2021國企年度個人工作總結范文

2021國企年度個人工作總結范文2021國企年度個人工作總結范文我們時時困惑于才智究竟從何處來，到何處去，如何才能捕獲才智的光線，在本錢與利潤的連接點上找到我們須要的平衡。我們也時時困惑，人的力氣從何處來，到何處去，我們?yōu)楹螘r時在浩大的市場面前驚惶失措，無從視察。能夠答復這些問題，我認為只有--學習。列夫托爾斯泰曾經說過:沒有才智的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。俗話說活到老，學到老，這話一點不錯。即使已經參與工作了，我們也不應當放棄對學問的學習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余,讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的勝利經歷，大有好處。機靈的人，總是擅長用別人的才智來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內開展的學習《細微環(huán)節(jié)確定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習五本書的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進展。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的謹慎學習，通過與解放軍的全面比照，經過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和缺乏。雖然我們或許已沒有時機成為解放軍，但是，我情愿也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有勝利的下面，就是我在學習之后對自己提出的幾點要求，盼望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動實力的時間，剩下的大局部時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。假如一個員工不能站在志向的高度上去對待自己的工作，不能滿腔熱忱的去工作，那么他勝利的時機就特別渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作肯定不僅僅是為了生存，工作更應當是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實中，時時聽到有人埋怨自己被人無視、沒有被支配在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有謹慎的諦視過自己:你真的應當被支配在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是天經地義的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領導要這要那的時候，你有沒有謹慎的諦視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，一心一意的干好自己的本職工作了嗎?假如沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能指責你自己;假如沒有，你就應當摒棄埋怨，踴躍進取，努力造就主子翁意識，酷愛你所在的企業(yè)，酷愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做奉獻，堅信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。二、堅決聽從支配，不折不扣地完成工作任務。企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不聽從管理。聽從是天職，也是企業(yè)對員工的一項根本要求，即使領導的某個支配你內心無法承受，也要告知自己丟掉不滿心情，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度啟程，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關注的或許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領導那么不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領導安排的工作任務，我們必須要不折不扣地去執(zhí)行。許多時候，許多我們起先并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。三、高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身實力。工欲善其事，必先利其器。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的根本功。還記得上大學時，教師對我們說過的一句話:關系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本領是金飯碗，是會升值的。當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都須要技能。現(xiàn)代企業(yè)最須要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)實力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，必須要高標準、嚴要求，不要滿意于已經駕馭的，這個世界是大變、多變、快變的,要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能締造出更好的成果，才有可能從成功走向另一個成功。四、努力造就團隊精神，擅長更要樂于與他人合作。在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越劇烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去，合作變的越來越重要。團隊的力氣遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力氣。所以，現(xiàn)代企業(yè)聘請員工,雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，假如其團隊精神比擬差，這種人也沒有企業(yè)情愿用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的實力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人實力再強，總有實力不能到達之處，團結才有力氣，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1l>2的道理。五、自信樂觀，踴躍向上?，F(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。締造稀奇跡的人，憑借的都不是最初的那點志氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會到達勝利的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要堅信自己，鼓舞自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和志氣。假如你沒有做今日這件事情，或許你就恒久不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最驕傲的事情，是做那些做起來最困難的事情。一個人應當自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必需背負重擔，一步一步漸漸的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)覺，自己是那走的最遠的人。六、虛心慎重，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。虛心使人進步，傲慢使人落后這是我們在小學就承受的教育。虛心是美德，人類假如失去虛心，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經歷，所以比擬簡單傲慢和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有傲慢的資本，因為不管過去你取得了多少驕人的成果，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經徹底精通，因為學問是無窮的。誰也不能夠認為自己已經到達了最高境界而停步不前，趾高氣揚。假如是這樣的話，那么必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們必須要虛心慎重，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。但是，我們也不應當滿意于此時此刻，不思進取，停滯不前。而是應當最大可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，假如不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然或許最終試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了