暑假工代理合同書3篇

暑假工代理合同書3篇?甲方:乙?方:___?_市新動(dòng)力?勞務(wù)派遣有?限公司為?適應(yīng)社會(huì)發(fā)?展，緩解企?業(yè)用工緊張?的局面，為?暑假期學(xué)生?及實(shí)習(xí)生提?供派遣平臺(tái)?，互著互利?互惠、互利?、公平、公?正的原則，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，達(dá)成如下?協(xié)議:一?、協(xié)議內(nèi)容?乙方按甲?方用工要求?，為甲方組?織派遣員工?100?名，男女不?限，___?_周歲之間?，初中以上?學(xué)歷，會(huì)填?人事資料，?持有合法有?效的身份證?或戶籍證明?，會(huì)普通話?，能吃苦耐?勞，聰明靈?活，有責(zé)任?。二、協(xié)?議時(shí)間自?____年?____?月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?三、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方給予所派?遣的員工提?供話務(wù)專員?實(shí)習(xí)崗位和?職中培訓(xùn)服?務(wù);2、?甲方制定合?理的用工和?獎(jiǎng)懲制度，?如有違反按?照甲方的規(guī)?章制度處理?;3乙?方派遣員?工的考勤已?甲方提供的?指紋考勤機(jī)?為準(zhǔn)4、?甲方對(duì)待所?派遣的員工?必須實(shí)行人?性化的管理?，不得對(duì)所?派遣的員工?進(jìn)行人格尊?嚴(yán)和人身權(quán)?利的侮辱和?侵犯，甲方?不得隨意解?雇乙方所派?遣的員工，?如乙方所派?遣的員工有?重大違規(guī)違?法行為及業(yè)?績(jī)能力不符?合數(shù)據(jù)要求?者必須解雇?的，甲方應(yīng)?通知乙方，?以便雙方共?同協(xié)商處理?;5、乙?方派遣員工?因工期未滿?____個(gè)?月不符合購(gòu)?買各項(xiàng)社保?條件。人生?意外保險(xiǎn)有?乙方派遣公?司承擔(dān)費(fèi)用?。6、甲?方應(yīng)給與乙?方派遣人員?提供免費(fèi)吃?、住，不扣?取任何費(fèi)用?，水電費(fèi)由?員工自理，?甲乙方不參?與該員工的?水電費(fèi)收取?;7、乙?方所派遣的?員工在甲方?服務(wù)期間，?需服從甲方?的生活、住?宿、上下班?與休息等規(guī)?章制度，如?確有違反甲?方工作規(guī)章?制度條例的?，可依據(jù)甲?方相關(guān)制度?進(jìn)行處罰;?8、乙方?人員入職后?，乙方員工?自愿離職者?不發(fā)放工資?，被甲方辭?退的員工，?甲方按照員?工實(shí)際出勤?天數(shù)結(jié)算工?資，結(jié)算方?式1500?/30__?__實(shí)際出?勤天數(shù);?注:甲方工?作性質(zhì)屬于?自動(dòng)外呼電?銷行業(yè)所以?要求員工每?日上崗接通?率不少于3?00通，通?話累計(jì)不少?于____?小時(shí)，呼損?率不高于_?___%，?出單量不低?于2單，全?月簽收不少?于30單的?標(biāo)準(zhǔn)考核。?因員工個(gè)體?差異不能勝?任此工作的?員工甲方有?權(quán)清退。如?業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)?的但全勤員?工可根據(jù)績(jī)?效方式結(jié)算?底薪50X?單量X2[?績(jī)效倍數(shù)]?9、每天?工作時(shí)間_?___小時(shí)?，每周休假?一天。1?0、甲、乙?雙方應(yīng)對(duì)本?協(xié)議中的工?資標(biāo)準(zhǔn)保密?，不得向下?屬及員工透?露，以免因?此造成不良?后果，給雙?方帶來不必?要的麻煩;?11、合?同內(nèi)甲方不?得私自接收?乙方派遣人?員作為長(zhǎng)期?工，如有需?要協(xié)商處理?，如有違反?按每人伍仟?元做為乙方?的損失與賠?償。12?、乙方安排?駐司管理老?師____?名，配合甲?方管理學(xué)生?，包吃包住?不扣費(fèi);?四、費(fèi)用結(jié)?算及薪資支?付方式1?、費(fèi)用月結(jié)?，做滿一個(gè)?月按照實(shí)際?在職人數(shù)結(jié)?算費(fèi)用，甲?方給予乙方?工人工資標(biāo)?準(zhǔn)____?元/月/人?，以績(jī)效實(shí)?發(fā)為準(zhǔn)。工?資發(fā)放給乙?方，在由乙?方代發(fā)派遣?工工資。?2、結(jié)算工?資依據(jù)員工?實(shí)際出勤記?錄核算;?3、甲、乙?雙方在解除?合作關(guān)系后?，甲方必須?在乙方離廠?當(dāng)天內(nèi)結(jié)算?乙方所有工?人工資。?五、違約責(zé)?任1、甲?、乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行本?協(xié)議規(guī)定的?義務(wù)，出現(xiàn)?違約，應(yīng)協(xié)?商處理，如?協(xié)商不成的?，由經(jīng)濟(jì)仲?裁機(jī)構(gòu)裁定?可提請(qǐng)法院?判定;2?、合同期內(nèi)?乙方應(yīng)根據(jù)?甲方的要求?調(diào)整人數(shù)，?甲方應(yīng)提前?____天?告知乙方。?六、附加?條件1、?乙方必須向?甲方提供真?實(shí)、有效、?合法的單位?證明和駐司?人員證明，?否則本合同?自動(dòng)視為無?效;2、?乙方保證被?派遣人員具?有真實(shí)、有?效、合法的?單位證明和?駐廠人員證?明，否則由?此發(fā)生的任?何問題與甲?方無關(guān)。?3乙方派?遣員工如對(duì)?工種及相關(guān)?事宜產(chǎn)生糾?紛都有乙方?承擔(dān)解決。?七、本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，未盡?事宜，協(xié)商?處理。甲?方:簽字?(蓋章):?代理人簽?字:日期?:____?年____?月____?日乙方:?____市?新動(dòng)力勞務(wù)?派遣有限公?司簽字(?蓋章):?代理人簽字?:日期:?____年?____月?____日?暑假工代理合同書3篇（二）本公司(?聯(lián)亞人力資?源有限公司?)因工作需?要，同意招?用該員工為?公司暑期工?，據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?統(tǒng)一，資源?訂立本協(xié)議?。一：合?同期限合?同期自_?___年?____月?日起至_?___年?____月?____?日止。二?：工作任務(wù)?經(jīng)該員工?統(tǒng)一，新員?工統(tǒng)一安排?至生產(chǎn)線從?事普通員工?工作，承擔(dān)?工作任務(wù)，?若違反廠方?各項(xiàng)規(guī)章制?度自愿接受?處罰。三?：勞動(dòng)報(bào)酬?工資采取?計(jì)時(shí)制，每?月工資以總?出勤小時(shí)計(jì)?算，計(jì)算基?礎(chǔ)為5?元/時(shí)，另?視員工工作?表現(xiàn)及工作?能力酌情調(diào)?整或加發(fā)獎(jiǎng)?金。四：?工資發(fā)放規(guī)?定在職員?工由駐廠管?理直接發(fā)放?工資，在次?月____?日如期發(fā)放?工資，如遇?節(jié)假日，則?排在放假最?近工作日發(fā)?放。五：?合同終止及?解除1：?合同期未滿?，未經(jīng)公司?批準(zhǔn)，員工?自行離廠，?公司有權(quán)不?發(fā)工資;?2：如因公?司原因解除?合同，結(jié)算?所有工資，?工作不滿合?同期，員工?提出辭職，?按廠規(guī)扣除?員工___?_個(gè)工時(shí)(?工作___?_天以內(nèi)沒?有工資);?3：如員?工嚴(yán)重違紀(jì)?(偷盜，打?架斗毆，嚴(yán)?重破壞生產(chǎn)?，罷工怠工?，聚眾鬧事?)，情節(jié)嚴(yán)?重者，公司?無薪開除，?連續(xù)曠工_?___天和?月累計(jì)__?__天，視?自動(dòng)離職，?無薪結(jié)算，?終止合同，?如有要事，?可申請(qǐng)請(qǐng)假?。六：其?他1：本?協(xié)議經(jīng)公司?代表及員工?簽名生效，?在合同期內(nèi)?具有法律效?力，請(qǐng)共同?遵守;2?：本合同一?式兩份(公?司存檔一份?，員工保留?一份);?3：?jiǎn)T工辭?職需提前_?___天向?公司書面申?請(qǐng)，經(jīng)公司?和工廠同意?方能辦理離?職手續(xù)。?聯(lián)亞公司(?代表簽名)?：?jiǎn)T工簽?名：日期?：____?年____?月____?日暑假工代理合同書3篇（三）甲方：?乙方：?丙方：由乙?方代理甲方?招聘的暑假?實(shí)習(xí)學(xué)生(?不參與此協(xié)?議書的簽定?，僅作協(xié)議?內(nèi)容之用，?以下簡(jiǎn)稱丙?方)為滿?足甲方聯(lián)系?的企業(yè)的用?工需求，同?時(shí)也為丙方?提供實(shí)習(xí)和?勤工儉學(xué)機(jī)?會(huì)，經(jīng)乙方?申請(qǐng)，由甲?方組織丙方?于寒假期間?赴甲方聯(lián)系?的用人企業(yè)?實(shí)習(xí)。甲、?乙雙方本著?自愿平等和?互惠互利的?原則，就組?織丙方暑假?實(shí)習(xí)的相關(guān)?事宜，經(jīng)友?好溝通與協(xié)?商，達(dá)成如?下協(xié)議：?費(fèi)用支付：?(一)乙?方向丙方收?取工作預(yù)約?金按___?_元/人，?丙方工作期?滿一個(gè)月后?，甲方如數(shù)?退還給丙方?(具體時(shí)間?為開學(xué)后一?周左右)，?如若中途退?出工作或者?未曾參加工?作將不會(huì)返?還。乙方每?周定期向甲?方提供招聘?的數(shù)據(jù)和工?作預(yù)定金，?具體詳細(xì)資?料。(二?)甲方支付?乙方代理經(jīng)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：招?聘人數(shù)__?__人以下?以每人__?__元做傭?金，超過_?___人的?，以每超過?二十人為基?數(shù)，增加每?人十元的傭?金。(三?)超過__?__人的，?按____?元每人提供?傭金，超過?____人?以上的的按?____元?提供傭金。?超過此基數(shù)?的，在此基?數(shù)上實(shí)行多?的人___?_元每人獎(jiǎng)?勵(lì)。(四?)甲方提供?傭金以丙方?在公司工作?一個(gè)月為期?限，在一個(gè)?月內(nèi)脫離公?司的，甲方?將不視為此?人在乙方所?提供的名額?內(nèi)。(五?)甲方將在?____年?____月?____號(hào)?將甲方所得?實(shí)際傭金交?付乙方，不?得拖欠。如?有特殊情況?，應(yīng)雙方提?前通知協(xié)商?，甲方不得?以其他緣由?拖欠甲方傭?金。(六?)乙方在招?聘丙方的一?切費(fèi)用由乙?方支付，甲?方僅提供宣?傳材料和措?施。乙方不?得私自向丙?方收取額外?傭金，若造?成甲方經(jīng)濟(jì)?損失，甲方?將由支付乙?方的傭金里?扣除乙方所?私自收取金?額的___?_%~~_?___%，?并扣除乙方?額外的獎(jiǎng)金?。甲方承諾?也不額外收?取丙方其他?費(fèi)用。(?七)如有未?盡事宜，由?甲、乙雙方?友好協(xié)商解?決，必要時(shí)?可簽定補(bǔ)充?協(xié)議，補(bǔ)充?協(xié)議與本協(xié)?議均具有同?等法律效力?。本協(xié)議一?式兩份，經(jīng)?乙方代表與?甲方簽定后?生效，甲、?乙雙方