“強(qiáng)化日常監(jiān)督深化以案促改”工作開展情況總結(jié)_第1頁
“強(qiáng)化日常監(jiān)督深化以案促改”工作開展情況總結(jié)_第2頁
“強(qiáng)化日常監(jiān)督深化以案促改”工作開展情況總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

“強(qiáng)化日常監(jiān)督,深化以案促改”工作開展情況總結(jié)

上半年,儀控設(shè)備廠黨支部根據(jù)自動(dòng)化公司紀(jì)委的相關(guān)要求,結(jié)合支部領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際狀況,開展以案促改工作推動(dòng)狀況,現(xiàn)將開展?fàn)顩r匯報(bào)如下:?

一、做好以案促改專項(xiàng)工作發(fā)動(dòng)會(huì)

召開堅(jiān)持標(biāo)本兼治推動(dòng)以案促改工作發(fā)動(dòng)會(huì),學(xué)習(xí)以突出“日常監(jiān)視、以案促改,以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、溝通思想熟悉、討論整改措施,進(jìn)一步筑牢思想防線、制度防線。?

二、針對(duì)典型案例,逐案剖析問題緣由

組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展以案促改剖析爭論活動(dòng),學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司紀(jì)委以案促改工作會(huì)議精神,剖析爭論會(huì)上,黨支部成員首先作個(gè)人對(duì)比檢查發(fā)言,并仔細(xì)傾聽、承受其他黨員干部提出的意見、建議。

隨后,其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐一作對(duì)比檢查發(fā)言并承受大家意見、建議。會(huì)議明確提出將針對(duì)查擺溝通出的問題,結(jié)合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)視、制度建立等方面制定切實(shí)可行的整改方案,明確整改重點(diǎn),落實(shí)整改責(zé)任,切實(shí)進(jìn)展整改,力爭通過對(duì)比、查擺、溝通、整改活動(dòng),到達(dá)形成共識(shí)、分散合力、增加中心戰(zhàn)斗力的目的。?

三、完善制度建立,著力健全長效機(jī)制

為了做好以案促改這項(xiàng)工作,我們召開專題黨支部會(huì)議討論制定活動(dòng)實(shí)施方案,打算以主題教育為平臺(tái),把“日常監(jiān)視、以案促改”工作同構(gòu)建落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作結(jié)合起來,建立堅(jiān)持日常監(jiān)視推動(dòng)以案促改常態(tài)化制度化工作機(jī)制。

四、存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。缺乏對(duì)黨員干部理論系統(tǒng)性培訓(xùn);有時(shí)在乎學(xué)習(xí)的形式多,注意學(xué)習(xí)的效果少。重視工作的安排和要求,無視對(duì)工作的完成狀況進(jìn)展催促和檢查。?

(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)有待增加。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng),詳細(xì)行動(dòng)和措施還不多,習(xí)慣等上級(jí)文件,上行下效,以“文件落實(shí)責(zé)任”。對(duì)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任有關(guān)規(guī)定落實(shí)方面,存在落實(shí)力度不強(qiáng)現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導(dǎo)還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面自覺性不強(qiáng),實(shí)打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>

(三)工作作風(fēng)建立還需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然平常注意對(duì)全體黨員干部在作風(fēng)建立方面的理論培育,但不乏存在個(gè)別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。?

五、整改措施

強(qiáng)化日常監(jiān)視、深化以案促改工作是全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化工作落實(shí)的詳細(xì)舉措,儀控廠黨支部將以這次以案促改警示教育為契機(jī),建立健全黨風(fēng)廉政建立長效機(jī)制,仔細(xì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,深入開展黨員干部職工思想道德教育和常常性警示教育,強(qiáng)化作風(fēng)建立,加大監(jiān)管力度,形成權(quán)力制約機(jī)制。?

一是:加強(qiáng)思想政治教育。重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié),把以案促改與日常監(jiān)視、學(xué)習(xí)教育集合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二是建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政建立保障機(jī)制。建立和完善主體清楚、責(zé)任明確、權(quán)利配置科學(xué)化的責(zé)任體系。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論