人力行政轉正工作總結

人力行政轉正工作總結人力行政轉正工作總結（精選13篇）

人力行政轉正工作總結篇1

首先特別感謝能夠賜予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔當行政人部經理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地熟悉到，行政人事部是是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯。時間一晃而過，轉瞬間，我在公司即將度過三個月的時間。在公司領導的悉心關懷與指導下，在各部門主管的協作下，我經受了從對公司的初窺門徑到順當融入這個大家庭?，F將三個月來的工作總結如下：

一、人事工作

1.聘請、入職、建檔

(1)在聘請方面，通過學習公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應當說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是仔細執(zhí)行，腳踏實地去做。當時聘請人員：方案專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、smt等部門都需要人員補充，根據方案時間，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差許多。關鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進展緩慢。針對上述狀況，我重新梳理了崗位需求，明確了聘請進展方案，并對聘請工作進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經過在網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網發(fā)布聘請信息，人員聘請取得不錯的成效，準時補充了人員。

(2)入職在"細'：規(guī)范員工入職必需填寫全面、完整的人事資料，供應必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學位證、技能證、相片，同時注意細節(jié)、效率和行政后勤工作的協作，讓員工從入職的那一刻感覺到家的暖和，培育新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必需進行核實，避開人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現象發(fā)生。

(3)建檔在"全'：完善員工檔案時要全面，應當登記的人事資料必需全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。

2.培訓

入職培訓：工作要準時、注意細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培育員工的樂觀態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔(新員工入廠須知)員工培訓考核:針對培訓學問進行書面考試，提高員工對公司的熟悉。安全培訓：注意有用性、效率性，講解公司消防安全事項。(安全承諾書)

3.考勤

(1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作樂觀性，了解各部門到崗狀況，對人事資料進行準時更新。

(2)進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿足度，力爭做到"無人為緣由漏打卡'，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格根據考勤制度照章行事。

(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備檔。

4.薪酬

(1)規(guī)范加班申報制度，嚴格根據考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄全都，出現差誤由相關負責人自行擔當責任，并按員工守則考勤制度處理。

(2)定期通知要求各部門將本部門人員.、調薪、獎罰、績效獎金等資料準時跟行政人事部進行溝通，確保核算薪資精確?????度。

(3)準時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算精確?????。

5.社保、工傷

.保險的購買和退保保證準時、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理準時，保證公司和員工利益。并對重要傷員準時溝通，協調理培工作。修改公司消防制度，完善公司義務消防人員.，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查，對過期的消防器材進行修理更換，保證消防器材工作正常。

6.人事資料

(1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、精確?????，出現人事異動、離職準時進行資料更改。

(2)規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動狀況準時精確?????的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類。

二、行政工作

1.宿舍

(1)完善生活配套設施，修理宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結合，

(2)保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生;

(4)員工反映水電修理更換工作做到準時、高效，保證員工生活;

2.食堂

(1)針對員要提出飯菜質量不好，晚下班沒有飯吃狀況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通，就反映狀況要求飯?zhí)民R上改善，事后觀看飯菜有所改善，但還有待進步搞高。

(2)對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必需進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進行一次體檢。

3.保安

(1)保安工作對全廠財產、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安服，對工作存在的老問題準時賜予解決、對玩忽職守的保安賜予辭退。

(2)規(guī)范出入廠制度，員工早上進入廠區(qū)必需出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠，嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工進廠必需登記。上班時間員工出廠要有請假條或放行條。

(3)保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道

4.公共場所

(1)重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔衛(wèi)生進行劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度，嚴格根據相關合同時間做好清潔工作。

(2)規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。

(3)規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現象。

5.5s檢查

(1)現階段公司5s工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續(xù)5s整理、整頓工作。

(2)每月5s檢查工作中發(fā)覺的問題準時跟相關部門主管溝通，關心相關部門提高5s工作。

近期工作重點：

一、人員聘請

依據公司定編總表，對各部門人員需求進行核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關鍵崗位聘請要盡快落實，模具修理工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快聘請到位。

二、安全方面

1.防火、安全

(1)排解火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發(fā)覺存在的隱患必需準時處理，特別區(qū)域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。

(2)進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。

(3)規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。

2.防盜

為保證公司財產安全，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，準時了解公司特別狀況。

三、紀律：

制定相關紀律規(guī)定，嚴格根據制度執(zhí)行，對事不對人

(1)嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī)，重新修訂《行政人事管理條例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》。員工培訓體系等工作。

(2)公司賭博問題較為嚴峻，八月份將作為行政人事部工作重點，維護公司正常工作次序。

四、定期5S檢查

1.5S定期檢查并進行獎罰結合，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5S管理制度。

2.加強宿舍5S檢查，一個月對宿舍進行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生。

3.制定5S培訓，提高管理人員對5S熟悉。

人力行政轉正工作總結篇2

不知不覺來到公司已經近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內部物品的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個人來做，剛開頭的時候有點不適應，通過王老師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿足的?，F將這兩個月的工作狀況總結如下：

一、行政方面

1、首先對公司全部的固定資產進行歸類、編號，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點，發(fā)覺有問題準時提出來，決不隱瞞，并樂觀解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消逝。

2、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務。

3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

4、接待來訪客人。

5、每周會議進行記錄并完成紀要交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。

6、公司供應商賬單結算。

7、陳總、方總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。

8、公司網絡維護，遇到不能上網會準時與供應商聯系，保證公司網絡正常。

9、參加文化廣場標書制作;參加新款手機發(fā)布招標會的對外聯絡及預定會議室并參加會議，收獲頗多。

10、其他臨時性工作。

二、人事方面：

1、聘請工作。根據公司的進展戰(zhàn)略和部門經理的工作支配，我與智聯聘請網站簽訂了為期一個月的聘請合同，部門經理還特別信任的將一部分聘請、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過部門經理的教導我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是許多，我根據部門經理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次聘請工作做了簡潔的分析。

2、社保工作。之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)覺這個問題后核定基數已經接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向四周的同學、伴侶打聽未核定基數還有什么方法可以解決，功夫不負有心人，我最終在5月19日完成基數變更。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)閱歷，我買了特地的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖狄呀浌?，我本月也根據新的繳費基數計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3、公司培訓。來到公司后公司進行了兩次業(yè)務培訓，一是辦公軟件ppt的學習，一是公司狀況介紹，對這兩部分內容的培訓我仔細的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會根據公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我能精確?????回答出公司的業(yè)務范圍等等。

剛來公司的時候對公司重大資產盤點不夠精確?????、準時，細心方面還應加強，通過這兩個月對公司的了解，公司在管理方面比較細致，值得我去更加仔細對待這項工作，人事工作閱歷略有欠缺，在以后的工作中加強學習，提高專業(yè)水平。

三、建議：

1、每個崗位職責上墻，明確責任。

2、每周例會上每個部門通報部門的狀況，如本部門的工作方案、工作進度及本部門需要別的部門協調、關心的事項。

3、公司每個部門、每個部門堅持使用PDCA循環(huán)法。以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共進展。

人力行政轉正工作總結篇3

一、今年做出的主要工作：

修訂了《員工考勤管理制度》于XX年4月29下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在XX年4月23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理方法》在XX年4月23日下發(fā);

通過了勞動與.保障監(jiān)管部門對我公司200x年度的勞動年檢，拿到了年檢證;

融合《工傷保險條例》、省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點，結合企業(yè)發(fā)生事故后的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過工傷機構認定，下發(fā)到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

經受了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;

對公司保險一塊進行了規(guī)范，啟用月報管理，每月會同生產區(qū)進行數據更新，經核對匯總上交財務;

設計了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了便利、有用，提高了工作效率;

廣播站設備間續(xù)齊全，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質量比去年上升到一個新臺階;

二、目前存在問題：

聘請方面：

技術管理類人才難招;特別崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動專業(yè)人才網引進專業(yè)技術管理人員;某些特別崗位建議從公司內部選擇素養(yǎng)相對較高的人員進行培育;

部門在聘請人員時未嚴格根據公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨便的口頭或電話通知，同時也未明確聘請的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源聘請過程中不盡完善;

部門人員的崗位調動，與其它部門發(fā)生的人員調動不事先知會人力資源中心;

考勤：

考勤系統(tǒng)輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤常常存在不全都的現象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，常常手脫皮的人員無法打卡。

離職辦理：

部門未根據合同要求嚴格掌握離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時間可以聘請人員到位進行工作銜/交接。

合同管理：

多數人員合同到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產區(qū)重視不夠，常常不做處理);生產區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現象;存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的;

制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;

員工手冊未建立，對員工的宣揚未達到肯定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;

部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得非常忙，閑得上班甚至玩嬉戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡;

缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱忱;

崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;

生產一區(qū)廣播站未好好利用，達不到預期效果;

三、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作方案

聘請、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格根據制度要求來規(guī)范各部門的人員聘請、異動、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤;

考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?

合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動合同法，結合企業(yè)現狀及查閱相關案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續(xù)簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協議書》;下一步工作預備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件，對集團和兩邊生產進行統(tǒng)一管理。

制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后進展需增加的制度，反復推敲看法全都后上報集團審批，統(tǒng)一結冊、下發(fā)、執(zhí)行。

員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特殊考慮的環(huán)節(jié)，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設定期限集中完成統(tǒng)一上報、經集團審批、進行下發(fā)。

部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監(jiān)做出限期，各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統(tǒng)一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審并終審，上交集團審批，結冊、下發(fā)、執(zhí)行。

激勵機制：可由集團領導、行政總監(jiān)隨便暗訪、調查聽取"民聲、民意'，組織相關人員進行看法收集、統(tǒng)一，起草文件，納入公司相關制度中執(zhí)行。

廣播站：廣播站的一系列文件資料已經發(fā)往生產一區(qū)，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產一區(qū)進行現場調查、共同協商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區(qū)廣播站辦成和集團一樣的效果。

人力行政轉正工作總結篇4

不知不覺，轉瞬間試用期已接近尾聲。在一個寒冷的季節(jié)，我踏進了一個令我感到暖和的公司。在這段時間里大家賜予了我足夠的寬容、支持和關心，讓我充分感受到了海納百川的胸襟，恨地無環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅決的信念。

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破，現將工作狀況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

行政助理是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案管理、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯，基本做到了事事有序。

1、樂觀和有關人員溝通、溝通，準時了解狀況、工作進度，將問題反饋到分部主管，以便相關人員在最短時間內把握工作的進展，并在此基礎上進一步支配交付工作。

2、仔細做好公司的文字工作。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤掌握監(jiān)督工作，體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

4、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據預算審批制度，組織落實公司辦公設施、福利等商品的選購、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出狀況，嚴格根據程序核定使用標準。

二、加強自身學習，提高工作水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現的問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協調辦事力量和文字言語表達力量等方面，經過熬煉都有了一些的提高，保證了各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，仔細努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

雖然取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，很多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作還不夠細致，一些工作協調的不是非常到位;第三，由于閱歷等緣由，有時考慮不夠周全。我應努力做到：第一，加強學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數;其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;第三，注意形成良好的工作氛圍。不斷改進對其他部門的支持力量、服務水平。

人力行政轉正工作總結篇5

我于20_年__月__日正式在行政部前臺工作，試用期三個月，時間彈指一揮間毫無聲息的消逝，轉瞬間試用期接近尾聲?；厥走^去的三個月，內心不禁感慨萬千這是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經受了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中，對同方人環(huán)有了一個比較完整的熟悉;對于公司的進展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清楚的熟悉。在熟識工作的過程中，我也漸漸領悟了同方人環(huán)擔當、探究、超越的精神，團結協作、開拓創(chuàng)新，為同方人環(huán)的穩(wěn)步進展增加新的活力，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現將我的工作學習狀況作如下匯報。

我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。因無工作閱歷，期初的一段時間里經常出現問題，在此感謝領導和同事們的熱心關心，讓我準時發(fā)覺工作中的不足，并且仔細更正。工作中不斷地總結閱歷教訓，后來我也熟識了每天的工作，準時提交各種報表，做到主動工作。經過4月中旬去北京的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些細節(jié)問題，還有領導和同事們提出爭論的問題，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會連續(xù)努力工作學習，今后肯定盡力做到。工作中需要超越的精神，我信任經過努力，工作會越做越好。

在此，盼望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作力量和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃進展貢獻我全部的力氣。

人力行政轉正工作總結篇6

白駒過隙，時間飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了，回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。當時的我剛從高校畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包涵下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和暖和活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順當地完成了試用期工作任務并收獲了許多書本上學不到的學問。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作狀況。總的來說，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

1、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。

公司行政助理的主要是幫助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著"把工作做的更好'的目標，樂觀的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)幫助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車狀況的管理;

(5)幫助好行政經理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項支配;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;

(9)仔細地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

人力行政轉正工作總結篇7

20xx年x月，本人有幸入職行政秘書崗位。三個多月來，在學部領導的指導和培育下，在同事們的關懷和關心下，本人很快熟識了學部的基本狀況，逐步把握了相關工作流程，自身的學問面得到了拓寬，力量得到了熬煉，工作閱歷得到了豐富，綜合素養(yǎng)得到了較大提高，也進一步激發(fā)了自己投身學部行政秘書工作的熱忱。

一、加強理論學習，努力提高思想政治素養(yǎng)

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素養(yǎng)。首先，主動加強理論學習，通過電視、報紙關懷時事政治外，用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，注意發(fā)揮理論學問對實踐的指導作用，將理論學問轉化為行動。自覺踐行.以及.主義榮辱觀，恪守職業(yè)道德，努力弘揚.新風。堅持把相關國家政策、學校政策以及學部的理論閱歷貫徹于本職工作始終，樹立"以情服務、專心做事、務實高效、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業(yè)務閱歷的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素養(yǎng)。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐閱歷豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的熬煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

二、夯實業(yè)務基礎，切實做好本職工作

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業(yè)務基礎，努力適應工作環(huán)境，樂觀進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

首先，做好日常行政事務。學部日常行政事務繁瑣而細碎，但卻由于聯系方方面面而不容出錯。本人本著仔細負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，準時傳達、貫徹執(zhí)行上級領導的決議、指示和各項規(guī)章制度;準時收發(fā)和傳遞學部各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。二是負責會務工作。依據學部支配，做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關工作。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務的支配、檢查和落實工作，主要是幫助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報.、下發(fā)通知工作;管理學部的日常支出;發(fā)放學校賜予教職工的各類補貼、獎金和物資;準時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務。

其次，做好經費管理工作。規(guī)范程序，嚴格操作，做好學部各類經費的預借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》試驗課、高?；瘜W試驗、黃石地質教學實習、攝影測量教學實習、地質熟悉實習、工程結構試驗與監(jiān)測課程試驗、培育方案評審等實習實踐經費的報賬工作。

再次，做好文件管理工作。應用檔案管理相關學問，分門別類地做好學部文件、實習申請表存檔資料、教職工簽收單、同學活動申請單、資產領料單、出/入庫單等重要資料的整理、存檔工作。依據學校相關支配，對20xx年度學部檔案資料進行了分類整理，并提交檔案室。

第四，做好資產管理工作。依據學校支配，協作資產處對學部的資產進行了清查。完成20xx年x月至x月學部辦公用品的申報、登記、保管、發(fā)放、領用工作，做到賬物相符。做好學部辦公設備，包括電話、復印機、傳真機、電腦等固定資產的管理和使用。

三、注意溝通聯系，樂觀發(fā)揮團結協作精神

學部是一個綜合機構，既要協調方方面面，又要服務上下左右，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此，在工作上，本人不斷培育綜合協調力量，發(fā)揮團結協作精神，做好各項工作。一是加強溝通協調，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯系，做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄、老師聘請、住房調查、培訓方案表上報等工作;與圖書館加強聯系，做好年度報刊征訂和書籍領取工作;與院辦加強聯系，做好相關文件領取以及值班表的提交工作;與黨委工作部加強聯系，做好老師生日福利的申請和辦理工作;與教務處加強聯系，幫助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作。二是分工不分家，與學部同事協同作戰(zhàn)。學部是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同，但是，本人能夠團結同志，做到分工不分家，不分份內和份外，與學部同事心往一處想、勁往一處使，相互協作，取長補短，充分發(fā)揮團結協作精神，共同做好學部的各項工作。

過去的三個月，是不斷學習、逐步充實的三個月，是樂觀探究、慢慢成長的三個月。在整個工作過程中，本人勤勉不懈、耐心細致，富有工作熱忱，具有較強的責任心和進取心，并注意學習新學問、新技能，不斷提高業(yè)務水平，保質保量完成領導交辦的工作，取得了肯定的成果。然而，與學部領導的要求相比，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距，還存在許多不足。比如，由于工作時間不長，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng)、全面的熟悉，致使相關溝通聯系工作有所滯后，影響了工作效率;由于專業(yè)局限，欠缺財務報賬方面的學問，從而影響了經費管理工作效率。對于這些問題和不足，在今后的工作中，本人將嚴格要求自己，加強學習，樂觀實踐，努力克服不足，以更加務實的作風、更加扎實的工作、更加精彩的服務，切實做好本職工作。

在此，特向學部領導提出轉正申請，盼望學部領導能對本人的工作態(tài)度、力量和表現做一個全面的考量。同時，也特別感謝學部領導對本人的信任、支持和培育，賜予了本人體現自我、提高自我的機會，使本人的思想境界、業(yè)務素養(yǎng)、工作力量都得到了大幅度地提高，這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱忱和開拓進取精神。

最終，熱切盼望自己能夠如期轉正，正式成為學部中的一份子，為學部的進展和富強貢獻才智和力氣。

人力行政轉正工作總結篇8

-xx年10月，本人有幸入職-學部行政秘書崗位。三個多月來，在學部領導的指導和培育下，在同事們的關懷和關心下，本人很快熟識了學部的基本狀況，逐步把握了相關工作流程，自身的學問面得到了拓寬，力量得到了熬煉，工作閱歷得到了豐富，綜合素養(yǎng)得到了較大提高，也進一步激發(fā)了自己投身學部行政秘書工作的熱忱。

一、加強理論學習，努力提高思想政治素養(yǎng)

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素養(yǎng)。首先，主動加強理論學習，除了通過電視、報紙關懷時事政治外，還注意學習馬列主義、.思想、.理論和".'重要思想，學習黨的基本學問和有關政治思想文件、書籍，用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，注意發(fā)揮理論學問對實踐的指導作用，將理論學問轉化為行動。自覺踐行.以及.主義榮辱觀，恪守職業(yè)道德，努力弘揚.新風。堅持把相關國家政策、學校政策以及學部的理論閱歷貫徹于本職工作始終，樹立"以情服務、專心做事、務實高效、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業(yè)務閱歷的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素養(yǎng)。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐閱歷豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的熬煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

二、夯實業(yè)務基礎，切實做好本職工作

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業(yè)務基礎，努力適應工作環(huán)境，樂觀進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

首先，做好日常行政事務。學部日常行政事務繁瑣而細碎，但卻由于聯系方方面面而不容出錯。本人本著仔細負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，準時傳達、貫徹執(zhí)行上級領導的決議、指示和各項規(guī)章制度;準時收發(fā)和傳遞學部各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。二是負責會務工作。依據學部支配，做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關工作。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務的支配、檢查和落實工作，主要是幫助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報.、下發(fā)通知工作;管理學部的日常支出;發(fā)放學校賜予教職工的各類補貼、獎金和物資;準時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務。

其次，做好經費管理工作。規(guī)范程序，嚴格操作，做好學部各類經費的預借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》試驗課、高?；瘜W試驗、黃石地質教學實習、攝影測量教學實習、地質熟悉實習、工程結構試驗與監(jiān)測課程試驗、培育方案評審等實習實踐經費的報賬工作。

再次，做好文件管理工作。應用檔案管理相關學問，分門別類地做好學部文件、實習申請表存檔資料、教職工簽收單、同學活動申請單、資產領料單、出/入庫單等重要資料的整理、存檔工作。依據學校相關支配，對20xx年度學部檔案資料進行了分類整理，并提交檔案室。

第四，做好資產管理工作。依據學校支配，協作資產處對學部的資產進行了清查。完成-xx年10月至12月學部辦公用品的申報、登記、保管、發(fā)放、領用工作，做到賬物相符。做好學部辦公設備，包括電話、復印機、傳真機、電腦等固定資產的管理和使用。

三、注意溝通聯系，樂觀發(fā)揮團結協作精神

學部是一個綜合機構，既要協調方方面面，又要服務上下左右，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此，在工作上，本人不斷培育綜合協調力量，發(fā)揮團結協作精神，做好各項工作。一是加強溝通協調，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯系，做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄、老師聘請、住房調查、培訓方案表上報等工作;與圖書館加強聯系，做好年度報刊征訂和書籍領取工作;與院辦加強聯系，做好相關文件領取以及值班表的提交工作;與黨委工作部加強聯系，做好老師生日福利的申請和辦理工作;與教務處加強聯系，幫助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作。二是分工不分家，與學部同事協同作戰(zhàn)。學部是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同，但是，本人能夠團結同志，做到分工不分家，不分份內和份外，與學部同事心往一處想、勁往一處使，相互協作，取長補短，充分發(fā)揮團結協作精神，共同做好學部的各項工作。

過去的三個月，是不斷學習、逐步充實的三個月，是樂觀探究、慢慢成長的三個月。在整個工作過程中，本人勤勉不懈、耐心細致，富有工作熱忱，具有較強的責任心和進取心，并注意學習新學問、新技能，不斷提高業(yè)務水平，保質保量完成領導交辦的工作，取得了肯定的成果。然而，與學部領導的要求相比，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距，還存在許多不足。比如，由于工作時間不長，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng)、全面的熟悉，致使相關溝通聯系工作有所滯后，影響了工作效率;由于專業(yè)局限，欠缺財務報賬方面的學問，從而影響了經費管理工作效率。對于這些問題和不足，在今后的工作中，本人將嚴格要求自己，加強學習，樂觀實踐，努力克服不足，以更加務實的作風、更加扎實的工作、更加精彩的服務，切實做好本職工作。

在此，特向學部領導提出轉正申請，盼望學部領導能對本人的工作態(tài)度、力量和表現做一個全面的考量。同時，也特別感謝學部領導對本人的信任、支持和培育，賜予了本人體現自我、提高自我的機會，使本人的思想境界、業(yè)務素養(yǎng)、工作力量都得到了大幅度地提高，這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱忱和開拓進取精神。

最終，熱切盼望自己能夠如期轉正，正式成為學部中的一份子，為學部的進展和富強貢獻才智和力氣。

人力行政轉正工作總結篇9

白駒過隙，時間飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了，回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。當時的我剛從高校畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包涵下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和暖和活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順當地完成了試用期工作任務并收獲了許多書本上學不到的學問。

下面，我簡要匯報下我試用期的工作狀況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

1、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。

公司行政助理的主要是幫助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著"把工作做的更好'的目標，樂觀的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)幫助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車狀況的管理;

(5)幫助好行政經理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項支配;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;

(9)仔細地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

人力行政轉正工作總結篇10

這個月的號到今日我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的學問，比起來這個職位規(guī)范許多工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

下面是這一星期以來的工作小結落實相關人事管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問緣由做好記錄。月初以統(tǒng)計數據為依據制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。將來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查方案表》。

2.熟識人事檔案

幾天前進進帶我們也許的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不肯定全部會背，但也許有個了解、清晰內容和擺放位置。

3、接受新簡歷

依據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工聘請工作。仔細的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，支配面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、各部門的耗材和領用登記、選購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用狀況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆登記，煩的神比較多，由于公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。盼望在將來的工作中更加努力，領導也多多提出珍貴看法，我會準時改正!

人力行政轉正工作總結篇11

-xx年10月，本人有幸入職-學部行政秘書崗位。三個多月來，在學部領導的指導和培育下，在同事們的關懷和關心下，本人很快熟識了學部的基本狀況，逐步把握了相關工作流程，自身的學問面得到了拓寬，力量得到了熬煉，工作閱歷得到了豐富，綜合素養(yǎng)得到了較大提高，也進一步激發(fā)了自己投身學部行政秘書工作的熱忱。

一、加強理論學習，努力提高思想政治素養(yǎng)

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素養(yǎng)。首先，主動加強理論學習，除了通過電視、報紙關懷時事政治外，還注意學習馬列主義、.思想、.理論和".'重要思想，學習黨的基本學問和有關政治思想文件、書籍，用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，注意發(fā)揮理論學問對實踐的指導作用，將理論學問轉化為行動。自覺踐行.以及.主義榮辱觀，恪守職業(yè)道德，努力弘揚.新風。堅持把相關國家政策、學校政策以及學部的理論閱歷貫徹于本職工作始終，樹立"以情服務、專心做事、務實高效、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業(yè)務閱歷的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素養(yǎng)。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐閱歷豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的熬煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

二、夯實業(yè)務基礎，切實做好本職工作

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業(yè)務基礎，努力適應工作環(huán)境，樂觀進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

首先，做好日常行政事務。學部日常行政事務繁瑣而細碎，但卻由于聯系方方面面而不容出錯。本人本著仔細負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，準時傳達、貫徹執(zhí)行上級領導的決議、指示和各項規(guī)章制度;準時收發(fā)和傳遞學部各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。二是負責會務工作。依據學部支配，做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關工作。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務的支配、檢查和落實工作，主要是幫助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報.、下發(fā)通知工作;管理學部的日常支出;發(fā)放學校賜予教職工的各類補貼、獎金和物資;準時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務。

其次，做好經費管理工作。規(guī)范程序，嚴格操作，做好學部各類經費的預借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》試驗課、高?；瘜W試驗、黃石地質教學實習、攝影測量教學實習、地質熟悉實習、工程結構試驗與監(jiān)測課程試驗、培育方案評審等實習實踐經費的報賬工作。

再次，做好文件管理工作。應用檔案管理相關學問，分門別類地做好學部文件、實習申請表存檔資料、教職工簽收單、同學活動申請單、資產領料單、出/入庫單等重要資料的整理、存檔工作。依據學校相關支配，對20xx年度學部檔案資料進行了分類整理，并提交檔案室。

第四，做好資產管理工作。依據學校支配，協作資產處對學部的資產進行了清查。完成-xx年10月至12月學部辦公用品的申報、登記、保管、發(fā)放、領用工作，做到賬物相符。做好學部辦公設備，包括電話、復印機、傳真機、電腦等固定資產的管理和使用。

三、注意溝通聯系，樂觀發(fā)揮團結協作精神

學部是一個綜合機構，既要協調方方面面，又要服務上下左右，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此，在工作上，本人不斷培育綜合協調力量，發(fā)揮團結協作精神，做好各項工作。一是加強溝通協調，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯系，做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄、老師聘請、住房調查、培訓方案表上報等工作;與圖書館加強聯系，做好年度報刊征訂和書籍領取工作;與院辦加強聯系，做好相關文件領取以及值班表的提交工作;與黨委工作部加強聯系，做好老師生日福利的申請和辦理工作;與教務處加強聯系，幫助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作。二是分工不分家，與學部同事協同作戰(zhàn)。學部是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同，但是，本人能夠團結同志，做到分工不分家，不分份內和份外，與學部同事心往一處想、勁往一處使，相互協作，取長補短，充分發(fā)揮團結協作精神，共同做好學部的各項工作。

過去的三個月，是不斷學習、逐步充實的三個月，是樂觀探究、慢慢成長的三個月。在整個工作過程中，本人勤勉不懈、耐心細致，富有工作熱忱，具有較強的責任心和進取心，并注意學習新學問、新技能，不斷提高業(yè)務水平，保質保量完成領導交辦的工作，取得了肯定的成果。然而，與學部領導的要求相比，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距，還存在許多不足。比如，由于工作時間不長，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng)、全面的熟悉，致使相關溝通聯系工作有所滯后，影響了工作效率;由于專業(yè)局限，欠缺財務報賬方面的學問，從而影響了經費管理工作效率。對于這些問題和不足，在今后的工作中，本人將嚴格要求自己，加強學習，樂觀實踐，努力克服不足，以更加務實的作風、更加扎實的工作、更加精彩的服務，切實做好本職工作。

在此，特向學部領導提出轉正申請，盼望學部領導能對本人的工作態(tài)度、力量和表現做一個全面的考量。同時，也特別感謝學部領導對本人的信任、支持和培育，賜予了本人體現自我、提高自我的機會，使本人的思想境界、業(yè)務素養(yǎng)、工作力量都得到了大幅度地提高，這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱忱和開拓進取精神。

最終，熱切盼望自己能夠如期轉正，正式成為學部中的一份子，為學部的進展和富強貢獻才智和力氣。

人力行政轉正工作總結篇12

我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人才智力量的環(huán)境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員仔細務實的工作作風、同事們團結奮勉的干勁，體會到的是**人作為拓荒者的困難和堅決，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F在我將這三個月來的工作狀況作一簡潔總結。

在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的進展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面力量的機會。在工作初期，我仔細了解了公司的進展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟識了辦公室日常管理事務及物流行業(yè)的一些基礎學問，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，樂觀熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地熟悉到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯。在主管領導的關心和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了準時、精確?????、無誤。三個月來，我參加起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參加或變相參加公司所屬業(yè)務項目的有關規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參加了公司兩級機關一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作，同時，也樂觀主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現在：、初到公司，無論從業(yè)務力量，還是從思想上都存在很多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在許多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和關心，所以我在較短的時間內適應了新的工作。缺乏創(chuàng)新精神。不能樂觀主動地發(fā)揮自身聰慧才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏仔細鉆研、開拓進取的精神，勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入.的高校生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新學問、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今學問經濟時代，必需時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素養(yǎng)和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴厲?的態(tài)度，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎學問和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱忱、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員供應滿足的服務。再次，提高工作力量，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以樂觀的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將注意熬煉自己的應變力量、協調力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有勸說力。"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索'，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

人力行政轉正工作總結篇13

經過這三個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關懷和關心，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我三月來的工作狀況簡要總結如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方準時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是許多，但我都能夠樂觀協作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只盼望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)