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文檔簡(jiǎn)介
年4月19日藝術(shù)團(tuán)的全體成員,務(wù)必在日常訓(xùn)練中做到以下幾點(diǎn):訓(xùn)練出勤:成員必須按時(shí)參加日常訓(xùn)練,不得遲到早退。凡礦三次者做開除處理,遲早兩次按曠到一次處理。訓(xùn)練態(tài)度:以積極熱情的態(tài)度投入到藝術(shù)節(jié)目訓(xùn)練之中,以大局為重,服從團(tuán)內(nèi)統(tǒng)一安排;謙虛好學(xué),以高度的責(zé)任心積極進(jìn)行訓(xùn)練并參加演出,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。請(qǐng)假制度:如有特殊情況不能參加排練演出、會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)的,必須向隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)請(qǐng)假并說明原因,事后請(qǐng)假均以曠到處理,隊(duì)長(zhǎng)須及時(shí)將考勤記錄進(jìn)行總結(jié)。工作考核:凡是團(tuán)內(nèi)成員包括各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)必須嚴(yán)格要求自己完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),如果對(duì)所接受的任務(wù)不滿意或有異議,須及時(shí)向副團(tuán)長(zhǎng)或團(tuán)長(zhǎng)反應(yīng)實(shí)際情況,在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)完成工作的,副隊(duì)長(zhǎng)以上職務(wù)的成員給與革職處分,團(tuán)內(nèi)其它各部門成員第一次予以警告,第二次做開除處理。成員形象:凡團(tuán)內(nèi)成員必須注重個(gè)人形象,維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的利益,自凡有損藝術(shù)團(tuán)形象者,予以警告批評(píng),影響嚴(yán)重者予以辭退。二、管理模式1、錄用思想品質(zhì)優(yōu)良,有藝術(shù)專長(zhǎng)和興趣,具有奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞的員工。采取自愿報(bào)名,審查考核,擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)入藝術(shù)團(tuán)。2、采用長(zhǎng)期穩(wěn)定的排練方法,并聘請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),計(jì)劃每星期的業(yè)余時(shí)間訓(xùn)練,采取出勤考核辦法,并每次均給與團(tuán)員適當(dāng)補(bǔ)助。職位津貼備注團(tuán)長(zhǎng)100副團(tuán)長(zhǎng)80隊(duì)長(zhǎng)50成員8需求單位特聘老師(內(nèi)部)50演出成員100備注:.團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)按照每月給予一定津貼;.藝術(shù)團(tuán)成員按照考勤進(jìn)行計(jì)算,每小時(shí) 8元,例:A成員參加排練12小時(shí)/月,即該成員一月津貼為12*8=96元,且演出津貼另算,由各個(gè)需求單位負(fù)責(zé)。.需求單位如需單獨(dú)聘請(qǐng)老師教學(xué),按照 50元
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