挖機司機聘用合同（3份范本）

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【第1篇】工地挖機司機聘用合同

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方在自愿、公平的基礎(chǔ)上，協(xié)商全都，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，始終到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

五、______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必需無任何違法犯罪記錄，并擁有合法全部權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

六、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元，每月_______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。

七、乙方應(yīng)遵守甲方公司全部規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等到，要常常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之干凈，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同商定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十、乙方聘用期間須聽從公司支配出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重賜予警告、記過、罰款或開除處理。

十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)覺一律按嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。

十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，根據(jù)國家交通管理法律法規(guī)辦理。

十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)覺馬上開除，情節(jié)嚴(yán)峻者移送司法機關(guān)處理。

十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

乙方代表人：________甲方：______________

身份證號：__________甲方代表人：________

住址：______________住址：______________

乙方保證人：________

身份證號：__________

【第2篇】挖機司機聘用合同

2023挖機司機聘用挖機司機協(xié)議合同

甲方：_______________

乙方：_______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)本單位的司機，聘用期限為三個月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所供應(yīng)的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。

三、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進行懲罰。

四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批判教育和懲罰。

若發(fā)生事故，一切責(zé)任(包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款)由司機個人擔(dān)當(dāng)，若造成直接經(jīng)濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫內(nèi)，車鑰匙放在指定地點，特別狀況停不到車庫時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機擔(dān)當(dāng)。

六、試用期間的工資酬勞和待遇：甲方每月按時足額支付乙方工資酬勞￥________元(大寫人民幣________元整)。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、嚴(yán)峻違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)聘;否則，此合同終止。

九、違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同商定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損狀況擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、乙方在聘用期限內(nèi)無正值理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同商定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并依據(jù)受損狀況，追究乙方的賠償責(zé)任。

3、乙方在工作中因個人緣由造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方概不負責(zé)。

十、因發(fā)生不行抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

依據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：___________

乙方：___________

【第3篇】聘用挖機司機合同

甲方(聘用單位)：_________

法定代表人：_________

乙方(受聘人員)：_________

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》((xx)117號)，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或商定的終止(解除)合同的條件消失時止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同商定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新支配乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下商定：_________。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動愛護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱秘。

四、工作酬勞、福利及社會保險

(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部安排方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

(三)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

5.嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本合同商定的義務(wù)。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：

1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1.在試用期內(nèi)的;

2.考入全日制一般高等院校的;

3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未根據(jù)合同商定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1.聘用合同期限屆滿的;

2.甲乙雙方商定的終止條件消失的;

3.甲方被撤銷、解散的;

4.乙方退休、退職;

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者商定的終止條件消失而終止本合同：

1.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

(十一)本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(十二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：

1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;

2.乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的;

5.甲方未根據(jù)本合同商定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;

6.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;

7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

六、違反聘用合同的責(zé)任

(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的緣由導(dǎo)致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。

(二)甲乙雙方違反本合同商定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)