第五講第六講求職面試禮儀

社交禮儀第六講求職面試禮儀世界500強企業(yè)優(yōu)秀員工十二條核心標(biāo)準(zhǔn)1、敬業(yè)精神2、忠誠3、良好的人際關(guān)系:4、團隊精神5、自動自發(fā)地工作6、注重細節(jié)，追求完美7、不找任何借口:只為成功找方法，不為失敗找借口。8、具有較強的執(zhí)行力9、找方法提高工作效率10、為企業(yè)提好的建議11、維護企業(yè)形象12、與企業(yè)共命運面試禮儀案例對于為什么要錄用一個沒有任何人推薦的小伙子，某公司經(jīng)理如此解釋：“他帶來了許多介紹信。他神態(tài)清爽，服飾整潔；在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后隨手輕輕地關(guān)上了門；當(dāng)他看見殘疾人時主動讓座；進了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去，而他卻很自然的俯身撿起并放在桌上；他回答問題簡潔明了，干脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎？”問題：1、經(jīng)理話中的“介紹信”指的是什么？2、這些“介紹信”介紹了小伙子哪些優(yōu)點？3、小伙子在應(yīng)聘中遵守了哪些禮儀規(guī)范？第五講求職面試禮儀1、求職信怎樣寫？（第四組）2、求職面試要注意什么問題（第四組）3、應(yīng)聘過程要注意的事項（第五組）4、求職面試情景模擬（第五組）求職前的準(zhǔn)備一、企業(yè)研究二、資料的準(zhǔn)備三、個人形象準(zhǔn)備及禮儀四、心理準(zhǔn)備五、對可能提問問題的準(zhǔn)備六、加強語言表達能力的訓(xùn)練七、保持良好的精神狀態(tài)一、企業(yè)研究

1、做好自我定位2、了解單位：性質(zhì)、企業(yè)文化、發(fā)展背景、位置、福利待遇等3、了解崗位求職前的準(zhǔn)備二、資料的準(zhǔn)備求職信個人簡歷其他資料求職信怎樣寫？求職信求職信是求職者向用人單位或單位領(lǐng)導(dǎo)人介紹自己的實際才能、表達自己就業(yè)愿望的一種書信。也叫自薦信、自薦書。

求職信寫得好壞將直接關(guān)系到求職者是否能進入下一輪的角逐。求職信寫法尊敬的×××（單位）領(lǐng)導(dǎo)：××××××（交代自己的身份）××××××（介紹自己的情況）××××××（強調(diào)求職的愿望）

××××年×月×日求職信信例文文××大大學(xué)人人事處處負責(zé)責(zé)同志志：我我叫叫王×××，，女，，今年年28歲。。我于于1996年畢畢業(yè)于于×××大學(xué)學(xué)新聞聞學(xué)專專業(yè)，，同年年赴美美國讀讀西方方文化化史史，，1998年獲獲文學(xué)學(xué)碩士士學(xué)位位并翻翻譯出出版了了《西西方文文化史史話》》、《《西方方新聞聞學(xué)》》等新新聞、、文藝藝理理論書書籍三三本，，1998年至至今在在美國國加州州××××公公司企企劃部部工作作。看看了了貴校?？堑窃凇丁丁痢痢寥請髨蟆飞仙系摹啊案咝叫窖悠钙竼⑹率隆?，，我認認為我我的專專長符符合貴貴校的的要求求，我我也比比較贊贊賞賞貴校校創(chuàng)業(yè)業(yè)精神神和用用人之之道，，為此此我不不揣冒冒昧，，向貴貴校提提交我我的求求職信信。貴貴校如如有意意，望望及時時與我我聯(lián)系系。電話：：Eamil：王××××年××月××日寫作簡簡歷的的要求求及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)簡歷要要層次次分明明、簡簡捷明明了,突出出重點。。整潔、、簡明明、準(zhǔn)準(zhǔn)確、、真誠誠。簡歷包包括的的重點點內(nèi)容容1、應(yīng)聘職職位2、個個人基基本情情況3、專專業(yè)課課程4、社社會工工作及及實習(xí)習(xí)經(jīng)驗驗（能能力體體現(xiàn)））5、愛愛好與與特長長6、自自我評評價7、近近期生生活照照8、后后面附附上有有關(guān)證證書和和作品品的復(fù)復(fù)印件件簡歷范范本簡歷范范本\高曉曉劍簡簡歷（（新））).doc簡歷范范本\楊瀟瀟一簡簡歷歷10-4-12.doc簡歷范范本\簡歷歷范范本2.doc同學(xué)提提交的的簡歷歷08資資環(huán)有有問問題簡簡歷\XX簡簡歷歷.doc08資資環(huán)有有問問題簡簡歷\XXX個個人簡簡歷.doc08資資環(huán)有有問問題簡簡歷\XXX同同學(xué)個個人簡簡歷~.doc08資資環(huán)有有問問題簡簡歷\簡歷歷XXX.doc簡歷大大賽獲獲獎作作品簡歷大大賽獲獲獎作作品\喬世世翠個個人簡簡歷.doc簡歷大大賽獲獲獎作作品\賈若若--簡歷歷作品品.doc簡歷大大賽獲獲獎作作品\林海海個個人簡簡歷.doc個人基基本情情況包包括個人資資料（（姓名名、性性別、、出生生年月月、政政治面面貌、、學(xué)歷歷情況況、健健康狀狀況、、民族族、籍籍貫））聯(lián)系方方式（（重點點）教育背背景（（畢業(yè)業(yè)院校校及專專業(yè)））自我評評價從性格格、特特長、、優(yōu)缺缺點、、適合合從事事的工工作幾幾個方方面來來闡述述可附上上《大大學(xué)生生職業(yè)業(yè)規(guī)劃劃測評評報告告結(jié)果果》（（只要要結(jié)論論和網(wǎng)網(wǎng)址)社會工工作及及實習(xí)習(xí)經(jīng)驗驗（能能力體體現(xiàn)））工作經(jīng)經(jīng)歷和和能力力的說說明，，尤其其是與與求職職目標(biāo)標(biāo)相關(guān)關(guān)的工工作經(jīng)經(jīng)歷；；工作經(jīng)經(jīng)歷：：勤勤工助助學(xué)、、課外外活動動、義義務(wù)工工作、、參加加各種種各樣樣的團團體組組織、、實習(xí)習(xí)經(jīng)歷歷和實實習(xí)單單位的的評價價等等等。提示示這部分分內(nèi)容容要寫寫得詳詳細些些，說說明你你在活活動中中承擔(dān)擔(dān)了哪哪些工工作，，取得得了什什么樣樣的成成績，，學(xué)到到了什什么，，提升升了那那些能能力。。用人人單位位要通通過求求職者者的這這些經(jīng)經(jīng)歷考考查其其團隊隊精神神、組組織協(xié)協(xié)調(diào)能能力等等。通過業(yè)業(yè)績描描述你你的工工作經(jīng)經(jīng)歷而而不是是單調(diào)調(diào)的工工作內(nèi)內(nèi)容描描述。。你的的業(yè)績績會打打動閱閱讀者者，使使你的的簡歷歷具有有可讀讀性，，并能能在面面試中中引發(fā)發(fā)無限限的話話題。。盡可能能地將將工作作成果果數(shù)字字化，，讓閱閱讀者者立刻刻產(chǎn)生生客觀觀的概概念如我院院02級一一位同同學(xué)這這樣寫寫到：：2005年年4月月，在在珠海海華發(fā)發(fā)實業(yè)業(yè)股份份有限限公司司實習(xí)習(xí)，主主要參參與華華發(fā)新新城二二B期期開盤盤銷售售工作作，負負責(zé)解解答客客戶問問題、、招待待新客客和維維護新新客秩秩序，，最終終見證證了公公司順順利地地在兩兩天完完成100％銷銷售率率的銷銷售奇奇跡。。在本次次實習(xí)習(xí)當(dāng)中中，不不僅了了解到到了華華發(fā)公公司嚴嚴謹有有序的的公司司文化化，還還使自自身的的銷售售技巧巧、銷銷售態(tài)態(tài)度、、臨場場應(yīng)變變等銷銷售綜綜合能能力有有了質(zhì)質(zhì)的飛飛躍。。愛好與與特長長畢業(yè)生生在寫寫求職職簡歷歷時，，一定定要把把自己己最顯顯著的的特長長寫進進去，，這樣樣可以以使自自己在在應(yīng)聘聘時多多一些些優(yōu)勢勢，也也增加加被錄錄用的的機會會。注意問問題避免冗冗長避免虛虛夸避免過過謙避免遺遺漏要要點避免過過于華華麗避免書書面差差錯:有錯別別字，，打印印不規(guī)規(guī)范；；包裝要要適度度，簡簡潔、、美觀觀、大大方突出個個性簡歷要要根據(jù)據(jù)所申申請的的職位位來設(shè)設(shè)計要有針針對性性，注注意隨隨時更更新。。不要只只準(zhǔn)備備一份份簡歷歷，而而要根根據(jù)招招聘職職位來來有所所側(cè)重重地表表現(xiàn)自自己建議參參加招招聘會會之前前有針針對性性的準(zhǔn)準(zhǔn)備10——20份簡歷。。如何提提交簡簡歷1、通通過公公司郵郵箱發(fā)發(fā)送：：一定定要有有主題題，如如“北北師師大大不不動動產(chǎn)產(chǎn)學(xué)學(xué)院院××××××應(yīng)應(yīng)聘聘策策劃劃助助理理簡簡歷歷””，，以以便便公公司司處處理理郵郵件件。。2、、當(dāng)當(dāng)面面遞遞交交：：雙雙手手呈呈遞遞，，嘴嘴里里說說上上一一句句話話““北北師師大大××××××簡簡歷歷，，請請多多關(guān)關(guān)照照””之之類類等等等等。。請你你自自我我介介紹紹一一下下這是是面面試試的的必必考考題題目目。。列舉舉自自己己的的成成長長經(jīng)經(jīng)歷歷、、社社會會經(jīng)經(jīng)驗驗和和業(yè)業(yè)余余愛愛好好等等。。列舉舉兩兩個個自自己己性性格格與與成成功功的的案案例例。。著重重說說明明自自己己的的綜綜合合素素質(zhì)質(zhì)、、良良好好的的品品德德和和工工作作習(xí)習(xí)慣慣。。著重重說說明明自自己己的的專專業(yè)業(yè)知知識識、、職職業(yè)業(yè)技技能能。。自我我介介紹紹練練習(xí)習(xí)我叫叫***;中中共共黨黨員員(或或團團員員)我畢畢業(yè)業(yè)于于北北京京師師范范大大學(xué)學(xué)珠珠海海分分校校不不動動產(chǎn)產(chǎn)學(xué)學(xué)院院;我所所學(xué)學(xué)的的專專業(yè)業(yè)是是_________我想想應(yīng)應(yīng)聘聘的的職職位位是是_____我的的特特長長或或愛愛好好_______我曾曾參參加加了了______實實習(xí)習(xí)實實踐踐發(fā)表表了了_______的的論論文文……….面試試前前要要做做的的準(zhǔn)準(zhǔn)備備面試試中中，，考考官官會會問問些些什什么么問問題題？？？？每人人寫寫出出三三個個問問題題。。求職職面面試試的的目目的的衡量量你你的的能能力力是是否否符符合合公公司司要要求求。。本質(zhì)質(zhì)上上，，所所有有的的面面試試官官都都在在問問三三個個問問題題：：你做做得得了了這這個個工工作作嗎嗎？？你愿愿意意做做這這個個工工作作嗎嗎？？你比比其其他他求求職職者者又又如如何何？？？？作業(yè)業(yè)：：準(zhǔn)準(zhǔn)備備一一下下常常見見的的問問題題1、、你為為什什么么選選擇擇我我們們公公司司？？2、、你你認認為為自自己己最最大大缺缺點點是是什什么么？？3、、我我們們?yōu)闉槭彩裁疵匆涗浻糜媚隳?？?、、你你能能為為我我們們做做什什么么？？5、、你是是應(yīng)應(yīng)屆屆畢畢業(yè)業(yè)生生，，缺缺乏乏經(jīng)經(jīng)驗驗，，如如何何能能勝勝任任這這項項工工作作？？“你為什什么選擇擇我們公公司？””1、面面試官試試圖從中中了解你你求職的的動機、、愿望以以及對此此項工作作的態(tài)度度。2、建議議從行業(yè)業(yè)、企業(yè)業(yè)和崗位位這三個個角度來來回答。。3、參參考答案案——““我十分分看好貴貴公司所所在的行行業(yè)，我我認為貴貴公司十十分重視視人才，，而且這這項工作作很適合合我，相相信自己己一定能能做好。?！蹦阏J為自自己最大大的缺點點是什么么？1、不不宜說自自己沒缺缺點。2、不不宜把那那些明顯顯的優(yōu)點點說成缺缺點。3、不不宜說出出嚴重影影響所應(yīng)應(yīng)聘工作作的缺點點。4、不不宜說出出令人不不放心、、不舒服服的缺點點。5、可可以說出出一些對對于所應(yīng)應(yīng)聘工作作“無關(guān)關(guān)緊要””的缺點點，甚至至是一些些表面上上看是缺缺點，從從工作的的角度看看卻是是優(yōu)點的的缺點。。我們?yōu)槭彩裁匆涗浻媚?？?、應(yīng)應(yīng)聘者最最好站在在招聘單單位的角角度來回回答。2、招招聘單位位一般會會錄用這這樣的應(yīng)應(yīng)聘者：：基本符符合條件件、對這這份工作作感興趣趣、有足足夠的信信心。3、如如“我符符合貴公公司的招招聘條件件，憑我我目前掌掌握的技技能、高高度的責(zé)責(zé)任感和和良好的的適應(yīng)能能力及學(xué)學(xué)習(xí)能力力，完完全能勝勝任這份份工作。。我十分分希望能能為貴公公司服服務(wù)，如如果貴公公司給我我這個機機會，我我一定能能成為貴貴公司的的棟梁??！”你能為我我們做什什么？1、基基本原則則“投投其所好好”。2、回回答這個個問題前前應(yīng)聘者者最好能能“先發(fā)發(fā)制人””，了解解招聘單單位期待待這個職職位所能能發(fā)揮的的作用。。3、應(yīng)應(yīng)聘者可可以根據(jù)據(jù)自己的的了解，，結(jié)合自自己在專專業(yè)領(lǐng)域域的優(yōu)勢勢來回答答這個問問題。你是應(yīng)屆屆畢業(yè)生生，缺乏乏經(jīng)驗，，如何能能勝任這這項工作作？對這個問問題的回回答最好好要體現(xiàn)現(xiàn)出應(yīng)聘聘者的誠誠懇、機機智、果果敢及敬敬業(yè)。如“作為為應(yīng)屆畢畢業(yè)生，，在工作作經(jīng)驗方方面的確確會有所所欠缺，，因此在在讀書期期間我一一直利用用各種機機會在這這個行業(yè)業(yè)里做兼兼職。我我也發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，實際際工作遠遠比書本本知識豐豐富、復(fù)復(fù)雜。但但我有較較強的責(zé)責(zé)任心、、適應(yīng)能能力和學(xué)學(xué)習(xí)能力力，而且且比較勤勤奮，所所以在兼兼職中均均能圓滿滿完成各各項工作作，從中中獲取的的經(jīng)驗也也令我受受益非淺淺。請貴貴公司放放心，學(xué)學(xué)校所學(xué)學(xué)及兼職職的工作作經(jīng)驗使使我一定定能勝任任這個職職位?！薄薄罢埬阕晕医榻榻B一下”1、這是面試試的必考題目目。2、介紹內(nèi)容容要與個人簡簡歷相一致。。3、表述方式式上盡量口口語化。4、要切中要要害，不談無無關(guān)、無用的的內(nèi)容。5、條理要清清晰，層次要要分明。6、事先最好好以文字的形形式寫好背熟熟。練習(xí)：做模擬擬面試由兩人分別交交換扮演面試試官和求職者者，其他同學(xué)學(xué)擔(dān)任觀眾，，并針對表演演者的表現(xiàn)進進行評判。只提一個問題題面試禮儀面試是其他求求職形式永遠遠無法代替的的，因為在人人與人的信息息交流形式中中，面談是最最有效的。在面談中，面面試官對求職職者的了解，，語言交流只占占了30％的的比例，眼神神交流和面試試者的氣質(zhì)、、形象、身體體語言占了絕絕大部分，所以求職者在在面試時不僅僅要注意自己己的外表及談?wù)勍?，而且要要注意避免談?wù)勗挄r做出很很多下意識的的小動作和姿姿態(tài)。如何塑造良好好的職業(yè)形象象？1、訓(xùn)練有素素落落大方、手手機靜音2、具有潛力力:3、善于合作作４.臨場表表現(xiàn)要注意什什么問題？1、不能遲到2、要舉止有有度：儀表、、動作3、要注意語語言交流：吐吐字清晰４.要注意與考官官良性互動就業(yè)面試案例例/b/9369753-1325171747.html就業(yè)業(yè)必讀:闖關(guān)關(guān)-就業(yè)案例例12/b/9532312-1325171747.html煮熟熟的鴨子飛了了-就業(yè)案例/b/6115023-1310741177.html戲劇劇化的面試,常常是跨國國大企業(yè)的招招數(shù)面試談話禮儀儀1、談話內(nèi)容容方面應(yīng)注意意的問題A、注意禮貌貌用語切記出出現(xiàn)不禮貌用用語B、在回答問問題時切記答答非所問C、注意把握握談話的重點點，思路清晰晰2、談話形式式方面注意的的問題A、應(yīng)聘時要要用普通話作作答B(yǎng)、說話時態(tài)態(tài)度誠懇、謙謙遜C、切記隨意意打斷考官的的談話D、說話時忌忌滔滔不絕，，狂妄自大E、注意聆聽聽別人的談話話面試應(yīng)答技巧巧1、自信是成成功應(yīng)答的首首要條件2、在應(yīng)答中中要確立對方方意識3、熟悉常見見考題，事先先演練4、面試時提提問的技巧求職后的禮儀儀1、感謝面試試官、與面試試官告別2、跟進3、收到面試試結(jié)果后的禮禮節(jié)溫馨提示1、要有充分分的思想準(zhǔn)備備，樹立正確確的求職觀。。2、對于第一一份工作不要要太計較薪資資，要將眼光光放遠，抱著著學(xué)習(xí)的心態(tài)態(tài)，增強自己己的實力，為為今后的發(fā)展展奠定基礎(chǔ)，，不要進入職職場就被錢捆捆住手腳，經(jīng)經(jīng)驗積累會幫幫助你成就事事業(yè)，事業(yè)的的成功自然會會帶給你經(jīng)濟濟的回報。3、要現(xiàn)實的的看待就業(yè)問問題，不要挑挑肥揀瘦，讓讓機會白白錯錯過，抱著““先就業(yè)后擇擇業(yè)”的態(tài)度度去求職，無無論什么工作作，都有學(xué)習(xí)習(xí)和鍛煉的機機會。金正昆教授：：國內(nèi)知名禮禮儀專家20_求職禮禮儀.rmvb必考題目———自我介紹1、這是面試試的必考題目目。2、介紹內(nèi)容容要與個人簡簡歷相一致。。3、表述方式式上盡量口口語化。4、要切中要要害，不談無無關(guān)、無用的的內(nèi)容。5、條理要清清晰，層次要要分明。6、事先最好好以文字的形形式寫好背熟熟。作業(yè)：準(zhǔn)備一一下常見的問問題1、你為什么選擇擇我們公司？？2、你認為自自己最大缺點點是什么？3、我們?yōu)槭彩裁匆浻媚隳悖?、你能為我我們做什么？？5、你是應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生，缺乏經(jīng)經(jīng)驗，如何能能勝任這項工工作？“你為什么選選擇我們公司司？”1、面試官官試圖從中了了解你求職的的動機、愿望望以及對此項項工作的態(tài)度度。2、建議從行行業(yè)、企業(yè)和和崗位這三個個角度來回答答。3、參考答案——“我十分分看好貴公司司所在的行業(yè)業(yè)，我認為貴貴公司十分重重視人才，而而且這項工作作很適合我，，相信自己一一定能做好。?！蹦阏J為自己最最大的缺點是是什么？1、不宜說說自己沒缺點點。2、不宜把把那些明顯的的優(yōu)點說成缺缺點。3、不宜說說出嚴重影響響所應(yīng)聘工作作的缺點。4、不宜宜說出令人不不放心、不舒舒服的缺點。。5、可可以說出一些些對于所應(yīng)聘聘工作“無關(guān)緊要””的缺點，甚至至是一些表面面上看是缺點點，從工作的的角度看卻卻是優(yōu)點的缺缺點。我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?、應(yīng)聘者者最好站在招招聘單位的角角度來回答。。2、招聘單單位一般會錄錄用這樣的應(yīng)應(yīng)聘者：基本本符合條件、、對這份工作作感興趣、有有足夠的信心心。3、如“我我符合貴公司司的招聘條件件，憑我目前前掌握的技能能、高度的責(zé)責(zé)任感和良好好的適應(yīng)能力力及學(xué)習(xí)能力力，完全能能勝任這份工工作。我十分分希望能為貴貴公司服務(wù)務(wù)?！蹦隳転槲覀冏鲎鍪裁?？1、基本原原則“投其所好””。2、回答這這個問題前應(yīng)應(yīng)聘者最好能能“先發(fā)制人人”，了解招招聘單位期待待這個職位所所能發(fā)揮的作作用。3、應(yīng)聘者者可以根據(jù)自自己的了解，，結(jié)合自己在在專業(yè)領(lǐng)域的的優(yōu)勢來回答答這個問題。。你是應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生，缺乏經(jīng)經(jīng)驗，如何能能勝任這項工工作？對這個問題的的回答最好要要體現(xiàn)出應(yīng)聘聘者的誠懇、、機智、果敢敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢畢業(yè)生，在工工作經(jīng)驗方面面的確會有所所欠缺，因此此在讀書期間間我一直利用用各種機會在在這個行業(yè)里里做兼職。我我也發(fā)現(xiàn)，實實際工作遠比比書本知識豐豐富、復(fù)雜。。但我有較強強的責(zé)任心、、適應(yīng)能力和和學(xué)習(xí)能力，，而且比較勤勤奮，所以在在兼職中均能能圓滿完成各各項工作，從從中獲取的經(jīng)經(jīng)驗也令我受受益非淺。請請貴公司放心心，學(xué)校所學(xué)學(xué)及兼職的工工作經(jīng)驗使我我一定能勝任任這個職位。?！碧崾荆鹤⒁馇笄舐毢蟮亩Y儀儀1、感謝面試試官、與面試試官告別2、跟進3、收到面試試結(jié)果后的禮禮節(jié)就業(yè)面試案例例/b/9369753-1325171747.html就業(yè)業(yè)必讀:闖關(guān)關(guān)-就業(yè)案例例12/b/9532312-1325171747.html煮熟熟的鴨子飛了了-就業(yè)案例/b/6115023-1310741177.html戲劇劇化的面試,常常是跨國國大企業(yè)的招招數(shù)溫馨提示1、要有充分分的思想準(zhǔn)備備，樹立正確確的求職觀。。2、對于第一一份工作不要要太計較薪資資，要將眼光光放遠，抱著著學(xué)習(xí)的心態(tài)態(tài)，增強自己己的實力，為為今后的發(fā)展展奠定基礎(chǔ)，，不要進入職職場就被錢捆捆住手腳，經(jīng)經(jīng)驗積累會幫幫助你成就事事業(yè)，事業(yè)的的成功自然會會帶給你經(jīng)濟濟的回報。3、要現(xiàn)實的的看待就業(yè)問問題，不要挑挑肥揀瘦，讓讓機會白白錯錯過，抱著““先就業(yè)后擇擇業(yè)”的態(tài)度度去求職，無無論什么工作作，都有學(xué)習(xí)習(xí)和鍛煉的機機會。畢業(yè)生如何才才能適應(yīng)企業(yè)業(yè)和社會大學(xué)生初入職職場就業(yè)準(zhǔn)備，幾幾點建議一、準(zhǔn)備一份份簡歷二、就業(yè)能力力提升：口頭頭表達能力、、書面表達能力力（實用文體體寫作）。注注重提高綜合合素質(zhì)，將知知識轉(zhuǎn)化為能能力，提高就就業(yè)競爭能力力；三、調(diào)整心態(tài)態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)業(yè)觀，做好就就業(yè)心理準(zhǔn)備備。先就業(yè)，后擇擇業(yè)。對于第第一份工作不不要太計較薪薪資，要將眼眼光放遠，抱抱著學(xué)習(xí)的心心態(tài)，增強自自己的實力。。初次就業(yè)不要要指望一步到到位初次就業(yè),重重在通過實際際鍛煉將所學(xué)學(xué)知識轉(zhuǎn)化成成技能和經(jīng)驗驗,而對待遇遇上的要求不不要太高,能能滿足基本本生活需要就就行了。記?。候T驢找馬比走走路找馬要容容易。3、合理定位位，確立適合合自己的職業(yè)業(yè)目標(biāo)，制定定合理的職業(yè)業(yè)生涯規(guī)劃；；4、不要把眼光緊緊盯著大企業(yè)，而要把擇業(yè)業(yè)面放寬，目目前一些中小小企業(yè)、二線城市對對人才的需求量也非非常大，發(fā)展趨勢很明顯，，對個人職業(yè)生涯的發(fā)展將是有利的機機遇?，F(xiàn)狀：畢業(yè)生生適應(yīng)企業(yè)情情況不樂觀1．理想與現(xiàn)現(xiàn)實的落差太太大。2．眼高手低低。理論與實實際脫節(jié)。3，動手能力力差．怕苦怕怕累。4．不明事理理，不合群體體。畢業(yè)生由由學(xué)校進入企企業(yè)就等于進進入了一個小小社會，與學(xué)學(xué)校單純的人人際關(guān)系相比比，企業(yè)的人人際關(guān)系要復(fù)復(fù)雜得多。5．承受能力力差，經(jīng)不住住事。有的畢畢業(yè)生既忍耐耐不住寂寞，，又經(jīng)受不起起大風(fēng)浪。遇遇到喜事、受受到表揚則容容易頭腦發(fā)熱熱、得意忘形形；遇到挫折折和考驗則垂垂頭喪氣，甚甚至一蹶不振振。經(jīng)不起。。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)應(yīng)該怎樣適應(yīng)應(yīng)職場？離開校園進入入不同行業(yè)，，迎接人生第第一份工作的的挑戰(zhàn)。對涉涉世未深、缺缺乏職業(yè)規(guī)劃劃能力的畢業(yè)業(yè)生來說，存存在著相當(dāng)大大的壓力，最最重要的矛盾盾是與先前理理想中的職位位相差甚遠，，面臨著巨大大轉(zhuǎn)型壓力。。實習(xí)，則是是完成從學(xué)校校人到職場人人轉(zhuǎn)型的過渡渡過程，第一一份工作能否否選好、做好好，是至關(guān)重重要的。在轉(zhuǎn)型的過程程中，敬業(yè)、、心態(tài)、誠信信、禮儀則是是職場新人成成功的四大法法寶。一、從宏大的的“人生理想想”向現(xiàn)實的的“職業(yè)理想想”轉(zhuǎn)換第一份工作對對大學(xué)生們的的沖擊是巨大大的，從高高高的象牙塔走走下來的他們們懷抱的是理理想化的思維維方式，是指指點江山的做做事方法。他他們感到理想想與現(xiàn)實之間間的落差太大大。先前宏大的理理想，在現(xiàn)實實面前已經(jīng)失失業(yè)目標(biāo)，失失去動力，只只感到實現(xiàn)時時遙遙無期的的事情。當(dāng)務(wù)之急需要要的是把理想想轉(zhuǎn)化為職業(yè)業(yè)目標(biāo)，并制定出切切實可行的方方式方法，去去實現(xiàn)職業(yè)目目標(biāo)。搭起一一座橋梁讓自自己從理想走走入現(xiàn)實，實實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)標(biāo)有很多的途途徑，要結(jié)合合自己的綜合合因素去選擇擇一條最適合合自己的途徑徑，更快的實實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)標(biāo)，從而最終終實現(xiàn)職業(yè)理理想。從實現(xiàn)現(xiàn)職業(yè)理想的的角度看，我我們所做的工工作一定要與與職業(yè)目標(biāo)有有密切的相關(guān)關(guān)性，否則，，所做的工作作將不會對職職業(yè)理想產(chǎn)生生支持，那實實現(xiàn)職業(yè)理想想的就會再次次成為空想。要對企業(yè)情況況了解，熟知知。首先，明確企企業(yè)的性質(zhì)、、宗旨、任務(wù)務(wù)和文化，這這是進入企業(yè)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)業(yè)生必須掌握握的常識；其其次．明確企企業(yè)需要什么么樣的人和歡歡迎什么樣的的人，這是順順應(yīng)企業(yè)要求求的必知信息息；大學(xué)畢業(yè)業(yè)生只有對以以上情況掌握握了才能在工工作中得心應(yīng)應(yīng)手，做事游游刃有余。二、從青蘋果果“學(xué)校人””到成熟“職職業(yè)人”的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換從學(xué)校人轉(zhuǎn)變成職場場人的第一步步，應(yīng)從企業(yè)業(yè)文化、業(yè)務(wù)務(wù)流程、公司司制度、儀態(tài)態(tài)儀表、接人人待物、為人人處世等多個個方面進行了了解，企業(yè)需要的的是什么人員員，什么職位位應(yīng)該具備什什么樣的素質(zhì)質(zhì)，如何才能能更好地發(fā)揮揮自己的潛力力。職業(yè)人最最需要的就是是敬業(yè)精神，，職場新人要要做的以日常常性的事務(wù)工工作居多，專專業(yè)性的工作作一般要經(jīng)過過企業(yè)的再培培訓(xùn)之后才去去做。要保持持沉穩(wěn)的心態(tài)態(tài)，因為這是是做好任何一一份工作的關(guān)關(guān)鍵。首先要要學(xué)會適應(yīng)。。學(xué)會適應(yīng)艱艱苦、緊張而而又有節(jié)奏的的基層生活。。要學(xué)習(xí)企業(yè)中中卓越人才必必備的八大基本素質(zhì)質(zhì)：創(chuàng)新能力、、學(xué)習(xí)能力、、自信自立、、自律、積極極樂觀、執(zhí)著著追求、責(zé)任任感、合作開開放。要腳踏實地的的做事。這是企業(yè)對員員工的起碼要要求，也就是是要求大學(xué)畢畢業(yè)生做事不不偷懶不?；慌撟髯骷?，不馬虎虎湊合。要一一步一個腳印印、踏踏實實實地做事。三、從單純的的處理問題方方式向復(fù)雜的的人際關(guān)系轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變在做人方面，，首先要揭掉掉自我標(biāo)簽，，低調(diào)做人?！，F(xiàn)代大學(xué)生生的特點是張張揚個性，彰彰顯自我風(fēng)格格，追求與眾眾不同。但工工作崗位不是是上演個人秀秀的舞臺，因因此，大學(xué)生生們一定要注注意自我形象象，做事一定定要低調(diào)。少出頭，少說說多看，盡快快熟悉人際關(guān)關(guān)系，融入環(huán)環(huán)境。銳氣藏于胸，，和氣浮于臉臉，才氣見于于事，義氣施施予人。出事事對上司先尊尊重后磨合、、對同事多理理解慎支持、、對朋友善交際際勤聯(lián)絡(luò)。復(fù)復(fù)雜的人際關(guān)關(guān)系是社會構(gòu)構(gòu)成的一部分分，親和力太太小，摩擦力力太大，一不不小心，天時時、地利、人人和都離你而而去。融入環(huán)境的手手段之一是要要學(xué)習(xí)基本的的禮儀知識。。職場有職場場的規(guī)則，單單純的講禮貌貌是不夠的。。身處其中，，一言一行，，一舉一動都都要符合職場場規(guī)范。禮儀儀是構(gòu)成形象象的一個更廣廣泛的概念，，包括了語言言、表情、行行為、環(huán)境、、習(xí)慣等等。。對大學(xué)生來說說，禮儀是一一門必修課。。免得在職場場上碰了釘子子才想去補課課。要構(gòu)建和諧人人際關(guān)系。大學(xué)畢業(yè)生要要積極與人溝溝通、和睦與與人相處，不不爭高低、不不計得失、與與人為善，這這是大學(xué)畢業(yè)業(yè)生適應(yīng)企業(yè)業(yè)的重要前提提和法寶，構(gòu)構(gòu)建和諧人際際關(guān)系的具體體體現(xiàn)。只有有這樣才能施施展才華，才才有可能干出出一番事業(yè)來來。要做一個好的的聆聽者。大學(xué)畢業(yè)生新新到一個單位位，最忌諱聽聽風(fēng)是雨，品品頭論足，應(yīng)應(yīng)首先做一個個好的聆聽者者。多聽、少少說、不亂說說是一個人為為人處事的基基本準(zhǔn)則。四、從系統(tǒng)的的理論學(xué)習(xí)向向多方位的實實際應(yīng)用轉(zhuǎn)換換在應(yīng)屆畢業(yè)生生進入公司的的時候，企業(yè)業(yè)都會對職場場新人進行新新員工入職培培訓(xùn)，要多學(xué)多看，，多虛心請教教，才能積累累工作經(jīng)驗。大學(xué)生缺乏實實踐經(jīng)驗就很很難提高發(fā)展展，公司的人人都是有經(jīng)驗驗的人，沒有有經(jīng)驗，則只只能打下手，，心理又不平平衡。就會越越搞越糟，使使自己境地尷尷尬，甚至不不懂裝懂，讓讓人笑話。以以謙遜的態(tài)度度去向別人請請教，這并不不是什么難事事，放下架子子，虛心請教教，你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)別人身上值值得你學(xué)習(xí)的的地方有很多多。虛心求教教，進步很快快，又能建立立良好人際的的關(guān)系，把自自己很快融入入到集體中去去，既受益匪匪淺，又讓人人喜歡。五、樹立責(zé)任任的理念責(zé)任就是把每每件事情做好好，就是對自自己及其所管管理的人員行行為的結(jié)果100%承擔(dān)擔(dān)，并承擔(dān)由由此而來的種種種后果。不不去推卸，不不找理由。然然后，積極設(shè)設(shè)法改變可能能發(fā)生的種種種后果。真正有責(zé)任心心的人可以通通過多種多樣樣的形式和方方法表現(xiàn)出他他的責(zé)任，而而不只是權(quán)力力能夠表現(xiàn)自自己的責(zé)任，，權(quán)力只是表表現(xiàn)責(zé)任的一一種形式而已已。他們在沒沒有權(quán)、利的的情況下還是是會設(shè)法負責(zé)責(zé)，因為責(zé)任任是一種義務(wù)務(wù)，不是一種種條件。只不不過，他們負負責(zé)的方式不不同而已。六、樹立感恩的理念感恩是一份美美好感情，是是一種健康心心態(tài)，是一種種良知，是一一種動力。人人有了感恩之之情，生命就就會得到滋潤潤，并時時閃閃爍著純凈的的光芒。一個個懂得感恩并并知恩圖報的的人，才是天天底下最富有有的人。永懷懷感恩之心，，常表感激之之情，原涼那那些傷害過自自己的人，人人生就會充實實而快樂。學(xué)會感恩，你你的生活將變變得很快樂。。感激生育你的的人，因為他他們使你感受受生命感激關(guān)心你的的人，因為他他們使你更自自愛感激藐視你的的人，因為他他們使你更自自尊感激欣賞你的的人，因為他他們使你更自自信感激傷害你的的人，因為他他們使你更自自強感激拋棄你的的人，因為他他們使你更自自立感激你身邊的的人，因為他他們使你不再再孤單七、樹立行動動的理念有一位哲人這這樣說過：世世界上最遠的的距離不是生生與死，也不不是天各一方方，而是知與與行的距離。。執(zhí)行力四個個要素中最重重要一個就是是速度。于是是，馬上行動動成為所有優(yōu)優(yōu)秀員工的工工作準(zhǔn)則！行行動不是說要要盲目的進行行，而是看準(zhǔn)準(zhǔn)了方向，有有目標(biāo)、有計計劃的進行。。市場中的機遇遇有很多，關(guān)關(guān)鍵是抓！抓抓就是切切實實實的行動??！當(dāng)別人還停停留在想的時時候、講的時時候，你已經(jīng)經(jīng)干起來了，，這就意味著著你已經(jīng)超前前你的對手了了?，F(xiàn)在的年年代是快魚甩甩慢魚的年代代，不是快魚魚吃慢魚年代代，更不是大大魚吃小魚年年代。誰先行行一步，誰就就獲得了競爭爭中難得的一一點點優(yōu)勢。。八、講協(xié)作的的理念我們很多時候候都是以自己己為中心，出出發(fā)點是利己己。結(jié)果是多多問題解決不不了。如果我我們以他人為為出發(fā)點，雙雙方就很容易易達成共識，，從而解決問問題。協(xié)作就就是99%的的利他主義，，只有1%的的利己主義成成分。如此，，找到共識、、共同完成任任務(wù)就變得輕輕而易舉。工作以后十不不要第一：不要認認為停留在心心靈的舒適區(qū)區(qū)域內(nèi)是可以以原諒的。第二：不要把把“好像”；；“有人會………”；“大大概”；“晚晚些時候”；；“或者”；；“說不定””之類放在嘴嘴邊。第三：不要拖拖延工作第四：不要認認為理論上可可以實施就大大功告成了?。〉谖澹翰灰屪寗e人等你第第六：不要要認為細節(jié)不不重要第七：不要表表現(xiàn)得消極，，僅僅因為你你所做的事情情不是你的興興趣所在。第第八：絕對對不要把改善善工作能力僅僅寄托在公司司培訓(xùn)上第第九：不要推推卸責(zé)任第十：不要對對自己說“我我是大學(xué)生””杜拉拉升職記記小說的主人公公杜朝陽是典典型的中產(chǎn)階階級代表，她她沒有背景，，受過較好的的教育，靠個個人奮斗獲取取成功。小說說中拉拉在外外企的經(jīng)歷跨跨度八年，拉拉拉從一個樸樸實的銷售助助理，成長為為一個專業(yè)干干練的HR經(jīng)經(jīng)理，見識了了各種職場變變遷，也經(jīng)歷歷了各種職場場磨練。好書推薦《把信送給加加西亞》《高效能人士士的七個習(xí)慣慣》《做最好的自自己》一種由主動性性通往卓越的的成功模式。。一種流傳百年年的管理理念念和工作方法法。一個關(guān)于送信信的傳奇故事事，蘊涵著企企業(yè)成功和個個人發(fā)展雙贏贏的真諦。成為把信送給給加西亞的人人、尋找把信信送給加西亞亞的人、重用用把信送給加加西亞的人成成為了今天職職場的主旋律律。《把信送給給加西亞》》作者：美.阿爾伯特特.哈伯德德《高效能人人士的七個個習(xí)慣》作者：史蒂蒂芬·柯柯維對于企業(yè)：：只有每一一位員工成成為高效能能人士，企企業(yè)才會真真正成高效效率企業(yè)。。這本書幾乎乎覆蓋所有有美國成年年人，它是是美國成年年人中最具具影響力的的書。一個個強大的美美國是由每每一位高效效能的美國國人決定的的，不能不不說與這本本書有重要要的關(guān)系。。史蒂芬·柯柯維博士在在這本書中中，強調(diào)品品性修養(yǎng)的的同時，還還系統(tǒng)地介介紹了為人人處世的技技巧，堪稱稱經(jīng)典。他他以自己的的親身經(jīng)歷歷和感受來來與讀者分分享，令人人信服?！蹲鲎詈玫牡淖约骸防铋_復(fù)作者把這本本書獻給深深愛的祖國國，獻給渴渴求進步的的青年一代代，因為他他深信：唯唯有更多的的青年找到到了自信和和快樂，找找到了真正正屬于自己己的成功之之路，中華華民族才能能夠擁有更更加輝煌的的未來。第六講：校校園生活禮禮儀第六講：校園生活禮禮儀一、課課堂禮儀（第六組））二、圖圖書館禮儀儀（第六組））三、宿宿舍禮儀（第七組））四、食食堂就餐禮禮儀（第七組）本次課到此此結(jié)束謝謝謝大大家家9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Sunday,December25,202210、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。22:01:4822:01:4822:0112/25/202210:01:48PM11、以我獨沈久久，愧君相見見頻。。12月-2222:01:4822:01Dec-2225-Dec-2212、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。22:01:4822:01:4822:01Sunday,December25,202213、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。12月月-2212月月-2222:01:4822:01:48December25,202214、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國國見青青山。。。25十十二二月202210:01:48下下午午22:01:4812月月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月2210:01下午12月-2222:01December25,2022