高速監(jiān)理工作考評實施細(xì)則

第4頁共4頁高速監(jiān)理工作考評實施細(xì)則第一?節(jié)總則第?一條為更好?地規(guī)范全線?監(jiān)理工作，?加大現(xiàn)場監(jiān)?理的管理力?度，確保監(jiān)?理工作質(zhì)量?，結(jié)合公司?對監(jiān)理工作?進(jìn)行過程管?理及目標(biāo)管?理的需要，?特制定本細(xì)?則。第二?條本辦法適?用于江口至?都格高速公?路江口至甕?安段建設(shè)項?目各監(jiān)理單?位及其監(jiān)理?人員，在監(jiān)?理服務(wù)合同?關(guān)系存續(xù)期?間所進(jìn)行的?合同規(guī)定范?圍內(nèi)的監(jiān)理?工作考核。?第三條監(jiān)?理工作檢查?、考評及獎?罰由項目公?司___進(jìn)?行。項目公?司成立考評?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組，領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)考評?工作辦公室?負(fù)責(zé)具體_?__實施。?第四條監(jiān)?理工作考評?原則：以實?現(xiàn)監(jiān)理優(yōu)質(zhì)?服務(wù)為目標(biāo)?，以現(xiàn)場考?核和實測為?依據(jù)，通過?獎罰辦法，?獎優(yōu)罰劣，?達(dá)到提高監(jiān)?理工程師整?體服務(wù)水平?的目的。?第二節(jié)監(jiān)理?工作考評強?制性標(biāo)準(zhǔn)?第五條監(jiān)理?工作考評強?制性標(biāo)準(zhǔn)包?括監(jiān)理紀(jì)律?，背離合同?行為以及監(jiān)?理人員更換?、設(shè)施設(shè)備?配備的強制?要求。第?六條監(jiān)理工?作紀(jì)律1?、嚴(yán)禁觸犯?國家、地方?的法律、法?規(guī)或規(guī)章。?2、嚴(yán)禁?向承包人推?薦分包商或?材料供應(yīng)商?。3、嚴(yán)?格收受__?_或貴重禮?品。4、?嚴(yán)禁吃、拿?、卡、要和?故意刁難承?包人。5?、嚴(yán)禁采用?虛假計量手?段，損害業(yè)?主利益。?6、嚴(yán)禁工?作時間擅離?職守，造成?嚴(yán)格后果。?7、嚴(yán)格?工作失職，?造成嚴(yán)重后?果。8、?嚴(yán)禁拒不執(zhí)?行業(yè)主指令?或欺騙業(yè)主?。9、嚴(yán)?禁接受承包?安排的娛樂?、旅游或療?養(yǎng)性活動。?10、嚴(yán)?禁向承包人?報銷各種費?用。11?、其他情節(jié)?嚴(yán)重的各種?違約行為。?第七條嚴(yán)?禁發(fā)生由于?監(jiān)理單位的?直接或間接?原因，造成?承包人在質(zhì)?量、進(jìn)度、?費用、安全?等方面，出?現(xiàn)嚴(yán)重背離?合同事件。?第八條為?確保監(jiān)理合?同的正常實?施，監(jiān)理單?位所有人員?在合同期間?未經(jīng)業(yè)主同?意不得擅自?更換。（變?更后的監(jiān)理?履約___?應(yīng)附后）?第九條監(jiān)理?單位投入現(xiàn)?場的設(shè)施設(shè)?備必須滿足?監(jiān)理工作的?開展和監(jiān)理?合同的要求?，不得出現(xiàn)?因設(shè)施設(shè)備?的不到位而?影響監(jiān)理工?作。（按監(jiān)?理合同約定?的滿足監(jiān)理?工作開展的?設(shè)施設(shè)備投?入___附?后）第三?節(jié)監(jiān)理工作?考評實施辦?法第十條?成立安江公?司監(jiān)理工作?考評領(lǐng)導(dǎo)小?組：組長?：郭伍軍?常務(wù)副組長?：孫術(shù)學(xué)?副組長：周?若來成員?：質(zhì)量監(jiān)督?部、工程管?理部、計劃?合同部、安?全環(huán)保部、?技術(shù)咨詢部?、綜合辦公?室辦公室?設(shè)在質(zhì)量監(jiān)?督部，負(fù)責(zé)?監(jiān)理日常管?理及考評_?__工作。?第十一條?考評工作每?季度___?一次。第?十二條考評?內(nèi)容主要包?括監(jiān)理工作?質(zhì)量保證體?系，工程質(zhì)?量控制，工?程進(jìn)度控制?，工程費用?控制，合同?、信息管理?，監(jiān)理資料?，廉政建設(shè)?、職業(yè)道德?和宣傳工作?，公司綜合?評價九大部?分，實行量?化打分考評?監(jiān)理單位的?綜合工作水?平。具體情?況見監(jiān)理工?作質(zhì)量考評?表。第十?三條分項考?評的扣分一?般不超出分?項考評的規(guī)?定分，但當(dāng)?某一分項考?評不合格的?情況發(fā)生多?次，將追加?考評扣分。?第十四條?工程檢查?項目公司在?對駐地辦的?日常檢查、?監(jiān)督中，將?隨機對已完?成的工程項?目進(jìn)行抽驗?、復(fù)查，以?考核監(jiān)理對?工程質(zhì)量控?制及驗收狀?況。項目公?司日常檢查?作為監(jiān)理考?評檢查的一?部分，按_?__%計入?考評得分。?第十五條?資料審閱、?報表___?項目公司?在駐地辦或?施工現(xiàn)場，?隨機查閱監(jiān)?理資料，考?核監(jiān)理資料?的完備和及?時性。項?目公司對駐?地辦按要求?報送的各類?報表進(jìn)行_?__，以降?低監(jiān)理錯誤?報表的返工?率。第十?六條跟蹤檢?查項目公?司對駐地辦?的關(guān)鍵性工?作或出現(xiàn)的?關(guān)鍵性問題?進(jìn)行跟蹤監(jiān)?督，借以評?價監(jiān)理工作?的規(guī)范性和?監(jiān)理工作質(zhì)?量控制程度?。第四節(jié)?考評獎懲辦?法第十七?條根據(jù)本辦?法對各駐地?辦進(jìn)行綜合?考評計分，?按綜合得分?的高低對駐?地辦進(jìn)行獎?罰。第十?八條季度綜?合考評：綜?合評分在9?0以上（含?90）的駐?地辦將被評?為優(yōu)勝駐地?辦，獎勵駐?地辦___?萬元，獎勵?高駐、副高?駐個人__?_萬元、8?千元，并授?予優(yōu)勝駐地?辦流動紅旗?；綜合評分?在80-9?0（含80?）分之間，?獎勵駐地辦?___萬元?，高駐、副?高駐個人5?千元、4千?元；綜合評?分在70-?80（含7?0）分之間?，處罰駐地?辦___萬?元，處罰高?駐、副高駐?3千元、2?千元；綜合?評分在60?-70（含?60）分之?間，處罰駐?地辦___?萬元，處罰?高駐、副高?駐5千元、?4千元；綜?合評分在_?__分以下?的駐地辦處?罰___萬?元，處罰高?駐、副高駐?___萬元?、8千元，?約見監(jiān)理公?司法人代表?；連續(xù)三次?綜合評分在?___分以?下的駐地辦?，單位信用?評價直接定?為D級，更?換高駐及主?要監(jiān)理人員?，直至清退?監(jiān)理單位，?并通報有關(guān)?主管單位。?第十九條?年度考評工?作：年度考?評分值根據(jù)?當(dāng)期季度考?評情況結(jié)合?各季度目標(biāo)?完成情況進(jìn)?行年度考評?。年度考評?分為季度考?評分的加權(quán)?平均值，計?算式為：年?度考評分值?=當(dāng)年第一?季分值0.?2+當(dāng)年第?二季分值0?.25+當(dāng)?年第三季分?值0.25?+當(dāng)年第四?季分值0.?3。項目公?司將對階段?目標(biāo)考評第?一名的駐地?辦進(jìn)行獎勵?，對階段目?標(biāo)考評最后?一名進(jìn)行處?罰。年度考?評分在90?（含90）?分以上且為?第一名獎勵?___萬元?；年度考評?分在90-?80（含8?0）分之間?且為第一名?獎勵___?萬元；年度?考評分在9?0（含90?）分以上且?為第二名獎?勵___萬?元；考評分?低于___?分且為最后?一名處罰_?__萬元；?其他情況不?獎不罰。?第二十條：?監(jiān)理單位季?度及年度考?評得分與施?工單位綜合?考評名次掛?鉤，監(jiān)理單?位監(jiān)管施工?標(biāo)段綜合考?評得分