新高中政治高考2021年高考政治一輪復(fù)習(xí)（新高考版） 第1部分 第2單元 第5課　課后檢測(cè)知能提升

一、選擇題(本大題共12小題，每小題4分，共48分)1．(2020·雙流中學(xué)月考)在電視劇中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)以公司的權(quán)力爭(zhēng)奪為背景的劇情，這其中也蘊(yùn)含著一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。運(yùn)用所學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，你認(rèn)為以下劇情中合理的是()①主人公被家族企業(yè)驅(qū)逐后，自己成立了一人有限責(zé)任公司②主人公向股東以外的人轉(zhuǎn)讓上市公司的股份，因遭到其他股東的反對(duì)而流產(chǎn)③主人公成立某公司后，在公司內(nèi)部沒有設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)④主人公通過競(jìng)選某公司的總經(jīng)理一職，決定了公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略A．①② B．①③C．②③ D．③④解析：選B。①正確，一人有限責(zé)任公司是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司，“主人公被家族企業(yè)驅(qū)逐后，自己成立了一人有限責(zé)任公司”的說法是合理的；②錯(cuò)誤，主人公向股東以外的人轉(zhuǎn)讓上市公司的股份，不必征得其他股東的同意；③正確，有限責(zé)任公司內(nèi)部可以不設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)；④錯(cuò)誤，股東大會(huì)(或股東會(huì))及其選出的董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營管理事宜，主人公通過競(jìng)選成為某公司的總經(jīng)理后，只是執(zhí)行決策，不能夠決定公司的一切重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。2．(2020·昆明一中月考)2019年6月26日，國務(wù)院召開常務(wù)會(huì)議，確定進(jìn)一步降低小微企業(yè)融資實(shí)際利率的措施，部署支持?jǐn)U大知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資和制造業(yè)信貸投放，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這一決策所帶來的預(yù)期傳導(dǎo)效應(yīng)合理的是()①企業(yè)研發(fā)投入增加②企業(yè)貸款成本降低③提升企業(yè)營利能力④轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式A．④→③→②→① B．②→④→③→①C．④→②→①→③ D．②→①→④→③解析：選D。從材料可知，起點(diǎn)為“降低小微企業(yè)融資實(shí)際利率”，終點(diǎn)為“促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。降低小微企業(yè)融資利率，使企業(yè)貸款成本降低，研發(fā)投入增加，科技研發(fā)帶來企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，從而提升企業(yè)營利能力。故D項(xiàng)②→①→④→③正確。3．(2020·天一大聯(lián)考“頂尖計(jì)劃”第一次考試)2019年7月，H上市公司擬推出今年第一期員工持股計(jì)劃，此次員工持股計(jì)劃的持有人范圍為公司及下屬子公司的核心及骨干員工。這是從2017年9月掛牌上市至今，在不足兩年的時(shí)間里，該公司第二次推出員工持股計(jì)劃，不僅讓更多員工能夠分享企業(yè)發(fā)展紅利，而且也彰顯了公司對(duì)未來發(fā)展的信心。上市公司員工持股是為了()①建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工積極性②提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力③進(jìn)一步提升企業(yè)員工的主人翁地位④降低企業(yè)經(jīng)營中面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：選A。依據(jù)題意，公司讓核心及骨干員工持股，使員工能夠分享企業(yè)發(fā)展紅利，這是一種長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，①②正確。員工持股可以提高企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，勞動(dòng)者本身就是社會(huì)主義國家的主人，③中“提升”錯(cuò)誤。員工持股并沒有降低企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的風(fēng)險(xiǎn)，④錯(cuò)誤。4．(2020·安徽A10聯(lián)盟摸底)迪卡儂是一家法國公司，之所以將中國看作是一個(gè)戰(zhàn)略要地，是因?yàn)橹袊募夹g(shù)及人才配套能力全球少有，只要一個(gè)新點(diǎn)子出來，在中國立即能找到合作伙伴。過去，一個(gè)產(chǎn)品在法國設(shè)計(jì)研發(fā)測(cè)試要花兩年?，F(xiàn)在在中國，只要6個(gè)月就能完成，效率大大提高。這給企業(yè)經(jīng)營的啟示有()①注重開發(fā)人才資源，提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力②制定正確經(jīng)營戰(zhàn)略，找準(zhǔn)產(chǎn)品市場(chǎng)定位③努力縮短先進(jìn)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的時(shí)間④完善質(zhì)量管控體系，積極開拓海外市場(chǎng)A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：選B。從材料可以看出，迪卡儂這家法國公司注重中國的技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì)，提高技術(shù)研發(fā)測(cè)試的效率，因而能夠取得成功，①③符合題意。材料沒有涉及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和開拓海外市場(chǎng)的問題，②④與題意不符。5．在市場(chǎng)交易中，有時(shí)由于買方無法準(zhǔn)確了解商品質(zhì)量，只愿根據(jù)市場(chǎng)上商品質(zhì)量的平均水平付價(jià)，導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)商品因價(jià)格被低估而退出市場(chǎng)交易，結(jié)果只有劣質(zhì)商品成交。這種現(xiàn)象被稱為“逆向選擇”。優(yōu)質(zhì)商品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對(duì)“逆向選擇”，可以采取的措施有()①加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻②組織團(tuán)購銷售，可以不計(jì)盈利③完善售后服務(wù)，實(shí)行無理由退換④提高產(chǎn)品知名度，塑造良好品牌形象A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：選D。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻是政府的行為，不是企業(yè)的行為，①不選；企業(yè)以營利為目的，因此不能不計(jì)盈利，②錯(cuò)誤；針對(duì)市場(chǎng)交易中存在的“逆向選擇”現(xiàn)象，優(yōu)質(zhì)商品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)完善售后服務(wù)，實(shí)行無理由退換，提高產(chǎn)品知名度，塑造良好品牌形象，以吸引消費(fèi)者，③④符合題意。6．(2020·武漢部分學(xué)校起點(diǎn)質(zhì)測(cè))依據(jù)《中華人民共和國公司法》，2019年6月18日，中國鐵路總公司宣布改制成立中國國家鐵路集團(tuán)有限公司，這意味著鐵路體制和公司架構(gòu)將向著市場(chǎng)化進(jìn)一步邁進(jìn)。改制后的中國國家鐵路集團(tuán)有限公司()①應(yīng)當(dāng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任②通過完善法人治理結(jié)構(gòu)提高了運(yùn)行效率和活力③股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)連帶責(zé)任④股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：選B。中國鐵路總公司改制成為中國國家鐵路集團(tuán)有限公司，故作為有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，①④正確；題目中沒有闡述完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，②排除；③屬于股份有限公司的特點(diǎn)，排除。7．(2020·湛江調(diào)研試卷)改革開放以來，“人口紅利”為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充沛的勞動(dòng)力資源。當(dāng)前，“人口紅利”進(jìn)一步轉(zhuǎn)為“人才紅利”：我國一年大學(xué)畢業(yè)生有800多萬人；技能勞動(dòng)者超過1.65億人，其中高技能人才4791萬人。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的有()①創(chuàng)新才是激發(fā)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的有力引擎②科技是生產(chǎn)力的重要因素，起著主導(dǎo)作用③科技研發(fā)人才能夠提升中國創(chuàng)造的價(jià)值水平④勞動(dòng)者是生產(chǎn)關(guān)系諸要素中富有創(chuàng)造性的要素A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：選B。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，勞動(dòng)者不是生產(chǎn)關(guān)系的構(gòu)成要素，②④錯(cuò)誤；“人口紅利”進(jìn)一步轉(zhuǎn)為“人才紅利”說明創(chuàng)新和人才越來越重要，創(chuàng)新才是激發(fā)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的有力引擎，科技研發(fā)人才能夠提升中國創(chuàng)造的價(jià)值水平，①③符合題意。8．(2020·長(zhǎng)春質(zhì)測(cè))吉林省某藥業(yè)集團(tuán)抓住“供給側(cè)改革”契機(jī)，進(jìn)軍飲品行業(yè)，以中醫(yī)藥傳統(tǒng)理論藥食同源、草本膳食為根本，做良心品質(zhì)健康飲品。該集團(tuán)針對(duì)我國消費(fèi)者的群體心理需求，推出了金銀花、人參等功能性飲料，深受消費(fèi)者的喜愛，為我國飲料市場(chǎng)的發(fā)展探索出一條新路。這啟示我國醫(yī)藥企業(yè)要()①通過產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，引導(dǎo)消費(fèi)新潮流②打破當(dāng)前飲料市場(chǎng)的格局，引領(lǐng)消費(fèi)新時(shí)尚③回歸獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的傳統(tǒng)中醫(yī)，不斷開發(fā)新產(chǎn)品④承擔(dān)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，做百姓放心產(chǎn)品A．①② B．①④C．②③ D．③④解析：選B。材料中功能性飲料的推出、“深受消費(fèi)者的喜愛”等信息表明某藥業(yè)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)并且引導(dǎo)了消費(fèi)新潮流，①正確；材料中“做良心品質(zhì)健康飲品”等信息啟示企業(yè)要保證產(chǎn)品質(zhì)量、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，④正確；新產(chǎn)品的出現(xiàn)會(huì)改變當(dāng)前的各種產(chǎn)品的市場(chǎng)份額，并不能打破市場(chǎng)格局，況且設(shè)問指向醫(yī)藥企業(yè)，不能要求醫(yī)藥企業(yè)都進(jìn)軍飲料市場(chǎng)，②錯(cuò)誤；企業(yè)可以依托中醫(yī)藥的傳統(tǒng)資源，但對(duì)待傳統(tǒng)中醫(yī)不可以簡(jiǎn)單“回歸”，而且也不能啟示醫(yī)藥企業(yè)都利用“傳統(tǒng)中醫(yī)”資源尋求出路，③錯(cuò)誤。9．(2020·南陽一中開學(xué)考試)有專家指出：“我所理解的制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就是合理滿足消費(fèi)者正常物質(zhì)需求的發(fā)展。應(yīng)努力保持制造業(yè)內(nèi)部高中低的合理比例，以滿足不同消費(fèi)群體的需求，不求最好，但求正好?！边@給我國制造業(yè)的啟示有()①制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化②加大研發(fā)投入的力度，促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代③堅(jiān)持差異化定位，滿足消費(fèi)者個(gè)性化需求④提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升中國制造附加值A(chǔ)．①③ B．①④C．②③ D．②④解析：選A?！氨３种圃鞓I(yè)內(nèi)部高中低的合理比例，以滿足不同消費(fèi)群體的需求，不求最好，但求正好”，強(qiáng)調(diào)了制造業(yè)應(yīng)合理定位，通過制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，以差異化的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)搶占市場(chǎng)，①③符合題意。促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代與提高產(chǎn)品質(zhì)量均不符合材料主旨，排除②④。10．(2020·百校聯(lián)盟尖子生聯(lián)考)下圖顯示的是企業(yè)產(chǎn)量與效益的關(guān)系。下列對(duì)此解讀正確的有()①企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模過大可能會(huì)導(dǎo)致單位產(chǎn)品成本提高②企業(yè)規(guī)模與管理難度成反比，與管理效率無關(guān)③企業(yè)應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及管理能力選擇最佳規(guī)模點(diǎn)④技術(shù)密集型企業(yè)比資源密集型、勞動(dòng)密集型企業(yè)效益高A．①③ B．①④C．②③ D．②④解析：選A。圖示顯示，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模過大可能會(huì)導(dǎo)致單位產(chǎn)品成本提高，這要求企業(yè)應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及管理能力選擇最佳規(guī)模點(diǎn)，①③符合題意；企業(yè)規(guī)模與管理難度成正比，與管理效率有關(guān)，②錯(cuò)誤；技術(shù)密集型企業(yè)比資源密集型、勞動(dòng)密集型企業(yè)效益高的觀點(diǎn)不科學(xué)，④錯(cuò)誤。11．(2020·全國卷五省優(yōu)創(chuàng)名校聯(lián)考)我國GDP每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，大約能拉動(dòng)130萬—150萬人就業(yè)。2019年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新增勞動(dòng)力保持在1500萬人以上，其中高校畢業(yè)生834萬人，1—6月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)737萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的67%。下列對(duì)材料信息的理解正確的是()①經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本出路②我國就業(yè)壓力大，需要多方面拓寬就業(yè)渠道③我國勞動(dòng)力整體素質(zhì)高，就業(yè)能力強(qiáng)④勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，堅(jiān)持平等就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：選A。材料觀點(diǎn)指明了經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本出路，①符合題意。材料數(shù)據(jù)表明我國就業(yè)壓力大，需要多方面拓寬就業(yè)渠道，②符合題意。材料信息沒有體現(xiàn)我國勞動(dòng)者的就業(yè)能力問題，也沒有體現(xiàn)就業(yè)觀念問題，③④與題意無關(guān)。12．(2020·皖南八校摸底)某市經(jīng)濟(jì)開放區(qū)全面推行法定機(jī)構(gòu)改革，實(shí)行全員競(jìng)聘和績(jī)效薪酬。其中，管委會(huì)副主任均通過全球競(jìng)聘產(chǎn)生，吸引了1000多名高水平的優(yōu)秀人才前來競(jìng)聘。最終選聘出的24名管委會(huì)副主任中，繼續(xù)留任的副主任3名，新聘任的副主任21名。該改革舉措()①破除了妨礙人才自由流動(dòng)的體制機(jī)制障礙②確立了以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的開放靈活的用人機(jī)制③完善了基本分配制度，激發(fā)了人才的內(nèi)生動(dòng)力④啟示了勞動(dòng)者要提高技能，實(shí)現(xiàn)多種方式就業(yè)A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：選A。從應(yīng)聘和選聘的結(jié)果看，全面推行法定機(jī)構(gòu)改革，實(shí)行全員競(jìng)聘和績(jī)效薪酬的舉措破除了妨礙人才自由流動(dòng)的體制機(jī)制障礙，同時(shí)也確立了以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的開放靈活的用人機(jī)制，①②符合題意；完善基本分配制度的主體是國家，同時(shí)從應(yīng)聘和選聘的結(jié)果看，材料中的改革也不是激發(fā)人才的內(nèi)生動(dòng)力，③錯(cuò)誤；材料未涉及勞動(dòng)者要實(shí)現(xiàn)多種方式就業(yè)，④排除。二、非選擇題(本大題共2小題，共52分)13．(2020·深圳高級(jí)中學(xué)測(cè)試)閱讀材料，完成下列要求。中國的發(fā)展進(jìn)入“新時(shí)代”，從大到強(qiáng)、從高速發(fā)展到高質(zhì)量發(fā)展，核心技術(shù)是強(qiáng)國的必由之路。最近，美國制裁中國中興通信公司，讓中興通信公司陷入了困境。這個(gè)事例，從反面再次警醒我們：核心技術(shù)不僅僅是一個(gè)企業(yè)的問題，而是事關(guān)國家前途與命運(yùn)的大問題。只有核心技術(shù)才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一方面，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，應(yīng)該采取財(cái)政政策等方面的優(yōu)惠措施予以扶持；另一方面，對(duì)科研人員的創(chuàng)新成果，可予以諸如按產(chǎn)出比例分成，參與入股之類的激勵(lì)，讓創(chuàng)新者有更多的“獲得感”。結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)說明掌握核心技術(shù)的必要性，并簡(jiǎn)述支持發(fā)展核心技術(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)。(26分)解析：本題要求結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)說明掌握核心技術(shù)的必要性，并簡(jiǎn)述支持發(fā)展核心技術(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)。材料中中興通信公司的事例告訴我們，核心技術(shù)不僅僅是一個(gè)企業(yè)的問題，而是事關(guān)國家前途與命運(yùn)的大問題，只有核心技術(shù)才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。可運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的相關(guān)知識(shí)，從科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐、企業(yè)必須提高自主創(chuàng)新能力等方面，說明掌握核心技術(shù)的必要性。從材料可以看出，為了發(fā)展核心技術(shù)，國家對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，應(yīng)該采取財(cái)政政策等方面的優(yōu)惠措施予以扶持。對(duì)科研人員的創(chuàng)新成果，可予以諸如按產(chǎn)出比例分成，參與入股之類的激勵(lì)，讓創(chuàng)新者有更多的“獲得感”?？蓮呢?cái)政的作用、完善按要素分配的體制機(jī)制等方面，簡(jiǎn)述支持發(fā)展核心技術(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)。答案：必要性：①核心技術(shù)是國之重器，必須堅(jiān)持科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐。(6分)②只有核心技術(shù)才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)必須提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。(6分)依據(jù)：①采取財(cái)政政策等方面的優(yōu)惠措施予以扶持，是因?yàn)樨?cái)政具有促進(jìn)資源合理配置的作用。(7分)②讓創(chuàng)新者有更多的“獲得感”，是因?yàn)橥晟瓢匆胤峙涞捏w制機(jī)制，是對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。(7分)14．(2020·張家口摸底)閱讀材料，完成下列要求。就業(yè)是最大的民生。2019年，李克強(qiáng)總理的《政府工作報(bào)告》第一次把就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，與財(cái)政政策、貨幣政策并列。報(bào)告指出，2019年要繼續(xù)創(chuàng)新和完善宏觀調(diào)控，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間，多管齊下穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶。加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)中的性別和身份歧視