版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
教練—最有生產力的工具教練將有可能成為21世紀人力資源管理方面的重要技術。
—(美)《財富》雜志教練現象
第一單元神奇的網球教練體育教練引發(fā)和激勵每個人發(fā)揮最好的表現;設定及達到目標;培養(yǎng)運動員成為一個團隊里的成功團員;傳統(tǒng)管理者的特點教練的特點說話的時間占多*聆聽的時間占多給予指示*發(fā)問補救*預防假設*挖掘可能性控制*承諾命令*挑戰(zhàn)和員工保持距離*和員工關系密切要求解釋*要求成果廿一世紀企業(yè)領導人的角色第二單元教練的基本理論
教練的定義
教練是一門通過完善心智模式來發(fā)揮潛能,提升效率的管理技術。教練通過一系列有方向性,有策略性的過程,洞察被教練者的心智模式,向內挖掘潛能,向外發(fā)現可能性,令被教練者有效達到目標。
天才的理論推動我們思維的進步,而將理論轉變成實踐和成果才是整個社會進步的強大助推器。企業(yè)教練就是這樣的一個助推器。教練的核心原理
教練技術探尋的就是改變的根本動因——根植于心中的信念,而且從操作層面觀察和改善人們的心智模式——這些信念如何影響我們的行為和成果。
第三單元元教練的能能力和作作用教練的四四大能力力聆聽發(fā)問區(qū)分回應3“R””聆聽技技巧Receive接接收Reflect反反映Rephrase覆覆述述聆聽的態(tài)度聆聽的技技巧保持專心心坦誠開放放,洞悉悉判斷。。聆聽全部部對話聽些什么么事實與真真相感覺與情情緒成功與遷遷善障礙渴望與真真正的需需要缺少了什什么歧異與不不協(xié)調之之處糾正不良良的聆聽聽習慣注意力不不集中假裝聽愛聽中聽聽的話心存戒備備反應激動動光是聽發(fā)問的目目的讓對方厘厘清教練能力力二:發(fā)發(fā)問區(qū)分時要要注意情況的多多面性生活化回應的目目的讓對方知知道現況況和真相相讓被教練練者了解解自己想想做到的的與實際際所做的的差異讓被教練練者察覺覺及消除除誤差讓被教練練者知道道要掌握握哪些技技能與需需要提升升的地方方如何令回回應更有有效最好要取取得別人人的準許許要留意周周圍的環(huán)環(huán)境要留意自自己的情情緒和出出心要留意別別人的情情緒回應時要要注意真誠、善善意明確焦點區(qū)分是一份禮物物教練的作用用一面鏡子反映被教練練者的心態(tài)態(tài)、行為和和實況指南針協(xié)助被教練練者清晰他他們的方向向,更有效效地和更快快捷達成目目標;催化劑提升個人的的表現、加加速企業(yè)的的發(fā)展;教練讓你看看清自我,,取得人生的的金牌!對于人們?yōu)闉楹伪憩F不不佳,添··高威先生生給出了這這樣一個公公式:表現=潛能能-干擾第四單元教練的四大大步驟=成長(激激發(fā)潛能)-限制(干擾)變革表現(成敗)教練的四大大步驟厘清目標反映真相心態(tài)遷善行動計劃第五單元教練的領導導藝術付出就是付付出自己的的專業(yè)精神神,付出““忘我”,,付出教練練之心。教練的領導導藝術付出信任授權分享激勵挑戰(zhàn)洞察力信任是一種種互動關系系,需要教教練首先具具備信任的的能力和心心態(tài),相信信對方是真真誠的,相相信對方能能夠做到。。因為信任任是一種激激勵,信任任是一種力力量。激勵的重點點是1.鼓吹對對方是誰;;2.為對方方樹立堅定定的立場;;3.關懷對對方;4.接受對對方什么時時候都是對對的;5.嘉許對對方行動及及成果;6.包容和和尊重對方方。與激勵不同同,挑戰(zhàn)是是讓對方在在能量較高高時做出更更大的承諾諾。其方向向是看到對對方的可能能性而引發(fā)發(fā)對方看到到更大的遠遠景,要求求對方做到到卓越。高度的洞察察力是21世紀卓越越領導人必必備的素質質之一。洞察力,優(yōu)優(yōu)秀領導者者的重要素素質洞察人性,,激勵成員員洞察變化,,利導沖突突分享的過程程就是不斷斷理清和發(fā)發(fā)現的過程程。第六單元教練的信念念教練的信念念把不可能拋拋開性格不可改改變,改變變的只是心心態(tài)強化積極方方面失敗是一種種學習活在當下授人以漁熱愛教練9、靜夜夜四無無鄰,,荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Wednesday,December28,202210、雨雨中中黃黃葉葉樹樹,,燈燈下下白白頭頭人人。。。。21:14:0321:14:0321:1412/28/20229:14:03PM11、以我獨獨沈久,,愧君相相見頻。。。12月-2221:14:0321:14Dec-2228-Dec-2212、故人江海別別,幾度隔山山川。。21:14:0321:14:0321:14Wednesday,December28,202213、乍見翻疑疑夢,相悲悲各問年。。。12月-2212月-2221:14:0321:14:03December28,202214、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā),,舊舊國國見見青青山山。。。。28十十二二月月20229:14:03下下午午21:14:0312月月-2215、比不不了得得就不不比,,得不不到的的就不不要。。。。十二月月229:14下下午午12月月-2221:14December28,202216、行動出成成果,工作作出財富。。。2022/12/2821:14:0321:14:0328December202217、做前,,能夠環(huán)環(huán)視四周周;做時時,你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點點的射線線向前。。。9:14:03下午午9:14下午午21:14:0312月-229、沒有失敗,,只有暫時停停止成功!。。12月-2212月-22Wednesday,December28,202210、很多事情努努力了未必有有結果,但是是不努力卻什什么改變也沒沒有。。21:14:0321:14:0321:1412/28/20229:14:03PM11、成成功功就就是是日日復復一一日日那那一一點點點點小小小小努努力力的的積積累累。。。。12月月-2221:14:0321:14Dec-2228-Dec-2212、世間間成事事,不不求其其絕對對圓滿滿,留留一份份不足足,可可得無無限完完美。。。21:14:0321:14:0321:14Wednesday,December28,202213、不知香香積寺,,數里入入云峰。。。12月-2212月-2221:14:0321:14:03December28,202214、意志堅強的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。28十二月月20229:14:03下午21:14:0312月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接,,荊荊門門九九派派通通。。。。。十二二月月229:14下下午午12月月-2221:14December28,202216、少年十十五二十十時,步步行奪得得胡馬騎騎。。2022/12/2821:14:0321:14:0328December202217、空山山新雨雨后,,天氣氣晚來來秋。。。9:14:03下下午9:14下下午午21:14:0312月月-229、楊柳散和和風,青山山澹吾慮。。。12月-2212月-22Wednesday,December28,202210、閱閱讀讀一一切切好好書書如如同同和和過過去去最最杰杰出出的的人人談談話話。。21:14:0321:14:0321:1412/28/20229:14:03PM11、越是沒有本本領的就越加加自命不凡。。12月-2221:14:0321:14Dec-2228-Dec-2212、越越是是無無能能的的人人,,越越喜喜歡歡挑挑剔剔別別人人的的錯錯兒兒。。21:14:0321:14:0321:14Wednesday,December28,202213、知人者智智,自知者者明。勝人人者有力,,自勝者強強。12月-2212月-2221:14:0321:14:03December28,202214、意志堅強強的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。28十二二月20229:14:03下下午21:14:0312月-2215、最最具具挑挑戰(zhàn)戰(zhàn)性性的的挑挑戰(zhàn)戰(zhàn)莫莫過過于于提提升升自自我我。。。。十二二月月229:14下下午午12月月-2221:14December28,202216、業(yè)余生生活要有有意義,,不要越越軌。2022/12/2821:14:0321:14:0328December202217、一個個人即即使已已登上上頂峰峰,也也仍要要自強
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024配音藝術交流合作合同模板及活動安排3篇
- 2024信息化項目保密與數據保護合作協(xié)議3篇
- 2024版地板安裝服務購銷合同模板3篇
- 2024年04月中信銀行招考消費者權益保護崗(008324)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024美食城檔口租賃合同(含節(jié)假日特色活動策劃)3篇
- 專項隔墻板采購協(xié)議示范文本版B版
- 2024年03月交通銀行2024年春季招考海內外博士后筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年度新能源電池產品承包合同范本4篇
- 2024版合伙企業(yè)退股協(xié)議書
- 2024男女合租房屋合同范本
- 替格瑞洛藥物作用機制、不良反應機制、與氯吡格雷區(qū)別和合理使用
- 河北省大學生調研河北社會調查活動項目申請書
- GB/T 20920-2007電子水平儀
- 如何提高教師的課程領導力
- 企業(yè)人員組織結構圖
- 日本疾病診斷分組(DPC)定額支付方式課件
- 兩段焙燒除砷技術簡介 - 文字版(1)(2)課件
- 實習證明模板免費下載【8篇】
- 復旦大學用經濟學智慧解讀中國課件03用大歷史觀看中國社會轉型
- 案件受理登記表模版
- 最新焊接工藝評定表格
評論
0/150
提交評論