關于工會2022年終工作總結

關于工會2022年終工作總結關于工會2022年終工作總結（精選3篇）

關于工會2022年終工作總結篇1

XX年以來，在市總工會和局工會的正確領導下，我公司仔細貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，樂觀履行工會職能，不斷加強職工的思想政治訓練和業(yè)務技術培訓，樂觀組織參與市、區(qū)進行的各種運動會，充分調動和發(fā)揮了工會會員的樂觀性和制造性，使職工生活豐富多彩的同時，有效的推動了企業(yè)穩(wěn)步進展。網-

一、以“.”重要思想為指導，加強工會組織建設

公司工會自榮獲“模范職工之家”稱號以來，工會的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道，為適應更高的管理要求，今年以來，公司工會在公司總支的領導下，狠抓工會組織建設，加大工作力度，使公司職工入會率達到98，并完善了“活動室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學校建設中，我們以“文明職工”學校為依托，加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色，工會又新添置圖書、書桌等設施。工會在每季度還適時組織了職工代表大會或工會委員會議，有效地吸引了職工參加企業(yè)管理的樂觀性。

二、突出重點，加強制度建設的貫徹和落實

在制度建設貫徹落實中，公司工會以建立健全職工代表大會制度為重點，仔細落實職代會職權，重點建立了民主管理制度、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度。全年工會共組織職工代表會議兩次，參加爭論了公司的一些重大事務，充分保證了職工參加企業(yè)管理，增加了企業(yè)工作的透亮?????度。

三、維護職工合法權益，做好督促和檢查

為了切實維護職工合法權益，工會適時組織職工代表對集體合同的履行進行監(jiān)督檢查，對沒有很好履行的，督促違約方準時履行，深受職工和企業(yè)的好評。依據合同簽訂制度，我們在上半年準時組織職工代表爭論集體合同中的工資、休假等問題，并將續(xù)簽內容向職工進行了傳達，正確維護了職工的合法權益，保證了各項工作的正常開展，目前我們正在預備集體合同續(xù)簽工作。

四、深化開展“獻愛心、送暖和幫扶”活動

為了引導職工建立團結互助、公平友愛、共同進步的人際關系，我們樂觀組織參與助殘日捐助、白血病捐款等活動，全年累計捐款x元，關心困難職工投入近，使廣闊職工受到了集體主義、愛心訓練，公司內部文明風尚得到了持續(xù)進展。

五、加強業(yè)務技術訓練，提高企業(yè)競爭力

我們以堅持經濟效益為中心的同時，更加注意職工的綜合素養(yǎng)，提出“融智勝于融資”的理念，把企業(yè)的進展定位于高素養(yǎng)的人才培育。本著請進來，送出去的原則，因地制宜實行“引進、培訓、電教、自學”的四位一體的人才培育機制，聘請高校教授、經濟專家等為公司員工上課，舉辦各種培訓班多期，培訓人員20xxxx人次，有力的促進了公司的生產經營工作。我們組織參與了市總工會舉辦的第三屆市職工運動會和市直運動會，并取得了較好的成果，極大豐富了職工文化生活。

六、充分發(fā)揮維護職責，仔細做好安全生產工作

為提高廣闊職工群眾對安全生產工作的重要性熟悉，消退事故隱患，公司工會扎實搞好安全工作的基礎上，每季度進行一次安全大檢查，并樂觀開展了“安全生產月”活動，有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時，我們還堅持信息報送工作，今年公司共上報信息10期，被市總工會采納2篇。另外，公司足額上繳工會經費，截至目前，公司上繳工會經費，完成了上繳任務。

在今后的工作中，公司工會將會連續(xù)以“.”重要思想和xx屆五中全會精神為指導，深化貫徹全心全意依靠工人階級的方針，同廣闊職工團結一心，扎實工作，使工會工作取得更大成果。

關于工會2022年終工作總結篇2

一.努力提高老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，建設一支優(yōu)秀的老師隊伍。

學校的首要工作是訓練教學，培育新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校訓練教學水平就必需有一支思想素養(yǎng)好，業(yè)務素養(yǎng)強的老師隊伍，今年工會協作學校教育處、開展了一系列活動，切實提高了老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。

二.堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的仆人，是學校物質文明和精神文明的制造者和建設者。學校工會長期以來，始終關懷職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增加老師的仆人翁精神，參加學校的民主管理。

1.實施民主管理。

學校讓老師以仆人翁的精神參加學校全方位的民主管理。在較大的選購方面、基建的招標等都有工會代表參與。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導電話號碼，供廣闊師生向校方提出建議和看法。參加學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，爭論績效工資嘉獎條例，為最終通過各項條例作預備。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、訓練局、訓練工會關于"校務公開'的看法精神，樂觀協作進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作狀況，設立學校校長看法箱，學校"校務公開'公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校進展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深化的了解，全面調動了廣闊教職員的樂觀性，增加了廣闊教職工參加管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三.開展各項活動，關懷教職工;獻愛心，回報.。

要發(fā)揮老師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關懷老師，切實關心老師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年老師的成長。我校開展一幫一活動，由老老師帶年輕老師結成對，關心他們在業(yè)務方面的成長。使年輕老師，逐步成長為合格的老師。

其次，關懷教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的"獻愛心'活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一起在春節(jié)慰問離、退休老師;三八婦女節(jié)召開女老師代表座談會;段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學校一起去吊唁。我們在XX年10月羅平縣訓練局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校老師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中老師的籃球友情賽。

關于工會2022年終工作總結篇3

年，房管所工會在處黨委和處工會的領導下，堅持以重要思想為指導，仔細學習屆五中全會精神，貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委(擴大)會議精神。圍繞中心、窗口服務、營造和諧氛圍，立足于形勢進展對工會工作提出的要求，圍繞創(chuàng)建星級工會，結合單位工作的實際，以提高窗口服務為主線，促進展、促穩(wěn)定、促和諧，提高工會干部自身素養(yǎng)，樂觀推動職工民主管理，深化房屋管理工作，重視職工素養(yǎng)訓練，依法維護職工合法權益，開展有特色的群眾性文體活動和幫困送暖和工作，在單位改革進展穩(wěn)定中發(fā)揮了應有的作用，不斷提高工會的凝聚力和向心力。

一.圍繞我處總體工作開展創(chuàng)新活動

工會緊緊結合房管所的中心工作任務，結合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在收費員、修理各部門人員中之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)文明窗口的活動，鼓舞全體員工以樂觀的行動，切實參加。借助“構建和諧市政”的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能熬煉，進一步提高為民力量、業(yè)務水平，提高完成本職工作的力量。并且在員工中樂觀開展“假如我是一名住戶”的活動，爭創(chuàng)文明單位。工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展，根據黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深化扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。一是開展了“假如我是一名住戶”競賽活動，通過制訂競賽活動實施方案，宣揚活動的重要目的和意義，樂觀引導廣闊會員正確熟悉、樂觀參加到活動當中。二是在房管工作中，開展了“文明部門”活動;在房屋管理中，開展了“學雷鋒，送暖和”、“一切為居民，一切為住戶”活動。三是在各部門中，開展了四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，鼓舞會員自學成才、崗位成才。通過深化開展系列創(chuàng)建活動，廣闊會員的思想素養(yǎng)得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。

二、創(chuàng)建學習型班組，提高職工的文化學問，促進工作上水平

“只要真情付出總有回報，當自身的努力融進企業(yè)的輝煌，那就是人生的價值所在。”這是所例行的學習會上，職工們的學習感受。

所致力于創(chuàng)建學習型班組的全新管理機制，成立了創(chuàng)建學習型班組領導小組，制定了創(chuàng)建實施方案，確立了以“感恩、善念、包涵、歡樂”為核心的創(chuàng)建理念，通過辦黑板報、搞演講、大爭論、相互溝通等形式，營造互動共享、自主管理、團隊合作的學習型企業(yè)文化，努力打造學習力、創(chuàng)新力、競爭力較強的學習型班組，構筑了終身學習，全員學習體系，形成了良好學習的氛圍，使職工精神面貌煥然一新，思想得到了凈化，工作有了干勁。

我們在全所開展創(chuàng)建學習型班組活動，學時學分制有機結合起來，做到工作學習兩不誤，而且學習內容切合工作實際，明確“創(chuàng)建”活動重點，做到思路清楚、活動有序在“創(chuàng)建”活動中，我