員工危機-寫給員工的危險書

員工危機

主講人楊波——寫給員工的危險書

1、感到工作危機而苦于難尋出路的人；2、希望在公司發(fā)揮自己能力的人；3、對自己、對公司、對家人負責(zé)，不想被公司裁掉的人；如果你是以下三種人，請認(rèn)真往下看：

一、職業(yè)危機：當(dāng)心！飯碗隨時會拋棄我們；二、敬業(yè)危機：誰是最不受公司歡迎的人；三、執(zhí)行危機：沒有任何借口，保證完成任務(wù)；四、責(zé)任危機：責(zé)任大于才干；五、忠誠危機：切勿做跳來跳去的人；六、能力危機：缺乏讓公司愛不釋手的核心價值；七、態(tài)度危機：做事不主動，前途很被動；八、成長危機：學(xué)習(xí)是永恒的第五項修煉。員工八大危機

今天你是公司所有人眼中的“紅人”，明天就有可能加入到求職大軍的行列中去了。任何人都會面臨職業(yè)危機，即使公司的管理者，也有被別人取代的可能。地球離開了誰都照樣轉(zhuǎn)，只有時刻具有危機意識，才能獲得職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)危機——飯碗隨時會拋棄我們職業(yè)危機只要有一個被解雇的威脅懸在頭上，做在哪個職位上都不敢大意。今天你是公司的紅人，明天就有可能加入求職大軍的可能。任何人都會面臨職業(yè)危機，即使是董事長、總經(jīng)理。文憑、證書保證不了你的位置。

當(dāng)為能不能獲得一份工作而操心時，我們就遇到了職業(yè)危機；當(dāng)為自己的工作得不到成就感，不知何去何從時，我們就處于職業(yè)危機中。

危機離你有多遠

職業(yè)危機意識缺乏的明顯表現(xiàn)之一：就是辦事拖拉、效率低下。

職業(yè)危機意識缺乏的另一種表現(xiàn)是：沒有職業(yè)精神。斤斤計較、自私自利、心胸狹隘，是缺乏職業(yè)危機意識的第三個表現(xiàn)。淘汰！

在職場中，無論我們身處何等位置，都應(yīng)該保持一種平和的心態(tài)，既不過于看高自己，也不對自己妄自菲薄。

一個人的成長離不開機遇和環(huán)境，是環(huán)境養(yǎng)育的結(jié)果，無論其能力有多高，貢獻有多大，都不能凌駕于企業(yè)制度和企業(yè)文化之上。

要清醒地認(rèn)識自己，就必須記住一句名言：沒有人不可替代。不敬業(yè)的五類員工：☆在工作中逃避責(zé)任的、遇到困難就退縮的員工；☆只知道找借口卻不努力的員工；☆損工肥私的，過于斤斤計較的員工；☆華而不實光說不練的員工；☆受不得半點委屈的員工敬業(yè)危機——誰是最不受老板歡迎的人

富有責(zé)任感的員工具有開拓和創(chuàng)新精神，他絕不會在沒有任何努力的情況下就事先找好借口。他會想盡一切辦法完成公司交給的任務(wù)。在條件不具備時，他們會創(chuàng)造條件；在人手不夠時，他知道多做一些，多付出一些時間和精力。責(zé)任第一！公司最喜歡時時刻為公司和和組織利益著著想的員工；；喜歡為了提升升工作業(yè)績而而不斷找方法法的員工；喜歡主動去做做應(yīng)該做的事事的員工；喜歡忠誠于本本職工作并且且有較強執(zhí)行行力的員工。。什么樣的員工工最受歡迎如果你有智慧慧，請你貢獻獻智慧；如果你沒有智智慧，請你貢貢獻汗水；如果你兩樣都都不貢獻，請你離開公司司?！上码娖髌鞑还茴I(lǐng)導(dǎo)在不不在場，你都都應(yīng)該把本職職工作做到位位；不管老板板是否看著你你，你都應(yīng)該該不斷地提升升自己；因為為大多數(shù)成功功者所取行的的成功，都是是當(dāng)初自己每每天多付出了了一點點努力力，從而取得得的。像老板一樣熱熱愛公司老板心態(tài)，是是指一種使命命感、責(zé)任心心和事業(yè)心，，一種“大處處著眼，小處處著手”的工工作精神，一一種對效率、、效果、質(zhì)量量、成本和品品牌等方面持持續(xù)關(guān)注與盡盡心盡力的工工作態(tài)度。一、我在為自自己打工；二、把老板的的事業(yè)當(dāng)成是是自己的事業(yè)業(yè)；三、把能力看看得比薪酬更更重要。錢和事的關(guān)系系自己的錢辦自自己的事———既節(jié)約又有效效率；自己的錢辦別別人的事———節(jié)約但沒有效效率；別人的錢辦自自己的事———不節(jié)約但有效效率；別人的錢辦別別人的事———不節(jié)約也沒效效率。努力工作是真真正的聰明無論我們從事事什么工作，，只要我們努努力去做，做做上五年，堅堅持把它做好好，就一定能能做出一番成成就。紀(jì)律是團隊文文化的精髓。。一個團結(jié)協(xié)協(xié)作、富有戰(zhàn)戰(zhàn)斗力和進取取心的團隊，，必定是一個個有紀(jì)律的團團隊。同樣，，一個積極主主動、忠誠敬敬業(yè)的員工，，也必定是一一個具有強烈烈紀(jì)律觀念的的員工。可以以說。紀(jì)律永永遠是忠誠、、敬業(yè)、創(chuàng)造造力和團隊精精神的基礎(chǔ)。。對公司而言言，沒有紀(jì)律律便沒有了一一切！執(zhí)行危機——沒有任何借口口，保證完成成任務(wù)這個世界不會會在乎你的自自尊，你只有有先做出成績績，才會有人人在乎你的感感受。——比爾蓋茨茨結(jié)果才是硬道道理在一個公司里里，考核員工工的標(biāo)準(zhǔn)只有有一個，那就就是業(yè)績。唯唯有業(yè)績才能能體現(xiàn)一個員員工的價值。。工作的意義就就是創(chuàng)造價值值！請用業(yè)績說話話員工在工作中中多花時間去去尋找解決問問題的辦法，，不折不扣的的去執(zhí)行、落落實，而不是是挖空心思尋尋找借口！千萬別找借口口當(dāng)需要你發(fā)表表意見的時候候，你要坦而而言之，盡量量陳述你的理理由。而一旦旦上司決定了了什么，你就就要堅決服從從，努力執(zhí)行行，這時候需需要的是激情情和行動，而而不是冷靜和和聰明。。。。?！劳柗氖堑谝簧a(chǎn)力一、如果有規(guī)規(guī)定，堅決按按規(guī)定辦；二、如果規(guī)定定有不合理處處，先按規(guī)定定辦并及時提提出修改意見見；三、如果沒有有規(guī)定，在請請示的同時按按照公司的價價值標(biāo)準(zhǔn)制定定或建議制定定相應(yīng)的規(guī)定定。紀(jì)律是執(zhí)行力力的保障紀(jì)律是執(zhí)行力力的保障如果有紀(jì)律的的時候，就不不再需要層層層管轄，當(dāng)思思考有紀(jì)律的的時候，就不不再需要官僚僚制度的約束束，當(dāng)行動遠遠紀(jì)律的時候候，就不再需需要過多的掌掌控。讓勝利成為一一種習(xí)慣檢驗工作結(jié)果果的最好方法法：唯有勝利，唯唯有成功達成成。責(zé)任危機——記?。侯I(lǐng)導(dǎo)永永遠是對的在職場中，有有些人總是眼眼高手低。工工作時總會留留下一些漏洞洞和麻煩，要要讓上司或同同事去解決，，本來挺簡單單的一件事，，可能會讓他他搞得無比復(fù)復(fù)雜，問題越越來越多。更更可怕的是，，有些人還沒沒有意識到自自己經(jīng)常糟糕糕工作的毛病病。沒有企業(yè)業(yè)和單位愿意意聘用和信任任這種責(zé)任心心不強的員工工。眼高手低的員員工——他總是一一副懷才不遇遇的樣子。應(yīng)付做事的員員工——他們的工工作態(tài)度往往往是：工作做做得差不多就就行?；㈩^蛇尾的員員工——他們的工工作往往是：：沒有一件事事情能做完整整。馬虎輕率的員員工——他們令人人操心的是：：做事不能精精益求精。投機取巧的員員工——他們的常常見做法是：：不愿意付出出相應(yīng)努力。。遇事拖拉的員員工——他們想著著工作，卻總總是完不成工作作。無論從事什么么職業(yè)，什么么工作都應(yīng)該該精通它————！工作之中無小小事所有的成功者者，他們從不不認(rèn)為自己所所做的事情是是簡單的小事事；所有的失失敗者，往往往從一些毫不不起眼的細節(jié)節(jié)開始。細微之處見精精神。注意細細節(jié)后所做出出來的工作一一定能抓住人人心，這種工工作態(tài)度形成成習(xí)慣后，一一定會給你帶帶來巨大的收收益。職場容不得半半點馬虎無論是誰，要要想在職場中中獲得美好的的前程，都必必須學(xué)會在細細節(jié)上下功夫夫，懂得培養(yǎng)養(yǎng)自己負責(zé)任任的習(xí)慣，做做任何事情都都不要有半點點馬虎。任何一個老板板都是很精明明的，他們是是不會容忍那那些只知道拿拿薪水，對工工作不負責(zé)任任的員工的。。每件事情都會會有一個結(jié)果果每件事情都會會有一個結(jié)果果，至于是好好結(jié)果還是壞壞結(jié)果，完全全由你來決定定，是否愿意意認(rèn)真地去完完成每一件事事情，歸根到到底是態(tài)度問問題，是責(zé)任任心問題。一個人若是對對自己所做的的每一件事情情都竭盡全力力，那他必將將為自己贏得得越來越多的的機遇。老板想的和你你不一樣結(jié)果意識——你完成目標(biāo)了了嗎？質(zhì)量意識——你做得最好了了嗎？成本意識——怎樣做才能最最省錢？效率意識——怎樣做才能更更節(jié)約時間？？品牌意識——你關(guān)心了企業(yè)業(yè)的形象了嗎嗎？責(zé)任大于才干干責(zé)任的重要性性要遠遠大于于才干，責(zé)任任感強的人，，取得成功的的幾率要遠遠遠大于只有才才干而缺少責(zé)責(zé)任心的人。。當(dāng)你在為公司司工作時，無無論安排你在在哪個位置上上，都不要輕輕視自己的工工作，都應(yīng)該該擔(dān)負起工作作的責(zé)任來。。能力，永遠由由責(zé)任來承載載，而責(zé)任本本來就是一種種能力。忠誠危機——切勿做跳來跳跳去的人跳槽已經(jīng)是現(xiàn)現(xiàn)代職場中司司空見慣的現(xiàn)現(xiàn)象，跳槽的的理由五花八八門，但歸根根到底的不滿滿意現(xiàn)狀，要要換個活法。。只是，過度度追求金錢，，忽視職業(yè)資資本的積累，，不關(guān)注公司司、行業(yè)的大大趨勢，甚至至意氣用事地地跳槽——將將會使你的職職業(yè)前途走進進死胡同。怎樣讓讓你的的工資資信封封變厚厚忠誠是是人類類最為為可貴貴的美美德。。忠誠勝勝于能能力。。忠誠是是人的的立身身之本本。忠誠首首先是是對自自己的的忠誠誠。忠誠需需要感感情和和行動動的付付出。。眼光要要夠長長遠，，感覺覺要夠夠敏銳銳。能力危危機——缺乏讓讓企業(yè)業(yè)愛不不釋手手核心心價值值在職場場中，，如果果沒有有讓企企業(yè)愛愛不釋釋手的的核心心價值值，你你很難難獲得得重用用，還還很容容易““下崗崗”，，即使使你擁擁有再再光鮮鮮的職職業(yè)資資格證證書，，即使使你是是名校校的高高材生生，即即使你你是““沒有有功勞勞也有有苦勞勞”的的老員員工。?！皟r值值”是是真金金白銀銀你的核核心價價值是是什么么？不斷提提升自自己"業(yè)"精于于勤捧金飯飯碗的的四種種人很特殊殊的人人很專業(yè)業(yè)的人人很會不不斷補補充自自己的的人很深耕耕的人人善于經(jīng)經(jīng)營自自己的的特長長。個人也也要““可持持續(xù)發(fā)發(fā)展””。老板最最看重重的6種能能力不找借借口找找方法法的能能力。。自動負負責(zé)的的能力力。一專多多能———““多面面手””學(xué)習(xí)模模仿的的能力力。高效做做事的的能力力。腳踏實實地的的能力力。最受單單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)喜喜歡的的員工工努力做做單位位里最最能賺賺錢的的人。。想獲得得高薪薪先提提高身身價。。永遠超超過領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的的期望望。態(tài)度危危機——做事不不主動動，前前途很很被動動每個老老板都都不喜喜歡自自己的的員工工被動動消極極地工工作。。那些些只有有領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)事事事吩咐咐，只只有經(jīng)經(jīng)常有有人監(jiān)監(jiān)督，，只有有上司司費心心勞神神地催催促，，才能能把事事情勉勉強完完成的的人，，那些些只知知道象象機械械一樣樣完成成任務(wù)務(wù)的““應(yīng)聲聲蟲””，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)是是不會會給于于更多多機會會的。。勞其脛脛骨，，必降降大任任“苦差差事””就是是“好好差事事”。。你能比領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)更努力嗎嗎？認(rèn)真精神，，在細節(jié)上上追求完美美。每天多做一一點點。成長危機——學(xué)習(xí)是永恒恒的第五項項修煉把青蛙放在在水中慢慢慢煮，等到到危機來臨臨時，它已已經(jīng)無力逃逃脫——在在職場中，，有無數(shù)““青蛙”們們，在熟悉悉的工作中中日復(fù)一日日，慢慢強強化了惰性性神經(jīng)，最最后，當(dāng)競競爭來臨，，被無情淘汰！心態(tài)決定一一切技能決定成成敗9、靜靜夜夜四四無無鄰鄰，，荒荒居居舊舊業(yè)業(yè)貧貧。。。。12月月-2212月月-22Thursday,December22,202210、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。01:40:4201:40:4201:4012/22/20221:40:42AM11、以我獨沈久久，愧君相見見頻。。12月-2201:40:4201:40Dec-2222-Dec-2212、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。01:40:4201:40:4201:40Thursday,December22,202213、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。12月-2212月-2201:40:4201:40:42December22,202214、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā)，，舊舊國國見見青青山山。。。。22十十二二月月20221:40:42上上午午01:40:4212月月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。十二月月221:40上上午午12月月-2201:40December22,202216、行動出成成果，工作作出財富。。。2022/12/221:40:4201:40:4222December202217、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時時，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點的的射線向前前。。1:40:42上午午1:40上午午01:40:4212月-229、沒有失敗，，只有暫時停停止成功！。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事情努努力了未必有有結(jié)果，但是是不努力卻什什么改變也沒沒有。。01:40:4201:40:4201:4012/22/20221:40:42AM11、成功功就是是日復(fù)復(fù)一日日那一一點點點小小小努力力的積積累。。。12月月-2201:40:4201:40Dec-2222-Dec-2212、世間間成事事，不不求其其絕對對圓滿滿，留留一份份不足足，可可得無無限完完美。。。01:40:4201:40:4201:40Thursday,December22,202213、不知香積積寺，數(shù)里里入云峰。。。12月-2212月-2201:40:4201:40:42December22,202214、意意志志堅堅強強的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥塊塊一一樣樣任任意意揉揉捏捏。。22十十二二月月20221:40:42上上午午01:40:4212月月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荊荊門門九九派派通通。。。。。十二二月月221:40上上午午12月月-2201:40December22,202216、少年十五二二十時，步行行奪得胡馬騎騎。。2022/12/221:40:4201:40:4222December202217、空山新新雨后，，天氣晚晚來秋。。。1:40:42上午午1:40上午午01:40:4212月-229、楊柳散和和風(fēng)，青山山澹吾慮。。。12月-2212月-22Thursday,December