2016年度“三基三嚴”培訓(xùn)計劃及考核實施方案

2016年度“三基三嚴”培訓(xùn)計劃及考核實施方案為進一步提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平、不斷提升基礎(chǔ)醫(yī)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能）理論和操作考核力度，把“三（嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度）2016一、指導(dǎo)思想“三基三嚴”培訓(xùn)要求全員參與，人人達標(biāo)。要把“三員整體素質(zhì)，確保我院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)組織落實考核工作。三、培訓(xùn)考核目標(biāo)全院“三基”培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)達到100％，考核合格率≥90％。四、培訓(xùn)及考核內(nèi)容1、基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療及護理有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、醫(yī)院感臨床藥學(xué)、臨床營養(yǎng)、核醫(yī)學(xué)、超聲診斷學(xué)等部分的基礎(chǔ)理論。2、基本知識：包括為疾病診斷、治療、護理直接提供取方法及臨床意義。3本操作技能和急救技術(shù)，以及中醫(yī)適宜技術(shù)。胃腸減壓；清創(chuàng)縫合的基本操作方法，中醫(yī)適宜技術(shù)等。除顫儀器的使用技術(shù)、簡易呼吸氣囊的使用。斷能力（助檢查報告能力等。4本規(guī)范》等醫(yī)療文件書寫的有關(guān)管理規(guī)定等。以上內(nèi)容均為考試和考核內(nèi)容。五、培訓(xùn)方式與安排人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)及考核，并做好記錄。開展自學(xué)自練：醫(yī)務(wù)人員按照共同科目和專業(yè)科論和基本技能。集體討論、集中訓(xùn)練等方式，抓好重點內(nèi)容和重點科目的學(xué)習(xí)訓(xùn)練。各科室在科主任、護士長的主持下，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次、充分利用晨間交班時間提問；醫(yī)務(wù)科每月至少組織一次集中培訓(xùn)、觀摩技能操作錄像，并組織院內(nèi)高年資主治醫(yī)師及專家授課，護理部每月負責(zé)組織全院護理人員理論與技能培訓(xùn)。六、考核的人員范圍及要求1、培訓(xùn)考核對象：全體衛(wèi)技人員2常規(guī)診療操作技術(shù)，醫(yī)務(wù)科、護理部將統(tǒng)一組織培訓(xùn)、考核；3、醫(yī)務(wù)科每半年組織一次理論知識考核，每年組織兩識考試與技能考核；4、各科專業(yè)技術(shù)人員掌握?？苹炯寄懿僮?，由科主詳細記錄每次培訓(xùn)、考核的內(nèi)容，并保存考核的原始資料。七、獎懲措施1、每項考