人民醫(yī)院計劃生育管理制度（2篇）

第第頁人民醫(yī)院計劃生育管理制度根據(jù)?___、_?__《__?_全面加強?人口和計劃?生育工作統(tǒng)?籌解決人口?問__決定?》，《__?_省人口與?計劃生育條?例》、省政?府___及?懷化市、洪?江市___?人口與計劃?生育綜合治?理工作目標?管理責任書?的具體要求?，我院為了?認真貫徹落?實人口和計?劃生育管理?工作的各項?法律法規(guī)及?相關(guān)政策，?提高我院計?劃生育管理?水平，特制?定以下計劃?生育管理制?度：一、?學習。__?_全院開展?計劃生育法?規(guī)學習，每?月進行一次?計劃生育例?會及督查會?議的開展。?二、四禁?（院區(qū)醫(yī)務(wù)?人員必須執(zhí)?行四禁工作?）1、嚴?禁利用b超?技術(shù)和其他?技術(shù)手段進?行非醫(yī)學需?要性別鑒定?，嚴禁非醫(yī)?學需要的選?擇性別的人?工終止妊娠?。2、嚴?禁實施假節(jié)?育措施，進?行假醫(yī)學鑒?定，出具假?計劃生育證?明。3、?禁止非婦產(chǎn)?科醫(yī)師開展?孕檢及孕期?b超檢查。?4、禁止?非婦產(chǎn)科醫(yī)?師開具計生?藥品。三?、定職責：?（一）計?生專干的職?責1、認?真落實上級?下達的人口?與計劃生育?目標管理的?各項指標。?2、做好?院區(qū)計劃生?育管理工作?的建檔及信?息化管理，?按時完成各?項計劃生育?統(tǒng)計報表。?3、掌握?院內(nèi)育齡人?口及本院流?動人口育齡?人口的信息?、登記、建?檔、及孕檢?工作。4?、督促、監(jiān)?督、核實本?院孕檢、b?超、住院分?娩、孕__?_周終止妊?娠的資料?及時準確的?實時通登錄?。5、查?驗計生藥品?庫存發(fā)放與?登錄。6?、負責辦理?《已婚育齡?婦女計劃生?育生殖保健?服務(wù)手冊》?一孩《生育?證》和《獨?生子女父母?光榮證》等?計劃生育的?有效證件。?7、做好?本醫(yī)院職工?獨生子女每?年多種政策?性的補助計?劃及有關(guān)慰?問工作。?8、做好對?已婚育齡婦?女職工的產(chǎn)?后、術(shù)后隨?診，做好避?孕藥具的發(fā)?放工作。?9、做好計?劃生育宣傳?工作，辦好?計劃生育專?欄，宣傳計?劃生育知識?及相關(guān)政策?法規(guī)。（?二）婦產(chǎn)科?醫(yī)師的職責?1、對早?孕檢需驗證?___，孕?___周孕?檢及住院分?娩需驗證其?___和準?生證，并對?無證的及時?準確的錄入?信息。2?、認真登記?《住院分娩?登記表》、?《妊娠__?_周終止妊?娠手術(shù)登記?表》、《計?劃綜治信息?申請人基本?情況》、《?無證生育表?》、《出生?醫(yī)學證明發(fā)?放登記表》?、《孕檢登?記表》各項?詳?shù)遣蚀_?及時錄入實?時通。3?、對取環(huán)或?孕14以上?妊娠實施終?止妊娠手術(shù)?，應(yīng)有兩名?醫(yī)師在場，?共同查驗登?記規(guī)定的有?關(guān)證明材料?，并將有關(guān)?證明材料或?復(fù)印件存檔?，及時準確?錄入信息，?方可實施手?術(shù)，人流需?登記留底。?4、計劃?生育藥品需?詳寫處方眉?欄，按時用?數(shù)開處方。?（三）藥?劑科職責?1、對計生?藥品的入庫?、庫存、出?庫、發(fā)放情?況，進行定?時統(tǒng)計，及?時準確錄入?并由專人、?專柜、轉(zhuǎn)賬?、管理、定?期檢查藥品?有效期。?2、對計生?藥品的報廢?過期、變質(zhì)?、失效、需?嚴格依照計?劃生育藥品?報損管理有?關(guān)規(guī)定，按?照程序報批?和處理。?（四）b超?醫(yī)師的職責?1、對妊?娠b超檢查?信息及時錄?入計生綜治?“實時通”?，錄入及時?、準確率達?___%。?2、在施?行妊娠__?_周以上b?超檢查時，?只允許陪同?醫(yī)生能進入?，其他人員?一律拒絕進?入b超檢查?室。報告單?需雙人簽名?，申請單需?存檔兩年。?3、對妊?娠___周?b超檢查，?按要求認真?查驗登記《?居民___?》和《生育?證》，詳細?填寫育婦姓?名、___?、生育證號?碼。家庭住?址、聯(lián)系電?話等內(nèi)容，?對無證對象?積極配合本?單位計生專?干在___?小時內(nèi)向當?地人口計生?部門報告，?并做好登記?。四、獎?罰分明1?、科室全年?實時通沒有?出現(xiàn)漏登、?錯登的予獎?勵___元?。2、對?全年計生藥?品沒有出現(xiàn)?漏登、錯登?的科室予以?獎勵___?元。3、?年終每科室?評比一名計?生優(yōu)秀工作?人員，需具?備以下條件?：（1）?沒有違背計?劃生法。?（2）工作?態(tài)度認真、?配合計生工?作。（3?）對實時通?（孕檢、b?超、分娩、?無證、及孕?___周的?登記）及計?生藥品全年?沒有出現(xiàn)漏?登、錯登的?現(xiàn)象。4?、對實時通?及計生藥品?出現(xiàn)沒有及?時登錄，或?漏登、錯登?每例罰款_?__元，追?究至個人。?第二篇：?人民醫(yī)院計?劃生育會議?制度___?醫(yī)院人民醫(yī)院計劃生育管理制度（二）為切實?加強人口計?劃生育工作?，為進一步?規(guī)范計劃生?育工作，針?對人口計劃?生育工作出?現(xiàn)的新情況?、新問題、?新特點，經(jīng)?醫(yī)院研究，?決定建立_?__人民醫(yī)?院人口計劃?生育工作會?議制度如下?：一、會?議主要職責?1、定期?報告和及時?掌握人口計?劃生育工作?的動態(tài)（范?本），提出?對策和建議?；2、_?__協(xié)調(diào)有?關(guān)方面及時?解決人口計?劃生育工作?中的重大事?項；3、?交流人口計?劃生育工作?的成功經(jīng)驗?；4、督?促檢查各科?室落實人口?計劃生育工?作措施；?5、推進人?口計劃生育?工作制度化?、法制化和?規(guī)范化。?6、傳達上?級指示和院?長辦公會決?定的事項，?小結(jié)和布置?有關(guān)工作。?會議一般每?年召開兩次?，分上、下?半年各舉行?一次。會議?議題根據(jù)工?作情況確定?。根據(jù)工作?需要，可臨?時召開全體?或部分成員?會議。二?、會議組成?成員由院?長任組長，?副院長任副?組長，有關(guān)?職能科室和?計生技術(shù)服?務(wù)科室等有?關(guān)負責人參?加。三、?會議日常工?作機構(gòu)會?議下設(shè)辦公?室，辦公室?設(shè)在護理部?。會議辦公?室主要職責?：1（一?）具體承擔?會議的日常?工作，對會?議確定的工?作部署進行?檢查、指導?和督辦；?（二）及時?向會議報告?人口計劃生?育管理服務(wù)?工作中出現(xiàn)?的問題和情?況，提出對?策、措施和?建議，供領(lǐng)?導決策參考?；（三）?___召開?人口計劃生?育綜合治理?會議例會，?及時掌握人?口計劃生育?綜合治理工?作情況。?四、成員科?室職責分工?人口計劃?生育工作會?議各成員科?室承擔與各?自部門職能?相對應(yīng)的職?責，具體分?工如下：?1、專門成?立“___?人民醫(yī)院計?劃生育管理?領(lǐng)導小組”?，由院長任?組長，副院?長任副組長?，有關(guān)職能?科室和計生?技術(shù)服務(wù)科?室領(lǐng)導為成?員，負責本?院落實計劃?生育兼職單?位職責的指?導、檢查、?督促；2?、院長全面?負責醫(yī)院計?生兼職單位?管理工作。?審核、制定?本院計生工?作方案、計?生制度和規(guī)?定；任命“?___人民?醫(yī)院計劃生?育管理領(lǐng)導?小組”成員?；代表醫(yī)院?與上級計生?主管部門簽?訂“人口與?計生目標管?理責任書”?，制定本院?計生責任書?，與醫(yī)院各?部門簽訂計?生責任書；?檢查考核各?個部門計生?管理職責分?工的落實，?并負責部門?計生管理責?任人的獎懲?及對違反計?劃生育條例?的職工進行?處理和報告?，對上級計?生管理部門?負責。3?、副院長負?責協(xié)助管理?“醫(yī)院計生?兼職單位”?職責的檢查?落實，指導?兼職計生人?員執(zhí)行計生?條例及上級?主管部門的?計生工作管?理要求。?4、配備一?名職能部門?干部擔任計?劃生育工作?兼職人員，?負責與上級?計生管理部?門及相關(guān)部?門聯(lián)絡(luò)，負?責醫(yī)院的“?計生兼職單?位”的日常?事務(wù)，工作?對院長負責?。5、“?___人民?醫(yī)院計劃生?育管理領(lǐng)導?小組”其他?成員的職責?分工：辦?公室主任負?責提供全院?職工___?，對新調(diào)入?或新聘員工?（女職工及?男職工的配?偶）要求提?供計生證件?后方可辦理?手續(xù)；后?勤科科長負?責查驗、收?集清潔隊女?工的“流動?人口婚育證?明”；婦?產(chǎn)科主任貫?徹落實《人?口與計劃生?育法》、《?母嬰保健法?》及《__?_禁止非醫(yī)?學需要鑒定?胎兒性別和?選擇性別的?人工終止妊?娠的規(guī)定》?，負責制定?、落實本科?室計生工作?制度，保證?提供計生技?術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)?；查驗孕產(chǎn)?婦的《__?_省計劃生?育服務(wù)證》?/《流動人?口婚育證明?》及有效生?育證明，落?實接生__?_登記制度?，嚴禁非醫(yī)?學需要選擇?胎兒性別的?人工終止妊?娠；檢查、?督促做好計?生信息登記?、反饋；?b超室主任?貫徹落實《?人口與計劃?生育法》及?《___禁?止非醫(yī)學需?要鑒定胎兒?性別和選擇?性別的人工?終止妊娠的?規(guī)定》，負?責制定、落?實本科室計?生工作制度?和b超儀器?使用管理規(guī)?定，___?b超工作人?員與醫(yī)院簽?訂責任書，?嚴禁違法鑒?定胎兒性別?；婦保門?診主任貫徹?落實《人口?與計劃生育?法》及《_?__禁止非?醫(yī)學需要鑒?定胎兒性別?和選擇性別?的人工終止?妊娠的規(guī)定?》，建立孕?情監(jiān)測及隨?訪服務(wù)管理?制度，落實?婦產(chǎn)科計生?工作制度，?查驗孕檢人?員的《__?_省計劃生?育服務(wù)證》?/《流動人?口婚育證明?》及有效生?育證明，做?好登記、反?饋無證懷孕?信息。6?、各科室主?任或負責人?代表科室與?醫(yī)院簽訂“?人口與計生?目標管理責?任書”，落?實本科室計?生管理責任?。第三篇?：醫(yī)院計劃?生育管理制?度___醫(yī)?院計劃生育?管理制度?根據(jù)___?、___《?___全面?加強人口和?計劃生育工?作統(tǒng)籌解決?人口問__?決定》，《?___省人?口與計劃生?育條例》、?省政府19?4___及?___市_?__人口與?計劃生育綜?合治理工作?目標管理責?任書的具體?要求，我院?為了認真貫?徹落實人口?和計劃生育?管理工作的?各項法律法?規(guī)及相關(guān)政?策，提高我?院計劃生育?管理水平，?特制定以下?計劃生育管?理制度：?一、學習。?___全院?開展計劃生?育法規(guī)學習?，每月進行?一次計劃生?育例會及督?查會議的開?展。二、?四禁（院區(qū)?醫(yī)務(wù)人員必?須執(zhí)行四禁?工作）1?、嚴禁利用?b超技術(shù)和?其他技術(shù)手?段進行非醫(yī)?學需要性別?鑒定，嚴禁?非醫(yī)學需要?的選擇性別?的人工終止?妊娠。2?、嚴禁實施?假節(jié)育措施?，進行假醫(yī)?學鑒定，出?具假計劃生?育證明。?3、禁止非?婦產(chǎn)科醫(yī)師?開展孕檢及?孕期b超檢?查。4、?禁止非婦產(chǎn)?科醫(yī)師開具?計生藥品。?三、定職?責：（一?）計生專干?的職責1?、認真落實?上級下達的?人口與計劃?生育目標管?理的各項指?標。2、?做好院區(qū)計?劃生育管理?工作的建檔?及信息化管?理，按時完?成各項計劃?生育統(tǒng)計報?表。3、?掌握院內(nèi)育?齡人口及本?院流動人口?育齡人口的?信息、登記?、建檔、?及孕檢工作?。4、督?促、監(jiān)督、?核實本院孕?檢、b超、?住院分娩、?孕___周?終止妊娠的?資料及時準?確的實時通?登錄。5?、查驗計生?藥品庫存發(fā)?放與登錄。?6、負責?辦理《已婚?育齡婦女計?劃生育生殖?保健服務(wù)手?冊》一孩《?生育證》和?《獨生子女?父母光榮證?》等計劃生?育的有效證?件。7、?做好本醫(yī)院?職工獨生子?女每年多種?政策性的補?助計劃及有?關(guān)慰問工作?。8、做?好對已婚育?齡婦女職工?的產(chǎn)后、術(shù)?后隨診，做?好避孕藥具?的發(fā)放工作?。9、做?好計劃生育?宣傳工作，?辦好計劃生?育專欄，宣?傳計劃生育?知識及相關(guān)?政策法規(guī)。?10、做?好計劃生育?宣傳工作，?辦好計劃生?育專欄，宣?傳計劃生育?知識及相關(guān)?政策法規(guī)。?11、主?動接受相關(guān)?部門的監(jiān)督?檢查。（?二）婦產(chǎn)科?醫(yī)師的職責?1、對早?孕檢需驗證?___，孕?___周孕?檢及住院分?娩需驗證其?___和準?生證，并對?無證的孕產(chǎn)?婦及時準確?的登記及錄?入電腦信息?。2、認?真登記《住?院分娩登記?表》、《計?劃綜治信息?申請人基本?情況》【?助產(chǎn)護士負?責登記】?《妊娠__?_周終止妊?娠手術(shù)登記?表》、《無?證生育表》?、《出生醫(yī)?學證明發(fā)放?登記表》、?《孕檢登記?表》【婦產(chǎn)?科醫(yī)生負責?】各項內(nèi)?容包括孕婦?姓名、__?_號、準生?證號、戶籍?地、現(xiàn)居地?、聯(lián)系電?話、生育信?息、本次孕?產(chǎn)檢結(jié)果等?內(nèi)容并準確?及時錄入實?時通。對無?證的對象積?極配合本單?位計生專干?在___小?時內(nèi)向當?shù)?人口計生部?門報告，并?做好登記。?3、決不?為妊娠__?_周以上無?證明對象實?施終止妊娠?手術(shù)，不非?法摘取宮內(nèi)?節(jié)育器。對?孕___周?以上妊娠實?施終止妊娠?手術(shù)，應(yīng)有?兩名醫(yī)師在?場，共同查?驗登記規(guī)定?的有關(guān)證明?材料，并將?有關(guān)證明材?料或復(fù)印件?存檔，真實?完整地填寫?終止妊娠手?術(shù)花名冊，?及時準確錄?入電腦信息?，嚴格按照?《施行妊娠?___周以?上終止妊娠?手術(shù)工作流?程圖》實施?手術(shù)；對病?情原因需要?取環(huán)者，必?須要有我院?婦產(chǎn)科醫(yī)生?出示診斷證?明書，再由?計生局、計?生辦審核，?在我院出具?診斷書上簽?署同意手術(shù)?的意見并加?蓋公章后，?方能施行取?環(huán)術(shù)；在我?院施行人流?術(shù)者必須在?人流登記本?上予以記錄?。4、不?違法出具假?出生、假節(jié)?育手術(shù)、假?醫(yī)學鑒定等?計劃生育證?明。5、?加強計生藥?品使用過程?中的嚴格管?理，認真做?好領(lǐng)用、使?用登記記錄?。計劃生育?藥品需詳寫?處方眉欄，?按實用數(shù)開?處方。6?、積極協(xié)助?抓好本單位?人口和計劃?生育綜合治?理及打擊“?兩非”工作?，妥善保管?好各項登記?檢查和記錄?。（三）?藥劑科職責?1、依法?網(wǎng)內(nèi)采購，?嚴格管理相?關(guān)計生藥品?。2、不?為不具有施?行終止手術(shù)?資格的個人?提供終止妊?娠藥品。?3、對計生?藥品做到賬?處（賬與處?方）相符，?賬實（賬與?藥品）相符?，賬賬（藥?品的進、銷?、存專賬與?使用登記本?）相符，專?賬各欄目?填寫清楚完?整，藥品每?年進行一次?盤存并做好?結(jié)轉(zhuǎn)。做到?專人、專柜?、專賬、管?理、定期檢?查藥品有效?期。4、?對計生藥品?的報廢過期?、變質(zhì)、失?效、需嚴格?依照計劃生?育藥品報損?管理有關(guān)規(guī)?定，按照程?序報批和處?理。5、?積極協(xié)助抓?好本單位人?口和計劃生?育綜合治理?及打擊“兩?非”工作，?配合做好本?單位人口和?計劃生育綜?合治理工作?。（四）?b超醫(yī)師的?職責1、?不利用b超?診斷開展非?醫(yī)學需要的?胎兒性別鑒?定，對妊娠?b超檢查信?息及時錄入?計生綜治“?實時通”，?錄入及時、?準確率達_?__%。?2、不違法?出具假醫(yī)學?證明，在出?具診斷報告?時，不含有?胎兒性別的?內(nèi)容，報告?書寫規(guī)范。?（范本）?3、對已婚?婦女進行孕?環(huán)情檢查時?，不提供虛?假報告單。?4、在施?行妊娠__?_周以上b?超檢查時，?只允許陪同?醫(yī)生能進入?，其他人員?一律拒絕進?入b超檢查?室。報告單?需雙人簽名?，申請單需?存檔兩年。?5、對妊?娠___周?b超檢查，?按要求認真?查驗登記《?居民___?》和《生育?證》，詳細?填寫育婦姓?名、___?、生育證號?碼。家庭住?址、聯(lián)系電?話等內(nèi)容，?對無證對象?積極配合本?單位計生專?干在___?小時內(nèi)向當?地人口計生?部門報告，?并做好登記?。6、積?極協(xié)助抓好?本大王人口?和計劃生育?綜合治理及?打擊“兩非?”工作，妥?善保管好各?項登記檢查?和記錄。?四、獎罰分?明1、科?室全年實時?通沒有出現(xiàn)?漏登、錯登?的予獎勵_?__元。?2、對全年?計生藥品沒?有出現(xiàn)漏登?、錯登的科?室予以獎勵?___元。?3、年終?每科室評比?一名計生優(yōu)?秀工作人員?，需具備以?下條件：?（1）沒有?違背計劃生?法。（2?）工作態(tài)度?認真、配合?計生工作。?（3）對?實時通（孕?檢、b超、?分娩、無證?、及孕__?_周的登記?）及計生藥?品全年沒有?出現(xiàn)漏登、?錯登的現(xiàn)象?。4、對?實時通及計?生藥品出現(xiàn)?沒有及時登?錄，或漏登?、錯登每例?罰款___?元，追究至?個人。_?__醫(yī)院計?生辦公室?第四篇：人?民醫(yī)院人事?管理制度人?民醫(yī)院人事?管理制度?第一章招聘?管理第一?條我院實行?公開招聘、?自愿報名、?全面考核、?擇優(yōu)錄用的?原則招聘錄?用員工。?第二條各科?室各部門因?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要須增加人?員時，須提?交用人計劃?報人力資源?部，經(jīng)院長?辦公會研究?核準確定后?，由人力資?源部___?實施招聘事?宜。第三?條凡有下列?情況者，不?得聘用：?一）因品性?惡劣，被原?單位開除者?；二）有?司法案件在?身，尚未結(jié)?案者；三?）吸食__?_者；四?）患有精神?病或傳染病?者，或健康?狀況較差經(jīng)?醫(yī)院體格檢?查認定不適?合在醫(yī)院工?作者；第?四條應(yīng)聘者?必須交納_?__、畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)證?等相關(guān)證件?復(fù)印件各一?份，如提供?不真實的個?人資料，取?消應(yīng)聘資格?。符合應(yīng)聘?條件者由人?力資源部_?__相關(guān)部?門進行招聘?考試，擇優(yōu)?錄取，進入?試用程序。?第五條新?進員工由各?職能部門部?安排試用期?工作崗位。?第六條新?進人員試用?期為___?個月，具有?中級及中級?以上職稱的?專業(yè)技術(shù)人?員試用期為?___個月?。如試用期?內(nèi)工作表現(xiàn)?達不到醫(yī)院?用人要求，?考試考核不?合格者，醫(yī)?院可視情況?延長一個月?試用期或終?止試用期。?第七條員?工在試用期?內(nèi)，由所屬?科室或部門?的負責人對?其工作業(yè)績?、工作能力?、工作態(tài)度?、個人品質(zhì)?、現(xiàn)實表現(xiàn)?等方面進行?綜合考核。?人力資源部?___相關(guān)?部門進行理?論和技能考?試，考試合?格者進行體?檢，并將科?室考核、部?門考試及體?檢結(jié)果報院?長辦公會審?批，確定錄?用人員__?_，符合醫(yī)?院用人條件?的簽訂聘用?制合同，進?入人事代理?程序。第?二章新進人?員的待遇?第八條新進?的全日制本?科及本科以?上學歷的專?業(yè)技術(shù)人員?給予___?元/月的試?用期工資，?具有中級或?中級以上職?稱的專業(yè)技?術(shù)人員給予?___元/?月的試用期?工資，試用?期未滿一個?月，不享受?試用期工資?。第九條?新進專業(yè)技?術(shù)人員簽訂?聘用制合同?后工資按_?__省事業(yè)?單位同級別?的專業(yè)技術(shù)?人員工資標?準發(fā)放，具?有中級或中?級以上職稱?的可同時享?受獎金及其?他福利待遇?；其他新進?人員須滿一?年并且獲得?相關(guān)執(zhí)業(yè)證?后方能享受?獎金待遇；?新進護士未?取得執(zhí)業(yè)證?之前按__?_元/月標?準發(fā)放工資?；新調(diào)入的?具有初級或?中級職稱的?專業(yè)技術(shù)人?員無需交納?合同保證金?。工作時?間第十條?醫(yī)院是一個?特殊的服務(wù)?行業(yè)，在國?家法定節(jié)假?日里工作是?本行業(yè)特點?所定的。為?了保證醫(yī)療?業(yè)務(wù)的正常?運轉(zhuǎn)，員工?工作時間不?固定在某一?個時間段里?，要根據(jù)季?節(jié)變化及醫(yī)?院工作需要?來安排確定?。第十一?條醫(yī)院執(zhí)行?每周休息一?天半的作息?制度，行政?、后勤人員?休息時間一?般安排在周?六上午、周?日。醫(yī)務(wù)人?員根據(jù)工作?需要執(zhí)行輪?休制度。?第三章員工?培訓第十?二條員工培?訓是為了提?高員工專業(yè)?理論知識和?技能水平，?使員工具備?與醫(yī)院發(fā)展?相適應(yīng)的素?質(zhì)和業(yè)務(wù)能?力，為員工?的個人成長?和醫(yī)院可持?續(xù)發(fā)展創(chuàng)造?條件。第?十三條為了?讓試用期員?工盡快熟悉?醫(yī)院環(huán)境和?工作程序等?，醫(yī)院根據(jù)?工作需要_?__試用期?員工進行崗?前培訓，培?訓的具體內(nèi)?容如下：?一）醫(yī)院概?況：醫(yī)院簡?介，___?結(jié)構(gòu)，醫(yī)院?的發(fā)展方向?、管理模式?等；二）?員工基本素?質(zhì)。醫(yī)院的?各項規(guī)章制?度，禮儀行?為規(guī)范，醫(yī)?德醫(yī)風、服?務(wù)理念、團?隊精神、衛(wèi)?生法律法規(guī)?等，培養(yǎng)員?工樹立良好?的思想觀價?值觀。三?）專業(yè)技能?。原則上到?具體崗位安?排專人帶教?，以所在科?室、部門工?作需要為基?礎(chǔ)，熟悉工?作環(huán)境、工?作職責、業(yè)?務(wù)范圍、儀?器設(shè)備、工?作程序、診?療操作規(guī)范?等。第十?四條醫(yī)院根?據(jù)具體情況?，___在?崗員工參加?院內(nèi)學術(shù)研?討會和業(yè)務(wù)?培訓，或輸?送員工到院?外機構(gòu)__?_進修學習?。第十五?條員工因違?反醫(yī)院相關(guān)?制度或業(yè)務(wù)?能力不能勝?任工作的，?給予待崗培?訓，培訓期?間發(fā)___?元生活補貼?。待崗培訓?后試用一個?月，試用合?格后方能恢?復(fù)原崗位。?第四章晉?升晉級考試?管理為了?改變我院職?稱結(jié)構(gòu)不合?理的現(xiàn)狀，?鼓勵我院醫(yī)?務(wù)人員積極?參加晉升晉?級考試，對?參加職稱考?試的醫(yī)務(wù)人?員作出如下?管理規(guī)定：?第十六條?凡參加晉升?晉級考試的?專業(yè)技術(shù)人?員必須經(jīng)人?力資源部審?核批準后方?能參加考試?報名；第?十七條參加?晉升晉級考?試的專業(yè)技?術(shù)人員憑準?考證到人力?資源部備案?，經(jīng)審核后?方能享受考?試期間的福?利待遇，考?試期間的工?資、獎金等?福利待遇照?發(fā)；第十八?條參加高級?職稱考試的?專業(yè)技術(shù)人?員可享受一?次外出參加?相關(guān)培訓的?機會，培訓?期間工資、?獎金等福利?待遇照發(fā)；?第十九條?凡通過考試?取得副高職?稱的專業(yè)技?術(shù)人員，醫(yī)?院一次性獎?勵___元?。取得正高?職稱的專業(yè)?技術(shù)人員一?次性獎勵_?__元；?第二十條凡?已聘為高級?職稱的專業(yè)?技術(shù)人員，?聘任期未滿?___年調(diào)?出或辦理停?薪留職手續(xù)?的，須向醫(yī)?院繳納人才?培訓費__?_萬元。?第五章人事?調(diào)動和離職?管理第二?十一條根據(jù)?醫(yī)院工作需?要及員工業(yè)?務(wù)能力等綜?合素質(zhì)，醫(yī)?院調(diào)整員工?職位或工作?崗位及地點?，員工應(yīng)積?極給予配合?。第二十?二條員工調(diào)?動，需要調(diào)?出或調(diào)入的?員工，須提?交調(diào)動申請?報告交人力?資源部，按?人事調(diào)動程?序辦理調(diào)動?手續(xù)。第?二十三條員?工辭職或提?出解除合同?的須提前_?__天向人?力資源部提?交書面材料?，經(jīng)上級領(lǐng)?導簽批后方?可辦理調(diào)動?手續(xù)。第?二十四條員?工擅自離職?的，或離職?時未按醫(yī)院?規(guī)定辦理工?作、物品移?交工作造成?經(jīng)濟損失的?，由其賠償?損失，造成?醫(yī)療事故的?，按醫(yī)療事?故處理條例?辦理。第?二十五條本?制度自__?_年___?月___日?起執(zhí)行。?花垣縣人民?醫(yī)院第五?篇：人民醫(yī)?院___管?理制度人民?醫(yī)院___?管理制度?凡來院實習?的___，?統(tǒng)一崗前培?訓，考試合?格后進入臨?床實習，實?習期間，應(yīng)?該嚴格遵守?醫(yī)院的各項?規(guī)章制度。?如有違反醫(yī)?院規(guī)定者，?醫(yī)院酌情給?予相應(yīng)處理?。（一）?工作態(tài)度要?求1、鏡?前審核著裝?是否符合職?業(yè)要求，佩?戴胸卡，樹?立良好的_?__形象。?2、參加?入科宣教，?建立“周記?”筆記本，?認真記錄工?作學習筆記?，有問題主?動向帶教老?師或醫(yī)生請?教。3、?___需尊?重老師，愛?護科室財產(chǎn)?，遵守社會?道德規(guī)范，?使用禮貌用?語。4、?不論白班、?夜班或休息?，醫(yī)院和科?室___的?大講課、_