工作設想正文

PAGEPAGE11工作設想正文第一篇：工作設想工作設想?yún)⑦x人：10數(shù)本x班xxx假若我有幸成為數(shù)科院第九屆學生會主席，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，帶著滿腔熱情和專注的工作態(tài)度完成每一項工作，使我院的發(fā)展更上一層樓。我的工作設想如下：一、我會積極主動配合和協(xié)助學院領導、老師的工作，加強學生溝通機制，確保同學與學生干部，干部與領導、老師，同學與領導、老師之間的工作和交流暢通無阻。確保各班能及時了解學院的各項動態(tài)，同時學院也能對各班各位同學各方面情況有較全面的了解。二、強化對干部的鍛煉，強化各部門干部的責任制，常規(guī)工作正?；?guī)范化提高服務意識。著力培養(yǎng)“負責任、強能力、善創(chuàng)新”的學生干部，注重提升學生干部的素質修養(yǎng)，強化以身作則，積極拓寬學生干部人際關系，加強干部間合作交流，為學生干部個人發(fā)展提供平臺，加強對學生干部的人文關懷，聆聽干部的看法，肯定他們的作用，寬容他們的錯誤，并及時指導糾正，同時指導他們的學習、工作和生活，給予親切關懷。三、堅持打造我院“一賽一節(jié)”的品牌特色，取其精華去其糟粕，不斷開拓創(chuàng)新、與時俱進。在未來一年里將進一步的探索策劃、培養(yǎng)“一賽一節(jié)”品牌活動，繼承前輩傳承下來的傳統(tǒng)優(yōu)勢，適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，切合我院實際，不斷挖掘90后的新思路，主張時代潮流，結合時事熱點，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展提高師范生綜合技能的活動，為我院培養(yǎng)師范人才提供寬闊舞臺四、以學風舍風為建設重點，發(fā)揮學生主體作用，積極引導學生投身于建設學風舍風建設。結合我院學生情況，抓好學風舍風陣地建設，強化學風舍風制度、日常行為規(guī)，范依托班級，加強宣傳，樹立學習典范，開展學習經(jīng)驗交流會，重點把課室宿舍建設成為良好學風舍風陣地，開展“學風建設先進班級”、“榜樣宿舍”等系列評選活動，引導學生參與到學風舍風建設各項活動中去，使得學生在參與過程中自我認識、挖掘自我、完善自我，從而打造我院優(yōu)良學風。五、加強基層建設，組織開設“我的大學，我的簡歷”制作大賽，積極引導我院學生明確目標，學生會開啟由“活動型”向“服務型”轉變；充分發(fā)揮基層班級的作用，開設班長論壇，結合學生實際需求情況，賦予一定的主動權，進一步改善管理模式，組織策劃為學生喜聞樂見的各類學術科技文化活動；提高維權意識，加強維權宣傳，進一步轉變維權方式，維權方式由“收集反映”向“交流落實”轉變。六、加強與團委會、宣委會、勤工中心的溝通，積極與團委會、宣委會、勤工中心合作，爭取他們的支持，協(xié)調好學生會各部門之間的工作，營造各司其職，團結協(xié)助的氛圍，并認真借鑒團委會、宣委會、勤工中心的工作處理方式，將其進行優(yōu)化并帶到學生會的工作中來，努力把各項工作做好，旨在全面提高同學們的綜合能力。七、積極加大與學校及各二級學院進行溝通，建立學院之間的兄弟同盟關系，更多地組織與其他學院聯(lián)誼活動，并鼓勵其他部門與班級與其他學院開展和活動，拓寬數(shù)科院的視野，全面提高各學生干部的交流能力、協(xié)調能力。八、在工作中，我時刻做好批評與自我批評，善于接受領導、老師、同學的建議和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)工作中的錯誤并加以改正，以減少大家不必要的工作負擔。九、此外，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力，為數(shù)科院更上一層樓奮斗。在學生利益面前，我會堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體。其實，言必行，行必果，實踐才是檢驗真理唯一標準。希望通過我的努力，可以為數(shù)科院的學生工作做貢獻，使得我院的各項工作煥然一新，并且百尺竿頭，更進一步。第二篇：工作設想工作設想工作設想工作設想工作設想工作設想工作設想工作設想針對本學年社聯(lián)工作的整體情況，我覺得新一屆的社聯(lián)工作應主要從兩個方面開展。首先是對內，要協(xié)調好主席團與九大部門之間的關系以及社聯(lián)與各系分會、協(xié)會之間的關系，在此基礎上狠抓紀律，確保效率，提高活動質量。其次是對外，要與其他學生組織和睦相處，加強合作，營造良好的氛圍，減少不必要的摩擦，更要提升社聯(lián)的威望，提升社聯(lián)活動的影響力。在對內方面，我覺得社聯(lián)應該采取以下幾大措施。一、嚴格把關干部換屆工作與下學初期初的納新工作。在干部換屆與納新工作中，我們應遵守“寧缺毋濫”的原則，避免出現(xiàn)今年部分“掛名部長”現(xiàn)象的發(fā)生。在選人問題上，我覺得首先應該看重這名部長或干事對于社聯(lián)的那份熱愛程度與他們平時的為人處世方式，其次再考慮他對于部門工作的熟悉度。二、嚴抓紀律問題。雖然社聯(lián)與其他學生組織相比，氣氛應該更加活躍，不能過于呆板。但是，基本的紀律必須嚴格遵守。從開學初的考核時期，對于干部干事的表現(xiàn)要進行客觀評價，考核不能再只是形式上的事情。對于考核期內成績過低的干部，干事應及時進行談話，實在不行的直接進行勸退，杜絕因為他們的行為對社聯(lián)整體狀況造成不良影響。嚴格值班、例會制度。對于一個學期內值班、例會等活動的出勤情況進行統(tǒng)計，遲到、無故缺勤、請假次數(shù)累計超過3次的干部、干事取消評優(yōu)評先資格，態(tài)度惡劣的進行勸退。三、嚴格執(zhí)行社聯(lián)規(guī)章制度。主席團，部長都要仔細閱讀社聯(lián)的基本規(guī)章制度以及工作手冊。由于這屆許多干部在上任初并沒有仔細閱讀工作手冊，只是靠前任部長一些口頭上的工作交待，所以在工作過程中忽視很多細節(jié)問題，進而影響了效率。四、實行工作小組負責制。下學年，應根據(jù)社聯(lián)九大部門各自的工作特點，將九大部門劃分為三個工作小組，每個小組3個部門。除迎新晚會、社團巡禮節(jié)除外的小型活動，由3個工作小組輪流負責承辦，對于每次活動的完成情況，由主席團進行評定，納入評優(yōu)評先的范圍。這樣一來，既可減輕人資的負擔，也可以讓其他部門的干部，干事得到有效的鍛煉。五、加強自身隊伍建設。針對這屆干部“慢熱型”的現(xiàn)象，我覺得下屆主席團從開學初就要起到良好的表率作用。工作目的要突出，執(zhí)行力度要強硬，落實情況要及時，真正做到以身作則。只有主席團的充滿激情與干勁，才能帶的動干部，進而干部才能帶動干事。六、深化“相親相愛一家人”的理念這屆的干部、干事似乎已經(jīng)淡化這個良好的傳統(tǒng)理念，一直只是把“相親相愛一家人”停留在嘴上，卻沒有真正在心里裝著這句話。所以，下屆的主席團、干部必須深化這個理念，當然這些都要平時工作中的細節(jié)來做到。平時多關心干事，多激勵干事，發(fā)生緊急情況時，不要隨意發(fā)脾氣，對待干事要有耐心等。只有讓干部，干事感受到一家人的感覺，他們做事才會更加賣力。七、加強與各協(xié)會之間的聯(lián)系。雖然社聯(lián)管理這學校一百來個的協(xié)會，但能與他們直接交流，溝通的機會卻少之又少，所以社聯(lián)與協(xié)會之間難免會出現(xiàn)誤解。希望下屆辦公室能專門成立一個小組負責與各協(xié)會的交流，及時反饋協(xié)會提出的問題，及時解決問題。只有讓協(xié)會感受到我們是在為他們服務，辦活動時他們才會更加配合。八。、提高辦事效率，提高創(chuàng)新意識。這屆干部的辦事效率實在有點讓人不敢恭維，拖拉現(xiàn)象從始至終都相當嚴重。我覺得主要有兩方面的原因。1.部長的心思不在社聯(lián)，沒有用心做事，開會上通知的事情，會后沒有及時的行動，落實。2.沒有制定獎懲制度，干部工作缺乏積極性。他們會抱著：反正沒及時完成也不會有什么事情的心態(tài)。所以，我覺得下屆有必要制度工作獎懲制度，激發(fā)干部的工作積極性。這屆干部同樣缺少創(chuàng)新性。這可能是所有學生干部的通病吧。一到辦活動的時候就使勁的翻找往屆部長留下來的策劃書進行修改，沒有自己動腦思考。特別是我們社聯(lián)的主打活動“社團巡禮節(jié)”，我個人覺得巡禮節(jié)的影響力度呈下降趨勢，有點自己人辦給自己人看的意思。我對巡禮節(jié)影響力度下降的原因做了幾點歸納。1.宣傳力度不夠，只是單靠廣播臺、海報和地標的宣傳遠遠不夠，建議在巡禮節(jié)前兩天通過掃樓的方式發(fā)放宣傳單，這樣才能真正讓全校同學知道巡禮節(jié)這回事。2.2.巡禮節(jié)沒有吸引人的地方。許多同學對于社聯(lián)，協(xié)會。巡禮節(jié)的基本情況不是非常了解，他們又怎么會放棄自己的自由活動時間才參觀巡禮節(jié)。所以，我覺得下屆巡禮節(jié)有必要制定一些通關活動，現(xiàn)場抽獎活動來吸引同學的參加。3.3.復制模式，沒有新意。巡禮節(jié)活動中，大到開幕式，小到各協(xié)會的活動，都有點如出一轍的感覺。許多人可能滿懷期待巡禮節(jié)的到來，可是到現(xiàn)場一看，跟去年沒什么兩樣，難免會有失落感，也會進一步降低巡禮節(jié)的影響力。所以，巡禮節(jié)一定要有新花樣，要有足夠吸引人的地方?？梢栽谠瓉硌捕Y節(jié)基本的流程上進行大膽創(chuàng)新。在對外方面，我覺得社聯(lián)首先要建立自己的品牌特色，擴大社聯(lián)的影響力，其次要處理好與其他學生組織之間的關系。一、擴大社聯(lián)影響力的主要途徑無非就是舉辦活動。一場完美的活動可以給廣大師生留下深刻印象。一場活動從開始的宣傳，贊助，活動過程中的流暢、無差錯，節(jié)目的新穎程度，活動結束后會場的收拾等等細節(jié)都是我們要注意的地方。二、妥當處理與其他學生組織的關系說實話，社聯(lián)與其他學生組織之間并無太多交集，如何處理好與其他學生組織之間的關系可以從一些簡單的方面來實現(xiàn)。1.活動的邀請，社聯(lián)舉辦活動時主動邀請其他學生組織，讓他們感受到我們的誠意。2.其他學生組織有需要物料借用時，我們應在不影響自身活動需要的情況下慷慨出借。這樣久而久之，我們與其他學生組織之間的關系也會更加密切?？傊?，在新一屆的社聯(lián)工作中要牢記二個詞“紀律”“效率”，要感受兩個詞“相親挨一家人”“永不安分”。努力建設一支有紀律，有效率，有愛的大隊伍。第三篇：工作設想工作設想尊敬的學院領導：您們好！我是來自會展120XX的周江坡。對于能夠擔任20XX屆大一新生的助理班主任，本人感到萬分榮幸，與此同時，我感受到最多的就是“責任”二字。因此，在今后的工作中，我會對我所帶的班級賦予加倍的責任心。下面，本人對今后的工作做一下設想：首先，身為大三的學長兼助理班主任，自身應該具備優(yōu)良的條件，這樣才能帶領好所帶的班級。因此，認真學習工作條例，熟悉工序哦流程，明確自己的責任和義務，這些是十分重要的。同時，也應正確的定位自己的位置:是溝通老師和學生的橋梁紐帶，是廣大同學的朋友。再者，處理好自己既是學生又是助理班主任的關系也是一個很好鍛煉自我的機會。在新生入學之際，鑒于他們對新環(huán)境的陌生，我將積極引導他們以最短的時間適應大學生活，引導他們盡快轉換角色走上正軌，穩(wěn)定他們的情緒。對于他們來說，軍訓無疑是最頭疼的事情，但是，這也是每一屆新生必走的路程。因此，我會不斷給予他們鼓舞，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹！何況這還只是小小歷練。只有經(jīng)歷過，在今后的日子里才能不斷的茁壯成長。在學習方面，我會利用自己所學到的知識對新生進行專業(yè)介紹，激發(fā)學生的學習積極性，同時盡量的請高年級的優(yōu)秀同學與全班開展經(jīng)驗交流會，可以將良好的學習方法和經(jīng)驗傳授給新生，避免他們走過多的彎路。在英語問題上，因為本人相較而言比較薄弱，因此，我會重視對英語四、六級的宣傳，督促新生利用空余時間上自習，有效的利用學校的圖書館資源。班級管理方面，我認為，凝聚力是十分重要的。一個班集體是由來自五湖四海的學生匯集而成，一群性格迥異的同學在為班級添光添彩的同時，也肯定會有一些問題的發(fā)生。針對這一問題，定期的組織班級集體活動是有效而且是必須的，不僅能增進同學之間的情誼，而且還可以開拓他們的視野，對更好的了解這個社會都有一定的幫助。以上就是我對助理班主任一職的淺短的工作設想，在今后的工作過程中，我會不斷的向老師和學長、學姐們學習，希望更好的參與到學生工作中去，在協(xié)調好自己的學習和工作這一問題上，鍛煉好自己的能力，以黨的宗旨去工作，全心全意的為所帶班級服務。姓名：周江坡班級：會展120XX學號：1710120XX7第四篇：工作設想競聘化工主任工程師工作設想尊敬的各位領導、評委：大家好！今天，我競聘的崗位是化工技術主任工程師，現(xiàn)結合近十年現(xiàn)場從事化產(chǎn)技術工作的經(jīng)歷，從四方面談一下我的工作設想。一、注重安全，實現(xiàn)工藝過程安全控制。安個技術是工藝技術的重要組成部分，只有將安全技術和安全管理的有關內容納入工藝文件之內，對作業(yè)進行具體指導，才能確保各項安全措施的落實，從根本上保證安全生產(chǎn)?；ゎI域是一個高危行業(yè)，涉及到易燃易爆、有毒有害等各種危險因素，稍有不慎可能導致火災爆炸、中毒燙傷等事故。因此我認為，在開展技術工作過程中，一定要結合現(xiàn)場，把生產(chǎn)實踐中總結出的各項安全措施編入工藝文件，并對不符合安全要求的工藝進行修改。要協(xié)調安全與設備、生產(chǎn)、質量等各方面的關系，使各方面的工作形成一個有機的整體，正確有效地指導生產(chǎn)實踐。二、推進環(huán)保技術，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。環(huán)保是企業(yè)的生命線，焦化化產(chǎn)系統(tǒng)典型的污染物有含油廢水、貯槽的放散尾氣以及焦油渣等，如何變廢為寶，減少對環(huán)境以及人體傷害，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，其中大有學問。比如之前引進的氨水加藥技術、尾氣洗滌技術以及焦油渣制型煤技術、脫硫制酸技術等效果顯著。我認為，推進化工環(huán)保新技術，不僅要引進來，更要走出去。只有這樣，才能促進產(chǎn)業(yè)升級，永葆活力，實現(xiàn)綠色經(jīng)營。三、深挖節(jié)能降耗，實現(xiàn)降本增效。化產(chǎn)系統(tǒng)是耗能大戶，冷卻用水、設備用電、蒸餾用汽等樣樣不可或缺。同樣，每種樣能源介質耗量大小直接關系著生產(chǎn)成本多少。我認為，生產(chǎn)中要緊盯能源介質指標控制，工作中善于研究和總結工藝之間能源介質的關聯(lián)性，只要肯動腦，辦法總比困難多。總之，我有豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗，過硬的化工專業(yè)技術，因此我有信心、也有能力勝任該崗位工作。如果競聘成功，我將充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，認真踐行“誠信、協(xié)同”文化理念，積極投身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，爭當一個有理想、有擔當?shù)募夹g型人才。當然，如果有更合適的人選，我沒競聘上，我也不氣餒，我將繼續(xù)做好當前工作，。第五篇：工作設想應聘理由、工作設想應聘理由：我是一個樂觀開朗、有責任心、積極向上，對事情積極負責的男生。在部門里，我是負責宿舍查房量化表的，使我的細心和耐心得到很好的