公司辦公室年終的工作總結

第66頁共66頁公司辦公室年終的工作總結公司辦公室年終的工作總結。公司辦公室年終的工作總結(一)一年來，在公司領導的支持與各部門的積極配合下，協(xié)助全體員工圓滿完成了各項工作需要。做為公司的職能部門，在行政管理方面辦公室起著重要的作用。當面對辦公室人員少、任務重、頭緒多的工作場面，始終盡職盡責、拼搏進取、任勞任怨、自我加壓，努力使各項工作做到最好，并積極配合公司各領導以及各部門的工作需求。其中在行政管理、月報考勤、數據統(tǒng)計、人事管理、檔案整理、完善制度、后勤效勞、與學院綜合溝通協(xié)調等方面，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用。根據本年度工作情況與存在的缺乏做以下工作總結：一、XX年工作總結1、在行政管理方面：做到了員工人事檔案、合同檔案、公司文件等工作的明晰明確，嚴格標準;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的文件及時處理;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務等工作的正常有序。2、在考勤、月報統(tǒng)計方面：能及時、準確完成各部門的月報統(tǒng)計，并針對人事、考勤等方面做好各種統(tǒng)計表、審核，并完成匯報工作。3、在檔案整理方面：努力做好公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便迅速，并及時存檔完善歸檔手續(xù)，真正做到了手續(xù)程序化，管理標準化。4、在完善制度方面：為加強公司的各類管理，提升各部門管理程度，完善了各種規(guī)章制度，使各部門步入管理制度化、經營標準化的現代管理形式。5、在后勤效勞方面：針對各部門后勤工作，積極采取有效措施予以妥善解決;對防火、防盜等平安工作做到警鐘常鳴，凡重要節(jié)假日都會布置值班人員并做好檢查，創(chuàng)造了一個安穩(wěn)、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。6、在與學院綜合溝通協(xié)調方面：為保證公司各項工作的正常開展和順利進展，可以及時做到與學院各部門溝通，并能掌握學院各項根本方案，配合學院完成各項根本工作。二、XX年工作方案1、努力進步辦公室人員的綜合素質，加強業(yè)務學習，強化效勞與管理意識，做好員工日常工作的考核，更好的配合領導以及各部門的工作需求，充分調開工作積極性，使公司后勤效勞管理工作再上新臺階。2、努力完善與學院各部門的溝通協(xié)調才能，掌握各種溝通技巧，并能從中更好的安排各項工作。在即將降臨的XX年里，辦公室要緊緊圍繞公司中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發(fā)揮應有的組織、協(xié)調和效勞才能，有效保證工作的正常運轉。以“嚴、細、深、實、快、高”的工作理念為目的，追求更高的工作效率，更優(yōu)質的效勞質量和更順暢的運轉機制。認真總結辦公室以往成功經歷的根底上，結合不斷拓展的實際內容，創(chuàng)始辦公室新場面。公司辦公室年終工作總結(二)一、一年來的工作情況(一)辦公室隊伍素質不斷進步。辦公室肩負著組織人事、宣傳信息、文秘檔案、財務管理等繁雜工作，是公司的運轉中樞，工作性質要求其對內負責團結協(xié)調、搞好效勞，對外必須樹立形象、上聯下通。辦公室圍繞公司年初指定的工作目的，認真組織科室人員理論和業(yè)務學習。全體科室人員認真學習各項法律、法規(guī)，及時理解、掌握經濟開展的新動向、新經歷，積極參加公司組織的形式多樣的學習活動，辦公室人員的政治理論程度、業(yè)務素質和工作才能不斷進步。不定時召創(chuàng)辦公室全體人員工作會議，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任明晰。樹立高度的效勞意識，辦公室工作人員效勞態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導和其他單位提供良好周到的效勞。辦公室全體人員團結干事，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從教公司工作的大局出發(fā)，從公司整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。(二)文秘工作標準運行1、文字效勞工作程度不斷進步。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數量和質量與往年相比均有一定進步，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止月日，全年擬寫各類文件份，各類會議紀要份。2、董事會會議完美完畢(1)、做好認真籌備公司的兩次董事會會議工作。辦公室圍繞今年3月份和11月份召開的董事會會議，認真開展會議籌備工作，參與了會議通知、會議議程的擬定與下發(fā)，負責來賓請柬的寄發(fā)，領導講話稿的起草，會議議案與紀要、決議草案的擬稿，會議資料的分發(fā)，會場標語的擬定，會議記錄及會后各類文書的整理、打印、新聞稿的起草等工作。參與了會議場地及會議議程確實定，負責車輛調度、來賓接待、會場布置、提出____臺及座次安排、會議現場秩序的維護、與會人員用餐、起居及其他保障工作;參與了會議期間各類費用開支的議價審價，負責制定經費預算方案并準備經費，會議用品的購置與配置使用，以及會后經費結算等工作。(2)、做好接待工作，展示公司形象。公司董事會會議期間，辦公室人員全程負責接待工作。這兩次會議是公司的高級會議，辦公室人員高度重視，從會議方案籌劃到領導講話起草，從會場布局到參會人員調度，從餐飲車輛安排到會議宣傳報道，辦公室同志分工協(xié)作，保證了接待任務的圓滿順利，展示了公司的良好形象。3、會議效勞程度進一步進步。會務工作做得如何，是對辦公室效勞程度的一個總體檢驗。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和效勞，特別是公司董事會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經歷，因此，在會議效勞過程中，沒有出現失誤。4、辦文和辦事工作不斷加強。(1)關于辦文工作，文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成公司綜合性文字材料的起草和打印工作，全年共起草文件、通知、總結、講話、匯報材料等余份;完成公司工作方案、工作總結、以及各種會議大量的材料和其他相關的各種方案份，圓滿地完成了公司各項工作任務。(2)是加強了信息的反響工作。信息反響能正確、及時的反映我公司的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經歷，從中挖掘閃光點，及時上報到上級業(yè)務部門。按照上級主管部門的要求，及時上報學習文件如開展科學開展觀黨員學習文件等。對各科室都下達信息報送任務，今年以來，我室已向上級主管部門上送文件或學習材料累計余篇。5、檔案管理和保密工作扎實開展。今年，為做好檔案管理，我們要求檔案管理人員努力進步業(yè)務素質，學習檔案管理的有關法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案防潮、防霉、、防蟲、防蛀工作。同時，辦公室建全了檔案搜集歸檔制度，各室的文件及時搜集、歸檔，我們將上年度文件資料進展了檔案清理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年全公司各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件。6、證照年審工作順利通過。今年營業(yè)執(zhí)照年審過程中，因為我公司營業(yè)執(zhí)照上的經營工程屬于特種行業(yè)，要求具有該特種行業(yè)的行業(yè)資格證書，我們公司沒有，因此年審過程中遇到了一些困難，但最后順利解決了。至此，公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構編碼、收費答應證等公司證照的年審工作及時、順利完成。7、工會、人事、社保工作標準有續(xù)。(1)工會工作，一是大力推進工會組建和工會標準工作，指導工會充分發(fā)揮作用，按照標準化建立要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，效勞職工工作。二是實在加強____建立，設立了職工____效勞站，實在維護職工的合法權益，到月底止，____辦公室共接待來訪件件，結案件。(2)人事工作，做到人事變動及時上報，工資調整準確完好，檔案管理標準有序，財務收支認真細致。(3)扎實搞好社會保障工作，今年，共登記人員名，為人辦理了自由職業(yè)繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金的手續(xù);為人辦理醫(yī)療補貼。8、做好工商變更登記工作。今年，由于公司股東單位較多，需要到工商局辦理變更登記手續(xù)，辦公室積極配合公司的工作，為多家股東到工商局辦理變更登記手續(xù)，并辦理了公司注冊地址變更登記手續(xù)。9、明確職責，完善規(guī)章制度。公司辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建立入手，在局公司領導指導下，先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規(guī)那么》、《財務管理制度》、《駕駛員管理制度》等針對性強、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為完善的公司工作制度保障體系。10、完善各項管理制度，落實人本關心管理理念。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出了制度管理，嚴格照章辦事，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請銷假、值日等各種常規(guī)管理制度，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。二、工作中的缺乏一年來，辦公室工作獲得了一定的成績，但是仍然存在一些缺乏，管理制度仍需完善，內部根底管理有所放松。重點是對部門內部運行的標準化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。辦公室人員整體素質有待進一步進步，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步進步，效勞的觀念有待進一步深化、辦公自動化進展緩慢、工作創(chuàng)新方面還有欠缺等等。在新的一年降臨之際，我們辦公室全體成員將在公司領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克制困難，創(chuàng)新工作，獲得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。三、下一年打算在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。努力探究辦公室工作自身規(guī)律，進步辦文、辦會、辦事程度;進步工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性;進一步強化辦公室的根底管理，保證公文制作和傳遞準確、及時、標準，保證公司消費經營的正常運行，全面完成公司目的任務。f132.更多工作總結延伸閱讀公司辦公室年終工作總結篇一：公司辦公室年終工作總結今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤效勞及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策根據、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的詳細工作，并獲得了一定的成績，根本上做到了團結高效、熱情周到。一、結實樹立效勞意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導效勞，為各部門和基層單位效勞，同時也為廣闊職工效勞。相對來說，在辦公室的同志都比擬辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比擬貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響;領導未行我先行，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。200x年我們辦公室在后勤效勞方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的奉獻。在改水改電過程中，我們頂著被一局部職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開場要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要結實樹立起效勞意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和過失。而我們講的效勞意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱辛。其次樹立效勞意識，就是要自覺的把對上級的效勞和對下級的效勞統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力進步效勞質量和程度。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出，他們常年處在高度緊張繁忙之中職工的退休手續(xù)，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大局部同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志落伍。二、加強組織紀律性，做到步調一致。如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作那么，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進展幫教，不斷加強思想政治工作，努力進步大家政治思想素質和業(yè)務素質，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊效勞方面：在任務重、車輛少、局部車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，平安行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不管工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大局部同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完本錢職工作和臨時性任務，也未出現任何問題。三、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承當的任務都比擬繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的才能，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容。到目前為止，辦公室在團結問題上，一直做比擬好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司開展的話不說。四、存在問題：辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊，有少局部人在業(yè)務程度和責任心上還待進一步進步和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。篇二：公司辦公室年終工作總結在20xx年的工作中，辦公室作為工程分公司的綜合職能部門，在分公司的領導下，在公司辦公室的關心幫助和詳細指導下，轉變思想觀念，強化效勞意識，進步自身素質和工作質量，努力圍繞公司和分公司分配的各項任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為當好窗口部門作出了一定的奉獻。我們的主要做法是：一、細處作手，實干與干實的相統(tǒng)一。發(fā)耳工程分公司辦公室作為分公司的綜合協(xié)調部門，在我們工作過程中，極度重視落實公司及分公司各項規(guī)章制度，堅持做好日常對內、對外協(xié)調工作，從細處作手實現實干與干實的統(tǒng)一，為分公司施工建立工作當好大本營。在干實上注重進步層次，不僅日常工作準確到位，而且更借鑒、引用新的辦公形式、辦公管理方法等，努力做到真正自覺地、全面地貫徹效勞工作和輔助領導抓大事做好工程領導的幫手工作、注重深化體察并準確反映分公司工作的整體情況和各個部門的員工所需。我們在工作中，主要作手于四個方面的工作：1、堅持為領導效勞與積極主動關注基層員工情況、企業(yè)建立的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性。領導決策和推開工作開展的過程，實際上就是為企業(yè)效勞，為員工謀利益的過程。在工作理論中，我們針對分公司消費生活中存在的問題和員工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，譬如在20xx年6月與分公司平安科結合舉辦的平安消費活動月活動中，除舉辦其他相應活動外，還廣征合理化建議，并將之運用到實際消費生活中，獲得了很好的效果。在盡力協(xié)助分公司領導層察缺補漏的同時，最大努力地注重、利用不同方式和渠道，理解基層員工們在想什么、做什么;員工需要什么、反對什么，并根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析^p情況，進展理性考慮，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上表達務實、務實的工作作風。2、在工作范圍上注重寬字方針，所有與消費、生活相關的事情辦公室都要力爭有所知，在進步預見性上下功夫，增強工作的超前性。理論中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作質量和實效的一個重要因素?？酥茟卸杷枷耄J意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上可以先于領導，寬于領導，在主動效勞上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。3、在工作態(tài)度上求深、務實，堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意、當參謀的著力點，本著喜憂兼報的工作原那么，向領導反響實情，為決策提供參考根據，特別是針對影響工作進展、員工關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。4、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的根底上，開展催促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。1)緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。我們將領導決策、會議決定和各項任務指標的有關內容逐項分解，責任到人、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動分公司決策的貫徹落實。2)加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照公司相應標準標準各類檔案的搜集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設施的裝備，并實行專人專管。3)抓住分公司內部重點問題，加強了專項督辦工作。特別是對員工反響比擬多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調各部門積極參與督辦，根本上做到了件件有著落，事事有回聲。二、緊抓標準化管理，努力進步工作效率。辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連接性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，與各個部門、工程處聯絡極多，工作量相比照擬大，假如沒有標準的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以標準管理為打破口，對工作范圍、工作職責權限進展明確劃分，責任到人，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為標準的管理體系這個總目的，對辦公室的各項工作和制度進展了新的定位。1、標準辦公室工作的根本要求。做到懂規(guī)矩，通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;做到辦事有規(guī)定，不能越雷池、破規(guī)矩。2、標準辦公室工作的根本原那么，做到講程序。要求辦公室人員對公司、分公司的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。3、標準辦公室工作的實效性，做到樹形象，在詳細工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以標準化建立為要求，在進步工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協(xié)調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等各項工作做到了科學而又精簡的構造安排;對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質、針對性強;對公文的處理做到了準確標準，傳遞迅速。4、為進步工作效率，在硬件建立上，人手一臺電腦，根據各自負責的工作所需進展相應配置，并安裝了激光打印機、掃描儀，響應分公司辦公自動化的要求推行新辦公形式。5、增強工作主動性和能動性。綜合辦公室因為事務繁雜，人員出差、聯絡工作業(yè)務較為頻繁，因此工作人員之間需要互相察缺補漏、互為替補，由此工作主動性和能動性就需要增強，需要一專多能，在干好自己的本職工作的同時，對同事的工作職責有所知，共同做好辦公事務。三、強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱辛奮斗的良好精神風貌。1、辦公室工作是不干沒有事，越干事越多，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于貧寒，是對辦公室人員素質的根本要求。根據辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。一是要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識構造，進步知識程度;同時，還注意組織工作人員加強根本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷探究做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。2、強化奉獻精神教育，辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，局部同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過開展談心、交流溝通活動，使辦公室人員結實樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，嚴格要求，經得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、貧寒和寂寞，在艱辛的磨練中充實自身，完善自我。通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步進步：可以圍繞公司和分公司的精神處理各方面的關系，擅長把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作;進步了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，沉著、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志;同時也進步了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱辛奮斗的良好精神風貌。正是在這種無私奉獻精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨、毫無怨言、積極工作。為圓滿完成各項工作任務，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用，為企業(yè)的開展奉獻了自己的一份力量。一年來，我們辦公室雖然獲得了一些成績，但間隔公司、分公司要求還有一定差距，在全面開展上、爭先創(chuàng)優(yōu)上都需要增強改良。在今后的工作中，我們將一如既往認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作進步到一個新的程度，為公司的建立事業(yè)奉獻自己的力量。公司辦公室文秘的年終工作總結一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進展協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有方案之外的事情需要臨時處理，而且通常比擬緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙繁忙碌的一天下來，本來方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進展“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。今年是公司的效益與效勞年，而辦公室就是個效勞性質的部門，我認真做好各項效勞工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家效勞。二、盡心盡責，做好本職工作一年來，我主要完成了一下工作：1、文書工作嚴要求1〕公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。2〕下發(fā)公文無過失。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，____的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有擊查看本資料時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。3〕編寫辦公會議材料，整理睬議記錄。每個月末對各部門月度方案的執(zhí)行情況進展核對，催收各部門月度小結、方案，并擬寫當月工作回憶，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議完畢后，及時整理睬議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。2、督辦工作強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反響。3、內外宣傳講效果宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶賀賀廣告、元旦賀新年廣告的登載，同時每月根本做到了有信息登報。4、秘書工作。秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥擊查看本資料，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導效勞，保證各項日常工作的開展，每天我根本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。5、企業(yè)文化活動積極參與一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的籌劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建立，凝聚力工程出了一份力。一年來，無論在思想認識上還是工作才能上都有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的：比方工作總體思路不明晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開場動手，造成了工作上的被動。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的相貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步。公司辦公室文秘年終工作總結公司辦公室年終工作總結今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的進步，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。如今就年的工作情況總結如下：一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進展協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有方案之外的事情需要臨時處理，而且通常比擬緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙繁忙碌的一天下來，本來方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進展“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。今年是公司的效益與效勞年，而辦公室就是個效勞性質的部門，我認真做好各項效勞工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家效勞。二、盡心盡責，做好本職工作一年來，我主要完成了一下工作：⒈文書工作嚴要求〕公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱?！诚掳l(fā)公文無過失。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，____的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有擊查看本資料時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫?！尘帉戅k公會議材料，整理睬議記錄。每個月末對各部門月度方案的執(zhí)行情況進展核對，催收各部門月度小結、方案，并擬寫當月工作回憶，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公會議完畢后，及時整理睬議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。⒉督辦工作強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反響。⒊內外宣傳講效果宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶賀賀廣告、元旦賀新年廣告的登載，同時每月根本做到了有信息登報。⒋秘書工作。秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥擊查看本資料，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導效勞，保證各項日常工作的開展，每天我根本上點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。⒌企業(yè)文化活動積極參與一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的籌劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建立，凝聚力工程出了一份力。一年來，無論在思想認識上還是工作才能上都有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的：比方工作總體思路不明晰，還處于事情來一樁處理一樁的擊查看本資料簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開場動手，造成了工作上的被動。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的相貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步。建筑公司辦公室年終工作總結辦公室在公司領導的關心和支持下在公司所屬各部門的積極配合及大力協(xié)助下辦公室全體員工團結協(xié)作，克制重重困難和壓力，以“團結、務實、誠信、高效”的工作作風，使得工作穩(wěn)步開展。我們始終堅持效勞到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作熱情敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面工作。一、加強材料采購管理，完善采購程序1、在公司各部門的配合下在原來的根底上進一步完善了材料采購程序。過去在材料還存在操作不標準，監(jiān)管不力的地方，今后要進一步標準操作程序，實在為公司節(jié)約本錢。2、實行了嚴格的材料采購申報審批制后，由工程管理人員審核，統(tǒng)一到公司主管領導審核批準，再由采購人員進展詢價做到先請示后購置。材料采購工作，從方案采購保管進庫入庫需要做大量工作，通過這種方式，減少了因盲目采購引起的不必要的浪費。二、強化根底管理，把平安工作做為重中之重1、從制度上加強管理，把工作做到實處，特別是平安工作，是我們工作的一個重點，我們深深意識到平安工作責任重于泰山，始終把平安工作放在首位，強調把“平安第一，預防為主”的方針落實到實處，進步人員的平安意識。2、催促駕駛員及時理解所駕駛車輛的運行情況，做好車輛的維護和保養(yǎng)，發(fā)現問題及時維修，不開帶病車，并留有詳細記錄。合理安排出車時間，嚴格執(zhí)行派車制度，確保上班時間不私自出車，嚴禁非駕駛員私自駕駛車輛。三、加強人力資管理，做好人員的調配工作1、工程開工以來，工地進場勞力人數據不完全統(tǒng)計為：×××人，其中管理人員：××人，公司為高空及相關作業(yè)人員提供了團體意外傷害附加傷害醫(yī)療保險：共計×××人。2、為進步公司管理程度、增強公司實力適應公司的開展，公司新增員工：司機兩名，財務部經理一名，工程部技術人員三名。3、做好工地人員統(tǒng)計，工人退場后，核實退場手續(xù)是否齊全，照章辦事。四、做好日常管理，為公司開展效勞。進步后勤效勞程度、加強團隊合作意識。辦公室全體員工可以樹立為公司為工程效勞的思想，與各部門互相配合，協(xié)調開展。具備工作熱情，進步工作效率，為公司效勞，實在為領導分憂。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手：1、嚴格員工考勤制度通過對員工的考勤，全面理解員工的出勤及調休、病事假情況，為員工的崗位流動、病假工資、醫(yī)療費用及相關福利待遇工資發(fā)放等提供根據。2、實行每周例會制度，總結上一周消費經營情況及安排下周的工作。加強公司各部門的管理制度、獎懲方法相關表格及對外行文格式的統(tǒng)一。3、辦公用品做到領物有登記，收交有記載，借出要登記，損壞要賠償。辦公桌椅門窗及電腦打印設備等，做到及時維修和保養(yǎng)。4、親密聯絡辦事處及工地工程部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋梁紐帶作用。半年來，經過辦公室全體人員的努力，在與各部門的積極配合下，很好的完成了以上各項工作任務，但問題還是有的，主要表如今以下兩個方面，這也將是我們今后工作需要努力的方向：一方面對平安消費、平安行車的監(jiān)管力度不夠，非司機在未經允許的情況下仍擅自使用車輛，對車輛保養(yǎng)不夠，對車輛造成損失增加修理費用；另一方面還存在材料供給方案不嚴謹等問題。公司辦公室年終工作總結2023公司辦公室年終工作總結20xx(一)一年來，在公司領導的支持與各部門的積極配合下，協(xié)助全體員工圓滿完成了各項工作需要。做為公司的職能部門，在行政管理方面辦公室起著重要的作用。當面對辦公室人員少、任務重、頭緒多的工作場面，始終盡職盡責、拼搏進取、任勞任怨、自我加壓，努力使各項工作做到最好，并積極配合公司各領導以及各部門的工作需求。其中在行政管理、月報考勤、數據統(tǒng)計、人事管理、檔案整理、完善制度、后勤效勞、與學院綜合溝通協(xié)調等方面，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用。根據本年度工作情況與存在的缺乏做以下工作總結：一、XX年工作總結1、在行政管理方面：做到了員工人事檔案、合同檔案、公司文件等工作的明晰明確，嚴格標準;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的文件及時處理;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務等工作的正常有序。2、在考勤、月報統(tǒng)計方面：能及時、準確完成各部門的月報統(tǒng)計，并針對人事、考勤等方面做好各種統(tǒng)計表、審核，并完成匯報工作。3、在檔案整理方面：努力做好公司各類檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便迅速，并及時存檔完善歸檔手續(xù)，真正做到了手續(xù)程序化，管理標準化。4、在完善制度方面：為加強公司的各類管理，提升各部門管理程度，完善了各種規(guī)章制度，使各部門步入管理制度化、經營標準化的現代管理形式。5、在后勤效勞方面：針對各部門后勤工作，積極采取有效措施予以妥善解決;對防火、防盜等平安工作做到警鐘常鳴，凡重要節(jié)假日都會布置值班人員并做好檢查，創(chuàng)造了一個安穩(wěn)、舒適、干凈、整潔的辦公環(huán)境。6、在與學院綜合溝通協(xié)調方面：為保證公司各項工作的正常開展和順利進展，可以及時做到與學院各部門溝通，并能掌握學院各項根本方案，配合學院完成各項根本工作。二、XX年工作方案1、努力進步辦公室人員的綜合素質，加強業(yè)務學習，強化效勞與管理意識，做好員工日常工作的考核，更好的配合領導以及各部門的工作需求，充分調開工作積極性，使公司后勤效勞管理工作再上新臺階。2、努力完善與學院各部門的溝通協(xié)調才能，掌握各種溝通技巧，并能從中更好的安排各項工作。在即將降臨的XX年里，辦公室要緊緊圍繞公司中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發(fā)揮應有的組織、協(xié)調和效勞才能，有效保證工作的正常運轉。以嚴、細、深、實、快、高的工作理念為目的，追求更高的工作效率，更優(yōu)質的效勞質量和更順暢的運轉機制。認真總結辦公室以往成功經歷的根底上，結合不斷拓展的實際內容，創(chuàng)始辦公室新場面。公司辦公室年終工作總結20xx(二)一、一年來的工作情況(一)辦公室隊伍素質不斷進步。辦公室肩負著組織人事、宣傳信息、文秘檔案、財務管理等繁雜工作，是公司的運轉中樞，工作性質要求其對內負責團結協(xié)調、搞好效勞，對外必須樹立形象、上聯下通。辦公室圍繞公司年初指定的工作目的，認真組織科室人員理論和業(yè)務學習。全體科室人員認真學習各項法律、法規(guī)，及時理解、掌握經濟開展的新動向、新經歷，積極參加公司組織的形式多樣的學習活動，辦公室人員的政治理論程度、業(yè)務素質和工作才能不斷進步。不定時召創(chuàng)辦公室全體人員工作會議，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任明晰。樹立高度的效勞意識，辦公室工作人員效勞態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導和其他單位提供良好周到的效勞。辦公室全體人員團結干事，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從教公司工作的大局出發(fā)，從公司整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。(二)文秘工作標準運行1、文字效勞工作程度不斷進步。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數量和質量與往年相比均有一定進步，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止月日，全年擬寫各類文件份，各類會議紀要份。2、董事會會議完美完畢(1)、做好認真籌備公司的兩次董事會會議工作。辦公室圍繞今年3月份和11月份召開的董事會會議，認真開展會議籌備工作，參與了會議通知、會議議程的擬定與下發(fā)，負責來賓請柬的寄發(fā)，領導講話稿的起草，會議議案與紀要、決議草案的擬稿，會議資料的分發(fā)，會場標語的擬定，會議記錄及會后各類文書的整理、打印、新聞稿的起草等工作。參與了會議場地及會議議程確實定，負責車輛調度、來賓接待、會場布置、提出____臺及座次安排、會議現場秩序的維護、與會人員用餐、起居及其他保障工作;參與了會議期間各類費用開支的議價審價，負責制定經費預算方案并準備經費，會議用品的購置與配置使用，以及會后經費結算等工作。(2)、做好接待工作，展示公司形象。公司董事會會議期間，辦公室人員全程負責接待工作。這兩次會議是公司的高級會議，辦公室人員高度重視，從會議方案籌劃到領導講話起草，從會場布局到參會人員調度，從餐飲車輛安排到會議宣傳報道，辦公室同志分工協(xié)作，保證了接待任務的圓滿順利，展示了公司的良好形象。3、會議效勞程度進一步進步。會務工作做得如何，是對辦公室效勞程度的一個總體檢驗。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和效勞，特別是公司董事會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經歷，因此，在會議效勞過程中，沒有出現失誤。4、辦文和辦事工作不斷加強。(1)關于辦文工作，文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成公司綜合性文字材料的起草和打印工作，全年共起草文件、通知、總結、講話、匯報材料等余份;完成公司工作方案、工作總結、以及各種會議大量的材料和其他相關的各種方案份，圓滿地完成了公司各項工作任務。(2)是加強了信息的反響工作。信息反響能正確、及時的反映我公司的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經歷，從中挖掘閃光點，及時上報到上級業(yè)務部門。按照上級主管部門的要求，及時上報學習文件如開展科學開展觀黨員學習文件等。對各科室都下達信息報送任務，今年以來，我室已向上級主管部門上送文件或學習材料累計余篇。5、檔案管理和保密工作扎實開展。今年，為做好檔案管理，我們要求檔案管理人員努力進步業(yè)務素質，學習檔案管理的有關法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案防潮、防霉、、防蟲、防蛀工作。同時，辦公室建全了檔案搜集歸檔制度，各室的文件及時搜集、歸檔，我們將上年度文件資料進展了檔案清理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年全公司各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件。6、證照年審工作順利通過。今年營業(yè)執(zhí)照年審過程中，因為我公司營業(yè)執(zhí)照上的經營工程屬于特種行業(yè)，要求具有該特種行業(yè)的行業(yè)資格證書，我們公司沒有，因此年審過程中遇到了一些困難，但最后順利解決了。至此，公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構編碼、收費答應證等公司證照的年審工作及時、順利完成。7、工會、人事、社保工作標準有續(xù)。(1)工會工作，一是大力推進工會組建和工會標準工作，指導工會充分發(fā)揮作用，按照標準化建立要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，效勞職工工作。二是實在加強____建立，設立了職工____效勞站，實在維護職工的合法權益，到月底止，____辦公室共接待來訪件件，結案件。(2)人事工作，做到人事變動及時上報，工資調整準確完好，檔案管理標準有序，財務收支認真細致。(3)扎實搞好社會保障工作，今年，共登記人員名，為人辦理了自由職業(yè)繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金的手續(xù);為人辦理醫(yī)療補貼。8、做好工商變更登記工作。今年，由于公司股東單位較多，需要到工商局辦理變更登記手續(xù)，辦公室積極配合公司的工作，為多家股東到工商局辦理變更登記手續(xù)，并辦理了公司注冊地址變更登記手續(xù)。9、明確職責，完善規(guī)章制度。公司辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建立入手，在局公司領導指導下，先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規(guī)那么》、《財務管理制度》、《駕駛員管理制度》等針對性強、易操作、行之有效的規(guī)章制度，并且及時予以下發(fā)和抓好落實，逐步形成了較為完善的公司工作制度保障體系。10、完善各項管理制度，落實人本關心管理理念。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出了制度管理，嚴格照章辦事，我們進一步建立和完善了辦公室工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請銷假、值日等各種常規(guī)管理制度，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。二、工作中的缺乏一年來，辦公室工作獲得了一定的成績，但是仍然存在一些缺乏，管理制度仍需完善，內部根底管理有所放松。重點是對部門內部運行的標準化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。辦公室人員整體素質有待進一步進步，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步進步，效勞的觀念有待進一步深化、辦公自動化進展緩慢、工作創(chuàng)新方面還有欠缺等等。在新的一年降臨之際，我們辦公室全體成員將在公司領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克制困難，創(chuàng)新工作，獲得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。三、下一年打算在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。努力探究辦公室工作自身規(guī)律，進步辦文、辦會、辦事程度;進步工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性;進一步強化辦公室的根底管理，保證公文制作和傳遞準確、及時、標準，保證公司消費經營的正常運行，全面完成公司目的任務。電務公司辦公室年終工作總結現推出電務公司辦公室年終工作總結，僅供參考。一、加速交融，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境公司重組后，交融和團結是擺在我們面前的重要任務，辦公室作為具有綜合協(xié)調性能的部門，其作用至關重要。對此，辦公室從小處做起、從點滴做起，迅速地給機關員工營造一個良好的辦公環(huán)境。第一，做到不搞小團體，多溝通、多交流，求同存異。在工作中，摒棄一己私念，對工作中出現的矛盾采取先遷就、再溝通、后求同的方法;堅持共有的大原那么、大方向。在生活上，多關心、多問候，遇到問題熱心幫助。第二，實行不定期會議進展溝通和傳達。每周例會后，辦公室會根據會議內容和工作情況對本部門員工召開內部會議，一方面將各方面的政策、精神傳到達員工中;另一方面，對各自工作進展匯報、總結，對需要協(xié)調的事項進展布置。第三，利用多種多樣的形式開展此項工作。通過一些培訓活動增強彼此之間的交流和溝通，加強同事之間的團結。11月6日，辦公室組織本部門員工進展了拓展訓練，獲得了很好的效果。二、整章建制，嚴格執(zhí)行，確保各項工作順利進展首先，為加強公司機關汽車的管理，降低費用支出，最大限度地滿足消費、經營和機關公務用車的需要，建立正常的車輛購置、使用、維修及駕駛員管理秩序，根據《中鐵七局集團財務管理通那么》的有關規(guī)定，辦公室及時制定了《中鐵七局集團電務工程機關車輛管理方法》，加強車輛管理調度，強化平安行駛,保證了機關公務用車，根本實現了平安行駛。其次，建立健全其他辦公制度。對汽車的使用排放、電腦耗材的領取、文件的接收傳發(fā)等等均采取網絡形式進展辦公，并制定出相應的一些措施和制度，并在使用的根底上給予不斷的改良和完善。辦公室共起草、制定出相關的公文處理方法、電子公文管理方法、計算機及相關外圍設備管理方法、印章管理規(guī)定、檔案管理方法等幾項規(guī)章制度。三、承上啟下，互相溝通，促使信息工作更進一步公司成立以來，為全面掌握各種動態(tài)，辦公室加強對各種信息的搜集和整理，突出信息的廣泛性和時效性，充分發(fā)揮了承上啟下和互相溝通的作用。首先，辦公室立足領導要求和實際工作需要，把信息工作的觸角延伸到公司平安消費、經營管理、公司穩(wěn)定等方方面面，及時準確地反映公司上下左右的工作情況，成為領導、各部室和各工程部及時理解掌握情況、推廣交流先進經歷、聽取務方面意見的重要渠道。截至目前，共編排公司簡報12期。其次，嚴格把握尺度，對各種會議進展整理、發(fā)放，確保公司各項精神迅速傳到達每個部門和各工程部。公司自成立以來，共召開行政周例會16次、黨政聯席會議11次、機關全體會議1次、多元經營會議2次。對每次的會議內容辦公室都做到及時整理，加以編排，發(fā)送到各部門和各工程部，使會議精神可以迅速傳到達基層去。第三，注重搜集，認真挑選，將公司運營狀態(tài)反響到集團公司。在信息的搜集過程中，辦公室仔細認真的進展挑選，將一些典型的情況和重要的現象反響到集團公司上級領導那里。自公司成立以來，七局網站共錄用辦公室所寫信息15條，網絡登載5條。四、推行網絡，無紙辦公，進步公司辦公效率程度為進一步加速企業(yè)信息化進程，推動無紙化辦公，利用現代化的信息通道開展新形勢下的各項工作，辦公室從電務公司成立開場籌備建立電務____，于10月30日正式開通，內容做到及時更新。隨后，辦公室又組織公司領導、各部門、各工程部的負責人和文件管理員學習無紙化辦公系統(tǒng)及網絡使用培訓班。對電務公司的電子辦公系統(tǒng)、相關軟件應用、網絡使用技巧及信息化的新知識、新技術進展詳細地介紹、講解和交流，收到了很好的效果。此外，各基層單位都可以積極配合此項工作，目前90%以上的基層實現了與公司的聯網，特別是一些工程部在條件設施不齊全的情況下，利用上網吧等方法進展文件的接收，確保了信息的傳達及時到位。五、標準公文，強化管理，加強文件精神執(zhí)行力度公司運行過程中，辦公室進一步標準公文管理，強化機要保密和檔案管理工作，公文處理質量明顯進步。一是嚴格按照上級頒發(fā)的新的公文處理格式，辦公室嚴把行文關、文字關、體式關，全公司公文處理質量明顯進步，越級行文、文件沒有主題詞、請示報告不分的現象根本杜絕。公文傳閱準確、及時、平安、高效。目前，公司各部門、各工程部的公文處理工作已初步走上了標準化、制度化、科學化的軌道。二是機要保密工作成績顯著。半年來，辦公室對機要保密工作非常重視，圓滿完成了機要文件的取送、傳閱和保管工作，保證了上級文件精神的傳達和貫徹。三是檔案管理進一步標準加強。注重檔案資的科學化、現代化管理，實行計算機管理，并選派專業(yè)人員到七局進展相關培訓。四是對公文進展不定期、不定項抽驗，調查文件的傳達和執(zhí)行情況。自成立來，辦公室累計組織集中文件檢查2次，培訓2次，搜集工程反響信息1次，均獲得較好的效果。六、靈敏機動，搞好后勤，做好公司各項效勞工作機關后勤工作牽涉到公司里方方面面，看似小事，卻是最容易出問題的地方。尤其是我們公司剛組建起來，員工之間的地域差異、生活習慣、工作理念等因素都給后勤工作帶來不便。對此，辦公室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒用品等事情上加以靈敏機動的控制，進展多方面調查，逐步改善進步。針對飲食差異，合理安排食堂進展調整，加強伙房衛(wèi)生;住宿上，在現有條件下安排武漢人員就近入住平安招待所，既解決了住宿環(huán)境問題又便于辦公。此外，在接待工作上辦公室注意塑造電務公司形象，不斷進步接待質量，堅持有禮、有序、有節(jié)的方針，熱情效勞，周到細致，力爭萬無一失。截止目前，各項接待工作沒有出現失誤，較好地發(fā)揮了窗口作用，樹立了企業(yè)良好形象。隨著公司不斷的開展，面對新的形勢，辦公室必須進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷拓寬工作思路，轉變工作方法，努力建立一支高素質的隊伍，以高質量的決策效勞，高效率的工作機制，高程度的后勤保障，當好公司領導的參謀助手，不斷進步工作質量和程度。xx年辦公室工作的指導思想是：明確一條主線，轉變工作作風、做好三個效勞、抓住五項重點。明確一條主線，就是要將辦公室工作放到公司開展的新形勢中去研究、去琢磨，與領導保持同步思維，打鑄一支視野更加開闊，反響更加敏捷，知識更加豐富，工作更加扎實，效勞更加到位的辦公室隊伍。轉變工作作風，強調辦公室工作無小事，打鑄嚴謹的工作作風、科學的工作態(tài)度。加強辦文、辦事、辦會的嚴謹、細致、準確，做到撰寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯;考慮問題認真縝密，不顧此失彼;辦事程序標準周密，不出現破綻;提供各種信息和資料，使用各種數據和事例準確無誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考根據;樹立良好的機關風氣，做到對老同志多尊重一點，對年輕人多關心一點，對同級人員謙讓一點，對下級人員客氣一點，在辦公室上下樹立一榮俱榮、一損俱損的集體觀念，使辦公室真正成為團結拼搏的集體。做好三個效勞：即為領導效勞、為基層效勞、為同級機關效勞。要不斷改良效勞手段，進步效勞程度。為領導效勞，要強化超前意識，充分發(fā)揮主觀能動性，擅長想大事，謀全局，當好參謀;為基層和機關效勞，要充分發(fā)揮協(xié)調綜合作用和催促檢查職能，搞好部門間的協(xié)調，如實反映基層的意見，更好地溝通領導與部門、基層和員工的關系。抓住五項重點：參謀助手、綜合協(xié)調、信息調研、后勤效勞、辦公自動化。上半年公司辦公室秘書工作個人總結公司辦公室副主任的年終總結報告20xx公司辦公室個人工作總結20xx年9月電務公司辦公室工作總結20xx公司辦公室工作總結公司辦公室年底工作總結優(yōu)秀范文公司辦公室周工作總結建筑公司辦公室的工作總結房地產公司辦公室工作總結20xx公司辦公室工作總結范文2023公司辦公室年終工作總結篇一：2023公司辦公室年終工作總結20xx年年，本人在分公司的領導下，在做好黨辦，團購，辦公室根底工作的同時，充分利用和發(fā)揮好了自己的綜合，協(xié)調，對外交往的優(yōu)勢，積極尋找新的開展點，努力實現自己多元化開展的目的。同時，積極協(xié)助完成好教材教輔征訂發(fā)行和一般圖書發(fā)行工作任務，認真做好落實精神文明建立和黨建工作，實在配合加強內部管理，推動了公司的安康穩(wěn)步開展，促進了福清新華書店科學開展的方法措施。20xx年9月我獲得了中國新華書店協(xié)會20xx年度優(yōu)秀通訊員;20xx年11月〈海峽都市報〉征集網民提案，我的兩個提案分別獲得了一等獎和三等獎;我的《新華書店現代企業(yè)開展系列金點子》獲得了福州市總工會“我為企業(yè)獻一計”的二等獎，為較好地完成了集團公司制定的各項工作任務做出了自己應有的努力。一、積極組織做好落實精神文明建立和黨建的詳細工作今年以來，我在分公司領導下，積極協(xié)助通過深化開展“形象建立年”活動為契機，繼續(xù)開展精神文明單位創(chuàng)立和黨建的詳細工作。促進了開展“創(chuàng)五好、評星級”黨支部活動，在德，能，勤，績等方面做出了努力。我堅持以推開工作的理論效果，檢驗自己創(chuàng)新的成效，在許多方面獲得進一步的新的開展。在5月18日市直機關黨委來分公司檢查黨建工作，獲得好評，而且在6月3日福清市委文明辦來分公司開展文明單位檢查考核20xx-20xx年度申報工作檢查中也受到表揚;同時在全省文明行業(yè)評比中獲得了高分。二、詳細辦理開展“形象建立年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動根據省集團公司20xx年工作會議的部署，和閩新集黨[20xx]6號文件“關于印發(fā)《福建新華發(fā)行集團開展“形象建立年”活動施行方案》的通知精神要求，在分公司領導下，我詳細組織施行了“形象建立年”活動。以“外樹形象，內強素質”為核心，以推行新華書店形象管理為平臺。以“為讀者找好書,為好書找讀者”為效勞宗旨;以“機關效勞基層，門市效勞讀者”為重點，以“標準職業(yè)儀表、標準接待行為、標準門市秩序、標準工作秩序、標準文明用語”為主要內容，標準員工行為形象活動，樹立自身良好新華人形象。在2月5日下午組織召開了全體員工“形象建立年”活動發(fā)動大會，提出了“形象年”活動目的要求。2月8日成立了分公司“形象建立年”活動領導小組和辦公室。同時，制定了分公司“形象建立年”活動施行方案和時間工程表。安排了每個月“形象建立年”活動的詳細任務。根據集團分公司的部署，福清分公司活動分三個階段，第一階段：發(fā)動部署(1-2月份)研究制定“形象建立年”活動方案，成立活動組織機構(于2月5日成立)，4月20日公司在相繼開展“三揚三振”、“樹三心”學習大討論活動根底上，組織開展了“我與形象建立年”征文活動，5月25日分公司上報開展“我與形象建立年”征文演講比賽活動文章，并且獲獎。5月25日起分公司又開展了“讀一本好書，寫一篇心得體會”活動。6月份全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?？傊诜止绢I導下，我通過組織一系列的學習，讀書，討論和訓練，使福清分公司“形象建立年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動搞得有聲有色，通過發(fā)動報告，學習文件，收看錄象，進一步標準了職業(yè)儀表、標準了接待行為和效勞程序。在分公司領導下，我在4月17日參加了分公司組織舉行了教材人員軍訓活動。統(tǒng)一的迷彩服，統(tǒng)一的口令，統(tǒng)一的行動，使大家受到了一次很好的教育。我在活動中編發(fā)了五期簡報，同時，我經常查找存在問題，進展落實，使“形象建立年”的各項工作正在有條不紊的進展。4月16日當我得知建陽分公司嚴萍同志身患重病需要我的援助時，在第一時間就捐款;4月20日為玉樹地震災區(qū)人民捐獻，奉獻上我的一份愛心。7月我們又為閩北發(fā)生特大水災，特別是在8月20日舟曲又發(fā)生了特大泥石流災難，我都和福清分公司員工一起再一次伸出了我們的雙手，獻出了我們的愛心。三、積極完成好一般圖書發(fā)行團購工作任務我通過深化開展“形象建立年”活動，還積極完成好一般圖書發(fā)行工作任務。特別是在4月21日上海世博會圖書在福清熱賣期間，我還和義務科的同志積極專門與交通銀行，旅游局以及各個旅行社，等部門聯絡代銷。《福清僑鄉(xiāng)報》專門宣傳，完成了集團下達的任務。在分公司領導下，我還積極和義務科的同志組織開展形式多樣的圖書團購工作，并建立長效的客戶資群。我還詳細完成了市政協(xié)，市組織部，國稅務局，等單位圖書團購工作。我堅持隨時宣傳，發(fā)動關系，走出去，送書上門方針，不厭其煩地抓營銷效勞，擴大了“新華書店”這一品牌影響力，共同完成了團購工作任務。篇二：2023公司辦公室年終工作總結XX年是我公司夯實根底、加快開展、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結、誠信、務實、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目的責任制，認真分析^p公司整體開展形勢，注重細致的調查研究與討論，結合公司實際，在配合好公司領導各項重要工作事項的根底上，加大公司內部管理力度，團結進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的各項工作任務。現予以簡要總結。1、XX年度主要工作情況辦公室工作在公司整體經營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調、內務管理是辦公室工作的重要內容。而標準內務管理，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在，也是進步公司工作效率，順利完成各項任務的前提。XX年，我們把內務管理擺在突出位置，從多方面入手，積極開展改革、落實、監(jiān)視活動，獲得了顯著成效。(一)繼續(xù)健全各項規(guī)章制度，進一步進步公司標準化運作程度今年以來，辦公室在公司原有制度的根底上，又先后擬訂了《計算機使用管理方法》、《廉潔從政提醒教育施行方法》、《XX年經營目的責任制》、《財務工作內部控制制度》、《財務會計人員工作標準》、《公物管理制度》、《差旅費開支暫行方法》、《招待費使用管理方法》、《人事代理試行方法》、《聘用人員管理方法》、《內部審計管理方法》、《圖書資料管理方法》、《公司會議制度》、《XX年工資晉級方案》、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為標準、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及標準性文件。其中《招待費使用管理方法》、《圖書資料管理方法》、《XX年工資晉級方案》等一大局部已經會議研究出臺，還有局部制度待上會研究后公布執(zhí)行。制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風，辦公室堅持每天上、下午提早10分鐘準時由考勤員管理簽到，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總、考核兌現。公司主要領導班子成員以身作那么，全體員工認真遵守，徹底改變了過去工作紀律松散的現象，工作效率大大進步。隨著考勤制度的加強，衛(wèi)生、平安、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現新的起色。此外車輛定額制、接待、費用包干制的施行，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比擬明顯。尤其是辦文、檔案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定，標準了辦理程序，從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)，進步了辦文程度。通過文書資料檔案的統(tǒng)一搜集、歸檔、保管，認真、及時、根本標準地做好了檔案工作。上述制度的出臺和施行，加強了公司的科學管理和標準運作，逐步顯現出管理出效益、管理正風氣的良好氣氛，為公司下一步‘內強素質，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的根底。(二)加大考核力度，確保工作方案順利施行為確保公司年度經營目的的順利實現，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作方案，月中會同財務處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核。月度工作考核工程分為：日常性工作;月度安排的詳細工作;公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核方法，每項扣負責人和責任人各2分。并堅決進展處分。比方：五月份，公司員工手機被盜，根據物業(yè)辦與公司簽定的目的責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的30%，物業(yè)辦負責人當月收入的5%;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰20元;六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰40元。通過考核結果與員工收入掛鉤，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情，表達了“獎優(yōu)罰劣”的新機制，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責、不甘落后的優(yōu)良工作作風。(三)層層落實責任，嚴格控制支出年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經營目的，將各工程標、任務進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書，層層落實責任，使員工深化認識到嚴格控制支出的重要性。XX年,辦公室全年經營開支目的費用為9.84萬元。截止11月底，累計開支萬元，占全年方案的%，根本上到達了預期控制目的。(四)加強辦公室文檔等根底工作文檔工作是辦公室的根底工作。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上，嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理施行方法》有關規(guī)定，加強了對內部文件傳閱、辦理的跟蹤管理，標準了____理程序，進步了辦文效率。全年處理收文件，發(fā)文件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一喪失和過失。在復印工作上嚴把登記關，落實專人負責，做好所屬單位復印結算，節(jié)約公司本錢支出。檔案管理工作已邁向標準化、制度化管理軌道，完成了XX-XX年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實現了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資。此外，通過全面理解掌握全公司各方面工作情況，起草各種綜合材料10余份，包括《XX年經營目的責任書》、《支部工作報告》、《保持____員先進性教育活動調研報告》、《開展警示訓誡和落實黨風廉政建立責任制情況報告》、《XX年上半年反工作總結和下半年工作安排》及局部會議的領導講話稿等。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。(五)做好勞資和三金的管理工作今年2月份，我們以地鐵司〔XX〕2號文件申報了XX年職工工資晉級方案。4月份經省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資241元。另外，按照公司綜合考評方法并根據XX年度綜合考核結果，經XX年2月18日公司行政辦公會議研究，決定對張雷等14位優(yōu)秀員工，每人/月增加兩檔技能工資，自XX年1月起執(zhí)行。為了做好“三金”的申報繳納工作，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前，“三金”管理工作已正?；吭掳磿r申報繳納，并分別建立了臺帳。(六)繼續(xù)推行人事分配制度改革為了進一步深化改革，強化管理，根據公司今年總體方案安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革。上半年，我們先后制定了《全員勞動合同制施行方法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行方法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經屢次會議討論，于后半年出臺施行。人事管理方面，實行分級聘任(聘用)、競爭上崗、能上能下、能進能出、擇優(yōu)聘任的新機制，即：中層管理人員實行崗位職務聘任制;員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制。分配制度方面，實行按勞分配、同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。設立崗位津貼，津貼標準隨公司效益浮動，按考核結果發(fā)放。通過這次改革，徹底解決分配上的平均，用人上的論資排輩。此外，按照政府、鐵道部《關于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同和章程修改的批復》(政函〔1997〕193號)的有關規(guī)定，選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務;徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務;嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務;經省委企業(yè)工委同意，推薦賀建華同志出任西延公司副總經理。(七)標準車輛的使用和管理公司車輛的使用和管理一直比擬棘手。為了加強車輛管理，今年上半年，我辦嚴格按照《公司車輛管理暫行方法》有關規(guī)定，標準在派車、用車、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè)，及時掌握理解車況，發(fā)現問題，及時維修，為各部門提供了較好的效勞。及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛管理暫行方法，重視駕駛員的平安教育，保證了全年無事故發(fā)生。(八)精心組織、開好會議辦公室高度重視各類會議的組織效勞工作。每次會議前都進展專題安排，做到分工清楚、責任到人。全年組織經理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議次。今年3月份，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦，會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織，沒有出現大的破綻，展示了地鐵公司的良好形象，也表達出公司辦會工作人員的素質。(九)加強業(yè)務學習，進一步增強員工素質為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、效勞、參謀、綜合協(xié)調等效勞職能，逐步培養(yǎng)創(chuàng)立標準化、高效率辦公室和適應現代化辦公需要的人才，我們在努力搞好內務管理的同時，根據辦公室每個崗位的需要，以多種方式，開展培訓和培養(yǎng)工作。選派相關崗位人員參加培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工作。通過開展經常性的談心和交流活動，教育和引導員工增強學習的緊迫感，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣。其次，注重幫帶作用，讓老同志幫助新來的同志，力爭在工作中做好每一件事情，并很快進步。此外，廣泛開展內部交流，互相爭論討論，力爭在討論中共同促進、進步。目前，全體員工抓業(yè)務學習的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務的才能逐步增強，工作質量和標準有了明顯的進步和進步。(十)強化作風建立，進一步轉變工作作風在作風建立上，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進展專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉變”來加強對員工個人工作的考核?！拔鍌€不讓”：即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種過失在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓公司的形象在自己這里受損害?！八膫€轉變”：即從被動應付向主動超前轉變，從完成詳細事項向加強綜合協(xié)調轉變，從單純辦文、辦事、向強化催促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙于內部事務向深化調查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策效勞轉變。通過不斷加強作風建立，員工的思想作風確實獲得了較大改觀。為了及時做好工作，辦公室的同志經常加班加點。多數同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班。同時，我辦人員主動圍繞公司的工作思路，積極想方法，踴躍拓思路