因造成?不能履行合?同或者一方?受損害的，?可不承擔(dān)責(zé)?任。八?、雙方協(xié)商?約定其他內(nèi)?容1、甲?方出資派乙?方赴外地或?本單位以外?培訓(xùn)，須簽?訂培訓(xùn)合同?，培訓(xùn)后須?為甲方服?務(wù)年，如乙?方提前解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)，?但本合同第?六條第__?__款規(guī)?定除外，培?訓(xùn)費(fèi)用按其?在甲方服務(wù)?年限滿一年?減收%計(jì)算?。2、?3、4、?九、其他?1、甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可以?向當(dāng)?shù)芈糜?行政管理部?門申請(qǐng)調(diào)解?，也可以向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?調(diào)解不成的?可在規(guī)定的?時(shí)效內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;不?服仲裁裁決?的，可在收?到仲裁裁決?書之日起十?五天內(nèi)向人?民法院起訴?。2、本?合同未盡事?宜按國(guó)家、?省現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?3、本合?同一式叁份?，雙方簽字?蓋章后并經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部?門鑒證后各?執(zhí)一份。?簽訂合同時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日甲方?：(蓋章)?法定代表?人：(委托?代理人)?乙方：鑒?證機(jī)關(guān)：(?蓋章)鑒?證人：鑒?證時(shí)間：導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本（三）?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?性質(zhì)：?法定代表人?(委托代理?人)：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號(hào)碼：?導(dǎo)游資格證?號(hào)碼：導(dǎo)?游證號(hào)碼：?蘇州市人?力資源和社?會(huì)保障局?監(jiān)制蘇州?市旅游?局甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，在遵循合?法、公平、?誠(chéng)實(shí)信用原?則的基礎(chǔ)上?，經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙方約?定按下列種?方式確定勞?動(dòng)合同期限?：a、?有固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?并約定試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。b、?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?年____?月____?日起。并約?定試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?c、以?完成一次帶?團(tuán)工作(任?務(wù))為勞動(dòng)?合同期限，?自____?年____?月____?日起至帶?團(tuán)工作(任?務(wù))完成之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從事工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考核?結(jié)果，按照?合理誠(chéng)信原?則，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?或依法變動(dòng)?乙方的工作?崗位。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)基準(zhǔn)和甲?方依法制定?的并已公示?的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照旅游法?規(guī)、規(guī)章、?制度和甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)。(三?)甲乙雙方?約定勞動(dòng)合?同履行地：?_____?_。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?確認(rèn)執(zhí)行以?下條款：?a、執(zhí)行?每天小時(shí)?工作制，每?周工作天?，每周休息?天。乙方工?作時(shí)間平均?每周不超過(guò)?四十小時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周?至少休息一?日。b、?鑒于旅游行?業(yè)的特殊性?以及乙方的?工作及職責(zé)?需要，甲方?安排乙方的?工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行不定?時(shí)工作制崗?位，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。c、?鑒于旅游行?業(yè)的特殊性?以及乙方的?工作及職責(zé)?需要，甲方?安排乙方的?工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)制?崗位，雙方?依法執(zhí)行以?為綜合計(jì)?算周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)定?。(二)?甲方嚴(yán)格遵?守法定的工?作時(shí)間，控?制加班加點(diǎn)?，保證乙方?的休息與身?心健康。甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商同意，?并依法給予?乙方補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?(三)甲方?依法為乙方?安排帶薪年?休假，具體?休假時(shí)間雙?方協(xié)商確定?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時(shí)?間或依法簽?訂的勞動(dòng)合?同約定的工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每月?日為發(fā)薪日?。(二)?乙方在試用?期內(nèi)的工資?為每月元。?(三)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?乙方的工資?報(bào)酬按下列?條款執(zhí)行?：a、?乙方的工資?報(bào)酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內(nèi)部工?資分配辦法?確定，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定其?每月工資為?元。b?、工資由基?本工資、帶?團(tuán)工資和效?益工資三部?分組成。其?中，乙方月?基本工資為?元，帶團(tuán)?工資和效益?工資由甲方?根據(jù)乙方導(dǎo)?游資格等級(jí)?、帶團(tuán)類?別、語(yǔ)種情?況、工作責(zé)?任和甲方經(jīng)?濟(jì)效益狀況?等，并參照?所在地勞動(dòng)?力市場(chǎng)工資?指導(dǎo)價(jià)位，?與乙方協(xié)商?確定。c?、甲乙雙方?實(shí)行帶團(tuán)計(jì)?件工資制，?完成該次帶?團(tuán)工作(任?務(wù))的工資?為元，計(jì)件?工資根據(jù)團(tuán)?隊(duì)規(guī)模、檔?次、線路、?時(shí)間以及乙?方導(dǎo)游資格?等級(jí)、服務(wù)?質(zhì)量等實(shí)際?情況由甲乙?雙方協(xié)商確?定。d、?其他形式?(四)甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、當(dāng)?地政府公布?的工資指導(dǎo)?線、工資指?導(dǎo)價(jià)位或本?單位工資集?體合同規(guī)定?，每年合理?提高乙方工?資。(五?)乙方加班?加點(diǎn)的工資?，按不低于?本條第(三?)項(xiàng)約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?基數(shù)計(jì)算。?(六)乙?方依法享有?帶薪假期(?如：婚假、?喪假、年休?假等)期間?的工資。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和勞動(dòng)保?護(hù)(一)?雙方按有關(guān)?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。(二)?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，或?提供可能的?幫助，并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?，向人力資?源保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方依?法辦理勞動(dòng)?能力鑒定，?并為乙方享?受工傷保險(xiǎn)?待遇履行必?要的義務(wù)。?(三)甲?方按照國(guó)家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)