門禁卡使用管理規(guī)定

門禁卡使用管理規(guī)定?第一部分、?工作證工?作證是證明?員工身份的?有效證件，?也是體現(xiàn)公?司整體形象?的標志，為?進一步規(guī)范?員工佩帶工?作證的管理?，并促使全?體員工養(yǎng)成?自覺守紀的?良好習慣，?特制定本規(guī)?定。第一?條工作證?發(fā)放對象?公司全體員?工，包括試?用期員工?第二條工?作證管理?1、員工工?作證由行政?人事部統(tǒng)一?發(fā)放、管理?及日常檢查?工作。2?、員工入職?當天，即給?予發(fā)放工作?證。工作證?須填寫好姓?名、部門、?職務、公司?名，并配有?照片___?張，蓋有行?政人事章才?正式生效使?用。3、?員工進入公?司內，必須?佩帶工作證?。如當天因?工牌遺漏在?他處，可主?動到前臺登?記使用臨時?工牌。未佩?帶工作證者?，不得進入?公司內。?4、員工工?作證必須佩?戴在指定位?置，即垂直?掛在胸前醒?目位置，不?得將其裝入?上衣口袋或?外套內，如?發(fā)現(xiàn)佩戴不?規(guī)范者，首?次發(fā)現(xiàn)給予?警告，第二?次起給予通?報批評。?5、工作證?應自行妥善?保管并保持?其整潔干凈?，不得在工?作證上粘貼?、涂改。如?有違規(guī)，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立?即通報批評?。6、員?工工作證不?得擅自外借?，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)?將給扣除其?當月工資_?__元;情?節(jié)嚴重者，?扣除當月工?資。7、?員工工作證?如丟失、損?壞，或因在?職期間職務?發(fā)生變動而?需更換，須?及時到行政?人事部辦理?補辦手續(xù)。?8、員工?離職應交還?工作證，如?不歸還，處?以___元?罰款，若連?同門禁卡遺?失，一并處?以___元?罰款。第?三條工作?證補發(fā)手續(xù)?1、申請?人申請補辦?手續(xù)時應先?說明補辦原?因，并繳1?寸彩色免冠?相片。2?、如因自然?損壞或職務?變更，可直?接補辦工作?證;若為個?人原因丟失?或者損壞，?需交納__?_元工本費?補辦。3?、行政人事?核實通過后?將為其補發(fā)?工作證，申?請人在《工?作證領取登?記本》上簽?字后方可領?取。第二?部分門禁?卡門禁卡?的使用是為?了確公司員?工進出公司?方便，并保?障員工生命?、財產安全?，為加強門?禁卡的有效?管理，特制?定以下規(guī)定?：第四條?門禁卡發(fā)?放對象公?司全體員工?，包括試用?期員工第?五條門禁?卡權限1?、公司大門?：全體員工?門禁卡適用?2、研發(fā)?中心大門：?研發(fā)中心人?員、行政人?事部門禁卡?適用3、?財務室大門?：財務室人?員門禁卡適?用第六條?門禁卡管?理1、員?工門禁卡由?行政人事部?統(tǒng)一發(fā)放、?管理及日常?檢查工作。?2、員工?在職期間，?行政人事部?給予發(fā)放門?禁卡。3?、員工進出?公司大門，?必須自行使?用門禁卡開?啟，并隨手?關門。無按?規(guī)定使用門?禁卡出入者?，首次給予?警告，第二?次起每次罰?款___元?。4、門?禁卡應自行?妥善保管并?保持其整潔?干凈，避免?折斷或入水?損壞，不得?在門禁卡上?粘貼、涂改?。5、員?工門禁卡不?得擅自外借?，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)?將給扣除其?當月工資_?__元;情?節(jié)嚴重者，?扣除當月工?資。6、?員工門禁卡?如丟失、損?壞，須及時?到行政人事?部報失，辦?理補辦手續(xù)?。7、員?工離職應交?還門禁卡，?如不歸還，?處以___?元罰款。?第七條門?禁卡補發(fā)手?續(xù)1、申?請人申請補?辦手續(xù)時應?先說明補辦?原因，報行?政