公務(wù)員面試題型：社會現(xiàn)象類題梳理

社會現(xiàn)象類題目題整理一、社會現(xiàn)象類通常也叫分析題：通常給一個社會現(xiàn)象，問你怎么看？通常包含幾種題型：1、消極的，不好的社會現(xiàn)象；2、出發(fā)點是好的，但是做法欠妥當(dāng)；3、看起來是好的，但實際是不好的；4、好的，怎樣做才能更好；每種題型都有相對應(yīng)的思維方式，思考方法1、消極的，不好的社會現(xiàn)象〔思維方式〕影響——原因——對策總的思維：所謂消極的不好的社會現(xiàn)象，肯定有不好的影響〔列舉一下〕，那么是什么原因造成的呢〔列舉一下〕，好友有原因了能不能通過相應(yīng)的對策來防止這種現(xiàn)象發(fā)生呢。思維大家都有，怎么答才能更加飽滿有亮點呢，這里就需要防止套路化，要答實，就是貼切題目，用一些實在的做法來填滿它，而不是用幾句什么題目都能套的話來答題。影響：這里可以稍微列舉三個左右的危害，但是不要多，可以從小到大來進展說明，如：不利于人的身體安康，不利于安康中國的開展等。原因：這里通常也需要分析三點原因，可以用主題分析法，看看這件事涉及的主體都有哪些，這些主體都存在什么問題而導(dǎo)致不良社會現(xiàn)象的發(fā)生。比方：網(wǎng)絡(luò)游戲不尊重歷史的現(xiàn)象涉及的主體一游戲的開發(fā)運營商，政府的監(jiān)管審核部門，媒體平臺，觀眾玩家。這里就表達了實，這里說觀眾玩家，可定比市民群眾好，更貼切問題。對策：對策也是重點，根據(jù)原因提對策，一一對應(yīng)，但是為了答題更飽滿，一般是對策+具體做法比方：1、 完善食品平安方面的法律法規(guī)，應(yīng)以立法部門牽頭，政府企業(yè)社會團體協(xié)同參與，共同提出建議和訴求，進一步完善法律，讓不良企業(yè)無法律空子可鉆法。2、 加強行業(yè)自律，行業(yè)協(xié)會應(yīng)從幕后走向臺前，立規(guī)矩，講規(guī)矩，守規(guī)矩。積極實行行業(yè)部獎懲制度，對于合格企業(yè)給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對于不合格的企業(yè)，給予通報批評，并配合政府部門進展處分。通過這種正負鼓勵，行業(yè)的自我約束，實現(xiàn)良性競爭。2、出發(fā)點是好的，但是做法欠妥當(dāng)；直接說明出發(fā)點是好的，怎么好，但是做法欠妥當(dāng)——分析做法欠妥的原因——怎么才能解決根本問題。⑴、直接說明出發(fā)點是好的，怎么好，但是做法欠妥當(dāng)，女口：開場答題，題目的做法出發(fā)點是好的，是想解決***問題，但是做法欠妥當(dāng)。⑵、分析做法欠妥的原因，會帶來什么不好的影響，不能解決根本問題。⑶、提出能解決根本問題的對策〔同樣這里的對策也要加具體做法〕如：加大宣傳力度，可以通過報紙，電視，微信微博宣傳***容，廣而告之，擴大影響。產(chǎn)業(yè)構(gòu)造轉(zhuǎn)型升級，淘汰落后產(chǎn)能，由以往的資源密集型和勞動密集型向技術(shù)密集型和知識密集型轉(zhuǎn)變，大力開展效勞業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)，這樣既開展了經(jīng)濟又保護了環(huán)境。3、好的，積極的；好在哪里——還應(yīng)該注意哪些問題——怎么防止這些問題例1、很多電視劇和網(wǎng)游選用了歷史題材，但是卻不尊重歷史題材，加以大篇幅的改動，對于這種現(xiàn)象，你怎么看？思維：1、消極的社會現(xiàn)象題2、 消極影響——造成的原因——對策3、 主體分析法答：開場答題，確實對于題目所述的現(xiàn)象，確實存在不少，不如手撕鬼子，褲襠藏雷，由于王者榮耀里面荊軻盡然是個女的，我對此深感惋惜和擔(dān)憂。第一、這種不尊重歷史的創(chuàng)作，會讓創(chuàng)作公司的專業(yè)性受到質(zhì)疑，也會給整個行業(yè)帶來負面的影響，不利于行業(yè)的安康開展，更會損害企業(yè)在市場競爭過程中的競爭力。另一方面對于觀眾玩家來說，特別是缺乏相關(guān)知識和區(qū)分力的孩子，會在不知覺中形成錯誤的歷史觀，對歷史形成錯誤的認識，久而久之會讓歷史虛無主義愈演愈烈。第二、要解決這樣的問題，就要探究其背后的成因。對于創(chuàng)作的企業(yè)來說，他們愛利益的驅(qū)動下，唯利是圖，無視了自己所承當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任，另一方面，在現(xiàn)階段，整個電影、電視劇以及游戲制作過程中，涉及到經(jīng)費和人力專業(yè)性的問題，使他們心有余而力缺乏，造成了最后把關(guān)不嚴(yán)。對于政府的相關(guān)監(jiān)管部門來說，監(jiān)管工程中面臨著審核和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)滯后性的問題，造成想監(jiān)管想處分確缺乏相關(guān)依據(jù)，最終形成了監(jiān)管不到位。對于媒體平臺來說，被收視率和點擊率綁架，追求利益，缺乏社會責(zé)任和職業(yè)道德，對于這種不良的作品也進展播放和推廣。對于觀眾和玩家來說，一局部人的審美情趣需要提升，對一些偏激和錯誤歷史觀的低級趣味有一定的需求，另一方面一些玩家欠缺正確的歷史知識，對錯誤的區(qū)分能力缺乏也是造成這種現(xiàn)象的原因。第三、為了真正傳遞弘揚歷史文化，展現(xiàn)大國精神，電視劇和游戲制作企業(yè)，必須增強文化傳承的使命感，創(chuàng)作時需要有專家把關(guān)，發(fā)揚匠心精神創(chuàng)作精品；〔企業(yè)協(xié)會也應(yīng)該發(fā)揮積極能動性，應(yīng)從幕后走到臺前，立規(guī)矩，講規(guī)矩，守規(guī)矩，加強行業(yè)自律，積極實行行業(yè)部獎懲制度，對于發(fā)揚優(yōu)秀文化產(chǎn)品的企業(yè)給以獎勵，對于不良企業(yè)給予處分，并進展通報批評，通過這種正負鼓勵，行業(yè)的自我約束，實現(xiàn)行業(yè)的良性開展〕監(jiān)管部門那么需要加快相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法的制定，在制定過程中做到因地制宜，因時制宜，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，出現(xiàn)

問題進展嚴(yán)肅處理，加大本錢；媒體平臺那么需要，進展自查自糾，主動承當(dāng)社會責(zé)任，自覺營造良好的文化氣氛，傳播優(yōu)秀的文化。最后我們觀眾玩家那么需要加強對歷史文化和社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)，提升自己的審美情趣，自覺抵抗不良的文化產(chǎn)品。答復(fù)完畢。開頭；情感式開頭；情感式制作機掏專業(yè)性曉疑，廳業(yè)負面示范，市場克爭力下降1監(jiān)管超門加大嗑營雌「規(guī)范曲管放衆(zhòng)逵”公信力瞬嚨危害 醍體平臺認可廢降低，行業(yè)竜爭巧卜降.不利文化傳車發(fā)屆扭曲正瞻認知，造成文化誤導(dǎo)，形成歷史虔無主義制柞機構(gòu)利益驅(qū)動.能力不足監(jiān)管至門標(biāo)淮;F明確，苗核車嚴(yán)崔原因 媒體平臺被收規(guī)率綁架映少職業(yè)道凳L嘶舷審美趣妹待證升，辨剖能力不足制柞機構(gòu)增惑狂感”便命感.專致把關(guān)「打楚歸監(jiān)營前門細化話注明禹1界走”戸艷率腹.戸弼上理對策媒體平臺加L＞甄別自包抵制.自音自至-良性競爭.傳播歷史文化歐眾玩家提高宜笑情理.正冋價d現(xiàn)潘謹(jǐn)，加強歷史知識學(xué)習(xí)結(jié)屁：總結(jié)式例2、現(xiàn)在子女探望老人太少，出臺法規(guī)，探望老人太少法院會對其進展判決列入失信，這件事你怎么看？思維：1、看上去很好〔出發(fā)點是好的〕，但是存在很難落實。2、好在哪里——缺乏在哪里——怎么解決〔解決做法本身的問題+做法要解決的問題〕注意：這種題型經(jīng)常出現(xiàn)，為了解決一個問題，出臺管理方法。比方：1、某地為了出臺方法，同意肉夾包，鴨血粉絲的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的思考方式，能不能真正解決問題，不能的話，哪里不能〔法律法規(guī)缺乏相關(guān)細那么，執(zhí)法難度大〕，該如何做才能〔包括完善相關(guān)法律，從其他方面努力〕答：開場答題，現(xiàn)在我來談?wù)勎业目捶ǖ谝弧⑹凶龇ǖ某霭l(fā)點是好的，是希望子女多回家探望關(guān)心父母，增進大家感情，使老人家老有所樂，減少空巢老人，增加社會的和諧。第二、但是我們也應(yīng)該看到，該做法存在落實難的問題。一方面法規(guī)缺乏相關(guān)細那么，和對于怎樣才算是探望老人太少沒有進展明確的規(guī)定，沒有針對不同的情況進展區(qū)別對待，造成了執(zhí)法落實難。另一方面法院在調(diào)查取證的過程中，父母可能會積極袒護自己的子女，甚至容忍求情，提供虛假證據(jù)證詞，加大了執(zhí)法難度和公正性。以及，整個規(guī)那么是監(jiān)理在強制性的根底上，可能便面上會到達子女回家探望老人的效果，但是會出現(xiàn)不僅不愿意和父母交談，甚至?xí)哟蠛透改钢g的隔膜，致使政策流域形式，起到相反的效果。所以說這項政策并不能根本上解決問題。

第三，為了從根本上解決子女探望老人少的問題，還得多方努力。一方面晚上法律法規(guī)，對于最低次數(shù)，不同情況有不同的標(biāo)準(zhǔn)，做到區(qū)別對待，靈活應(yīng)對。另一方面加強孝敬父母的宣傳教育，多宣傳正面孝敬父母的先進事例，喚醒子女們的感恩之心，讓他們認識到及時行孝的重要性，防止出現(xiàn)子欲養(yǎng)而親不在的現(xiàn)象發(fā)生，同時對于不孝敬父母的案例要加強曝光力度。以及政府要加強協(xié)調(diào)區(qū)域開展，加快開展城鎮(zhèn)化，積極鼓勵支持外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人提供政策支持，費用減免等優(yōu)惠政策，能夠讓更過的子女不必遠離父母就能夠就業(yè)，兼顧家庭和事業(yè)。第四、雖然做法有缺乏的地方，但是我們對于新事物新做法要有包容的心態(tài)，積極發(fā)現(xiàn)缺乏并進展改良，這樣才能更好的解決存在的問題。酉接式子女毎看勻丈母.增逬筱此之間的黃懷溝通日的缺乏赫準(zhǔn)：擁準(zhǔn)里二玦少^別.豐學(xué)實酗殆分危扁 対聊：判決皆趨躋子如鞘忍-■■ ■ 1_形式主義：強制玻逼回家，不愿爻極得戛夙完菩［刼（期氐次數(shù)，因地制宜.因時制宜｝_肆I 治標(biāo)下j臺本，不繼算正解塊探奧少問題完菩［刼（期氐次數(shù)，因地制宜.因時制宜｝--解決睡▲號時題晝傳提升?識g識孝通「酷.亀父母.段時盡孝） - 就近就業(yè)（均衡娠”招商引資，事遊庭乘顧｝政策;王息臺湮決痕輝頭治理結(jié)盡；總結(jié)或例3、深秋后，金黃的落葉灑滿，市民認為環(huán)衛(wèi)工人清掃太及時，沒有讓市民欣賞到美景，你怎么看？思考：這是一種兩善的問題，就是誰都沒錯，只是沒有協(xié)調(diào)好關(guān)系1、做好協(xié)調(diào)解釋工作，各取所需。思維：1、解釋落葉的好處2、解釋落葉不及時清掃的害處，希望市民理解3、想方法滿足市民的需求。答：開場答題，現(xiàn)在我來談?wù)勔韵聨c看法：第一、確實，在秋天，落葉滿地是很詩意的畫面，落葉也能夠裝點我們城市，是我們城市不那么完全是高樓大廈的冰冷，能夠增加城市的溫度，金額滿足市民的精神享受，提高市民的情趣，所以說金黃的落葉也是有美好的一面的。第二、但是我們也應(yīng)該認識到，落葉不及時清掃帶來的危害，落葉不及時清掃的話，將會鋪滿道路，影響市民的出行平安，遇到下雨天還會堵塞下水道，造成排水不暢，進而城市澇，遇到大風(fēng)天，風(fēng)一吹就樹葉就會漫天飛舞，造成空氣污染，市民容易得呼吸病，所以城市環(huán)衛(wèi)部門可以結(jié)合落葉的危害向市民進展宣傳，增加市民對環(huán)衛(wèi)工作的理解。第三、那我們難不能再保證出現(xiàn)平安的情況下設(shè)法滿足市民欣賞落葉美景的需求呢？答案是肯定的，環(huán)衛(wèi)部門可以進展調(diào)查后，可以在一些人流量不大的的道路，調(diào)整清掃時間，留時間給市民欣賞，比方公園里面，高校里面的一些道路，在確定之后，將相關(guān)的欣賞落葉的美景時間地點通過線上的微信微博，線下的播送報紙等媒體，廣而告之，提醒市民前往觀看，在觀看的過程中做好相應(yīng)的秩序維護工作，比方提心市民不要踐踏草坪，傷害樹木等等，確保欣賞過程平安和諧。例4、現(xiàn)在很多中小學(xué)外面有很多培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)費很高，也有很多家長去報，你怎么看？思考：1、很多培訓(xùn)機構(gòu)？2、學(xué)費很高？〔這里要認識到學(xué)費高的這個點〕3、很多家長去報？思路：危害——原因——對策注意：很多培訓(xùn)類的社會現(xiàn)象都可以從這幾方面考慮，比方公考培訓(xùn)，價格高，很多人報。公考成為了現(xiàn)在人的就業(yè)熱，其原因是現(xiàn)在就業(yè)困難，很多人擠破腦袋也要進體制。一方面是為了效勞社會，另一方面也表達了我們現(xiàn)在的就業(yè)形勢比擬嚴(yán)峻。答：開場答題，確實我的身邊也經(jīng)常聽到某同事為了孩子的課后培訓(xùn)而煩惱，找哪家培訓(xùn)機構(gòu)，收費多少，教師好不好等等問題，感受到家長的無奈。第一、我們應(yīng)該認識到培訓(xùn)機構(gòu)多會給我們帶來的危害，一方面會擠占孩子的過多的課后時間，可能并不利于孩子的成長；另一方面學(xué)費很高，給我們的家庭帶來了經(jīng)濟負擔(dān)；以及培訓(xùn)機構(gòu)多，學(xué)費高容易導(dǎo)致行業(yè)的惡心競爭，擾亂行業(yè)的的秩序，不利于行業(yè)的良性開展。第二，要解決這種問題，我們就應(yīng)該深究其背后的成因，一方面是家長過分重視孩子的教育，望子成龍望女成鳳的心理，甚至有些是攀比心理。另一方面表達的是我們優(yōu)質(zhì)教育資源少且分布不均勻，導(dǎo)致家長為了孩子上好學(xué)校不得不去報培訓(xùn)班。還有我們的考評方式的畸形，唯分?jǐn)?shù)論的的單一考核方式。培訓(xùn)機構(gòu)來說，培訓(xùn)機構(gòu)唯利是圖，盲目擴，缺少社會責(zé)任感。對于教育監(jiān)管部門來說，缺乏相關(guān)的管理方法，監(jiān)管不到位，監(jiān)管不力。第三，所以要解決好這種問題，需要我們共同發(fā)力；家長需要樹立起理性的消費理念，在報培訓(xùn)班的時候不要盲目跟風(fēng)，需要結(jié)合孩子的興趣愛好進合理報班，可以多聽聽孩子的意見和建議。培訓(xùn)機構(gòu)要負起社會責(zé)任，不能盲目擴，唯利是圖。政府相關(guān)部門應(yīng)該多開展我們的教育資源，量和質(zhì)兩手抓，促使我們教育資源分布更均衡。豐富考評體制，不在是唯分?jǐn)?shù)論，德智體全面考核。教育監(jiān)管部門要，結(jié)合培訓(xùn)市場實際情況，因地制宜，因時制宜的出臺相關(guān)管理方法，加強對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管，加大處分力度和本錢，規(guī)培訓(xùn)機構(gòu)的證照辦理和資質(zhì)審核，對于培訓(xùn)價格進展監(jiān)控。例5、快遞員送快遞經(jīng)常違反交通規(guī)那么，交通部門聯(lián)合企業(yè)出臺交通規(guī)那么計分制，對規(guī)那么的快遞員拉入黑，甚至辭退，對此你怎么看？思考：1、同樣是針對一個問題，出臺一個方法。2、首先出發(fā)點是好的——但是能不能根本性解決問題——還需要做哪些工作答：開場答題，確實我也經(jīng)常遇到騎著電動三輪車送快遞的快遞員，逆行，闖紅燈的相關(guān)行為，我也他們感到擔(dān)憂。第一、題目所述的做法是值得肯定的，出臺相關(guān)管理方法目的是為了加強對快遞員的管理，減少交通行為，保證快遞員的切身利益，進而保障道路平安。第二、但是我們也應(yīng)該看到現(xiàn)階段該管理方法存在的缺乏，一方面是缺乏相關(guān)的管理細那么，存在一刀切的狀況，無響應(yīng)的梯度管理。另一方面，該方法是個全國行的總的規(guī)定，

并沒有針對各地的實際情況出臺響應(yīng)的調(diào)整，現(xiàn)階段并不宜在全國圍能進展推廣。以及，為建成聯(lián)合聯(lián)動機制，就算這家企業(yè)進入黑，也不能影響其在其他企業(yè)從業(yè)。第三、所以要想根本解決此類問題還需要多方努力，一方面交通部門應(yīng)聯(lián)合企業(yè)，加進晚上相關(guān)的管理方法的細那么，比方梯度管理，扣分標(biāo)準(zhǔn)，懲罰期限，懲罰措施等，各地方政府相關(guān)部門等根據(jù)本地的實際情況，因地制宜，因時制宜的制定和晚上管理方法，使管理方法真正能夠落地執(zhí)行。各企業(yè)和政府之間應(yīng)建立聯(lián)合聯(lián)動機制，共享相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，比方列入誠信黑的快遞員，是它一處失信，處處受限。監(jiān)視管理部門，要加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格處理行為。企業(yè)也應(yīng)該加強行業(yè)自律，提高進入快遞行業(yè)的門檻，加強對招聘快遞員的資料審核力度，同時加強對在職快遞員交通平安法規(guī)的培訓(xùn)和相關(guān)普法行動，是快遞員真正懂法守法。肯罡初衷邁于嚴(yán)恪無樣蔭世崖一戸切觀昂交留翳單禰準(zhǔn)畀定雑敢杲不隹堀北標(biāo)?淮宜桂軒肖完SEti邁于嚴(yán)恪無樣蔭世崖一戸切觀昂交留翳單禰準(zhǔn)畀定雑敢杲不隹堀北標(biāo)?淮宜桂軒肖完SEti?乘jjjg況.不一

平能因地制丁未注聯(lián)合忸制応五限車采響其他公旬呆址認定親件掃料行淮肓燭朗服延罰蔽線上*JTT亙愕書莎定明捂汕法抑意識加怏立法艦更纂16統(tǒng)一范圍計另后強例6：利用3D打印技術(shù)復(fù)制博物館文物，有人認為可以方便游客參觀，有人認為會讓文物價值喪失，對此你怎么看？思考：1、這也是一個兩善的問題，有認為為好，有人認為不好，大家都沒有錯2、這種題目，可以從好在哪里，不好在哪里，怎么樣才能做的更好或者還應(yīng)該注意哪些問題。注意：像這種新技術(shù)，新做法，應(yīng)該用包容的心態(tài)對待，在提案看法的時候，多談?wù)労锰?，順便帶下不好的地方，接著可以怎樣做才能做的更好。答：沒開場答題，3D打印技術(shù)是最近興起的新技術(shù)，3D打印機技術(shù)為我們解決了很多不能到能的過程，面對題目熱議的容，我認為應(yīng)站的角度高一點，全面的看。第一、3D打印技術(shù)應(yīng)用到文物上是值得肯定的，可以方面和提升我們游客的參觀，如以往我們可能只能故宮博物館參觀唯一的文物，但是我們運用3D打印技術(shù)之后，就可以在家門口的博物館進場參觀，有些甚至可以用手觸摸靜距離感受文物，提升了參觀體驗，更直觀的了解文物以及相關(guān)的文化。還可以為我們修復(fù)文物做奉獻，提高修復(fù)的速度和精度，更好的保護文物。以及可以為文物開發(fā)衍生產(chǎn)品，比方衍生出更為逼真的相關(guān)的紀(jì)念品，促進經(jīng)濟的開展，增加收入。第二、但是我們也應(yīng)該看到其中的缺乏，利用3D打印技術(shù)制的文物材質(zhì)不能復(fù)原，缺乏相應(yīng)的歷史韻味；現(xiàn)階段3D打印技術(shù)剛起步階段，技術(shù)尚不成熟，利用3D打印技術(shù)負責(zé)的文物時候可能會對文物造成傷害；以及后續(xù)3D打印技術(shù)成熟后，可能會造成市面上假文物泛濫，導(dǎo)致相應(yīng)為犯罪活動。

第三、所以我們對于這項新技術(shù)的應(yīng)用，還應(yīng)該做好以下幾方面工作。加快技術(shù)創(chuàng)新和開展，使3D打印技術(shù)更加完善成熟，在保證復(fù)制文物相似度的同時，也不會對原文物造成損害。加強對3D打印的核心技術(shù)的監(jiān)管，保護核心數(shù)據(jù)和技術(shù)，出臺相關(guān)的管理方法，加大對3D打印復(fù)制文物資質(zhì)的審核把關(guān)，防止該技術(shù)落入不法分子手中。以及文物監(jiān)管部門要聯(lián)合其他部門加強對制假售假文物犯罪的打擊力度，提高本錢。辛豐羅徨脳晉:B?&文報釧節(jié)'優(yōu)勢夾出引耗"研來酣曲滋均可喬W開城苛生物品扭島文棣避冬雄JT歷史呼盍優(yōu)勢夾出引耗"研來酣son印文電|.son印文電|不足之:fit]鎮(zhèn)先的史韻味關(guān)注交救故事雄升文化自怕陸吐枝朮畫網(wǎng)例7：對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，有人支持，有人反對，怎么看？思考：1、 像這種“有人支持，有人反對〞其實就是引發(fā)熱議的意思，其實也可以看做有好好的一面，和不好的一面。2、 好的一面——存在的缺乏——怎么能夠更好答：開場答題，現(xiàn)在我來談?wù)勔韵聨c看法第一、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級好處多，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級是符合我國現(xiàn)階段經(jīng)濟開展的政策的，現(xiàn)在我國提倡綠色開展，淘汰落后的高耗能高污染的企業(yè)，因此以往這些企業(yè)就需要進展轉(zhuǎn)型升級，轉(zhuǎn)型升級可以是企業(yè)獲得新生，更好的應(yīng)對市場的挑戰(zhàn)，提高市場的競爭力，進而促進我們經(jīng)濟的開展和環(huán)境的保護。第二、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級困難多，有些企業(yè)想轉(zhuǎn)型但是存在不知道怎么轉(zhuǎn)型，缺乏轉(zhuǎn)型升級的指導(dǎo)和政策支持，導(dǎo)致盲目轉(zhuǎn)型升級，走了很多彎路苦路；有的缺乏轉(zhuǎn)型升級的資金支撐，轉(zhuǎn)型升級需要大量資金，不如設(shè)備的更換等等。有的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級直接面臨的是企業(yè)用工的問題，轉(zhuǎn)型升級后原來的員工能不能繼續(xù)留在企業(yè)，如何進展合理安排都是需要解決的問題。第三、要想企業(yè)更好的轉(zhuǎn)型升級適應(yīng)經(jīng)濟社會的開展，需要多方努力。企業(yè)自身需要加強自身認識，根據(jù)企業(yè)自身的特點和優(yōu)勢進展轉(zhuǎn)型升級，防止盲目跟風(fēng)，以及制定相應(yīng)的轉(zhuǎn)型規(guī)劃，穩(wěn)步推進，遇到問題及時調(diào)整。而且在轉(zhuǎn)型后可以通過對員工的培訓(xùn)，使員工掌握新知識，繼續(xù)留在企業(yè)為企業(yè)效勞，減少人力本錢，原有設(shè)備進展合理利用，減少設(shè)備支出。對于政府部門應(yīng)該加強和企業(yè)的溝通指導(dǎo)，提供必要的智力，政策，資金的扶持，多幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。注意：這里支指出的是轉(zhuǎn)型升級中存在的困難，不是缺乏。

害理輩琳害理輩琳把壘丸扌上商曹求舟合持藪茨展哥吉平址打滋齊業(yè)頷先主觀作為育利:ffi丹產(chǎn)晶利潤世約仟業(yè)金E城屈人員支JT機#昔代離喑域力匕術(shù)更勘史冏矍冬血撤.■苗觀:色慧謠己有在■&頁臨蟲#購?新聖場地足蘋盲曰輕衛(wèi)辰nffiliSL舉W證號曷走卻鉛澡入了解企業(yè)現(xiàn)秋餐孚甘論直展掃聞擢力刮定?杞M刖KB時閣18科瑕曲徑底有3H：岀段追幵粗方式套1*JIY石芯井冋慢升算光產(chǎn)業(yè)適度引進底育設(shè)??缶爭元利用播喬脛幵枝*圮訓(xùn)翌菩處11確無特弋進壷卄陰題勒刨業(yè)翁貢扶詩三掘一逐:豆忡帕弄廣湮宜托堺國料揑童蒞荒寓杜帝呂黑;ft同拄力y百期雄展I例8、電商使用無人機送貨。有人說好，認為方便顧客。有人說不好，認為存在危險。對此你怎么看？思考：1、這種做法是存在好和不好，作為新鮮事物，多說好的，帶一下不好的，接著說怎么才能做的更好。答：開場答題，現(xiàn)在我來談?wù)勔幌聨c看法第一、無人機送貨好處多，無人機是技術(shù)開展的產(chǎn)物，運用到送貨上，可以改變以往靠路上送貨的狀態(tài)，提高送貨效率，以前經(jīng)會遇到堵車，而且左拐右拐的路程遠，無人機那么在天上飛，直線距離短，所以可以提高送貨效率，提升用戶體驗。用機器代替人力，可以減少人力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進國家經(jīng)濟的開展。第二、但是我們也應(yīng)該看到現(xiàn)階段無人機送貨的缺乏。一方面無人機作為新產(chǎn)物，技術(shù)還不夠成熟，不夠智能，容易導(dǎo)致墜機等事故，進而給市民造成傷害。以及如果都用無人機送貨，會導(dǎo)致原來送貨人員失業(yè)，造成社會問題。另一方面，我國現(xiàn)在對無人機監(jiān)管方面的法律法規(guī)并不完善，不能進展有效監(jiān)管，許多地方并沒有詳細規(guī)劃出那些空域可以飛，哪里不可以飛，因此黑飛影響機場平安的也經(jīng)常在電視上聽到。。第三、為了無人機能夠在將來更好的為我們效勞，還需好做好以下幾方面。無人機制造企業(yè)應(yīng)加快和物流企業(yè)進展合作，根據(jù)物流企業(yè)的需求，該加快技術(shù)升級開展，突破技術(shù)瓶頸，讓無人機送貨更加平安和智能。送貨企業(yè)應(yīng)加強對人員的培訓(xùn)，讓原來送貨的人員經(jīng)過培訓(xùn)可以擔(dān)任無人機操控人員，或者其他工作人員，使他們不用失業(yè)。相關(guān)政府監(jiān)管部門，應(yīng)加完善定無人機相關(guān)的法律法規(guī)，應(yīng)立法部門牽頭，政府企業(yè)社會團體協(xié)同參與，共同提出建議和訴求，進一步完善法律法規(guī)，加強對無人機的管控。比方制定相關(guān)的準(zhǔn)入門檻，操作人員得持證上崗，劃分禁飛區(qū)域，懲罰措施等等。例9、推進改革，讓群眾辦事“最多跑一次〞，某市市長為調(diào)查落實情況，假扮群眾下基層暗訪，但暗訪部門都沒有實現(xiàn)這項政策，有的因為資料缺乏，有的因為權(quán)限不夠，你怎么看？反面典型：嚴(yán)懲不作為的辦事員和領(lǐng)導(dǎo)，建立審查機制，并加強監(jiān)視〔派駐、巡視、媒體社會監(jiān)視〕，依據(jù)實際情況，對政策進展修改，優(yōu)化辦事流程，明確權(quán)責(zé)分配建立〔智慧大廳〕，加強基層人員培訓(xùn)，加強政務(wù)公開解析：一是不要做道德批判〔就是說當(dāng)大家都沒錯的是后就要想到制度錯了，比方這里很多人肯定會想到下面基層的人庸政懶政，不作為才導(dǎo)致上面的政策不落實，這也是這一種情況，但是這種情況表達的你是對基層的不了解，只能泛泛而談。其實基層工作繁重，要面對上級領(lǐng)導(dǎo)，又要面對群眾所謂上面有部署，下面有訴求，基層有基層的難度，很多基層公務(wù)員還是很負責(zé)人的，只是巧婦難為無米之炊。所以這種情況就結(jié)合實際從實際出發(fā)解決問題，像這里：1、上面的部署和原有的規(guī)章制度有沖突，無法落實2、部門之間溝通不順暢，有些需要蓋章的是其他部門的權(quán)限，沒有響應(yīng)的數(shù)據(jù)共享，或者權(quán)限放開。3、確實存在實際人手經(jīng)費預(yù)算不夠，而實際工作量又大，所以只能讓群眾拿號排隊，造成拿幾天都拿不到號的現(xiàn)象發(fā)生?！扯遣灰f一些套話問題剖析：第一，上面的指示互相打架，昨天還說一定嚴(yán)格審核，加強管理，今天又說要便民，只跑一次，以前的規(guī)章制度都是紅頭文件下來的，今天上級領(lǐng)導(dǎo)一句話就能取消嗎？要么你上級把條條框框都理順了，要么給下級單位自主行事的權(quán)力第二，我國的政府是條塊分割的，不同部門之間的配合不到位，很多事其實不需要麻煩老百姓來回跑，明明是不同部門共享數(shù)據(jù)信息就能查到的，卻非得要求老百姓各個部門挨個跑，去蓋章，出現(xiàn)了跑斷腿的現(xiàn)象?！矊Σ撸盒枰霞墡椭罱ㄒ粋€不同單位間的信息交流平臺，打通壁壘，坐下來共同商議簡化手續(xù)、提高效率、共享數(shù)據(jù)的大計?！车谌鶎尤耸植粔?，這是老生常談了，不展開來說各位考官，讓群眾最多跑一次是一個便民利民的舉措，這位市長也表達了扎根群眾的工作作風(fēng)?；鶎釉诼鋵嵎矫鏇]能跟上上級的步伐，我認為這里面固然有基層工作人員自身的態(tài)度問題、能力問題，但不能太過苛責(zé)他們，把板子全打到他們身上。我在基層工作過，也有很多基層朋友，對基層的情況比擬了解，現(xiàn)在的局面是，上面有部署、群眾有訴求，基層也有基層的難處，拿題中的事情來說，基層窗口單位也希望盡快落實領(lǐng)導(dǎo)部署，只讓群眾跑一次，但是很多辦事程序要求這是既往的政策法規(guī)規(guī)定的，不能因為領(lǐng)導(dǎo)一句話就給取消了；還有很多要的材料證明是其他部門要求的，單單一個窗口單位沒有權(quán)限做主；基層單位自身還面臨著人手缺乏等實際問題，這些都制約了上級政策的落實，阻礙了基層窗口單位更好地為群眾提供效勞。就題中這件事，我建議今后上級領(lǐng)導(dǎo)在做出類似部署時，要做到以下三點：不只要給目標(biāo)，還要給政策?；鶎訂挝欢际锹犐霞壷甘巨k事，上級的指示和之前的法規(guī)政策沖突，基層就不好辦了，所以要落實“只跑一次"，還需要上級理順法規(guī)之間的關(guān)系，廢除一批與現(xiàn)在部署相抵觸的舊規(guī)章，賦予基層一定改革的權(quán)力，這樣基層有了發(fā)揮空間才能更好地落實部署。不只要給目標(biāo)，還要搭平臺。前面已經(jīng)說了，一些辦事流程，索要的證明材料是和其他部門有關(guān)的，單單一個基層單位做不了主，所以還需要上級幫助搭建一個不同單位間的交流平臺，打通壁壘，坐下來共同商議簡化手續(xù)、提高效率、共享數(shù)據(jù)的大計。不只要給目標(biāo)，還要給資源。基層事多人少，每個人任務(wù)都很繁重，很多時候一天能辦的業(yè)務(wù)有限，實在是滿足不了群眾的需求，不得不麻煩他們排隊等候，或者多來幾次。因此上級還需要給基層增加人員編制，還可以加強人員培訓(xùn)，提高工作質(zhì)效，增加經(jīng)費預(yù)算，讓基層開展電子政務(wù)方面的探索，建立網(wǎng)上辦事大廳，簡化辦事流程。各位考官，我們基層工作人員的素質(zhì)還是比擬可靠的，作風(fēng)還是根本過硬的，只要上級的支援到位，我相信他們一定能夠不折不扣地落實“只跑一次〞的部署，把這個便民舉措真正落到實處。例10、勞動創(chuàng)制造物資，交易創(chuàng)造財富。背景介紹：11月3日的南方周末登載了一篇好文章?義烏人感老書記?，名字很山炮，但是文章非常棒，講的是義烏老書記高華作為時任義烏一把手，在上個世紀(jì)八十年代早期是如何頂住壓力，開展大刀闊斧的改革，保護了初生的義烏商品經(jīng)濟，為后來義烏經(jīng)濟騰飛奠定根底的故事，文中也著重描寫了義烏人是怎樣對這位老書記心懷感謝并落實到行動上的。此文值得一看。其中有三個要點：一是高華勇于擔(dān)當(dāng)，在其他地方還打擊投機倒把的時候，就做主允許義烏人做小買賣；二是高華不僅給商品經(jīng)濟開綠燈，還“扶上馬、送一程〞，做主建起了全國第一個政府認可的小商品市場；三是高華敢虎口奪食，大筆一揮免了個體戶的累進稅，改為單一稅制，減輕了個體戶的稅收負擔(dān)這三招給義烏后來經(jīng)濟騰飛插上了翅膀。文中有一個細節(jié)：高華在任時，有一次一位副省長來義烏調(diào)研，原本11點就該到，但眼看著12點還沒見蹤影。12點半，高華眼看著副省長的秘書氣喘吁吁地跑了過來。原來義烏的街道都被攤販占了，副省長的車開不進來，只能下車走。走了半天路，副省長臉色有些難看，“義烏搞第三產(chǎn)業(yè)，既不產(chǎn)生價值，光是消費產(chǎn)品〞。何建農(nóng)后來聽人說，高華當(dāng)場就懟了回去：沒有我這第三產(chǎn)業(yè)，無論是第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)都是庫存產(chǎn)品，都是廢品，“換了現(xiàn)在的官員，哪里敢這樣懟領(lǐng)導(dǎo)，趕緊就整治市場了〞高華懟的這句話，非常有理論高度，涉及到經(jīng)濟學(xué)中的根本問題，什么是財富之源？過去我們被灌輸?shù)睦砟钍牵瑒趧觿?chuàng)造財富，這在經(jīng)濟學(xué)里被稱為勞動價值論。請各位童鞋深入想想，假設(shè)真是勞動創(chuàng)造財富的話，那應(yīng)該勞動越多、財富越多才對，可是有的是老百姓勞動的很辛苦，例如大山里的農(nóng)民，一年到頭勞作，不敢稍有停歇，但依舊不能過上富裕的生活，為啥呢？因為勞動只是勞動而已，勞動創(chuàng)造的是物資，物資并不會自動轉(zhuǎn)化為財富用最簡單的模型來解釋：有兩個人，甲、乙，甲擅長種土豆，不擅長制取牛肉，乙擅長制取牛肉，不擅長種土豆但是一個人必須同時吃一定量的土豆和牛肉才能活下去在不交易的狀態(tài)下，甲乙都不得不同時種土豆、養(yǎng)牛，兩人都做了自己不擅長的事，勞動非常辛苦，只能勉強溫飽；現(xiàn)在倆人能交易了，于是甲就只種土豆，乙就只養(yǎng)牛，倆人交換，雙方都能吃飽，而且由于倆人都只做自己擅長的事，所以除了吃飽之外，甲還結(jié)余了一些土豆，乙還結(jié)余了一些牛肉于是乎倆人就可以拿自己的結(jié)余去其他人那里交換鹽啊、針線啊、鐵器啊之類的……這么一來甲乙就都富裕了。看見了吧，只有通過交易，勞動得來的產(chǎn)品才會轉(zhuǎn)換為財富，沒有交易，每個人的勞動最多只能保證個人的溫飽而已，像荒島上的魯濱遜那樣，就算坐擁富饒的自然資源，也不過活的像個野人；而且交易會制造需求，有了需求人們會努力提高勞動的效率，生產(chǎn)更多的產(chǎn)品去交換財富，滿足需求，如此交易的規(guī)模越大，那么人們創(chuàng)造財富的能力就越強，簡單地說，就越來越富有了。離開了交易，每個人的想象力最多只是讓自己自給自足而已，人的勞動維持在一個停滯的狀態(tài)，不會增長。這種交易逐步擴大的過程，被哈耶克命名為“擴展秩序〞，是人類社會開展的原動力。而人類的實踐也證明了這個理論：同一片土地，市場經(jīng)濟越興旺，社會越富有，市場經(jīng)濟越被壓制，那么越貧窮，我國歷史上的宋朝和明朝就是典型的例子。各位童鞋應(yīng)該明白：勞動不能創(chuàng)造財富，交易才能創(chuàng)造財富這個可以應(yīng)用在現(xiàn)在“糧賤傷農(nóng)，果賤傷農(nóng)〞就是說農(nóng)民有個好收成反而得不到還收人，這種情況經(jīng)常出現(xiàn)。以及可以運用到關(guān)于放開市場的話題上。例如：現(xiàn)在出現(xiàn)某地菠蘿大豐收，但是農(nóng)民確發(fā)愁，出現(xiàn)了賣出去的情況，“糧賤傷農(nóng)，果賤傷農(nóng)"的情況，你怎么看？思考：1、講危害一一講原因一一講對策答：開場答題，確實經(jīng)常在新聞報道中聽到類似的事件，我對此感到非常痛心，這種“糧賤傷農(nóng)，果賤傷農(nóng)〞事件的發(fā)生，不在是農(nóng)民群眾收成不好，而是有了好收成確賣出去，無法經(jīng)過交易將物資變成財富，農(nóng)民們不但不賺錢，甚至還虧錢，直接影響到農(nóng)民收入的增加，造成了農(nóng)民的損失，影響到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的開展人民生活水平的提高。是什么原因造成這種現(xiàn)象呢。農(nóng)民們的盲目跟風(fēng)種植，造成了同質(zhì)化開展。今年看到弄某種植了菠蘿賺錢，后面大家種植，造成了產(chǎn)量大于銷路，自然價格就低了。當(dāng)?shù)氐慕灰资袌霾粔蚺d旺，交易類型比擬單一，交易的根底設(shè)施不夠完善〔比方物流，高速公路，網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等等〕，造成了有量無法交易或者交易順暢的情況的情況。當(dāng)?shù)厝狈ο嚓P(guān)的深加工企業(yè)，導(dǎo)致不能進展很好的進展部消化，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值，從而提高農(nóng)民收入。所以要從根本上解決這類問題，還需多方努力：農(nóng)民自身要清楚認識到自身的特點，能夠因地制宜的選擇自家的作物，防止盲目跟風(fēng)種植，同質(zhì)化開展的發(fā)生。政府部門要放開搞活市場，盤活交易市場。清理廢除阻礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法，最大限度減少政府對企業(yè)經(jīng)營的干預(yù)。減免稅收，讓買賣雙方都有利可圖，細水長流不做殺雞取卵的事。搭好交易的互聯(lián)互通平臺，完善市場的根底設(shè)施。如搭建線上線下的交易交易中心，不但可以從線下進展交易，還可以通過淘寶等網(wǎng)絡(luò)電商進展出售。完善高速公路、網(wǎng)絡(luò)線路，物流設(shè)施的建立，是交易更加順暢便捷。多引進深加工企業(yè)進駐，營造招商引商的的料號環(huán)境，給予政策和資金支持，是農(nóng)作物在家門口就能后被消化。完善相關(guān)法律制度建立，維護交易各方的合法權(quán)益，保證交易的公平公正，對弈擾亂實施秩序的行為進展嚴(yán)厲打擊，提高相應(yīng)的本錢。例11、假專家假神醫(yī)事件，如網(wǎng)絡(luò)神醫(yī)洪斌。對于假專家假神醫(yī)，你怎么看？思考：1、講危害——講原因——講對策答：開場答題，現(xiàn)在我來談?wù)勔韵聨c看法，面對假專家和假神醫(yī)的事件，我感到非常氣憤，這些人不但給市民造成了經(jīng)濟損失，甚至耽誤了市民病的最正確治療時間，給人們的人體安康帶來了很大的傷害，影響市民對于醫(yī)院和醫(yī)生的信任，是一種詐騙行為。需要解決問題，就要深究其背后的原因。對于假神醫(yī)，是追逐利益，缺乏社會責(zé)任感和誠信。對于媒體平臺來說，唯利是圖，為了收視率，審核流于形式，不顧容的優(yōu)劣真假，缺乏社會責(zé)任感。對于廣電部門來說，監(jiān)管審核力度不嚴(yán)，相關(guān)法律規(guī)不夠完善，本錢低，導(dǎo)致懲辦一下，換個地方再來。對于受害者來說，受害者多數(shù)是留守家中的老人，他們?nèi)狈ο嚓P(guān)的專業(yè)知識，鑒別真假能力差，由于孩子長期不在家，容易相信假廣告上當(dāng)受騙。我們要多方合力，共同打擊這類行為。媒體平臺要主動負起社會的應(yīng)該有的責(zé)任，加強容的審核把關(guān)，杜絕假冒偽劣廣告的播出，多向社會宣傳復(fù)核社會核心價值觀的優(yōu)秀作品。媒體協(xié)會也應(yīng)該進展行業(yè)自律，維護好行業(yè)秩序，加強行業(yè)獎懲制度建立，對于好的企業(yè)媒體進展嘉獎宣傳，對于相關(guān)企業(yè)媒體，進展懲辦并聯(lián)合相關(guān)部門進展打擊，形成正負鼓勵，促進展業(yè)安康開展。廣電工商部門，要加強監(jiān)管審查力度，完善相關(guān)法律法規(guī)，堵住法律漏洞，對制假藥品，假宣傳的相關(guān)企業(yè)和個人進展打擊懲辦，提高本錢，監(jiān)理誠信黑制度，使他們一處失信，處處受限。并且可以聯(lián)合街道辦社區(qū)物業(yè)進展正面的宣傳，像市民宣傳家專家的危害，遇病正確就醫(yī)的方式方法。市民們應(yīng)正確選擇到醫(yī)院就醫(yī)，遇事多喝子女溝通，子女們要多關(guān)心老人，?；丶铱纯?。我相信只要我們形成合力，這種現(xiàn)象將會越來越。例12：近日某公司人事招聘經(jīng)理在一個電視訪談節(jié)目里面，說道，只招非985，211高校的畢業(yè)生，而非985，211高校畢業(yè)生的簡歷都會扔掉，看都不看。引起網(wǎng)上熱議，你怎么看？思考：危害——原因——對策答：開場答題，確實題目中所講述的是現(xiàn)實中一些企業(yè)單位在招聘過程中，不顧崗位實際需求，一味對學(xué)歷提出過高的要求的現(xiàn)象，搞得求職者一頭霧水很無奈，讓求職者感到很不公平，客觀情況的講也是人力資源的一種浪費，比方普通學(xué)校畢業(yè)生就能干好非要重點本科大學(xué)畢業(yè)的，本科生就能做好非要研究生，這就是一種浪費。那么是什么原因造成這種現(xiàn)象的呢，就業(yè)時機缺乏導(dǎo)致的。有兩方面原因?qū)е戮蜆I(yè)時機缺乏，一方面是我國的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造問題，我國產(chǎn)業(yè)機構(gòu)偏重偏低端，多數(shù)是資源密集型和勞動密集想產(chǎn)業(yè)，員工干的多數(shù)是較為簡單的重復(fù)性工作，比方焊電路板，器件組裝等等。這種產(chǎn)業(yè)不需要什么大學(xué)生和重點大學(xué)生，而是需要大量的低端勞動力，所以說很多大學(xué)生就業(yè)時機缺乏，他們找不到高端崗位工作，顯示大學(xué)生多了，其實是我們產(chǎn)業(yè)構(gòu)造出了問題。另一方面，經(jīng)濟下行壓力，經(jīng)濟增速放緩，導(dǎo)致就業(yè)時機減少和缺乏。要解決上述問題，還多方努力。從根本上講國家應(yīng)進展產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整，進展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，淘汰落后產(chǎn)能，將以往資源密集型和勞動密集型向知識密集型和技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，大力開展像小米這樣的高科技公司，高科技企業(yè)多了，那么大學(xué)生就業(yè)時機就多了，供需的變化，會左右價格，就業(yè)需求量大，求職者才有跟人討價還價的資本，價格才能上漲。就不再是用人單位隨意定標(biāo)準(zhǔn)和挑選了，到那個時候用人標(biāo)準(zhǔn)自然而然就降下來。當(dāng)然不只是小米這樣的科技公司，像金融、媒體，法律，醫(yī)療等這些效勞性行業(yè)，讓這些企業(yè)也應(yīng)該多一點，這樣大學(xué)生就業(yè)壓力的緩解，盲目推高用人標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象才能緩解。而且高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和效勞業(yè)也是國家經(jīng)濟增長的驅(qū)動力所在，大力開展這些產(chǎn)業(yè)，我國經(jīng)濟就會有更好的開展，就業(yè)時機就會相應(yīng)增加。再者我們政府也應(yīng)該多統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)域開展，多鼓勵年輕人回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，比方出臺相關(guān)的優(yōu)惠政策，減免稅收，提供資金貸款，技術(shù)支持。不但扶上馬還帶一程，確保創(chuàng)業(yè)成功。這樣也可以用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，增加就業(yè)時機。拓展閱讀：在價格一樣，選擇更多的情況下，理性的經(jīng)濟人會選擇價格更高的，而不用考慮自己實際的需要?，F(xiàn)在的人才市場上就這樣了，同樣的工作，用人方給的薪資待遇都差不多，那有大把人選可以供我挑選，用人方為什么不要求更高呢？不用管實際需怎樣的，是否真正用的上重點大學(xué)的畢業(yè)生，是否真正用得上研究生，反正我是先把廉價占了先，又不是招不到人。那為什么會出現(xiàn)這種局面，背后原因是是什么呢，這個原因，其實很簡單，我也過去談過，就是就業(yè)時機缺乏問題。為什么就業(yè)缺乏呢，有兩方面原因，一方面是我國的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造問題，我國產(chǎn)業(yè)機構(gòu)偏重偏低端，多數(shù)是資源密集型和勞動密集想產(chǎn)業(yè)，員工干的多數(shù)是較為簡單的重復(fù)性工作，比方焊電路板，器件組裝等等。這種產(chǎn)業(yè)不需要什么大學(xué)生和重點大學(xué)身，而是需要大量的低端勞動力，所以說很多大學(xué)生就業(yè)時機缺乏，他們找不到高端崗位工作，顯示大學(xué)生多了，其實是我們產(chǎn)業(yè)構(gòu)造出了問題。另一方面，經(jīng)濟下行壓力，經(jīng)濟增速放緩，導(dǎo)致就業(yè)時機減少和缺乏。那現(xiàn)在怎么辦呢？從根本上講還是得調(diào)整這個產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，搞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和，大力開展像小米大疆這樣的知識密集型和技術(shù)密集型的企業(yè)，以往只有少數(shù)幾家像小米這樣的企業(yè)，現(xiàn)在有更多的這些高科技公司，每個公司都需要招人，那么大學(xué)生就業(yè)時機就變多了，供需的變化，會左右價格，這個需求量大，就業(yè)求職者才有跟人討價還價的資本，價格才能上漲。就不是用人單位為隨意挑選，隨意定標(biāo)準(zhǔn)，到那個時候標(biāo)準(zhǔn)自然而然就降下來了，當(dāng)然不只是小米這樣的科技公司，像金融、媒體，法律，醫(yī)療等這些效勞性行業(yè)，讓這些企業(yè)多一點，這樣大學(xué)生就業(yè)壓力的緩解，盲目推高用人標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象才能緩解。同時現(xiàn)在我們的經(jīng)濟陷入了不太景氣，我現(xiàn)在不到九級以下，以后過去那種政府投資，來這個刺激經(jīng)濟的做法不太管用，咱們國家經(jīng)濟的新的增長點在哪兒？就在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和效勞業(yè)上，所以我只能這個，增加就業(yè)時機，也是國家經(jīng)濟增長的驅(qū)動力所在。第二問題，企業(yè)招人唯重點論，唯985、211論有沒有道理呢？這個，做法既合理，也不合理，說的合理。合理局部是確實得成認，重點大學(xué)的畢業(yè)生，他們在平均的素質(zhì)上比不同大學(xué)的要強。一方面，高考成績客觀展現(xiàn)了一個人的學(xué)習(xí)能力和毅力，他的抽象思維能力，文字綜合能力閱讀理解能力等素質(zhì)。另一方面重點大學(xué)的資源更多，比方師資更強，實驗設(shè)備更好，校園環(huán)境更優(yōu)美等，它能給學(xué)生更好的學(xué)習(xí)時機。不合理的地方，上述的兩點未必站的住腳，因為上重點大學(xué)是受地域限制的，同樣考580份的考生能夠上重點大學(xué)，但是其他地方的未必能上，但是就不能說水比誰強。另外就算重點大學(xué)資源更多，但是里面的學(xué)生不努力不利用也等于0，而在不是本科的學(xué)生，努力學(xué)習(xí)，很好的利用學(xué)校資源也可以成才。而且還存在重點學(xué)校的非重點專業(yè)和背重點學(xué)校的重點專業(yè)來比照，也未必就比人家強，比方中國政法界的黃埔軍校，的西南政法大學(xué)，培養(yǎng)出多少政法界的的人才，人家也不是985,211大學(xué)。所以說為重點論既有道理又沒有道理，作為用人單位來說說，既要重視重點大學(xué)的畢業(yè)生，也要詳細甄別普通學(xué)校的畢業(yè)生，因為普通學(xué)校也有優(yōu)秀的，這樣才不會遺漏人才。但是現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)緊，用人市場上完全是買方市場，他們根本不在乎，有個別來自普通高校的優(yōu)秀畢業(yè)生被丟了，他們選擇太多，所以說用人方還是采取簡單粗暴的篩選方法。第三個問題，普通高校的學(xué)生就沒有出路嗎？對于重點大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，只有被人夸你，不要自己夸自己。如果自己夸自己就會顯得自己很無知，上了大學(xué)就只有這個值得被人稱贊的了?？忌现攸c大學(xué)，只能說你比別人領(lǐng)先了一步，并不是說你就是勝利了，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進那么退，還得繼續(xù)努力。對于普通高校的學(xué)生來說，你得成認普通大學(xué)和重點大學(xué)的差距，不成認就顯得不客觀，而且顯得自己小家子氣，重點大學(xué)的學(xué)生在高考的時候領(lǐng)先了一步，要想追回來就得付出比人家多成倍的努力。努力是的在正確的道路上：1、英語，托福雅思努力考2、多看經(jīng)典讀物，比方羅素的西方哲學(xué)史3、確定開展方向，往這方向努力，多找實習(xí)時機。例13、近日,省教育廳日前發(fā)布?關(guān)于規(guī)校園網(wǎng)絡(luò)投票活動的通知?明確涉及學(xué)生（幼兒）個人榮譽的各項評選活動原那么上不采用面向社會的網(wǎng)絡(luò)投票，你怎么看？思考：現(xiàn)狀——原因——危害答：開場答題，對于省的做法是值得肯定的，現(xiàn)在對于網(wǎng)絡(luò)投票，微信投票的行為已經(jīng)變了味，已經(jīng)成為了一種病態(tài)，市民群眾深受其害，又非常無奈?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)投票特別存在于幼兒園和小學(xué)，舉辦朗讀比賽，設(shè)么繪畫比賽都要發(fā)布網(wǎng)上進展投票，有些簡單的點一點就可以投，有一些那么是需要關(guān)注舉辦方的微信公眾號，甚至填寫個人信息才能進展投票，有些只有投一次，有些那么是連連續(xù)投。家長們?yōu)榱俗优畟兡艿锚劊瑫l(fā)動親朋好友進展投票，甚至進展網(wǎng)上刷票。這種現(xiàn)象已經(jīng)成為一種病態(tài)。很多外面的機構(gòu)進展發(fā)起投票，純粹是為了家長關(guān)注其公總號，起到宣傳營銷的目的，甚至有些不法分子那么收集個人信