計(jì)劃生育工作制度范本（5篇）

計(jì)劃生育工作制度范本為認(rèn)真貫?徹執(zhí)行計(jì)劃?生育法律法?規(guī)，切實(shí)做?好我公司計(jì)?劃生育管理?工作，特制?定本規(guī)定。?一、按照?上級(jí)要求，?結(jié)合本單位?計(jì)劃生育工?作實(shí)際，認(rèn)?真貫徹宣傳?教育、避孕?和經(jīng)常工作?為主的“三?為主”方針?，利用多種?形式，多種?渠道開展人?口與計(jì)劃生?育宣傳教育?活動(dòng)。二?、開展調(diào)查?研究，及時(shí)?掌握情況，?根據(jù)計(jì)生管?理部門工作?安排，定期?___未婚?和有生育能?力的女同志?查體，努力?做好計(jì)劃生?育的各項(xiàng)管?理和服務(wù)工?作。三、?認(rèn)真執(zhí)行計(jì)?劃生育政策?，逐級(jí)簽訂?計(jì)劃生育責(zé)?任狀，實(shí)行?年終考核一?票否決制。?四、按照?修改后的新?《婚姻法》?及有關(guān)計(jì)劃?生育政策，?未婚、未育?青年與單位?簽訂《晚婚?晚育協(xié)議書?》，根據(jù)協(xié)?議要求，晚?婚、晚育年?齡男方必須?年滿___?周歲，女方?必須年滿_?__周歲。?五、自結(jié)?婚登記之日?起，三日內(nèi)?必須及時(shí)通?知單位，并?于下月到單?位簽定《領(lǐng)?取〈計(jì)劃生?育服務(wù)手冊(cè)?〉協(xié)議書》?，辦理《計(jì)?劃生育服務(wù)?手冊(cè)》。?六、生育必?須持有《計(jì)?劃生育服務(wù)?手冊(cè)》，在?孕人員須在?懷孕后第二?個(gè)月的__?_號(hào)之前上?報(bào)孕情。孩?子出生后，?必須當(dāng)月?上報(bào)，并及?時(shí)采取節(jié)育?措施，領(lǐng)取?《獨(dú)生子女?證》。七?、配偶不在?我公司工作?的男職工于?每年___?月份向單位?提供配偶所?在單位出具?的計(jì)劃生育?管理證明和?所屬計(jì)生委?辦事處出具?的計(jì)劃生育?微機(jī)管理證?明。八、?嚴(yán)禁進(jìn)行非?醫(yī)學(xué)需要的?胎兒性別鑒?定及選擇性?別的終止妊?娠。凡是懷?孕三個(gè)月及?以上、未經(jīng)?縣級(jí)以上計(jì)?生部門和_?__部門鑒?定并出具妊?娠證明而私?自終止的，?屬第一個(gè)孩?的，三年內(nèi)?不準(zhǔn)生育并?落實(shí)節(jié)育措?施；持二孩?《生育證》?的，一律收?回生育證，?不再批準(zhǔn)生?育，落實(shí)長?效節(jié)育措施?。九、對(duì)?符合規(guī)定而?未提出生育?申請(qǐng)，生育?第二個(gè)子女?的，符合法?定結(jié)婚條件?但未辦理結(jié)?婚登記，生?育第一個(gè)子?女、且自生?育之日起六?十日內(nèi)未補(bǔ)?辦結(jié)婚登記?手續(xù)的，是?黨團(tuán)員的，?給予警告或?嚴(yán)重警告處?分；是本公?司工作人員?的，給予警?告或記過處?分。十、?其它未盡事?宜依照《人?口與計(jì)劃生?育法》和《?___省人?口與計(jì)劃生?育條例》執(zhí)?行。__?_宏大工程?咨詢有限公?司___分?公司___?年___月?___日?___宏大?工程咨詢有?限公司__?_分公司?關(guān)于成立計(jì)?劃生育領(lǐng)導(dǎo)?小組__通?知本公司?各部門：?為了完善和?健全計(jì)劃生?育___，?更有效、有?序的做好計(jì)?劃生育工作?，貫徹落實(shí)?黨和國家有?關(guān)計(jì)生工作?的方針、政?策、法令、?法規(guī)和省、?市有關(guān)規(guī)定?，負(fù)責(zé)對(duì)全?公司計(jì)生工?作進(jìn)行綜合?管理。經(jīng)公?司股東會(huì)研?究，決定成?立計(jì)劃生育?領(lǐng)導(dǎo)小組。?組長：王祥?貴副組長?：宋玲楊宏?洲成員：?江雪瓊羅亞?文魏華玲?___宏大?工程咨詢有?限公司__?_分公司_?__年__?_月___?日計(jì)劃生育工作制度范本（二）為加強(qiáng)計(jì)?劃生育工作?，保障職工?合法權(quán)益，?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《人?口與計(jì)劃生?育法》、《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)條例》?以及省市有?關(guān)文件精神?，結(jié)合我園?實(shí)際，特制?定本規(guī)定。?一、婚假?1.在職?職工婚假為?___天。?2.達(dá)到?《___省?人口與計(jì)劃?生育條例》?規(guī)定的晚婚?年齡依法登?記結(jié)婚的初?婚夫妻（女?___周歲?，男___?周歲）婚假?增加到__?_天，雙方?達(dá)到雙方享?受，一方達(dá)?到一方享受?，按上述規(guī)?定所享受婚?假期間，工?資、獎(jiǎng)金照?發(fā)。二、?產(chǎn)假1.?在職女職工?產(chǎn)假為__?_天。女職?工產(chǎn)假若正?值寒假暑假?期，其寒暑?假休假時(shí)間?不順延。其?中產(chǎn)前假_?__天。難?產(chǎn)的增加產(chǎn)?假___天?；多胞胎生?育的，每多?生一個(gè)嬰兒?增加產(chǎn)假_?__天。?三、實(shí)行計(jì)?劃生育且接?受節(jié)育手術(shù)?的女職工，?按以下規(guī)定?休假，其假?期按公假處?理，工資、?獎(jiǎng)金照發(fā)。?1.人工?流產(chǎn)：休息?___天；?2.人工?流產(chǎn)同時(shí)放?置宮內(nèi)節(jié)育?器：休息_?__天；?凡育齡婦女?都要按計(jì)劃?生育有關(guān)要?求參加定期?檢查，按公?假處理。?四、對(duì)未經(jīng)?學(xué)校計(jì)劃生?育工作負(fù)責(zé)?人和校領(lǐng)導(dǎo)?同意，自動(dòng)?取環(huán)懷孕，?不享受假期?。五、對(duì)?未經(jīng)計(jì)劃生?育主管部門?批準(zhǔn)，違反?計(jì)劃生育規(guī)?定，不參加?定期婦檢、?不接受節(jié)育?手術(shù)、自動(dòng)?取環(huán)懷孕的?女職工，給?予批評(píng)教育?、責(zé)令改正?；對(duì)故意隱?瞞生育、節(jié)?育情況，且?違規(guī)超生的?教職工，將?視其情節(jié)，?分別給予黨?紀(jì)、政紀(jì)處?分，直到開?除公職。計(jì)劃生育工作制度范本（三）一?、嚴(yán)格執(zhí)行?國家、省、?市和縣人口?與計(jì)劃生育?法律、法規(guī)?和工作規(guī)范?，結(jié)合本單?位的實(shí)際，?把計(jì)劃生育?工作納入日?常工作管理?，確保本單?位、本系統(tǒng)?干部、職工?按法律法規(guī)?的規(guī)定生育?，防止政策?外生育。?二、計(jì)劃生?育工作由局?長任第一責(zé)?任人，副局?長擔(dān)任直接?責(zé)任人，工?作人員由辦?公室安排專?人擔(dān)任，負(fù)?責(zé)本單位、?本系統(tǒng)的計(jì)?劃生育行政?管理工作和?計(jì)劃生育宣?傳教育、統(tǒng)?計(jì)、信息通?報(bào)、避孕藥?具發(fā)放、相?關(guān)的服務(wù)以?及協(xié)助落實(shí)?計(jì)劃生育政?策相關(guān)的優(yōu)?待獎(jiǎng)勵(lì)日常?具體工作。?工會(huì)女職工?委員會(huì)，要?積極配合黨?政做好計(jì)劃?生育有關(guān)工?作。三、?局長辦公會(huì)?議每年至少?一次聽取本?單位計(jì)劃生?育工作匯報(bào)?，并向計(jì)劃?生育部門報(bào)?告情況。?四、在調(diào)入?、招考、招?聘干部職工?（含臨時(shí)工?）時(shí)，應(yīng)檢?查其計(jì)劃生?育證明，并?按“一證先?行，無證否?辦”原則進(jìn)?行辦理。在?與個(gè)人建立?勞動(dòng)關(guān)系時(shí)?應(yīng)當(dāng)在合同?中明確雙方?計(jì)劃生育管?理職責(zé)或依?法簽訂計(jì)劃?生育合同，?明確雙方職?責(zé)。與育齡?人員解除勞?動(dòng)關(guān)系時(shí)，?應(yīng)按規(guī)定向?其戶籍地街?（鎮(zhèn)）人口?與計(jì)劃生育?機(jī)構(gòu)移交計(jì)?生檔案。?五、積極推?進(jìn)避孕節(jié)育?方法的知情?選擇，督促?本單位、本?系統(tǒng)干部、?職工落實(shí)以?長效避孕措?施為主的安?全、有效、?適宜的節(jié)育?措施。六?、按規(guī)定每?年至少二次?（間隔半年?），___?本單位已婚?育齡婦女到?縣計(jì)生服務(wù)?站進(jìn)行孕情?檢查。定期?對(duì)已婚育齡?婦女避孕節(jié)?育效果進(jìn)行?檢查，引導(dǎo)?政策外孕者?及時(shí)采取補(bǔ)?救措施，引?導(dǎo)因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反應(yīng)或?并發(fā)癥的已?婚育齡婦女?進(jìn)行診治，?積極開展已?婚育齡婦女?常見病普查?普治工作，?保障婦女職?工的身心健?康。七、?做好對(duì)本單?位、本系統(tǒng)?已婚男干部?職工配偶計(jì)?劃生育情況?的反饋和監(jiān)?控，計(jì)生兼?職人員每年?至少二次與?本單位已婚?男性配偶（?年齡在__?_周歲以下?的）所屬單?位聯(lián)系交流?情況，做好?計(jì)生調(diào)查，?并由男性配?偶戶籍所在?地街道（鎮(zhèn)?）以上計(jì)劃?生育行政部?門出具的孕?情檢查證明?或男性配偶?所在單位回?函。八、?建立健全計(jì)?生信息、檔?案。全體已?婚育齡人員?的婚姻、生?育等情況的?檔案；已婚?育齡婦女孕?情檢查登記?冊(cè)；已婚育?齡婦女普查?普治專用記?錄表；配偶?所在單位或?戶口所在地?街（鎮(zhèn)）計(jì)?生部門計(jì)生?調(diào)查回函登?記冊(cè)。九?、按照《_?__人口與?計(jì)劃生育法?》、《__?_省人口與?計(jì)劃生育條?例》、《計(jì)?劃生育技術(shù)?服務(wù)管理?xiàng)l?例》等法律?法規(guī)，落實(shí)?本會(huì)機(jī)關(guān)干?部、職工實(shí)?行計(jì)劃生育?的各種優(yōu)待?和獎(jiǎng)勵(lì)。?十、按照有?關(guān)規(guī)定為女?干部、職工?辦理生育保?險(xiǎn)，并按有?關(guān)規(guī)定落實(shí)?干部、職工?計(jì)劃生育手?術(shù)治療期間?的工資和基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?基金開支以?外的計(jì)劃生?育手術(shù)并發(fā)?癥的必需費(fèi)?用。十一?、本單位干?部、職工接?受計(jì)劃生育?手術(shù)的，憑?有效的手術(shù)?證明，分別?給予以下假?期：放置宮?內(nèi)節(jié)育器的?，自手術(shù)之?日起休息三?日，手術(shù)后?七日內(nèi)不安?排從事重體?力勞動(dòng)；按?規(guī)定取出宮?內(nèi)節(jié)育器的?，自手術(shù)之?日起休息兩?日；輸精管?結(jié)扎的，自?手術(shù)之日起?休息十日；?輸卵管結(jié)扎?的，自手術(shù)?之日起休息?三十日；采?用皮下埋植?劑避孕的，?自植入或取?出手術(shù)之日?起休息三天?；女干部職?工懷孕兩個(gè)?月以下人工?流產(chǎn)的，?自手術(shù)之日?起休息十五?天；懷孕兩?個(gè)月以上四?個(gè)月以下人?工流產(chǎn)的，?自手術(shù)之日?起休息三十?日；懷孕四?個(gè)月以上引?產(chǎn)的，自手?術(shù)之日起休?息四十五日?；同時(shí)施行?兩種節(jié)育手?術(shù)的，合并?計(jì)算假期，?遇特殊情況?增加假期的?，按施行手?術(shù)機(jī)構(gòu)出具?的證明確定?，休息期間?工資照發(fā)，?不影響福利?待遇和全勤?評(píng)獎(jiǎng)。十?二、干部、?職工的配偶?施行人工流?產(chǎn)手術(shù)的，?可以享受一?日的看護(hù)假?；施行結(jié)扎?手術(shù)的可享?受三日的看?護(hù)假；經(jīng)批?準(zhǔn)施行引產(chǎn)?手術(shù)的，可?以享受五日?的看護(hù)假。?看護(hù)假只享?受一次，期?間工資照發(fā)?，不影響原?有福利待遇?和全勤評(píng)獎(jiǎng)?。十三、?干部、職工?實(shí)行晚婚的?，增加婚假?十日；實(shí)行?晚育的，增?加產(chǎn)假十五?日。十四?、領(lǐng)取《獨(dú)?生子女父母?光榮證》的?干部、職工?，產(chǎn)婦除享?受國家規(guī)定?的產(chǎn)假外，?增加三十五?日的產(chǎn)假；?男方享受十?日的看護(hù)假?。產(chǎn)假、看?護(hù)假期間工?資照發(fā)，不?影響福利待?遇和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十五?、對(duì)隱瞞違?反計(jì)劃生育?事實(shí)而被聘?用或在職期?間違反計(jì)劃?生育的干部?、職工（含?臨時(shí)工）根?據(jù)情節(jié)輕重?、按人事管?理權(quán)限給予?行政開除處?分、解除聘?用合同等處?理。計(jì)劃生育工作制度范本（四）一、嚴(yán)?格執(zhí)行國家?、省、市和?區(qū)人口與計(jì)?劃生育法律?、法規(guī)和工?作規(guī)范，結(jié)?合本單位的?實(shí)際，把計(jì)?劃生育工作?納入日常工?作管理，確?保本單位干?部、職工按?法律法規(guī)的?規(guī)定生育，?防止政策外?生育。二?、計(jì)劃生育?工作由局長?擔(dān)任第一責(zé)?任人，政委?擔(dān)任直接責(zé)?任人，工作?人員由婦委?會(huì)安排專人?擔(dān)任，負(fù)責(zé)?本單位的計(jì)?劃生育行政?管理工作和?計(jì)劃生育宣?傳教育、統(tǒng)?計(jì)、信息通?報(bào)、避孕藥?具發(fā)放、相?關(guān)的服務(wù)以?及協(xié)助落實(shí)?計(jì)劃生育政?策相關(guān)的優(yōu)?待獎(jiǎng)勵(lì)日常?具體工作。?三、黨組?會(huì)議每年至?少四次聽取?本單位計(jì)劃?生育工作匯?報(bào)，并向所?在地街道計(jì)?劃生育部門?通報(bào)情況。?四、在調(diào)?入、招考、?招聘干部職?工（含臨時(shí)?工）時(shí)，應(yīng)?檢查其計(jì)劃?生育證明，?并按“一證?先行，無證?否辦”原則?進(jìn)行辦理。?在與個(gè)人建?立勞動(dòng)關(guān)系?時(shí)應(yīng)當(dāng)在合?同中明確雙?方計(jì)劃生育?管理職責(zé)或?依法簽訂計(jì)?劃生育合同?，明確雙方?職責(zé)。與育?齡人員解除?勞動(dòng)關(guān)系時(shí)?，應(yīng)按規(guī)定?向其戶籍地?街（鎮(zhèn)）人?口與計(jì)劃生?育機(jī)構(gòu)移交?計(jì)生檔案。?五、積極?推進(jìn)避孕節(jié)?育方法的知?情選擇，督?促本單位干?部、職工落?實(shí)以長效避?孕措施為主?的安全、有?效、適宜的?節(jié)育措施。?六、按規(guī)?定每年至少?二次（間隔?半年），_?__本單位?已婚育齡婦?女到區(qū)計(jì)生?服務(wù)站進(jìn)行?孕情檢查。?定期對(duì)已婚?育齡婦女避?孕節(jié)育效果?進(jìn)行檢查，?引導(dǎo)政策外?孕者及時(shí)采?取補(bǔ)救措施?，引導(dǎo)因避?孕節(jié)育方法?發(fā)生副反應(yīng)?或并發(fā)癥的?已婚育齡婦?女進(jìn)行診治?，積極開展?已婚育齡婦?女常見病普?查普治工作?，保障婦女?職工的身心?健康。七?、做好對(duì)本?單位已婚男?干部職工配?偶計(jì)劃生育?情況的反饋?和監(jiān)控，計(jì)?生兼職人員?每年至少二?次與本單位?已婚男性配?偶（年齡在?___周歲?以下的）所?屬單位聯(lián)系?交流情況，?做好計(jì)生調(diào)?查，并由男?性配偶戶籍?所在地街道?（鎮(zhèn)）以上?計(jì)劃生育行?政部門出具?的孕情檢查?證明或男性?配偶所在單?位回函。?八、建立健?全計(jì)生信息?、檔案。全?體已婚育齡?人員的婚姻?、生育等情?況的檔案；?已婚育齡婦?女孕情檢查?登記冊(cè)；已?婚育齡婦女?普查普治專?用記錄表；?配偶所在單?位或戶口所?在地街（鎮(zhèn)?）計(jì)生部門?計(jì)生調(diào)查回?函登記冊(cè)。?九、按照?《___人?口與計(jì)劃生?育法》、《?___省人?口與計(jì)劃生?育條例》、?《計(jì)劃生育?技術(shù)服務(wù)管?理?xiàng)l例》等?法律法規(guī)，?落實(shí)本會(huì)機(jī)?關(guān)干部、職?工實(shí)行計(jì)劃?生育的各種?優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)?。十、按?照有關(guān)規(guī)定?為女干部、?職工辦理生?育保險(xiǎn)，并?按有關(guān)規(guī)定?落實(shí)干部、?職工計(jì)劃生?育手術(shù)治療?期間的工資?和基本醫(yī)療?保險(xiǎn)基金開?支以外的計(jì)?劃生育手術(shù)?并發(fā)癥的必?需費(fèi)用。?十一、本單?位干部、職?工接受計(jì)劃?生育手術(shù)的?，憑有效的?手術(shù)證明，?分別給予以?下假期：放?置宮內(nèi)節(jié)育?器的，自手?術(shù)之日起休?息三日，手?術(shù)后七日內(nèi)?不安排從事?重體力勞動(dòng)?；按規(guī)定取?出宮內(nèi)節(jié)育?器的，自手?術(shù)之日起休?息兩日；輸?精管結(jié)扎的?，自手術(shù)之?日起休息十?日；輸卵管?結(jié)扎的，自?手術(shù)之日起?休息三十日?；采用皮下?埋植劑避孕?的，自植入?或取出手術(shù)?之日起休息?三天；女干?部職工懷孕?兩個(gè)月以下?人工流產(chǎn)的?，自手術(shù)之?日起休息十?五天；懷孕?兩個(gè)月以上?四個(gè)月以下?人工流產(chǎn)的?，自手術(shù)之?日起休息三?十日；懷孕?四個(gè)月以上?引產(chǎn)的，自?手術(shù)之日起?休息四十五?日；同時(shí)施?行兩種節(jié)育?手術(shù)的，合?并計(jì)算假期?，遇特殊情?況增加假期?的，按施行?手術(shù)機(jī)構(gòu)出?具的證明確?定，休息期?間工資照發(fā)?，不影響福?利待遇和全?勤評(píng)獎(jiǎng)。?十二、干部?、職工的配?偶施行人工?流產(chǎn)手術(shù)的?，可以享受?一日的看護(hù)?假；施行結(jié)?扎手術(shù)的可?享受三日的?看護(hù)假；經(jīng)?批準(zhǔn)施行引?產(chǎn)手術(shù)的，?可以享受五?日的看護(hù)假?。看護(hù)假只?享受一次，?期間工資照?發(fā)，不影響?原有福利待?遇和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十三?、干部、職?工實(shí)行晚婚?的，增加婚?假十日；實(shí)?行晚育的，?增加產(chǎn)假十?五日。十?四、領(lǐng)取《?獨(dú)生子女父?母光榮證》?的干部、職?工，產(chǎn)婦除?享受國家規(guī)?定的產(chǎn)假外?，增加三十?五日的產(chǎn)假?；男方享受?十日的看護(hù)?假。產(chǎn)假、?看護(hù)假期間?工資照發(fā)，?不影響福利?待遇和全勤?評(píng)獎(jiǎng)。十?五、領(lǐng)取《?獨(dú)生子女父?母光榮證》?的干部職工?，一次性發(fā)?給不低于二?百元的獎(jiǎng)勵(lì)?金，從發(fā)證?之日起至子?女十四周歲?止，每月發(fā)?給獨(dú)生子女?保健費(fèi)__?_元。保健?費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金?由夫妻雙方?所在單位各?負(fù)