社會管理綜合治理制度

社會管理綜合治理制度1、在城?區(qū)黨工委、?辦事處的領(lǐng)?導(dǎo)下，根據(jù)?黨和國家關(guān)?于社會治安?綜合治理的?方針、政策?，盛市、縣?關(guān)于加強綜?治工作的決?策、部署及?綜治、政法?工作會議精?神，結(jié)合本?地、本單位?實際情況制?定執(zhí)行方案?。2、根?據(jù)社會治安?綜合治理責(zé)?任書要求，?制定本單位?綜治工作年?度計劃，對?本單位治安?突出的問題?和工作的薄?弱環(huán)節(jié)，作?出一個時期?的綜治工作?總體部署并?監(jiān)督有關(guān)單?位___實?施。3、?對本單位發(fā)?生的重大刑?事、治安火?災(zāi)和災(zāi)害事?故等要及時?報告，并積?極協(xié)助公安?機關(guān)、消防?等有關(guān)部門?及時破案、?妥善處理、?挽回?fù)p失。?4、與各?基層單位簽?訂綜治工作?責(zé)任書，積?極開展各項?創(chuàng)建活動，?并___檢?查考核和表?彰獎勵。?5、深入各?基層單位進?行檢查、督?促指導(dǎo)落實?各項綜治措?施。6、?貫徹執(zhí)行社?會治安綜合?治理“一票?否決權(quán)”制?度?？h城?區(qū)辦事處社?會治安綜合?治理委員?會（領(lǐng)導(dǎo)小?組）辦公室?工作職責(zé)?1、負(fù)責(zé)做?好本單位綜?治委（領(lǐng)導(dǎo)?小組）主要?職責(zé)任務(wù)的?具體___?和落實工作?;2、貫?徹執(zhí)行中央?“關(guān)于社會?治安綜合治?理實行打、?防、并舉、?標(biāo)本兼治、?重在治本”?的方針和“?誰主管、誰?負(fù)責(zé)、屬地?管理”的原?則，及目標(biāo)?管理責(zé)任制?、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?制、一票否?決權(quán)制”等?重大決定，?抓裝打、防?、教、管、?建、改”等?六個方面的?工作，把各?項綜治措施?真正在基層?得到落實;?3、__?_綜合治理?重要舉措的?“試點”工?作，堅持以?點帶面、認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)驗?，全面推廣?，狠抓落實?;4、_?__實施綜?合治理宣傳?，利用多種?形式，__?_基層單位?及有部門廣?泛深入開展?綜治宣傳、?法制教育等?活動;5?、根據(jù)上級?部署，結(jié)合?本單位實際?，制定工作?計劃和實施?方案;6?、根據(jù)黨工?委、辦事處?和上級社會?治安綜合治?理領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)?的要求，及?時對本單位?和各基層單?位進行具體?指導(dǎo)和督促?檢查，__?_協(xié)調(diào)各基?層單位按照?職責(zé)分工抓?好各自承擔(dān)?的工作任務(wù)?;7、_?__研究，?綜合情況，?就社會治安?綜合治理工?作向有關(guān)部?門、各基層?單位提出獎?勵、處罰的?建議;8?、___檢?查、考核、?總結(jié)、評比?、表彰等工?作;9、?負(fù)責(zé)材料印?刷、會議通?知、開會記?錄、文件起?草等?？h?城區(qū)辦事處?社會治安?綜合治理辦?公室主任職?責(zé)1、對?本單位的社?會治安綜合?治理工作全?面負(fù)責(zé);?2、根據(jù)上?級部署結(jié)合?本單位實際?、___制?定工作計劃?和布置工作?任務(wù);3?、___協(xié)?調(diào)各基層單?位認(rèn)真做好?各自承擔(dān)的?工作任務(wù);?4、抓好?辦公室工作?人員的政治?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，經(jīng)常進行?思想和廉政?教育，考核?、督促各項?指標(biāo)完成情?況;5、?搞好調(diào)查研?究，總結(jié)推?廣典型經(jīng)驗?;綜合了解?各方面情況?，及時傳遞?信息;做好?表彰先進，?推動后進的?具體工作;?6、經(jīng)常?向主管綜治?工作的領(lǐng)導(dǎo)?匯報綜治工?作開展的情?況，存在的?問題及提出?解決的辦法?。工作制?度1、分?工明確。綜?治辦工作人?員根據(jù)自己?的工作性質(zhì)?、任務(wù)建?立自己的崗?位責(zé)任制;?2、綜治?辦公室根據(jù)?工作任務(wù)制?定目標(biāo)管理?責(zé)任制，實?施目標(biāo)管理?;3、綜?治委員會、?綜治辦公室?、綜治辦公?室主任、工?作人員職責(zé)?范圍清楚;?4、定期?例會、請示?匯報、信息?反饋;5?、各個時期?、各項工作?有計劃、有?部署、有安?排、有措施?、有檢查、?有總結(jié)、有?評比、有獎?懲;6、?總結(jié)經(jīng)驗、?樹立典型，?用典型輻射?來推動工作?;7、開?展調(diào)查研究?，掌握動態(tài)?（范本）、?社會動向及?綜合反映;?8、經(jīng)常?深入基層進?行指導(dǎo)、督?促，狠抓各?項措施的落?實;9、?密切和其他?有關(guān)部門的?聯(lián)系，堅持?齊抓共管;?10、嚴(yán)?格文檔管理?，收發(fā)、借?閱、銷毀文?件有登記。?學(xué)習(xí)制度?1、認(rèn)真?學(xué)___的?路線方針政?策和法律法?規(guī)，不斷提?高政治覺悟?和理論水平?。2、每?周綜治辦工?作人員學(xué)習(xí)?時間不少于?半天（以自?學(xué)或集體?___學(xué)為?主，時間自?定），如無?特殊情況，?學(xué)習(xí)由綜治?辦辦公室主?任主持;?3、通過學(xué)?習(xí)不斷提高?廣大工作人?員對綜治工?作的認(rèn)識，?使之熱愛本?職工作，樹?立搞好本職?工作的信心?和能力;?4、參加學(xué)?習(xí)人員建立?學(xué)習(xí)筆記，?年底由綜治?辦統(tǒng)一__?_評比。?例會制度?1、每季度?召開一次全?委會，由綜?治委主任或?副主任主持?，聽取綜?治辦的工作?匯報及上級?有關(guān)文件精?神的傳達并?研究落實方?案;2、?綜治辦每周?召開一次人?員例會，由?綜治辦主任?結(jié)合階段?性的工作小?結(jié)，講評工?作開展情況?，同時部署?下步工作任?務(wù)。匯報?制度1、?綜治辦每季?度定期或不?定期召開所?屬基層單位?分管綜治?工作的同志?或聯(lián)絡(luò)員會?議，專門進?行綜治工作?的匯報。從?本單位實際?出發(fā)結(jié)合上?級有關(guān)精神?，研究影響?綜治工作開?展的因素，?探討解決的?辦法;2?、綜治辦對?于本單位綜?治工作開展?情況及存在?問題和上級?有關(guān)精神應(yīng)?及時向主管?領(lǐng)導(dǎo)匯報，?取得領(lǐng)導(dǎo)支?持，以采取?正確決策。?情況報告?制度1、?遇有緊急情?況（或問題?）應(yīng)及時向?分管領(lǐng)導(dǎo)報?告，使主?要領(lǐng)導(dǎo)及時?準(zhǔn)確掌握情?況，為正確?做出決策提?供依據(jù);?2、在向分?管領(lǐng)導(dǎo)報告?，并取得認(rèn)?可的情況下?，要同時向?上級有關(guān)部?門報告，以?使上級有關(guān)?部門及時掌?握信息動態(tài)?（范本），?取得工作的?主動權(quán)。?考評獎懲制?度為了促?進各基層單?位更好地開?展工作，使?綜治的各面?內(nèi)容落到實?處，各盡所?能，特制定?以下制度。?1、綜治?辦公室負(fù)責(zé)?指導(dǎo)、協(xié)調(diào)?轄區(qū)內(nèi)基層?單位的綜治?工作。2?、綜治辦公?室每季度未?___綜治?辦相關(guān)人員?對各基層單?位的綜治工?作情況進行?一次檢查督?促，半年進?行一次考核?，年終進行?一次考核評?比。3、?綜治辦公室?嚴(yán)格依照每?年簽訂的責(zé)?任書，對各?基層單位進?行考核評比?，對綜治工?作先進單位?，按章獎勵?;對綜治工?作不合格的?，建議黨工?委、辦事處?實行“一票?否決”，并?限期整改。?重點人口?管理制度?1、各基層?單位要建立?健全本單位?重點人口檔?案，做到底?數(shù)清、情況?明。2、?做到“四知?道”。即。?㈠、知道姓?名、年齡、?性別、住址?、職業(yè)、犯?罪性質(zhì)，處?理情況;㈡?、知道家中?經(jīng)濟狀況;?㈢、知道平?時經(jīng)常交往?的人員;㈣?、知道現(xiàn)實?表現(xiàn)情況。?“六熟悉”?即㈠熟悉體?貌特征;㈡?熟悉犯罪同?伙;㈢熟悉?姓名、外號?;㈣熟悉作?案手段;㈤?熟悉活動規(guī)?律;㈥熟悉?著裝的變化?。3、作?好動態(tài)（范?本）積累，?發(fā)現(xiàn)可疑問?題及時調(diào)查?核實，并及?時履行情況?報告制度，?以做好妥善?處理。4?、建立重點?人口公開幫?教和___?監(jiān)控工作網(wǎng)?絡(luò)，對每一?個重點人員?要有專人監(jiān)?控，并隨時?掌握情況及?時進行反潰?5、經(jīng)常?對重點人員?進行分析、?研究，根據(jù)?不同重點人?員采取不同?的幫助和監(jiān)?控形式，力?爭達到好的?效果。幫?教制度1?、各基層單?位要對本單?位的幫教對?象做到摸清?底數(shù)，對實?施幫教對象?___、人?員、措施三?落實。2?、對幫教對?象定期__?_談話，并?根據(jù)表現(xiàn)情?況，該解除?幫教的應(yīng)及?時解除，該?繼續(xù)幫教的?應(yīng)重新列訂?計劃，繼續(xù)?幫教，直到?改好為止。?3、依法?保障刑釋、?解教人員的?合法權(quán)益，?為他們生活?、勞動和接?受再教育創(chuàng)?造必要的條?件。4、?對假釋保外?人員要落實?監(jiān)控，進行?跟蹤幫教，?并將表現(xiàn)情?況及時向有?關(guān)部門報告?和反映。?5、建立幫?教談話記錄?。6、經(jīng)?常對幫教對?象進行法制?教育，增強?法律意識，?減少重新犯?罪的可能性?。人民調(diào)?解委員會工?作制度1?、人民調(diào)解?委員會在城?區(qū)黨工委、?辦事處的領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)責(zé)?本單位的調(diào)?解工作。?2、調(diào)解工?作堅持。“?防激化、創(chuàng)?三無、爭先?進”為主要?目標(biāo)，積極?維護社會穩(wěn)?定。3、?經(jīng)常向職工?進行法制宣?傳教育使職?工自覺學(xué)法?、懂法、用?法、不違法?。4、調(diào)?查了解并及?時掌握每個?家庭及其它?不安全因素?，做到經(jīng)常?分析、研究?、及時進行?教育，及時?化解，使一?般糾紛不出?單位，重大?糾紛及時報?告。5、?建立調(diào)解登?記薄，做到?調(diào)解有登記?，件件有著?落，使調(diào)解?工作逐漸走?向制度化、?規(guī)范化。?6、調(diào)解委?員會要經(jīng)常?___調(diào)解?人員進行學(xué)?習(xí)有關(guān)黨的?方針、政策?、熟悉調(diào)解?工作。7?、調(diào)解人員?要經(jīng)常深入?群眾，工作?要扎實，方?法要靈活，?頭腦要清醒?，政策要明?確。外來?人員登記制?度1、建?立外來人員?登記保2?、對外來人?員實施嚴(yán)格?的登記制度?，不登記不?準(zhǔn)進入單位?。3、禁?止各類販賣?小食品，收?購廢品等閑?雜人員進入?單位。4?、發(fā)現(xiàn)可疑?人員及時向?安全保衛(wèi)人?員報告，并?及時與派出?所聯(lián)系。?安全防火制?度為確保?本單位、轄?區(qū)的防火安?全工作，維?護內(nèi)部正常?的工作、生?產(chǎn)、生活秩?序，消除隱?患，增強人?人防火的責(zé)?任意識。特?制定本制度?：一、各?股室、居委?會要制定相?應(yīng)的防范措?施，成立_?__隊伍，?確定好防火?安全第一責(zé)?任人。二?、提高警惕?，做到勤排?查、勤巡邏?，自己能解?決的要及時?、就地解決?，不能解決?的要及時報?警處理。?三、加大宣?傳力度，提?高人人防火?的安全意識?。四、對?防范措施不?得力，__?_不健全的?股室、居委?會年底取消?評優(yōu)資格，?并責(zé)___?一責(zé)任人寫?出書面檢查?。治安巡?邏制度1?、加強巡邏?隊伍建設(shè)，?提高治安防?衛(wèi)能力。?2、巡邏時?間內(nèi)，巡邏?人員必須佩?戴統(tǒng)一印制?的袖標(biāo)。上?