奶茶店員工守則與規(guī)章制度范文

第5頁共5頁奶茶店員工守則與規(guī)章制度范文?1、作息時(shí)?間本店每?天營業(yè)時(shí)間?為:8:0?0-16:?00;15?:00-2?3:00;?(所有人員?均需提前半?個(gè)小時(shí)到店?進(jìn)行交接及?相關(guān)的準(zhǔn)備?工作)，(?若需請(qǐng)假必?須找到其他?人員進(jìn)行換?班)、店長?上班時(shí)間為?中午14點(diǎn)?到晚上22?:00每周?休假一天(?星期五至星?期天除外)?。店長根據(jù)?人員情況進(jìn)?行合理安排?。2、考?勤2.1?、所有員工?均應(yīng)按規(guī)定?上下班時(shí)間?打卡或簽到?。3、員?工請(qǐng)假規(guī)定?3.1員?工應(yīng)提前填?寫《請(qǐng)假條?》交由店長?審核及批準(zhǔn)?，店長做好?請(qǐng)假資料的?登記和保管?。3.2?員工若因不?可抗力無法?提前辦理請(qǐng)?假手續(xù)時(shí)，?應(yīng)及時(shí)用電?話向店長報(bào)?告，并在返?崗后辦理補(bǔ)?假手續(xù)。(?必須落實(shí)好?換班人員)?4、處罰?規(guī)定4.?1、為規(guī)范?員工的行為?、維護(hù)本店?的經(jīng)營秩序?，員工有以?下情形之一?，經(jīng)查證屬?實(shí)的，予以?相應(yīng)處理:?(1)、?員工上班時(shí)?間必須著工?作服，且保?持工作服的?整潔及講究?儀表儀容和?個(gè)人衛(wèi)生，?嚴(yán)禁工作期?間穿拖鞋。?上班時(shí)間內(nèi)?一律不得攜?帶背包或者?挎包等。上?班時(shí)間內(nèi)不?得玩手機(jī)。?其他與工作?無關(guān)的物品?可放在置物?柜中或統(tǒng)一?放置在指定?位置。(?2)、員工?對(duì)客人購買?飲料，要主?動(dòng)熱情，文?明用語，不?得說粗話和?臟話，頂撞?顧客違反一?次扣款10?元。(3?)、工作時(shí)?間不得打撲?克、下棋、?吃零食和任?何有異味的?食品;利用?辦公電腦玩?游戲游戲和?用辦公電話?撥打私人電?話(特殊情?況除外)等?，違反一次?扣款20元?。(4)?、非本店人?員不準(zhǔn)進(jìn)入?操作間，且?不準(zhǔn)領(lǐng)小孩?到崗，違反?一次扣款1?0元。(?5)、不準(zhǔn)?將本店的物?品隨意借用?和送人，違?反者根據(jù)情?節(jié)給予相應(yīng)?處罰。(?6)、店長?要嚴(yán)格食品?檢驗(yàn)，不準(zhǔn)?將過期和霉?爛變質(zhì)的原?料等進(jìn)入店?內(nèi)，出現(xiàn)一?次當(dāng)月獎(jiǎng)金?取消。(?7)、員工?不得做出損?壞公司形象?和名聲的任?何行為，如?有查實(shí)直接?予以嚴(yán)厲處?罰并開除，?未經(jīng)許可禁?止將公司_?__透露給?非公司人員?，攜帶__?_資料離開?公司的。視?情節(jié)及后果?給予警告、?開除并追究?其相關(guān)法律?責(zé)任。(?8)、要愛?護(hù)設(shè)備，要?按操作規(guī)程?操作，不得?違章操作，?保證安全使?用，如有損?壞照價(jià)賠償?。(9)?、員工要求?自覺遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，不?遲到，不早?退，工作時(shí)?間不準(zhǔn)離崗?，不能在店?內(nèi)吸煙不準(zhǔn)?聚堆聊天和?說笑打鬧，?違反一次扣?款20元。?(10)?、員工應(yīng)按?正常手續(xù)請(qǐng)?假，否則按?照相關(guān)制度?進(jìn)行處罰。?員工不得虛?報(bào)病假、事?假。極度不?誠信著，直?接予以辭退?。(11?)、禁止在?店內(nèi)銷售私?人物品，禁?止擅自提高?或降低價(jià)格?，禁止多收?或少收。若?有查實(shí)，直?接予以辭退?。(12?)、員工多?次或嚴(yán)重違?反以上規(guī)定?或給本店造?成損失的，?并有以下情?況者:未經(jīng)?同意，擅自?挪用公司公?款作為私用?、提供虛假?資料、做假?賬欺騙公司?者，我們將?要求當(dāng)事人?進(jìn)行賠償，?并直接予以?辭退，情節(jié)?嚴(yán)重者直接?交予公安機(jī)?關(guān)處理。?(13)、?用餐時(shí)間(?午餐10:?30至14?:00，晚?餐16:3?0至20:?00)每人?40分鐘，?輪流用餐。?奶茶店員?工守則與規(guī)?章制度范文?21、負(fù)?責(zé)協(xié)助全面?的店面、員?工、采購、?人事等管理?。2、負(fù)?責(zé)各種規(guī)章?制度的宣布?與執(zhí)行，并?提出合理化?建議。3?、負(fù)責(zé)完成?老板下達(dá)的?各項(xiàng)經(jīng)營指?標(biāo)。4、?負(fù)責(zé)掌握每?日、每周、?每月銷售指?標(biāo)的完成情?況，并按時(shí)?向老板匯報(bào)?銷售動(dòng)態(tài)（?范本）、庫?存情況。?5、負(fù)責(zé)收?集競爭對(duì)手?或同行業(yè)各?種情況。?6、有權(quán)參?與店員的招?聘工作。?7、有權(quán)對(duì)?員工給予獎(jiǎng)?勵(lì)和處罰提?出建議。?8、有權(quán)辭?退不符合要?求或變現(xiàn)惡?劣的員工。?9、有權(quán)?根據(jù)員工的?表現(xiàn)提出調(diào)?動(dòng)、晉升、?降級(jí)、辭退?的意見。?10、有權(quán)?對(duì)員工的日?常工作表現(xiàn)?進(jìn)行檢查或?評(píng)定。1?1、有權(quán)對(duì)?員工進(jìn)行教?育、指導(dǎo)和?培訓(xùn)。1?2、有權(quán)對(duì)?店內(nèi)___?進(jìn)行處理。?13、有?權(quán)拒收有質(zhì)?量問題的原?料物品。?14、做好?店內(nèi)收銀工?作，嚴(yán)格控?制差錯(cuò)率。?15、有?權(quán)檢查核實(shí)?本店進(jìn)貨票?據(jù)。奶茶?店員工守則?與規(guī)章制度?范文31?、作息時(shí)間?本店每天?營業(yè)時(shí)間為?:10:0?0——22?:00;(?所有人員均?需提前半個(gè)?小時(shí)到店進(jìn)?行交接及相?關(guān)的準(zhǔn)備工?作)，店員?上一天休息?一天(若需?請(qǐng)假必須找?到其他人員?進(jìn)行換班)?、店長上班?時(shí)間為中午?14點(diǎn)到晚?上22:0?0每周休假?一天(星期?五至星期天?除外)。店?長根據(jù)人員?情況進(jìn)行合?理安排。?2、考勤?2.1、所?有員工均應(yīng)?按規(guī)定上下?班時(shí)間打卡?或簽到。?3、員工請(qǐng)?假規(guī)定3?.1員工應(yīng)?提前填寫《?請(qǐng)假條》交?由店長審核?及批準(zhǔn)，店?長做好請(qǐng)假?資料的登記?和保管。?3.2員工?若因不可抗?力無法提前?辦理請(qǐng)假手?續(xù)時(shí)，應(yīng)及?時(shí)用電話向?店長報(bào)告，?并在返崗后?辦理補(bǔ)假手?續(xù)。(必須?落實(shí)好換班?人員)4?、處罰規(guī)定?4.1、?為規(guī)范員工?的行為、維?護(hù)本店的經(jīng)?營秩序，員?工有以下情?形之一，經(jīng)?查證屬實(shí)的?，予以相應(yīng)?處理:(?1)、員工?上班時(shí)間必?須著工作服?，且保持工?作服的整潔?及講究儀表?儀容和個(gè)人?衛(wèi)生，嚴(yán)禁?工作期間穿?拖鞋。上班?時(shí)間內(nèi)一律?不得攜帶背?包或者挎包?等。其他與?工作無關(guān)的?物品可放在?置物柜中或?統(tǒng)一放置在?指定位置。?(2)、?員工對(duì)客人?購買飲料，?要主動(dòng)熱情?，文明用語?，不得說粗?話和臟話，?頂撞顧客違?反一次扣款?10元。?(3)、工?作時(shí)間不得?打撲克、下?棋、吃零食?和任何有異?味的食品;?利用辦公電?腦玩游戲游?戲和用辦公?電話撥打私?人電話(特?殊情況除外?)等，違反?一次扣款2?0元。(?4)、非本?店人員不準(zhǔn)?進(jìn)入操作間?，且不準(zhǔn)領(lǐng)?小孩到崗，?違反一次扣?款10元。?(5)、?不準(zhǔn)將本店?的物品隨意?借用和送人?，違反一次?扣款50元?。(6)?、店長要嚴(yán)?格食品檢驗(yàn)?，不準(zhǔn)將過?期和霉?fàn)€變?質(zhì)的原料等?進(jìn)入店內(nèi)，?出現(xiàn)一次當(dāng)?月獎(jiǎng)金取消?。(7)?、員工不得?故意損壞公?司形象和名?聲，如有查?實(shí)直接予以?開除，未經(jīng)?許可禁止將?公司___?透露給非公?司人員，攜?帶___資?料離開公司?的。視情節(jié)?及后果給予?警告、開除?并追究其相?關(guān)法律責(zé)任?。(8)?、要愛護(hù)設(shè)?備，要按操?作規(guī)程操作?，不得違章?操作，保證?安全使用，?如有損壞照?價(jià)賠償。?(9)、員?工要求自覺?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，不遲到?，不早退，?工作時(shí)間不?準(zhǔn)離崗，不?能在店內(nèi)吸?煙不準(zhǔn)聚堆?聊天和說笑?打鬧，違反?一次扣款1?0元。(?10)、員?工應(yīng)按正常?手續(xù)請(qǐng)假，?否則按照相?關(guān)制度進(jìn)行?處罰。員工?不得虛報(bào)病?假、事假。?極度不誠信?著，直接予?以辭退。?(11)、?禁止在店內(nèi)?銷售私人物?品，禁止擅?自提高或降?低價(jià)格，